關于開展學雷鋒志愿服務月活動的實施方案(3篇)

關于開展學雷鋒志愿服務月活動的實施方案(3篇)關于開展學雷鋒志愿效勞月活動的實施方案(推舉)一

一、活動豐富，參加面廣。

此次讀書節(jié)，有精彩絕倫，引人入勝，人物形象飽滿，共性鮮亮，活敏捷現(xiàn)的高一年級讀書演唱會;有滔滔不絕，妙語連珠，口若懸河的中華讀書故事演講;有雖高標準、嚴要求，卻涌現(xiàn)出許很多多文采斐然，百讀不厭的篇目的征文大賽;還有在朝夕相伴的校園，用琳瑯滿目的舊物、不計其數(shù)的書籍雪中送炭的愛心義賣。各班學生會成員更是用汗水和才智為本次讀書節(jié)活動拍攝視頻和照片。開展活動時，他們奔跑在各個角落，活動完畢時，他們又犧牲自己的時間來剪輯視頻、選擇圖片，令人鄙視不已。這個五月，我們收獲的不僅是學問，更是成長。

二、書香四溢，暢讀人生。

我們能夠看到“腹有詩書氣自華”的書香少年們，能夠聽到同學們在閱讀后劇烈的爭論，更能感受到校園里濃濃的讀書氣氛。與此同時，積極參加的不僅是同學，更有諸位教師和家長。教室里，教師與同學們共同布置圖書角。晚飯后，爸爸媽媽甚至爺爺奶奶圍在桌邊共同閱讀，親切溝通;書，不僅是學問的源泉，更是拉近人與人之間情感的紐帶。

三、悅讀暢享，共同成長。

書香班級建立分散了各班師生的聰慧才智;書香少年評比，展現(xiàn)了中華學子和家人的良好讀書習慣;班級圖書角建立，則進一步提高了同學們的讀書熱忱;征文競賽、讀書演唱會、讀書故事會和愛心義賣則賜予了同學們溝通展現(xiàn)讀書成果、呈現(xiàn)個人才藝的舞臺。特殊值得一提的是，在上個月剛剛完畢的南京市“少年傳承中華傳統(tǒng)美德”系列教育活動中，我校榮獲“小小百家講壇”主題演講活動優(yōu)秀組織獎，俞樾、方玥同學分獲高中組二等獎。

“最是書香能致遠”，儒雅人生，從閱讀開頭。整個五月，校園里書香充滿，同學們在讀書中歡樂成長。校園讀書節(jié)活動豐富了我們的精神文化生活，讓閱讀成為了校園一道漂亮的風景，讓閱讀為我們的成長打好了底色，激發(fā)了大家對讀書的興趣和愛好。

但讀書節(jié)的時間是短暫的，缺乏以讓你們充分溝通讀書心得，呈現(xiàn)自我，讀書節(jié)的各項活動組織上也還有一些不盡人意之處，或許會讓你留下了一些圓滿，但是請大家信任，我們肯定會將這次的圓滿和缺乏作為下次我們更好辦好讀書節(jié)的理由，讓我們共同期盼更加精彩的20年校園讀書節(jié)。

關于開展學雷鋒志愿效勞月活動的實施方案(推舉)二

嚴格落實“兩個責任”扎實推動巡察整改

集團公司黨委第一巡察組：

我受公司黨委托付，現(xiàn)在匯報20xx年10月集團公司黨委第一巡察組巡察我公司以來黨風建立和反腐倡廉工作。

公司黨委仔細貫徹集團公司黨風廉政建立相關會議精神，以堅持黨要管黨、從嚴治黨為重點，充分發(fā)揮領導核心作用，完善選人用人標準，持續(xù)加強作風建立，樹立群眾觀念，全面履行黨委的主體責任。

(一)強化主責主業(yè)意識，切實履行黨委主體責任

一是精確把握落實黨委主體責任的著力點，建立了黨風廉政建立和黨建工作聯(lián)系點制度，強化領導班子“一崗雙責”，要求每位班子成員都要前往聯(lián)系點講黨課，蹲點、抓點，以點帶面，解決工作中的重難點問題，確保黨風廉政建立工作落到實處、取得實效。二是完善體制機制。公司黨委與各基層單位黨政主管簽訂《黨風廉政建立責任書》，各單位黨政主管簽訂《企業(yè)基層領導人員廉潔從業(yè)承諾書》，工程關鍵崗位人員簽訂《工程工程重要崗位人員廉潔從業(yè)保證書》，明確各類人員的職責和廉政要求，建立起以責任書為根底的個人廉政承諾檔案，形成對領導干部工作業(yè)績考核的重要依據(jù)，構建了上下貫穿、層層負責的有效機制和一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是抓好“兩個責任”的宣貫工作。公司黨委組織基層黨組織深入學習了中心有關“兩個責任”的講話、股份公司2023年全面從嚴治黨“兩個責任”促進會精神，著力將落實“兩個責任”向基層推動延長下去。四是加強班子建立。高度重視思想理論學習，今年以來開展了6次黨委中心組學習，班子成員堅持民主集中制原則，嚴格遵守黨委議事規(guī)章和“三重一大”實施方法，確保決策的科學化、民主化。五是堅持責任追究。黨委對抓黨風廉政建立工作不力、產(chǎn)生惡劣影響或發(fā)生違紀違法問題的單位，在年終考核工程部領導班子時實行一票拒絕，取消評先評優(yōu)資格，并追究相關領導責任

