人事科工作制度4篇

Word版本，下載可自由編輯人事科工作制度4篇【第1篇】醫(yī)院人事科工作制度

市醫(yī)院人事科工作制度

一、人事科工作人員必需嚴(yán)格把握、遵守和執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策,仔細(xì)學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟有關(guān)人事工作的文件。

二、按照上級(jí)下達(dá)的人員編制和院領(lǐng)導(dǎo)的看法,與院黨委辦公室、院辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部共同做好醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編、定員工作。

三、按照醫(yī)院總編制,結(jié)合各科室的實(shí)際狀況,合理調(diào)配各科室工作人員,做到業(yè)務(wù)工作與技術(shù)水平的平?,保證醫(yī)療和各項(xiàng)工作的正常舉行。

四、執(zhí)行干部政策,把握干部的思想政治情況,根據(jù)德才條件和干部四化要求,向院領(lǐng)導(dǎo)提供培養(yǎng)、選拔、任免、調(diào)配、聘任和獎(jiǎng)懲干部的建議。要處以公心,做到任人唯賢,知人善用,充分發(fā)揮調(diào)動(dòng)干部的樂(lè)觀性和制造性。

五、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出、離休、退休及暫時(shí)調(diào)動(dòng)等工作。

六、完美人事、工資管理制度,仔細(xì)做好人事工作管理工作,加強(qiáng)人事政策的學(xué)習(xí)。合理調(diào)配人員,完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

七、深化科室了解狀況,把握第一手材料,完成人事統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)工資及上級(jí)布置的各種報(bào)表。八、關(guān)懷職工,常常了解和把握職工的思想、疾病及家庭困難狀況,幫助工會(huì)等部門做好慰問(wèn)及福利工作。

【第2篇】某腫瘤醫(yī)院人事科工作制度

腫瘤醫(yī)院人事科工作制度

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,做好人事科的各項(xiàng)工作。

2、嚴(yán)格遵守院內(nèi)外各項(xiàng)工作制度,遵紀(jì)守法。仔細(xì)履行崗位職責(zé),敬業(yè)愛(ài)崗。

3、仔細(xì)、準(zhǔn)時(shí)做好各類人員的職稱晉升、工資調(diào)節(jié)、合同簽訂、年度考核、人員調(diào)配、編制增減、工資年報(bào)、干部年報(bào)等工作。

4、按照人員職稱崗位變動(dòng)準(zhǔn)時(shí)調(diào)節(jié)、上報(bào)崗位設(shè)置變動(dòng)狀況,并準(zhǔn)時(shí)制作更換胸牌。

5、根據(jù)檔案的工作要求,做好人事檔案的收集、收拾、轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出等工作。嚴(yán)格保密制度。

6、指導(dǎo)分管職稱晉升者做好每年一次的各級(jí)各類員工的職稱評(píng)審工作。

7、人事部的人事管理及評(píng)估下屬員工的工作績(jī)效。準(zhǔn)時(shí)評(píng)估本部門工作體系的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況,提升工作質(zhì)量和效率。

8、做好醫(yī)院內(nèi)部各科與人事有關(guān)的協(xié)調(diào)工作,保持良好的合作關(guān)系。

9、方案和實(shí)施新員工的上崗培訓(xùn)工作,介紹醫(yī)院各類基本規(guī)則制度、員工守則、醫(yī)院工作基本要求,突出體現(xiàn)醫(yī)院文化等有關(guān)內(nèi)容。

10、按照職能部門科室考核標(biāo)準(zhǔn),仔細(xì)做好勞動(dòng)紀(jì)律不定時(shí)檢查工作并將檢查結(jié)果上報(bào)院獎(jiǎng)懲委員會(huì)。

11、準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)暫時(shí)性工作。

【第3篇】第三醫(yī)院人事科工作制度

第三人民醫(yī)院人事科工作制度

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,按照上級(jí)人事工作政策制度和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,建立健全醫(yī)院各種規(guī)則制度,并檢查執(zhí)行狀況。

2、按照各科室編制,提出調(diào)節(jié)、培養(yǎng)和使用各類各級(jí)人員的看法,承辦人事工作的各項(xiàng)手續(xù)。

3、做好各類專業(yè)技術(shù)人員的晉升,幫助業(yè)務(wù)科室搞好聘任工作,并做好年終考核及材料歸檔工作。

4、會(huì)同各主管部門做好各類各級(jí)人員的考核和獎(jiǎng)懲工作。

5、承辦職工的勞動(dòng)工資,做好各種津貼的審核和住院職工慰問(wèn)等工作。

6、做好人事統(tǒng)計(jì)分析,準(zhǔn)時(shí)填報(bào)各類人員報(bào)表和有關(guān)表格。

7、仔細(xì)做好考勤和請(qǐng)銷假工作,幫助分配辦做好獎(jiǎng)金發(fā)放工作。

8、負(fù)責(zé)辦理職工的退離休工作,并做好退離休人員生活福利工作。

9、負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和檔案的收拾、查閱、轉(zhuǎn)遞及提供政審材料、接待外調(diào)中、出國(guó)政審工作。

