儲(chǔ)備庫百分考核

蓬萊國家糧食儲(chǔ)備庫全員百分考核實(shí)施辦法為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的管理行為，提高管理水平，不斷強(qiáng)化監(jiān)督考核力度，保證各項(xiàng)工作有序、高效運(yùn)行，根據(jù)《蓬萊國家糧食儲(chǔ)備庫管理規(guī)章及崗位職責(zé)》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際情況，特制定本考核實(shí)施辦法。一、管理機(jī)構(gòu)全員百分考核工作由主任或副主任主持，各科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。二、考核辦法全員百分考核分三項(xiàng)考核，每項(xiàng)總分扣完為止，不涉及另一部分得分。（一）崗位職責(zé)（50分）（二）環(huán)境衛(wèi)生（30分）（三）職工行為規(guī)范（20分）三、考核方式崗位職責(zé)考核每月進(jìn)行一次；環(huán)境衛(wèi)生考核每周一次，月底進(jìn)行平均作為本月度得分；行為規(guī)范考核隨時(shí)隨地進(jìn)行，月底累計(jì)匯總作為本月度得分。以上三項(xiàng)考核得分月底進(jìn)行累加即為每位職工的當(dāng)月全員百分考核'得分。上下班遲到、早退每次扣1分，擅離職守每次扣1分，曠工每次每天扣3分，未按規(guī)定打卡的每次扣2分。凡是集體活動(dòng)遲到、早退的每次扣1分，無故缺勤的每次扣2分。工作時(shí)間未穿工作服或不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品的、未佩戴工作證的每次每項(xiàng)扣1分。值班遲到、早退的每次扣1分，脫崗的每次扣5分，未經(jīng)批準(zhǔn)私自換班的每次扣3分，值班記錄不全或交接班記錄不全、無簽名或他人代簽的每次每項(xiàng)扣1分。工作時(shí)間內(nèi)玩游戲、干私活、不按規(guī)定出庫區(qū)大門的每次每項(xiàng)扣2分。庫區(qū)內(nèi)違反禁煙禁爆規(guī)定吸煙、未經(jīng)批準(zhǔn)使用火種的每次扣10分。攜帶易燃易爆物品和其他火種進(jìn)入庫區(qū)的，每次扣5分。未經(jīng)批準(zhǔn)私自挪用、占用、出借儲(chǔ)備庫機(jī)械設(shè)備、器材、裝具及其他財(cái)產(chǎn)物品的每次扣5分，造成損壞的除照價(jià)賠償外視情節(jié)大小扣5-20分。酗酒鬧事、打仗斗毆、參與賭博、傳播淫穢物品的每次扣5分，給單位造成不良影響的每次扣20分。不注意公共衛(wèi)生隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑等雜物的每次扣1分。亂拆、亂拿他人信件、報(bào)紙，隨便翻動(dòng)他人辦公用品的每次扣1分。攀折或私自挖掘綠化區(qū)花草、樹木、隨意踐踏草坪的每次扣2分。隨便向消防池、綠化帶中投擲雜物、垃圾，亂停亂放自行車或其他交通工具，隨便駛?cè)霂靺^(qū)及翻越圍墻的每次每項(xiàng)扣2分。下班后不及時(shí)關(guān)閉辦公室電燈、電風(fēng)扇、微機(jī)、熱水器等電器造成浪費(fèi)的每次扣1分。不愛護(hù)公共財(cái)物，違章操作微機(jī)、機(jī)械設(shè)備、辦公設(shè)施等造成損壞的，除照價(jià)賠償外每次扣10分。泄露單位機(jī)密的視情節(jié)大小每次扣10-20分。隱瞞事故或避重就輕、弄虛作假的每次扣5分。待人接物不注意言行舉止的，參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)沒有拿到規(guī)定證書或被提出批評(píng)對(duì)單位造成不良影響的每次每項(xiàng)扣10分。在上級(jí)檢查、外來參觀中，因個(gè)人行為或工作失誤影響單位形象的每次扣20分。利用職務(wù)之便以權(quán)謀私收受或索取客戶錢財(cái)物品損公肥私的，私自涂改各種憑證或傳遞單據(jù)的每次扣20分。不按規(guī)定就餐，私自將餐具帶出食堂或造成浪費(fèi)的每次每項(xiàng)扣1分。國儲(chǔ)庫衛(wèi)生管理辦法一、全體員工要“講文明、講禮貌、講道德”，愛護(hù)糧庫，保護(hù)糧庫環(huán)境，創(chuàng)造良好的庫容庫貌。二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家頒布的《食品衛(wèi)生法》和省、市及本單位制定的衛(wèi)生管理?xiàng)l例制度，切實(shí)搞好儲(chǔ)備庫的環(huán)境衛(wèi)生。三、各區(qū)域的衛(wèi)生工作落實(shí)到人，每天進(jìn)行清掃，確保各衛(wèi)生區(qū)清潔衛(wèi)生。按照便于管理、便于清掃的原則，將庫區(qū)內(nèi)分為辦公衛(wèi)生區(qū)、生活衛(wèi)生區(qū)和庫區(qū)衛(wèi)生區(qū)。