材料類實習報告錦集5篇

第第頁材料類實習報告錦集5篇材料類實習報告篇1

為期兩周的金工實習完畢了，但帶給我的感受卻永久的留在了我的心。我們知道，“金工實習”是一門實踐性的技術(shù)根底課，是高等院校工科同學學習機械制造的根本工藝方法和技術(shù)，完成工程根本訓練的重要必修課。它不僅可以讓我們獲得了機械制造的根底學問，了解了機械制造的一般操作，提高了自己的操作技能和動手力量，而且加強了理論聯(lián)系實際的熬煉，提高了工程實踐力量，培育了工程素養(yǎng)。對我們來說，金工實習是一次很好的學習、熬煉的時機，甚至是我們生活看法的教育的一次時機!

在我認為實習的本身目的就是熬煉我們的動手力量以及對工業(yè)學問的根本熟悉。它不同于課本教育，由于它有我們動手操作的空間！我之所以對實習有一種說不出的留戀，是由于我早已被教師們幽默的講解和生動的描述所吸引。一個簡潔的瓶瓶罐罐，要想知道它是怎么來的，是要頗費一番功夫的。生活在現(xiàn)代社會的我們，早已習慣了那些現(xiàn)成的東西，在用的同時，也不會多想它到底是如何得來的，假設(shè)間或有人問起，也會很不以為然的說，這不是我們所應當知道的。如今才知道這種想法是多么稚嫩，從而也讓我知道了為期兩周的金工實習對我們是多么重要！

重要的平安

今日是實習的第一天。剛到實習地點，我們便被要求去看一個實習平安方面的錄像，錄像里詳盡的播放了很多工種的實習要求，像電焊氣焊，熱處理等?？粗芏嘁虿话匆蟛僮鳈C器而發(fā)生的事故，再加上教師告知我們的以前發(fā)生的類似大事，我真的有點可怕，很多人也和我有同樣的感受。教師看出了這一點，就告知我們，只要根據(jù)正確的方法，把握要領(lǐng)，是不會發(fā)生事故的，于是我明白了，標準的操作，是平安的重要保證！而以后的實習過程也充分印證了這一點，10天的時間我們沒有發(fā)生任何的平安事故。

注塑擠塑

作為高分子專業(yè)的同學，塑料本應是我們最最熟識的事物，但實際狀況卻并非如此。在這次的注塑擠塑實習中，我突然覺察自己的學問是如此的淺薄！本來認為與自己最為貼近的事物實際卻是如此的生疏！那些在我平?？磥矶际呛芷匠５臇|西，突然間都變得那么神奇！這一課給我的印象很深，它讓我很自然的就想，生活所用的一些東西如喝水用的杯子，超市里各形各樣的塑料瓶子，它到底是注射成型呢，還是擠出成型呢？這些都是很平常的問題，或許你會覺得可笑，但是在此之前我卻從未想過。還有教師幽默的講解，讓我們在輕松的氣氛中學會了許多書本上沒有的東西，這些雖說我們離開它照樣過活，但是會給我們以后的日常生活帶來很大的便利。

鑄造成型

鑄造也是一項特別辛苦但卻能熬煉我們很多技能的工種。要讓那些沒有樣子的沙子和泥巴變成我們想要的東西是要我們好好的動一動腦筋的，它需要的不僅是我們的體力，還要我們的耐煩，來不得半點馬虎！一成天下來盡管我們都給累得腰酸背疼，但是看到我們的辛苦換來的成果，心里就想其實那也不算什么！只是連我們自己都會不信任自己的眼睛，那么一堆東西在我們的細心加工下竟可以變成如此美麗。此時我信任了，世上其實是可以有奇跡發(fā)生的，只要我們專心。鑄造成型，可以說完全是對小時侯玩泥沙的回味。不過這次除了那份沖動的心外，更需要的要算是細心加耐煩了。看起來就這么簡潔的四部1造下沙型2造上沙型3打通氣孔4開箱起模與合型。但是要想做出讓大家嘆為觀止的模子來，不通過反反復復的修整是不行能得到的。有時候妙筆能生花但有時候也就是由于你的一點點修補讓你前功盡棄，因此你是選擇百尺杠頭更進一步還是知足者常樂就是一個不行避開的難題，它就像你人生中的岔路口，沒個人都是在經(jīng)受了很多個岔路口的決折之后才能到達生命的最高點。