10、會(huì)同有關(guān)部門建立健全業(yè)務(wù)人員技術(shù)檔案,做好技術(shù)檔案的收集、收拾和歸檔工作。

11、會(huì)同工會(huì)分配職工福利費(fèi),檢查使用狀況。

12、辦理因公致傷、致殘及職業(yè)病的評(píng)定工作,會(huì)同有關(guān)部門辦理死亡職工喪事及死亡職工遺屬補(bǔ)助等工作。

13、負(fù)責(zé)管理專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教導(dǎo)工作。

14、負(fù)責(zé)管理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

15、完成上級(jí)和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)暫時(shí)性工作任務(wù)。

16、堅(jiān)持黨性原則,吃苦在前,享受在后,忠誠(chéng)狡猾,襟懷坦白,遵守紀(jì)律,廉潔自律,實(shí)事求是,秉公辦事,銳意進(jìn)取,謁誠(chéng)服務(wù),互通信息,協(xié)調(diào)工作。

【第4篇】婦幼保健院人事科工作制度

婦幼保健院人事科工作制度

一、離退休工作制度

1.按照中央及省有關(guān)文件規(guī)定,工作人員達(dá)到國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的年齡后,不需要本人申請(qǐng),由人事科負(fù)責(zé)把握,提前一個(gè)月通知本人,在其到達(dá)退休年齡一個(gè)月內(nèi),按規(guī)定辦完有關(guān)手續(xù),在辦畢手續(xù)的次月起領(lǐng)取退休工資。

2.正常離退休年齡,根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。干部男滿六十周歲,女滿五十五周歲,工人男滿六十周歲,女滿五十周歲;

3.本人的誕生日期,以檔案中最先記載的誕生日期為準(zhǔn)。但如發(fā)覺(jué)弄虛作假,有意更改誕生日期的要嚴(yán)加查處,并追究當(dāng)事人責(zé)任;

4.人事科將離退休手續(xù)辦完后,證書要準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)交本人,并向離、退管處介紹其關(guān)系。

二、崗前教導(dǎo)制度

1.崗前教導(dǎo)是對(duì)新分配到醫(yī)院工作人員在上崗前舉行的結(jié)合醫(yī)院實(shí)際狀況和崗位特點(diǎn)的短期培訓(xùn)教導(dǎo),普通新職工崗前集中培訓(xùn)的時(shí)光不少于一周;

2.崗前教導(dǎo)由人事科負(fù)責(zé)組織,黨辦、院辦、醫(yī)教科、護(hù)理部、保健部、守衛(wèi)科、總務(wù)科、工會(huì)、團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人參與;

3.教導(dǎo)內(nèi)容:

①院領(lǐng)導(dǎo)介紹醫(yī)院進(jìn)展?fàn)顩r,舉行院史教導(dǎo)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教導(dǎo)和思想政治教導(dǎo);

②由各職能科室作相關(guān)介紹、學(xué)習(xí)禮儀等學(xué)問(wèn);

③參觀各科,認(rèn)識(shí)各科負(fù)責(zé)人、醫(yī)院環(huán)境、參與義務(wù)勞動(dòng);

④學(xué)習(xí)醫(yī)德規(guī)范、各級(jí)人員職責(zé)、醫(yī)院工作制度、醫(yī)院規(guī)則制度;

⑤學(xué)習(xí)愛(ài)嬰醫(yī)院、母乳喂養(yǎng)學(xué)問(wèn),質(zhì)量管理學(xué)問(wèn)等;

⑥其它需要教導(dǎo)的內(nèi)容。

4.崗前教導(dǎo)采取集中培訓(xùn),招聘相關(guān)人員授課、考試、考核;

5.崗前教導(dǎo)結(jié)束前溝通收獲體味;

6.考核考試成果合格者,簽署試上崗合同,不合格者繼續(xù)學(xué)習(xí),直到合格為止,簽署合同;

7.進(jìn)行上崗儀式;

8.建立試上崗手冊(cè)后,落實(shí)到各科輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí);

9.調(diào)入人員