(二)堅持正確用人導向，標準選人用人機制

公司黨委把領導班子和干部隊伍建立擺在突出位置，大力加強干部隊伍建立，收到較好成效。一是堅持“黨管干部”原則，嚴格執(zhí)行《集團公司領導人員治理暫行方法》，根據(jù)“三重一大”制度要求，召開黨委會、常委會，集體爭論決策重要人事任免，杜絕暗箱操作和個人說了算的現(xiàn)象。二是進一步完善選人用人制度，根據(jù)“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字標準，討論制定了《公司干部治理暫行規(guī)定》、《公司工程關鍵崗位人員治理方法》、《內部專家評聘暫行方法》等制度，進一步標準了公司干部選拔任用和關鍵崗位人員治理工作程序。三是將工作重點放在基層施工一線，加強對基層的調研指導，推動治理干部沉下身子夯根底、抓業(yè)務，腳踏實地干工作，促進了基層單位相關實際問題的解決。四是黨委干部部制定了具體的各類人員考評打分方法，年底由各相關業(yè)務部門統(tǒng)一打分測評，作為職務晉升的重要依據(jù)，選人用人憑業(yè)績和數(shù)據(jù)說話，科學選配干部，提振了隊伍的精氣神。五是在全公司范圍內開展了“動車型”機關和“動車型”黨組織創(chuàng)立活動，充分調動機關各部門黨員干部和職工工作的積極性、主動性和能動性，機關建立活力迸發(fā)

(三)持續(xù)加強作風建立，營造做合格黨員的良好氣氛

一是在落實“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育工作中，公司黨委根據(jù)上級要求，一步一個腳印扎實開展學習實踐，堅持問題導向，把發(fā)覺問題、解決問題作為動身點和落腳點，邊學邊查、邊查邊改，以整改成果檢驗落實成效。堅持立規(guī)執(zhí)紀，織密制度籠子、強化剛性執(zhí)行，切實形成了常態(tài)化的踐行要求、長效化的落實機制。二是大力開展廉政教育，公司黨委利用各種會議，帶著黨員干部學習中心、股份公司、集團公司各項黨風廉政建立會議精神，組織黨員定期學習黨章、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》、《領導干部廉潔從政教育讀本》等廉政教材，并將警示教育微電影《選擇》《不該播下的種子》等制作成光盤發(fā)放給基層各單位。三是在《公司2023年黨建和宣傳工作意見》、《“微型黨課”活動實施方案》等文件中，對領導班子和基層黨支部集體學習、講黨課的內容作出了指導，將黨風廉政建立納入書記講黨課內容的必選動作，不斷強化黨員干部作風建立。

(四)增加宗旨意識，維護職工群眾切身利益

一是進一步推動黨務公開和企務公開，在公開內容設置上，針對黨員與群眾關注的“四點”即：重點、難點、焦點、熱點問題進展了公開。對職工群眾普遍關注的工資獎金安排、干部人事任免、職工住宅安排等準時進展公開，承受職工群眾監(jiān)視。二是加強基層員工思想動態(tài)調研，幫忙基層職工解決實際問題，班子成員深入基層，與員工“面對面”談心、“背靠背”征求意見?！叭龂廊龑崱睂ｎ}民主生活會共征求265條意見，整改措施落實測評滿足率為97.5%。2023年領導班子民主生活會會前征求到10個方面29條經(jīng)過整理歸納的意見建議。三是2023年在崗員工人均收入到達13.46萬元，職工待遇穩(wěn)中有升，“五險二金”按時足額解繳撥付，年度體檢正常開展，“鐵建雅苑”分房工作順當完成，2023年以前入職的員工全部實現(xiàn)了居有所安，員工的幸福感得到進一步提升。

(一)完善監(jiān)視約束機制，推動黨風廉政建立向基層延長

(二)強化黨風廉潔教育，筑牢拒腐防變思想防線

1.廉政談話平臺。

2.廉政培訓平臺。

3.廉政微故事平臺。

4.廉政警示平臺。

5.廉政測試平臺。

(三)扎實開展效能監(jiān)察，提升工程治理力量

(四)深入開展專項治理工作，營造企業(yè)風清氣正氣氛

(五)加大紀律審查力度，把紀律和法規(guī)挺在前面

(一)加強政治站位，珍視并運用巡察成果標準公司各項治理

(二)強化責任擔當，構建一級抓一級、層層抓落實的責任體系

(三)壓實工作任務，細化方案措施確保整改工作按期完成

(四)狠抓整改落實，嚴格監(jiān)視問責助推整改工作落實到位

(五)穩(wěn)固整改成果，建章立制促進公司長遠進展

關于開展學雷鋒志愿效勞月活動的實施方案(推舉)三

一、活動背景：

1、__電器有限公司成立__周年，為更好的證明白__的實力，傳達__的經(jīng)營理念，提升企業(yè)品牌形象，開展全方位的推廣活動勢在必行。

2、直接競爭對手好萬家利用大量資金(無論是在電視廣告、報紙、單張上)全力反搏;__電器欲于國慶前后在__開業(yè);大環(huán)境上，__等電器連鎖大鱷正在吞噬二、三級別市場，家電行業(yè)戰(zhàn)越演越烈。

