網(wǎng)站編輯年終總結(jié)

第4頁共4頁網(wǎng)站編?輯年終?總結(jié)?年終總?結(jié)范文?我從?___?_月來?到公司?，那是?個百花?爭艷的?季節(jié)，?但在這?里我卻?感覺不?到那種?壓力，?有的只?是同事?之前的?互相幫?助與共?同進步?，尤其?高考那?幾天，?感觸特?別深刻?，雖然?很忙，?很累，?可好像?沒有一?個人說?埋怨，?經(jīng)過這?一次的?大戰(zhàn)，?我學(xué)到?了許多?平常都?沒學(xué)到?的知識?，這也?使我堅?定了要?留下的?信念。?轉(zhuǎn)眼年?關(guān)就到?了，這?應(yīng)該是?寒冷的?，可是?卻是溫?暖的，?而且每?天都感?覺很充?實。?一、網(wǎng)?站日常?更新。?這是?我在職?工作每?天必定?做的工?作，因?為原先?有一點?網(wǎng)絡(luò)編?輯的工?作經(jīng)驗?，所以?上手也?較快，?只是遇?到一些?特殊的?編輯后?臺管理?需要同?事幫助?完成，?同事們?也非常?樂意。?在這些?日常更?新的工?作中，?把握了?幾個工?作要點?：編輯?工作的?規(guī)范性?，嚴格?按照所?規(guī)定的?標題字?數(shù)、圖?片大小?、標題?內(nèi)容、?特殊格?式等多?方面的?條款進?行學(xué)習(xí)?與掌握?操作;?編輯工?作的突?破性，?日常更?新要本?著受眾?滿意度?、可讀?性、關(guān)?注性，?不求多?，只求?精。?二、添?加題庫?與做專?題。?從聽到?這個詞?的懵懵?懂懂開?始，到?現(xiàn)在的?得心應(yīng)?手，同?事們給?了我很?多的幫?助，還?好隨著?時間推?移，添?加題庫?速度與?質(zhì)量也?越來越?好，慢?慢地找?到了一?些技巧?，本以?為專題?是一個?大難題?，那個?美好的?一個詞?語，我?能完成?嗎?本?來是個?疑問句?，現(xiàn)在?是個陳?述句了?，針對?各種話?題專題?，我已?經(jīng)能很?好的完?成了。?三、?存在不?足每?月工作?表現(xiàn)都?會打分?，在此?我也從?中看出?了我的?不足，?就此我?會更加?注意與?改善。?由于剛?接手的?工作，?對整個?操作平?臺的了?解還需?要不斷?加強學(xué)?習(xí)。在?工作中?，提取?新聞的?質(zhì)量不?是很高?，相關(guān)?推薦也?不是很?理想，?有待改?進，查?找新聞?的速度?也有待?加強，?在看同?事們的?新聞，?我也看?到自己?的不足?之處，?剛開始?所做的?新聞圖?片全部?被打回?重做，?那個失?敗感啊?，對此?公司給?我們安?排了專?門的培?訓(xùn)。也?許是每?個人的?做圖思?路不同?，但我?會跟著?新聞內(nèi)?容的不?同，選?擇圖片?的顏色?，所以?現(xiàn)在我?不用擔(dān)?心會要?求重做?了，慢?慢地找?到了感?覺。?第二個?不足就?在于自?身的網(wǎng)?頁設(shè)計?知識還?存在著?大缺口?，在很?多時候?需要花?時間來?完成樣?式修改?以及頁?面的調(diào)?整。此?外，工?作效率?還是不?太高，?完成題?庫需要?花一定?時間，?這導(dǎo)致?工作時?會出現(xiàn)?疲軟狀?態(tài)，不?過我會?逐步改?善。?四、下?年計劃?針對?今年工?作總結(jié)?中的不?足，進?行有針?對性地?改進。?希望自?己在明?年的工?作表現(xiàn)?能夠更?加出色?。年?終總結(jié)?范文?在日常?工作中?：認真?收集各?項信息?資料，?全面、?準確地?了解和?掌握各?方面工?作的開?展情況?，分析?工作中?存在的?問題，?總結(jié)工?作經(jīng)驗?，及時?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報，?讓領(lǐng)導(dǎo)?能全面?、準確?地了解?和掌握?最近工?作的實?際情況?，為解?決問題?做出科?學(xué)的、?正確的?決策。?面對?繁雜瑣?碎的大?量事務(wù)?工作，?自我強?化工作?意識，?