薄板加工

薄板加工算是金工實習里比擬危急的了，由于操作工具都是些很銳利的東西，操作對象是一片金屬板，要在這片金屬板上劃線，然后用剪刀剪裁，時刻都有劃爛手的可能。但由于作品比擬好玩，是一個鐵皮盒子，大家的熱忱還是很高的。但做起來就不是那樣了，劃線難，剪裁更難，一不留神剪錯了，真是欲哭無淚。但是看到自己剪的完善的配件，又有一種成就感。當自己做的鐵盒裝配成時，真是百感交集。金工實習的目的可能也在此，讓我們體會到勝利與付出的關(guān)系。最興奮人心的那一刻，就是鐵盒合上時，你可不要小看這一關(guān)，這一關(guān)最困難了，前面全部的失誤都會對這一關(guān)產(chǎn)生影響，能不能合上，是對鐵盒的最重要的判定。

最終，當我們把自己辛辛苦苦得到的成品捧在掌心時，心里那種喜悅真是難以言表的，如今，那個小鐵盒還擺在我的書架上，每當看到它時，我的心中就有一種說不出的成就感。

材料類實習報告篇2

實習崗位：材料保管員

公司背景：

青海油田位于柴達木盆地西北緣，被昆侖山、祁連山、阿爾金山所環(huán)繞。青海石油勘探從1954年開頭，截止20xx年底，青海油田累計覺察地面構(gòu)造140個，找到不同圈閉、多種儲集類型油氣田22個，其中油田16個，氣田6個。累計探明石油地質(zhì)儲量34765萬噸，掌握石油地質(zhì)儲量5999萬噸，預報石油地質(zhì)儲量41505萬噸，探明率為16.2%;探明自然?氣地質(zhì)儲量3066億立方米，掌握自然?氣地質(zhì)儲量644億立方米，預報自然?氣地質(zhì)儲量2345億立方米，探明率為12.3%。油氣資源探明率還很低，石油、自然?氣勘探的潛力巨大，前景非常寬闊。

目前，青海油田是繼四川、長慶、新疆之后的全國第四大氣區(qū)?，F(xiàn)已建成澀寧蘭、澀格、仙敦、仙翼、南花五條輸氣管道和一條花格輸油管線，總長20xx多公里。花格復線正在加緊施工。青海油田在敦煌、格爾木、花土溝建有三個基地。敦煌基地是管理局、油田公司機關(guān)和局部二級單位所在地，也是油田教育、科研、多種經(jīng)營、職工輪休和培訓基地;格爾木煉油、化工基地，有一座年加工原油100萬噸力量的煉油廠;花土溝原油生產(chǎn)基地是油田勘探開發(fā)、生產(chǎn)的第一線，有年產(chǎn)百萬噸的尕斯庫勒油田。

四十多年來，青海石油人，在海拔高、氧氣少、自然條件艱辛柴達木盆地，不僅為祖國的石油事業(yè)作出了自己的特別奉獻，制造了大量的物質(zhì)財寶，而且培育熬煉了一支特殊能吃苦、特殊能戰(zhàn)斗、特殊能奉獻的職工隊伍，用血汗甚至生命凝聚成了以“顧全大局的愛國精神，艱辛奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，為油而戰(zhàn)的奉獻精神”為核心內(nèi)容的柴達木石油精神

實習過程:

20xx年X，X月，我在青海油田物資裝備公進展了為期兩個月的實習。物資裝備公司主要負責油田上物資的發(fā)放與轉(zhuǎn)運。主要分以下部門：材料部，司機部，驗收部，選購部，財務部等。而我被分到材料部做材料保管員。

材料部有13個庫房，每個庫房負責的材料有所不同。如一號庫房負責汽車上的零件，例如螺絲，輪胎等;二號庫房就負責日常辦公用品，例如桌子，拖把等。每個庫房分工很具體，并且有特地的記錄簿。作為材料保管員也分成3個小組，每組4到5個人，設(shè)有特地的組長負責各組的日常工作。