四、綜合科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)每周對(duì)所有衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行不定期檢查。對(duì)衛(wèi)生不合格的進(jìn)行處罰。對(duì)一年內(nèi)連續(xù)3次衛(wèi)生檢查不合格的科室、宿舍將加倍處罰。五、具體要求及考核標(biāo)準(zhǔn)如下：辦公樓衛(wèi)生（10分）：（1）樓梯、走廊地面保持清潔，無雜物、落葉（1分）；窗明幾凈，辦公室內(nèi)物品擺放整齊（1分）；地面干凈，墻壁無灰塵，無灰網(wǎng)，無蒼蠅（1分）。（2）廁所保持清潔做到無污水、無污物（1分），無積污垢、無蠅蛆（1分），做好通風(fēng)除臭工作無異味（1分），無灰網(wǎng)（1分）。（3）宿舍保持衛(wèi)生清潔，宿舍床單、枕套統(tǒng)一（1分）；被褥疊放整齊，物品陳列整齊有序（1分），無灰網(wǎng)，無蒼蠅（1分）。食堂衛(wèi)生（10分）：（1）各種廚具、潔具無灰塵（1分）、無油跡（1分）、無銹跡（1分），確保達(dá)到各項(xiàng)衛(wèi)生指標(biāo)。（2）做到菜墩、菜刀生熟分開，并有明顯的標(biāo)記（1分），餐具每周消毒一次（2分）。（3）地面清潔窗明幾凈（1分），餐桌、餐椅無灰（1分）。（4）食堂內(nèi)無蒼蠅（1分），頂棚無蜘蛛、灰網(wǎng)（1分）。庫區(qū)衛(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn)（10分）：（1）各種標(biāo)語、標(biāo)志牌書寫張掛整齊劃一，清晰醒目，倉房外刷白率達(dá)到100%，并常年保持刷白效果（1分）。（2）水泥地面清潔干凈，無雜草（1分）、雜物（1分）；庫區(qū)無垃圾（1分），無污水、排水暢通（1分）；真正達(dá)到“倉外三不留”的標(biāo)準(zhǔn)。（3）儲(chǔ)糧庫無禽畜，無老鼠（1分）。（4）機(jī)械器材庫內(nèi)，機(jī)械器材等物品排列整齊（1分），地面衛(wèi)生干凈，墻壁無灰網(wǎng)（1分）。（5）地磅房物品排列整齊（1分），地面干凈，墻壁無灰網(wǎng)，窗戶潔凈（1分）。（6）庫區(qū)大門前、生活區(qū)大門及辦公樓前、消防水池、水泵房周圍地面無雜物（1分）、無污水（1分）、無落葉（1分）。（7）門衛(wèi)室內(nèi)干凈整齊，無灰塵（2分），值班室被褥疊放整齊（1分）。（8）浴室、地磅房、水泵房、藥品庫、機(jī)械庫、器材庫、配電室、消防室參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、加強(qiáng)衛(wèi)生檢查制度，每周由庫領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各科負(fù)責(zé)人及衛(wèi)生管理員參加對(duì)各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。七、提高職工搞好衛(wèi)生工作的自覺性，將衛(wèi)生工作提到相當(dāng)高度來認(rèn)識(shí)，人人動(dòng)手搞好綠化、美化、凈化、秀化，創(chuàng)造一個(gè)干凈、衛(wèi)生、整潔、優(yōu)美的環(huán)境。副主任崗位考核標(biāo)準(zhǔn)（一）整體工作（5分）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策及單位有關(guān)規(guī)定，按照收儲(chǔ)中心年度工作計(jì)劃制定儲(chǔ)備庫的月份工作計(jì)劃和倉房設(shè)施維修改造計(jì)劃，抓好科室各項(xiàng)工作的落實(shí)，與其他科室搞好工作協(xié)調(diào)，積極創(chuàng)造性開展工作。帶領(lǐng)庫內(nèi)人員，按糧食質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定做好糧食出、入、存期間的質(zhì)量檢驗(yàn)工作和安全保管工作，做好倉房、機(jī)械的管理養(yǎng)護(hù)工作；做好春秋兩季安全生產(chǎn)大檢查和消防演練；做好日常行政和庫區(qū)安全、消防工作。以上工作出現(xiàn)失誤每次扣1-5分。（二）業(yè)務(wù)工作（20分）1、每月制定工作計(jì)劃報(bào)收儲(chǔ)中心審核，并按照計(jì)劃抓好落實(shí)工作。做好各科室分管工作及科室之間的工作協(xié)調(diào)，及時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。每出現(xiàn)一次失誤扣1-5分。2、帶領(lǐng)職工切實(shí)做好規(guī)范化儲(chǔ)糧單位的建設(shè)工作，確?！