注意加?快工作?節(jié)奏，?提高工?作效率?，冷靜?辦理各?項事務(wù)?，力求?周全、?準確、?適度，?避免疏?漏和差?錯，保?持了良?好高效?率的工?作狀態(tài)?。時刻?對網(wǎng)站?首頁，?各頻道?頁面進?行圖片?，內(nèi)容?的更新?及維護?，每周?信息更?新量約?在20?0條左?右，保?證了各?類信息?的準確?性，時?效性。?保證了?網(wǎng)站的?良好運?營。加?強對外?合作，?加大網(wǎng)?站推廣?力度。?在我們?大家共?同的努?力下，?公司網(wǎng)?站排名?也由4?600?迅速上?升到_?___?名。?網(wǎng)站的?推廣與?合作：?時刻對?公司及?網(wǎng)站進?行推廣?工作，?網(wǎng)站鏈?接LO?GO的?互換，?廣告的?合作，?與以下?網(wǎng)站建?立了良?好的長?久合作?關(guān)系。?自身?不斷的?學(xué)習(xí)：?向書本?學(xué)習(xí)、?向周圍?的領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)習(xí)，?向同事?學(xué)習(xí)，?感覺自?己有了?一定的?進步。?經(jīng)過不?斷學(xué)習(xí)?、不斷?積累，?具備了?更加豐?富的工?作經(jīng)驗?，能夠?從容地?處理日?常工作?中出現(xiàn)?的各類?問題，?在組織?管理能?力、綜?合分析?能力、?協(xié)調(diào)辦?事能力?和文字?言語表?達能力?等方面?，都有?了很大?的提高?，保證?了本崗?位各項?工作的?正常運?行，能?夠以正?確的態(tài)?度對待?各項工?作任務(wù)?，熱愛?本職工?作，認?真努力?貫徹到?實際工?作中去?。積極?提高自?身各項?業(yè)務(wù)素?質(zhì)，爭?取工作?的主動?性，具?備較強?的專業(yè)?心，責(zé)?任心，?努力提?高工作?效率和?工作質(zhì)?量。?通過總?結(jié)，我?有幾點?感觸?其一：?是要發(fā)?揚團隊?精神。?因為公?司經(jīng)營?不是個?人行為?，一個?人的能?力必竟?有限，?如果大?家擰成?一股繩?，就能?做到事?半功倍?。但這?一定要?建立在?每名員?工具備?較高的?業(yè)務(wù)素?質(zhì)、對?工作的?責(zé)任感?、良好?的品德?這一基?礎(chǔ)上，?否則團?隊精神?就成了?一句空?話。那?么如何?主動的?發(fā)揚團?隊精神?呢?具?體到各?個部門?，如果?你努力?的工作?，業(yè)績?被領(lǐng)導(dǎo)?認可，?勢必會?影響到?你周圍?的同事?，大家?以你為?榜樣，?你的進?步無形?的帶動?了大家?共同進?步。反?之，別?人取得?的成績?也會成?為你不?斷進取?的動力?，如此?產(chǎn)生連?鎖反應(yīng)?的良性?循環(huán)。?其二?：是要?學(xué)會與?部門、?領(lǐng)導(dǎo)之?間的溝?通。公?司的機?構(gòu)分布?就像是?一張網(wǎng)?，每個?部門看?似獨立?，實際?上它們?之間存?在著必?然的聯(lián)?系。就?拿市場?部來說?，日常?業(yè)務(wù)和?每個部?門都要?打交道?。與部?門保持?聯(lián)系，?聽聽它?們的意?見與建?議，發(fā)?現(xiàn)問題?及時糾?正。這?樣做一?來有效?的發(fā)揮?了各項?監(jiān)督職?能，二?來能及?時的把?信息反?饋到領(lǐng)?導(dǎo)層，?把工作?從被動?變?yōu)橹?動。?其三：?是要有?一顆永?攀高峰?的進取?之心。?互聯(lián)網(wǎng)?行業(yè)正?在飛速?的發(fā)展?，編輯?的概念?越來越?抽象，?它不再?局限于?復(fù)制粘?貼，更?需要從?業(yè)人員?具備各?方面豐?富海量?的知識?，超強?的信息?資源整?合、寫?稿評論?、組織?策劃能?力……?等，網(wǎng)?絡(luò)編輯?必將發(fā)?展成一?種高素?質(zhì)復(fù)合?型人才?。這就?給我們?編輯