上班的第一天，單位分了個李阿姨作為我的師傅。李師傅先帶我在單位生疏了一下單位的環(huán)境，然后給我了兩本小冊子：一本是崗位責任制，一本是材料介紹，主要是材料的分類，用處，特點的介紹。

我和李師傅還有一個30出頭的阿姨負責五號庫房和六號庫房，這兩個庫房的負責節(jié)假日的發(fā)放品，正逢春節(jié)之際，開頭的幾天時間我們負責庫房的材料入庫，我們先要查看購料單上的物品數(shù)量，然后進展確認，確認無誤后簽字蓋章，最終分類入庫。

X月十幾號的時候就開頭物品的發(fā)放了，發(fā)放的物品主要是食物油，大米，面粉，成箱的蘋果等節(jié)日的慰問品。假設(shè)有人來領(lǐng)東西，如今花名冊和領(lǐng)料單上找到他的名字，然后讓其簽字，確認無誤后依據(jù)規(guī)定發(fā)放相應的物資。兩個月的時間都很充實，聽李師傅說其他組的成員周末都要上班，由于井上的單位需要材料的時候司機崗的師傅們就無固定上班時間，周末都可能會出車，所以材料庫不能沒有人。

雖然上班的時間并不是很長，但憑自己對單位的熟悉和從李師傅的談天中我可以看出這里的職工都很喜愛他們的崗位，而且企業(yè)對他們鼓勵也很看重。

企業(yè)的有效鼓勵

1、建立科學的、公正的鼓勵機制。

鼓勵的目的是為了提高員工的主動性，影響工作主動性的主要因素有：工作性質(zhì)、領(lǐng)導行為、個人進展、人際關(guān)系、薪酬福利和工作環(huán)境等。在制定鼓勵制度時表達了科學性，企業(yè)系統(tǒng)地分析、搜集了與鼓勵有關(guān)的信息，全面了解員工的需求，不斷地依據(jù)狀況的轉(zhuǎn)變制定出相應的措施。另外，鼓勵制度表達了公正的原那么。例如，企業(yè)的員工根本上都是本地居民，對于人際關(guān)系和工作環(huán)境上都有肯定的優(yōu)勢，而且在本地興建起了學校，為解決子女教育邁出了有力的一步。

2、精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵并重。

不行否認，高薪與良好的福利待遇在此發(fā)揮出了吸引人才、留住人才的效力，但隨著員工需求的不斷滿意，其需求將會改變，產(chǎn)生更深層次的需求。此時，企業(yè)在鼓勵時將物質(zhì)鼓勵與精神鼓勵進展有機的結(jié)合，在形式上多樣化，保證了實現(xiàn)鼓勵效應的最大化。對于一些工作表現(xiàn)比擬突出的優(yōu)秀員工，企業(yè)采納精神鼓勵的方法，賜予必要的榮譽嘉獎。例如，管理者向干得好的員工表示慶賀，最簡潔的方式是說一句“干得不錯”，對他們的工作表示認可。對于渴望社會贊同的員工，管理者公開對他們的成果表示認可，滿意他們的成就感。為了加強團隊的分散力，管理者還召開會議來表揚那些有成效的團隊。

3、對員工分層次進展鼓勵。

依據(jù)馬斯洛的需求層次理論，企業(yè)的不同層次的員工對于鼓勵的需求是不盡相同的，許多企業(yè)在實施鼓勵措施時，并沒有對員工的需求進展仔細的分析，“一刀切”地對全部人采納同樣的鼓勵手段，結(jié)果適得其反。從事簡潔勞動的員工，制造的價值較低，人力市場供給充分，對于他們采納物質(zhì)鼓勵是適用的和經(jīng)濟的，采納物質(zhì)鼓勵會更有效。對于，高層次的技術(shù)技術(shù)人員和管理人員，來自于內(nèi)在精神方面對成就的需要更多些，而且他們是企業(yè)價值的重要制造者，企業(yè)盼望將他們留住。因此，企業(yè)除盡量供給優(yōu)裕的物質(zhì)待遇外還注意精神鼓勵和工作鼓勵，如優(yōu)秀員工獎、晉升、授予更重要的工作、制造寬松的工作環(huán)境。以及盡量供給有挑戰(zhàn)性的工作等，出國學習等來滿意這些人的需要。