八臒o”糧倉達(dá)到100%和規(guī)范化儲(chǔ)糧管理上水平。每出現(xiàn)一次失誤扣1-3分。（三）儲(chǔ)糧安全及安全生產(chǎn)（20分）定期檢查庫存糧食的數(shù)量、質(zhì)量和安全生產(chǎn)情況，主持召開糧情分析和安全生產(chǎn)會(huì)議，檢查安全設(shè)施，消除安全隱患，做好相關(guān)報(bào)表的管理上報(bào)工作。未按要求進(jìn)行的每次扣2分。做好職工的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作，有完整的學(xué)習(xí)計(jì)劃和固定的學(xué)習(xí)時(shí)間，不斷提高全體人員的思想政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；積極開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，爭(zhēng)取年年有成果。安排不合理、學(xué)習(xí)無實(shí)效每次扣1-2分。根據(jù)糧情，結(jié)合有利時(shí)機(jī)，做好儲(chǔ)糧通風(fēng)、密閉、熏蒸等處理和儲(chǔ)糧害蟲及微生物的綜合防治工作。措施采取不及時(shí)、各個(gè)環(huán)節(jié)有安全隱患、出現(xiàn)事故、因責(zé)任心不強(qiáng)出現(xiàn)問題的，每次扣2-5分。4、嚴(yán)格把關(guān)，做好日常行政和業(yè)務(wù)工作，確保每個(gè)崗位工作到位，保證各個(gè)環(huán)節(jié)順暢。出現(xiàn)問題每次扣1-2分。（四）日常工作（5分）根據(jù)當(dāng)年工作目標(biāo)內(nèi)容進(jìn)行考核。每出現(xiàn)一項(xiàng)問題扣2分。在全員百分考核中，分管科室綜合得分平均分低于95分。相應(yīng)扣分管領(lǐng)導(dǎo)1分。綜合科崗位考核標(biāo)準(zhǔn)（一） 綜合科科長(zhǎng)崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)組織貫徹、落實(shí)上級(jí)有關(guān)方針、政策。做好行政綜合性工作的監(jiān)督、催辦、協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)落實(shí)不力的每次扣1分。主持綜合科的日常工作，協(xié)調(diào)部門內(nèi)各崗位工作秩序及人員管理。工作及人員管理失誤，每次扣2分。負(fù)責(zé)并協(xié)同有關(guān)科室做好職工的思想政治教育工作，協(xié)調(diào)各科室的工作關(guān)系。工作失誤每次扣1分。負(fù)責(zé)組織召集各種行政會(huì)議。搜集所需材料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。組織工作失誤每次扣2分。參加研究庫里的中心工作，并負(fù)責(zé)督查、催辦各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)情況。督查、催辦工作不力每次扣2分。組織起草、整理、審核有關(guān)文件、報(bào)告、工作計(jì)劃和總結(jié)，負(fù)責(zé)印章的管理工作，材料起草、整理不規(guī)范每次扣1分；印章管理工作失誤每次扣2分。負(fù)責(zé)人事、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、勞資、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)力調(diào)配工作，控制好行政經(jīng)費(fèi)的開支，解決好職工的福利待遇及關(guān)系到職工切身利益的問題。工作失誤每次扣2分。催辦各種公文處理，督查上級(jí)文件傳閱、落實(shí)、存檔情況，并做好保密工作。工作失誤每次扣1分。組織安排職工的學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)工作。工作失誤每次扣1分。負(fù)責(zé)本單位的基本建設(shè)工作，對(duì)基本建設(shè)提出合理化建議，并對(duì)其實(shí)施做出可行性報(bào)告，辦好開工及施工手續(xù)，完善基本建設(shè)程序和建設(shè)管理制度、監(jiān)督執(zhí)行工程進(jìn)度、工程質(zhì)量和工程造價(jià)，確保工程建設(shè)的順利開展。工作失誤每次扣5分。負(fù)責(zé)各種會(huì)議的籌備、日常接待、后勤服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)組織環(huán)境衛(wèi)生的清掃及檢查工作；出現(xiàn)失誤每次扣2分。負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度、食堂管理、水電暖及維修管理等行政事務(wù)工作。