3、為了削減__電器有限公司__店的搬遷造成的負面影響，強勢宣傳__店的勝利簽約。

4、中國傳統(tǒng)的國慶節(jié)，是一個假期較長，消費力量強，拉動商品消費、進展品牌宣傳的好時機。

綜上所述，我們應充分利用以上契機，最合理的整合資源，有規(guī)劃、有策略的開展一次時間跨度較長的系列促銷活動，帶動經(jīng)濟增長，實現(xiàn)品牌形象與商品銷量的同步提升。

二、活動主題及思路：

1、活動主題

國慶期間活動口號：誠信鑄就、十九輝煌;眾店齊慶、禮禮俱到;(詳細時間：9月24日——9月30日)。

國慶期間活動口號：賀國慶、一元家電驚爆全城，挑戰(zhàn)價格極限。(詳細時間：9月28日——10月5日)。

2、活動思路：充分利用兩大契機，通過特惠酬賓、豪禮派送、一元特價機熱銷等一系列促銷手法，直接讓消費者“禮”、“利”雙收，從而提高公司商品銷量及呈現(xiàn)__輝煌歷史。。

3、活動時間：9月24——10月5日

三、活動地點：

__各連鎖店(包括__店)。

四、活動組織：

總監(jiān)視：總負責部門：銷售治理、選購部、各分店

各分店總負責人：各分店店長(監(jiān)視人：銷售治理部、選購部)。

五、活動內容及安排：

1、各分店全場特價

各分店特價商品要保持在80%以上，特價商品主要定位在

a、庫存量較大、急需處理商品

b、其它商家主推商品及公眾敏感性機型

c、我司主推商品

d、廠家規(guī)定特價商品。

詳細特價商品及銷售定位見商品部下達的銷售定位表，要求特價與原價的差距有肯定的幅度。

2、來就送(司慶有喜、暢飲暢贏，1000瓶可樂與您飲)。

活動主要針對司慶期間光臨__電器連鎖店的顧客，不需購物即可免費贈送小可樂一瓶，人限1支，先到先得，送完即止。

可樂可由市場部統(tǒng)一購置或由各分店依據(jù)自身需要購置，各店限350支，要做到有規(guī)劃、有克制派送，活動完畢后依據(jù)實際送出數(shù)量再和市場部結算。

3、購又送(購物送__券)。

活動主要針對國慶期間在__電器連鎖店購物的顧客，憑購物單，購物滿1000元送價值20元麥當勞使用券;購物滿3000元送價值30元__使用券;購物滿5000元送價值50元__使用券;購物滿5000元送價值100元__使用券。

__店由__負責聯(lián)系券，__店由__負責聯(lián)系，__店由__負責聯(lián)系，先從__負責哪出50張，10月4日各分店活動完畢后依據(jù)實際送出數(shù)量再和對方結算。

4、廠家好禮送

主要依據(jù)廠家在我司活動期間所推出的優(yōu)待政策配送的贈品及日常所配送的贈品，要求在活動前由選購部依據(jù)廠家贈品配送政策及我司所存在的贈品做統(tǒng)一配送并于活動前2天傳到各分店，各分店依據(jù)選購部所制定的贈品配送政策事先書寫好海報，活動前1天晚上張貼在對應商品上，同時選購部依據(jù)贈品在活動前依據(jù)贈品狀況進展對應調撥。

5、老總簽名、字字重金

活動期間聯(lián)系眾廠家資源分別在9月24日、25日，10月1日、2日、8日、5日(星期六、日)開展老總簽名售機活動，活動形式：簽名優(yōu)待、現(xiàn)場競猜、嬉戲消遣、文藝表演、購機有禮、現(xiàn)場新機及主推機展現(xiàn)、贈送禮品等。(詳細內容根椐選購部供應的資源再來安排)。

6、一元超低價活動

a、活動時間：9月24日——26日;10月1日——3日

b、超低價商品明細表(僅供參考，詳細由選購部確定)。

價位商品數(shù)量單價合計虧損

c、超低價抽號券2種領取途徑：

(a)、每天的排隊的前150名顧客都可以領取抽號券。(憑單張排隊)。

(b)、9月24日—10月3日各分店每天購物滿1000元以上即送1張，每天最多送出50張，每店至10月3日通過購物最多送出550張

d、方法：9月24日—26日;10月1日—3日各分店每天上午9：30開頭派發(fā)抽號券，排隊兩列，一列為通過購物已經(jīng)拿到抽號券，一列為沒有抽號券人員，派發(fā)只派發(fā)給沒有抽號券的一列，后兩列共同把抽號券的抽號聯(lián)投入到盼望購置對應商品箱子內，事先說明每人只能有一張，如