4、了解員工需求，實施獨特化鼓勵。

在管理實踐中，企業(yè)對職工中的個人實施有效的鼓勵，首先是以對人的熟悉為根底。了解其動機和需求。對于不同的員工企業(yè)詳細分析，實行不同的鼓勵方法，有針對性地進展鼓勵。例如，年輕的員工比擬重視擁有自主權(quán)及創(chuàng)新的工作環(huán)境，中年員工比擬重視工作與生活的平衡及事業(yè)進展的時機，年齡較大的員工那么比擬重視工作的穩(wěn)定性。女性員工相對而言對酬勞更為看重，而男性員工那么更注意企業(yè)和自身的進展。因此，企業(yè)在制定鼓勵機制時考慮到企業(yè)的特點和員工的個體差異，例如對于新員工企業(yè)將其派往一線工作，環(huán)境比擬艱辛，并為其支配住處，一般都是年紀輕的住在一起;對于上了年紀的員工，企業(yè)考慮到其身體狀況，根本都派往二線做些穩(wěn)定的工作。而女性員工都會支配些較輕松的活。依據(jù)不同的員工，實施不同的鼓勵措施。

實習感悟與總結(jié)

兩個月的實習生涯很快就完畢了，在這短暫的`學習中，我結(jié)合自己所學，總結(jié)出了以下幾點并且提出了自己的建議：

國有企業(yè)存在的問題

一，監(jiān)管機制不嚴格

雖然國有企業(yè)福利相當好，有利于對員工進展有效的鼓勵，但其監(jiān)管制度不嚴格，遲到早退現(xiàn)象嚴峻，許多員工認為當天下午沒事干，便不來單位，在制度上造成了混亂。

二，無競爭機制，難以調(diào)發(fā)動工主動性

國有企業(yè)的工作一般很穩(wěn)定，一般不降工資也不降職位，只要把本職工作完成就是任務。與私企相比，這是一大弊端，當員工工作穩(wěn)定后，便缺少把工作做好做優(yōu)的意識，主動性不高，難以實現(xiàn)企業(yè)最大價值。

三，工作人員普遍學識不夠

私企一般都是通過競爭選用企業(yè)員工，優(yōu)勝略汰，而國企相當一局部是本局子弟，許多是在外面找不到工作，或是學歷不夠，通過本企業(yè)的福利政策在本企業(yè)招工，解決工作難題。

個人建議

一，加強監(jiān)管機制，制定一系列相關(guān)制度，施行賞罰清楚制，嚴格管制員工的工作行為。

二，施行競爭上崗，提高企業(yè)進入門檻。

對于優(yōu)秀者首先考慮其上崗或是提升，而不是依據(jù)工齡晉升。對于招進的本局子弟，應限制學歷，這樣一方面可促進少年兒童的學習欲望，另一方面可有效提高本企業(yè)全名素養(yǎng)。

實習的生活很短暫，但在這短暫的時間里我學到的學問卻是不行量化的。首先是與李師傅建立了很好的師徒關(guān)系，這為我的實習生活增加了不少顏色;其次是穩(wěn)固了所學的學問，雖然實習中并沒有實際運用到高校里學到的學問，但通過整理供給過自己的總結(jié)，覺察理論與實際是密不行分的;最終，也是最重要的是我積累了人生的閱歷，這是很重要的一課，讓我了解了國企的根本運營狀況，為以后的工作奠定了堅實的根底。