調(diào)度、管理不力，影響工作的每次扣3分。負(fù)責(zé)所有電氣設(shè)備、電路系統(tǒng)及電器的檢查、維修工作，以保證其正常運(yùn)行。工作不及時(shí)，影響正常工作，每次扣1分。負(fù)責(zé)管理、維護(hù)消防設(shè)施和滅火器材，記錄消防安全工作開展情況，建立和完善消防檔案。工作失誤每次扣1分。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作失誤，每次扣1分。（二）報(bào)賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)1、廉潔奉公，忠于職守，加強(qiáng)自身法律學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高依法辦事水平。若因自身因素未按法律辦事，給單位造成不良影響的每次扣2分。2、及時(shí)辦理會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)，已受理的原始憑證，內(nèi)容不全或違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，每發(fā)現(xiàn)一張扣1分，當(dāng)月超出3張扣5分。3、原始憑證存在涂改現(xiàn)象、簽字不全的，每發(fā)現(xiàn)一張扣1分。4、原始憑證內(nèi)容不真實(shí)、不完整，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并已受理的，每發(fā)現(xiàn)一張扣1分。5、單據(jù)丟失一份，造成損失自負(fù)，并扣責(zé)任人3分；稅務(wù)領(lǐng)購、驗(yàn)舊不及時(shí)或報(bào)稅不及時(shí)給單位造成經(jīng)濟(jì)損失，扣責(zé)任人,5分。6、按時(shí)登記統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、固定資產(chǎn)賬、物資賬和庫存實(shí)物賬，登記錯(cuò)誤的每處扣0.5分，當(dāng)月3處以上的扣3分；登記不及時(shí)的每次扣2分；未按規(guī)定的方法更正錯(cuò)帳，挖、擦、刮、補(bǔ)，每處扣1分，每月錯(cuò)帳更正超過3處，每處扣1分。7、統(tǒng)計(jì)原始憑證裝訂不及時(shí)、不整齊的每本扣1分；憑證、帳簿、報(bào)表未按期及時(shí)整理、裝訂的每項(xiàng)扣1分；裝訂、整理不整齊、不牢固的每項(xiàng)扣2分；未及時(shí)立卷歸檔的扣1分。8、月度終了，與收儲(chǔ)中心會(huì)計(jì)、保管進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì)，達(dá)到實(shí)物賬、統(tǒng)計(jì)賬與會(huì)計(jì)、保管數(shù)字相符，如工作失誤造成數(shù)字不符的每次扣2分。9、資產(chǎn)、物資賬每季度與收儲(chǔ)中心財(cái)務(wù)科核對(duì)一致，每年負(fù)責(zé)組織實(shí)物清點(diǎn)，做到賬賬、賬實(shí)相符，如監(jiān)管不力造成國有資產(chǎn)流失每次扣2分。10、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)資料編寫及時(shí)、正確，編寫錯(cuò)誤或未按時(shí)報(bào)出，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。11、認(rèn)真審核食堂采購單據(jù)，及時(shí)登記賬簿，每月進(jìn)行食堂原材料盤點(diǎn)，正確核算食堂盈虧情況，每出現(xiàn)一次失誤扣1分。12、負(fù)責(zé)勞動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的管理和繳納，繳納不及時(shí)（以10個(gè)工作日為限）或出現(xiàn)問題的每次扣2分。13、負(fù)責(zé)編制填報(bào)黨員、干部及勞動(dòng)工資等統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，并分析、整理有關(guān)資料，及時(shí)請(qǐng)示上報(bào)。工作失誤每次扣1分。14、積極參加各種培訓(xùn)、教育活動(dòng)，無故不參加一次扣2分，學(xué)習(xí)筆記不清晰，字跡不工整，學(xué)習(xí)筆記整理不及時(shí)，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。15、領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，不及時(shí)匯報(bào)工作中發(fā)現(xiàn)的問題和工作完成情況的，視情節(jié)輕重情況扣1-3分。