通知書微信群通知怎么寫

微信群通知怎么寫【篇一：對于微信群管理方法的通知】對于微信群管理方法的通知各會員單位：為更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術(shù)，加強交流聯(lián)系，提高辦公效率；深縫協(xié)成立了微信群，為進一步規(guī)范協(xié)會微信群的管理工作，特制定《微信群管理方法》，詳細方法以下：一、微信群管理要求（一）進群要求1、深縫協(xié)微信群只加協(xié)會會員單位，非會員非請勿入。2、群成員一律實名制。詳細操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在翻開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行改正即可。（二）信息宣布要求1、務實、效率、正面，重在價值分享。2、提議“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。3、宣布衣車和縫配件行業(yè)有關(guān)新聞，新工藝新產(chǎn)品報到。4、激勵分享時政、財經(jīng)、科技等有價值信息，內(nèi)容請在200字內(nèi)，高出則使用鏈接分享。5、能夠發(fā)廣告，但同樣內(nèi)容僅限宣布一次。6、嚴禁宣布反黨反政府負面信息。7、贊成發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動、色情等內(nèi)容,不能惡意刷屏。8、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里謾罵他人，出粗言者。9、不提議政治話題出現(xiàn)，全部管理員均有權(quán)隨時停止政治話題。8、夜晚23：30至清晨07：30歇息時間段請勿群聊。（三）微信群管理規(guī)則微信群一致由秘書處管理，履行微信群管理規(guī)定，負責群成員實名制、聊天看守、違規(guī)辦理等。每天檢查群成員，不應加入人員予以剔除。對群成員宣布非本群應發(fā)容有權(quán)遏止，并指導其宣布相應的內(nèi)容，有權(quán)停止不合時宜的話題和語言。、宣布負面廣告信息者警示一次，第二次再發(fā)直接清退出群。、不得宣布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。6、不敬愛他人或成心打斷其他成員的講話，警示辦理。7、未經(jīng)群主或管理員贊成，不得私自拉人進群。三、本方法自覺布之日起推行，請依照履行?！酒簩τ诔闪⒐疚⑿湃旱耐ㄖ繉τ诠疚⑿湃汗芾矸椒ǖ耐ㄖ髯庸尽⒏鬟B鎖店、公司各部門：為了創(chuàng)立友好快樂的工作氣氛，讓職工有一個輕松、快樂的心情投入到工作中，顯現(xiàn)天府麗都人優(yōu)秀的精神風采，公司決定創(chuàng)立微信群，形成形式多樣的公司文化系統(tǒng)，現(xiàn)將微信群管理有關(guān)事項，作以下規(guī)定：一、微信群的成立1、由人事行政部申請，經(jīng)公司副總裁、總裁審批贊成后成立。2、微信群名：天府麗都公司微信群。3、群成員：領(lǐng)班級以上管理人員，駐店專員、行政后勤人員及經(jīng)公司總裁贊成加入的成員。群成員一律推行實名制。二、信息的宣布1、宣布時間：6:30—9:00時，每天限發(fā)一次。公休日、法定節(jié)假日不用宣布。2、微信公布內(nèi)容：內(nèi)容標題規(guī)定為《xxxx》，以健康、風趣、風趣、勵志、名言警語的題材為主要內(nèi)容，能夠用圖片、文字、視頻、語音的形式宣布。3、微信群只用于《xxxx》的宣布，不得私自覺布其他內(nèi)容。4、經(jīng)公司公司領(lǐng)導贊成的內(nèi)容能夠在群中宣布，由行政專員以公司公司的名義宣布。三、微信群的管理1、微信群由公司人事行政部歸口管理。xx擔當微信群管理員，負責微信群的平時管理保護及檔案管理工作；行政專員負責審察微信群公布內(nèi)容，負責監(jiān)察、檢查、指導、核查管理員的平時管理情況，輔助辦理微信群中出現(xiàn)的突發(fā)事件及對違紀現(xiàn)象的辦理。2、微信管理員在每周星期五將下一周（五天）的全部內(nèi)容編寫好，上報行政專員審察、審批后準時宣布。3、微信管理員如遇特別情況不能夠準時宣布時，應最少提早

1個小時報告行政專員，由行政專員負責準時宣布。4、微信管理員如休假，應提早1天報告行政專員，由行政專員負責準時宣布。若微信管理員與行政專員同時休假或因公無法準時宣布時，由人事行政部款待員羅嬌負責宣布。6、對群成員宣布的不合時宜的、不文明的、有攻擊性的話題和語言，群管理員應立刻遏止。7、宣布的《xxxx》內(nèi)容群成員收到后無需答復，不得張開討論。8、群成員不得將公司微信群作為職工之間聊天、對話使用。9、針對公司領(lǐng)導贊成后宣布的內(nèi)容，群成員能夠答復。、對符合入群要求的需實時加入，對不符合入群要求的不得加入，若發(fā)現(xiàn)應立刻刪除。、對辭職職工或因崗位調(diào)整后不符合入群要求的職工，應實時刪除。12、對不恪守公司微信群管理方法的成員，視情況輕重，應賞賜相應處分。在當月薪資中表現(xiàn)。對情節(jié)嚴重，且對公司造成不良影響的，嚴重破壞社會序次的，將視情況的嚴重程度，賞賜記過處分或解雇辦理。四、本管理方法自覺文之日起履行。特此通知附件：附件一：《微信群成員名單審批表》附件二：《微信群宣布信息審批表》附件一：微信群成員名單審批表制表時間：制表人：分管領(lǐng)導：總裁：附件二：【篇三：對于下發(fā)微信群管理方法的通知】對于下發(fā)微信群管理方法的通知公司各直屬店：為成立同事間、門店間的信息上的互動，分享好的、有啟迪意義、有利公司發(fā)展圖片，鏈接一些有助團隊建設的文章，成立團隊優(yōu)秀的學習氣氛，發(fā)現(xiàn)工作中的公司動向，并進一步規(guī)范中心微信群的管理工作，特制定《微信群管理規(guī)定》，詳細方法以下：一、請群內(nèi)全部人員流傳都是些正能量的，積極的信息，不談個人私自問題，不說負面的話語。二、請群內(nèi)全部人員成立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改良的方向。三、嚴格保守公司機密，對各店通知、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非有關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)賞賜嚴重警示。四、嚴禁在群內(nèi)宣布非工作以外的內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，