材料類實習報告篇3

中鋁洛陽銅加工集團有限責任公司

昆明理工高校材料與冶金工程學院

材料科學與工程20xx級

材料科學與工程系金屬材料模塊

班級：材料044

學號：xx

姓名：xx

實習時間：20xx年8月25日至9月4日

實習地點：河南洛陽洛陽銅加工集團有限責任公司

指導教師：xx教師xx教師

前言

生產(chǎn)實習是工科院校理論聯(lián)系實際的重要教學實踐環(huán)節(jié)，是同學在邁入社會之前，進一步熟悉企業(yè)運作、加深對工藝過程的了解、接觸生產(chǎn)實際、學習肯定的生產(chǎn)技能和了解工廠管理模式的好時機。本次實習在河南洛陽中鋁洛銅進展，為期11天，在這短短的11天里，我們要全面的了解中鋁洛銅的各種銅加工工藝、生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品種類及其交貨狀態(tài)等，還要初略了解一些企業(yè)運作和管理的學問，這對我們來說是一個相當困難的任務。紀律是效率的保障，樹立嚴格的紀律意識，是我們高效率地完本錢次實習任務的重要保證，為此，在實習期間我們必需嚴格要求自己，仔細完成實習任務。

在這個科技時代中，高技術(shù)產(chǎn)品種類繁多，生產(chǎn)工藝、流程也各不相同，但不管何種產(chǎn)品，從原料加工到制成產(chǎn)品都是遵循肯定的生產(chǎn)原理，通過一些主要設(shè)備及工藝流程來完成。因此，在實習過程中，首先要了解其生產(chǎn)原理，弄清晰生產(chǎn)的工藝流程和主要設(shè)備的構(gòu)造及操作；其次，在專業(yè)人員指導下，通過實習過程見習產(chǎn)品的生產(chǎn)及開發(fā)等環(huán)節(jié)，初步培育我們的學問運用力量。

下廠實習是我們在校高校生一次特別難得的接觸實際、深化社會、了解中國工業(yè)現(xiàn)狀、熟悉自我的好時機，所以，我們要珍惜這難得的時機，仔細完成實習任務，為畢業(yè)做好充分預備。

第一局部：實習目的

下廠實習是理論與實踐相結(jié)合的重要學習方法。是在實踐中學習專業(yè)學問，深化已學課程理論學問，提高專業(yè)技能，明確教學打算中每門課程的學習內(nèi)容的重要途徑；是同學接觸社會，深化群眾，培育勞動觀點，提高思想品德的重要課堂；是同學學習生產(chǎn)技術(shù)，企業(yè)管理學問，訓練觀看分析問題的力量，培育對工人階級的深厚感情，增添進展民族工業(yè)的使命感和緊迫感的極好時機。

通過下廠實習，了解和熟識企業(yè)，增添高校培育工程技術(shù)人才與企業(yè)進展的適應性，檢查教學中存在的問題，對推動教學改革，進一步提高生產(chǎn)實習指導教師的業(yè)務力量與思想水平具有主動意義。

其次局部：實習任務

要在生產(chǎn)實習中到達上述目的，就必需進展相應的實踐活動，規(guī)定相應的任務。這次到中鋁洛銅實習，要了解銅材制備、加工的全過程，熟識銅及銅合金熔鑄工藝與設(shè)備、銅板帶軋制生產(chǎn)工藝與設(shè)備、鋁鎂板帶軋制生產(chǎn)工藝與設(shè)備、銅管棒擠壓生產(chǎn)工藝與設(shè)備。

1、跟班的下廠實習任務

實習期間每個同學盡可能參與生產(chǎn)實踐，便于獲得第一手資料，把握生產(chǎn)工藝，產(chǎn)品質(zhì)量及設(shè)備運行狀況，為以后的的學習、討論、設(shè)計中能較好的結(jié)合實際。

在實習過程中，要擅長觀看和思索，將觀看到的東西進展分析，使感性學問理性化，零星學問系統(tǒng)化。

2、實習期間的理論教學

實習期間的理論教學是本次實習的重要內(nèi)容。它形式上具有課教學的形式，內(nèi)容上具有較強的實踐性和系統(tǒng)性，但它是在生產(chǎn)企業(yè)中進展的教學，必需結(jié)合本企業(yè)的實際，將感性熟悉理性化，零星學問系統(tǒng)化是搞好本次實習順當進展的關(guān)鍵，通過它，還可以對本企業(yè)與國內(nèi)其它相像企業(yè)進展比擬，了解我國金屬材料加工工業(yè)與世界先進水平的差距，明確我們肩負的歷史使命。