（三）行管人員崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵照綜合科科長(zhǎng)的工作安排，做好日常事務(wù)的上傳下達(dá)、催辦、落實(shí)等工作，工作不及時(shí)或出現(xiàn)失誤每次扣1分。來文、來函的登記、傳遞、督辦、收回，并做好保密工作，傳遞不及時(shí)，出現(xiàn)丟失等問題，每次扣1分，出現(xiàn)泄密每次扣3分。負(fù)責(zé)辦公用品、通訊器材、機(jī)械設(shè)備、維修器材的購置、入庫、發(fā)放和管理工作。工作失誤每次扣1分。4．負(fù)責(zé)文秘材料的管理，收發(fā)文電登記、分類、運(yùn)轉(zhuǎn)、立卷歸檔，做好相關(guān)文檔資料的保密工作。工作失誤每次扣2分。積極協(xié)助編寫、核對(duì)有關(guān)材料、文件，不斷提高寫作水平。工作消極怠慢每次扣1分。按照有關(guān)規(guī)定辦理大、中專畢業(yè)生、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人的接收、安置、轉(zhuǎn)正、定級(jí)等手續(xù)；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)干部職工的調(diào)配、任免、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、教育等相關(guān)工作。工作失誤每次扣1分。職工考勤的匯總不及時(shí)不準(zhǔn)確的每次扣1分，弄虛作假的每次扣3分。職工勞動(dòng)合同的簽訂和管理，簽訂不及時(shí)或管理不規(guī)范的扣1分；在勞動(dòng)年檢中達(dá)不到上級(jí)勞動(dòng)部門的要求，導(dǎo)致年檢不能通過的扣5分。人事檔案、資料、合同的登記、收集、整理、歸檔，出現(xiàn)漏登整理不規(guī)范的或差錯(cuò)的每次扣1分；檔案出現(xiàn)查找不便或歸檔不及時(shí)、管理混亂的每次扣2分。嚴(yán)格檔案的借閱手續(xù)，按時(shí)催交、核銷，并檢查檔案的完整性，出現(xiàn)丟失或損壞不能找到責(zé)任人的每次扣2分。負(fù)責(zé)各種檔案材料歸檔后的分類、編號(hào)、立卷、裝訂、編制索引目錄等工作。工作不完善導(dǎo)致檔案查找困難，每次扣1分。負(fù)責(zé)文書、科技、人事、聲像、照片、實(shí)物等檔案材料的接收整理、登記、保管和提供利用工作。工作失誤或?qū)嵨锕芾聿簧?，每次?分。負(fù)責(zé)檔案的檢查、鑒定、調(diào)整、清理、復(fù)制、修補(bǔ)等工作，確保檔案的系統(tǒng)性、完整性、準(zhǔn)確性。因工作不及時(shí)導(dǎo)致檔案資料不完整，影響正常工作的視情節(jié)每次扣3-5分。節(jié)約費(fèi)用開支，嚴(yán)禁虛報(bào)或以少報(bào)多，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理。工作失誤每次扣1分。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。工作失誤每次扣1分。（三）駕駛員崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)駕駛員在綜合科科長(zhǎng)的具體領(lǐng)導(dǎo)下積極工作，樹立高度責(zé)任感和事業(yè)心，熱愛本職工作。熟練掌握車輛設(shè)備的性能和維修保養(yǎng)技術(shù)，車輛不得帶病上路，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)處理，因維護(hù)保養(yǎng)不及時(shí)或方法不當(dāng)導(dǎo)致車輛使用不便的每次扣1分，因此造成事故或影響工作的每次扣5分，并視情況按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。認(rèn)真學(xué)習(xí)“交通安全條例”和各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，遵守交通法規(guī)，安全駕駛，嚴(yán)禁酒后開車、疲勞開車，每違反一項(xiàng)扣2分。按時(shí)做好車輛的年審和投保工作，有保證車輛通過有關(guān)部門審驗(yàn)的責(zé)任，否則每次扣除2分。出車做好行車記錄，核算行車?yán)锍?，及時(shí)清洗車輛，保持車內(nèi)整潔衛(wèi)生，車內(nèi)不清潔的每次扣1分。遵守單位的派車制度，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自出車的，每次扣2分。未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意將車輛交他人駕駛，否則，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。