3、其它實習任務

開展企業(yè)調(diào)查，了解工廠標準化的企業(yè)管理的閱歷和技術(shù)經(jīng)濟狀況的管理水平，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益，廠里實行哪些對策。對車間平面布置，設(shè)備運轉(zhuǎn)，產(chǎn)品銷路，生產(chǎn)效率等進展收集，為后續(xù)的學習進展必要的感性儲藏。開展業(yè)余文體活動，增進廠校友情，努力把實習基地建好。

第三局部：實習方法

本次實習的實習方法以講解、觀看和分析為主，操作退居其次。本次實習的特點為：講解、觀看和分析

講解是通過工廠技術(shù)人員，指導教師，工人師傅對整個生產(chǎn)工藝過程及每個工序，每個操作步驟，每臺設(shè)備各主要構(gòu)造，原理進展講解。

材料類實習報告篇4

一、實習目的

二、實習時間及地點：

20xx年6月24號浙江江山浙江德生木業(yè)有限公司

20xx年6月30號南潯浙江世友地板有限公司

20xx年6月28號安吉浙江天振竹木開發(fā)有限公司

德生木業(yè)如今擁有國內(nèi)最先進的膠合板生產(chǎn)線和工藝技術(shù)，是目前浙江省最大的全松木混凝土膠合模板生產(chǎn)企業(yè)，主產(chǎn)品松木膠合模板年產(chǎn)110萬張，各種杉木料、松木料28000立方米。

浙江世友木業(yè)有限公司主要生產(chǎn)和銷售實木地板、實木復合地板、仿實木地板系列產(chǎn)品。

浙江天振竹木開發(fā)有限公司生產(chǎn)主打產(chǎn)品是竹地板，以生產(chǎn)、研發(fā)、銷售竹地板、實木復合地板、生態(tài)地板、強化地板為主營業(yè)務，公司總占地面積達20萬平方米，年產(chǎn)量超過600萬平方米。

三、實習內(nèi)容

1、地板分類：實木地板、實木復合地板、強化復合木地板以及竹木地板四大類

2實木地板生產(chǎn)工藝：原材料—檢驗—合格入庫—枯燥—養(yǎng)生—四周刨光—片檢

竹材

一、實習目的

二、實習時間及地點：

20xx年6月28號安吉浙江安吉雪強竹木家居有限公司

20xx年6月28號安吉浙江天振竹木開發(fā)有限公司

浙江天振竹木開發(fā)有限公司以生產(chǎn)、研發(fā)、銷售竹地板、實木復合地板、生態(tài)地板、強化地板為主營業(yè)務，公司總占地面積達20萬平方米，年產(chǎn)量超過600萬平方米。

三、實習內(nèi)容

1、

木門

四、實習目的：

五、實習時間及地點：

20xx年6月24號浙江江山歐派門業(yè)有限公司

江山歐派門業(yè)有限公司成立于二○○四年，位于"中國木門之都"——中國江山，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、效勞于一體的專業(yè)木門制造創(chuàng)新科技企業(yè)。公司專注于創(chuàng)新，專精于木門，主導產(chǎn)品是原木門、實木復合門、epc生態(tài)門、鈦鋁合金門等多元產(chǎn)品，引領(lǐng)家居消費的時尚風向，實現(xiàn)各種木門消費需求在歐派得到滿意，不同木門需求在歐派達成共識。

六、實習內(nèi)容

1、木門分類：免漆門，實木門〔分為標準門，工藝門，面包門〕，拼裝門。4、木門生產(chǎn)工藝：

原木開料烘干定型選料斷料剖料平刨壓刨開槽開榫打線壓線精定尺寸切角拼裝—復合首次熱壓毛坯沙光裁邊

封邊熱壓貼面修檢打磨油漆檢驗包裝入庫木門存放及使用留意事項

未上油漆產(chǎn)品應在五天內(nèi)上油漆木門存放及使用留意事項

未上油漆產(chǎn)品應在五天內(nèi)上油漆。盡量避開戶外陽光長時間照耀，防止木門受熱。地熱取暖期內(nèi)，擔憂裝的木質(zhì)門在存放時必需避開直接存放于地面烘烤。

保持室內(nèi)空氣流通，防止木門常常性受潮，濺上水后應用干布擦拭干凈，以避開產(chǎn)生局部膨脹。

防止木門受到不正常的撞擊，開關(guān)時不宜用力過猛或開啟角度過大。

盡量避開戶外陽光長時間照耀，防止木門受熱。地熱取暖期內(nèi)，擔憂裝的木質(zhì)門在存放時必需避開直接存放于地面烘烤。

保持室內(nèi)空氣流通，防止木門常常性受潮，濺上水后應用干布擦拭干凈，以避開產(chǎn)生局部膨脹。

防止木門受到不正常的撞擊，開關(guān)時不宜用力過猛或開啟角度過大。

材料類實習報告篇5

一、實習目的

1、了解中興軟件技術(shù)(南昌)有限公司的工作環(huán)境及企業(yè)管理狀況；

2、通過實習了解手機生產(chǎn)的過程，了解生產(chǎn)工藝流程，把握通訊系統(tǒng)的原理和過程；

3、穩(wěn)固加深理解課堂所學理論學問，將理論和實踐相結(jié)合，拓寬學問面，培育實踐操作技能，提高處理實際問題的力量，為畢業(yè)設(shè)計的順當進展做好充分的預備；

4、通過實習了解手機制造、討論的職業(yè)前景，對這個領(lǐng)域的工作進展方向有個感性的熟悉。

二、實習內(nèi)容

20xx年3月10日上午，在教師的帶著下我們在中興軟件技術(shù)(南昌)有限公司進展了實習。進入工廠后我們首先參觀了大廳展區(qū)，經(jīng)龍教師介紹，我們了解到中興軟件技術(shù)(南昌)有限公司的概況：中興軟件技術(shù)〔南昌〕有限公司成立于20xx年6月，是由中國最大的上市電信設(shè)備制造商—中興通訊股份有限公司、深圳中興進展有限公司和南昌高校合資成立，主要從事終端應用軟件、網(wǎng)絡設(shè)備管理軟件及海內(nèi)外電信運營商業(yè)務管理軟件的開發(fā)、測試與維護等業(yè)務。公司總部位于江西省南昌市，坐落在南昌國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)環(huán)境美麗的艾溪湖畔，目前已擁有面積達18000平方米的辦公場所，并在上海、南京、成都等地設(shè)立了分支機構(gòu)。公司將在南昌國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資興建“中興南昌軟件產(chǎn)業(yè)園”，創(chuàng)立可容納8000多名軟件開發(fā)人員，集軟件產(chǎn)品討論、開發(fā)、生產(chǎn)為一體的軟件產(chǎn)業(yè)化基地。公司將嚴格推行CMM軟件過程管理，努力將其建立成為中國一流規(guī)模和水平的大型軟件企業(yè)，躋身于世界有名軟件企業(yè)之林。中興軟件技術(shù)〔南昌〕有限公司根據(jù)CMM5級公司的模式，建立一個全新的組織構(gòu)造，公司以全新的機制保證快速與國際化接軌，快速地提升整個公司的管理水平。與印度CMM5級公司合作,全面引進他們的制度、流程，QA部門，工程經(jīng)理，開發(fā)室主任都有印度籍軟件技術(shù)專家，力爭一年內(nèi)通過CMM5級認證。依據(jù)公司將來5年的進展規(guī)劃，公司將形成以南昌為總部，以上海、深圳、南京、成都為核心，輻射全國并面對世界的研發(fā)體系。20xx年底三期工程建立完成后，屆時整個“中興南昌軟件產(chǎn)業(yè)園”將成為可以容納8000多名軟件開發(fā)人員的軟

件產(chǎn)業(yè)化基地，將討論、開發(fā)、生產(chǎn)全系列的通訊軟件以及其它軟件產(chǎn)品，并努力將其建立成為國內(nèi)最大、最具有活力的軟件產(chǎn)業(yè)化園區(qū)。其主要產(chǎn)品：

1.導航系列：公司在承接多項信產(chǎn)部電子基金工程的根底之上，研發(fā)了一系列的導航產(chǎn)品。并在此導航產(chǎn)品上開發(fā)了移動警務通、移動車務通、移動水務通、移動消防等移動指揮調(diào)度