工作失誤每次扣1分。由于工作需要，駕駛員每月由綜合科和局辦公室分別進(jìn)行考核。業(yè)務(wù)科長(zhǎng)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)科室整體工作（科室整體工作（5分）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策及單位有關(guān)規(guī)定，制定本科室的工作計(jì)劃，管理好本科室人員，抓好本科室各項(xiàng)工作的落實(shí)，與其他科室搞好工作協(xié)調(diào)，積極創(chuàng)造性開展工作。帶領(lǐng)防保人員，按糧食質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定做好糧食出、入、存期間的質(zhì)量檢驗(yàn)工作和安全保管工作，做好倉儲(chǔ)器材的管理養(yǎng)護(hù)工作。以上工作出現(xiàn)失誤每次扣1-5分。四無”及規(guī)范化儲(chǔ)糧管理（20四無”及規(guī)范化儲(chǔ)糧管理（20分）帶領(lǐng)本科室職工切實(shí)做好“一符四無”糧倉和規(guī)范化儲(chǔ)糧單位的創(chuàng)建工作，確?！八臒o”糧倉達(dá)到100%和規(guī)范化儲(chǔ)糧管理上水平。檢查中，倉房達(dá)不到“四無”要求的；在倉儲(chǔ)管理百分考核中，綜合平均分低于95分的；全部倉房無一達(dá)到97分的。每出現(xiàn)一次失誤或存在三項(xiàng)以上問題的扣1-3分。三、糧食安全儲(chǔ)存（20分）定期檢查庫存糧食的數(shù)量、質(zhì)量和安全情況，主持召開本科室糧情分析會(huì)，做好有關(guān)倉儲(chǔ)報(bào)表的管理上報(bào)工作。未按要求進(jìn)行的每次扣2分。做好本科室防保人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作，有完整的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃和固定的學(xué)習(xí)時(shí)間，不斷提高本科室人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；積極開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，爭(zhēng)取年年有成果。安排不合理、學(xué)習(xí)無實(shí)效每次扣1-2分。根據(jù)糧情，結(jié)合有利時(shí)機(jī)，做好儲(chǔ)糧通風(fēng)、密閉、熏蒸等處理和儲(chǔ)糧害蟲及微生物的綜合防治工作。措施采取不及時(shí)、各個(gè)環(huán)節(jié)有安全隱患、出現(xiàn)事故、因責(zé)任心不強(qiáng)出現(xiàn)問題的，每次扣2-5分。嚴(yán)格把關(guān)，控制好出入庫質(zhì)量，公平公正做好檢斤驗(yàn)質(zhì)和糧食接收及出庫工作，確保工作到位，保證各環(huán)節(jié)順暢。出現(xiàn)問題每次扣1-2分。堅(jiān)持科技興糧，研究推廣應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)保糧新技術(shù)，加強(qiáng)倉儲(chǔ)工作的計(jì)算機(jī)信息化管理和科技儲(chǔ)糧成果的研究推廣。若年內(nèi)無成果視工作開展情況扣1-3分。四、日常工作（5分）根據(jù)當(dāng)年工作目標(biāo)內(nèi)容進(jìn)行考核。每出現(xiàn)一項(xiàng)問題扣2分。在全員百分考核中，本科室綜合得分平均分低于95分。相應(yīng)扣科長(zhǎng)1分。業(yè)務(wù)科崗位考核標(biāo)準(zhǔn)為了進(jìn)一步做好糧情檢查工作，做到科學(xué)管理、確保糧油安全，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)主要從“四無糧倉、倉內(nèi)外衛(wèi)生狀況、糧情檢查分析記錄、出入庫單據(jù)傳遞及保存、個(gè)人印象”五方面進(jìn)行崗位考核。詳細(xì)考核標(biāo)準(zhǔn)如下：一、倉儲(chǔ)管理（25分）業(yè)務(wù)科保管員的‘倉儲(chǔ)百分考核'繼續(xù)執(zhí)行《倉儲(chǔ)管理百分考核辦法》。保管員的日常行為規(guī)范由本科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)考核。保管員‘全員百分考核'其中崗位職責(zé)項(xiàng)的計(jì)算方法為：每月中四次考核得分平均值乘以25%作為本月度崗位職責(zé)項(xiàng)得分（即總分為25分）。保管員‘全員百分考核'得分的計(jì)算方法為：第（4）項(xiàng)保管員崗位職責(zé)項(xiàng)得分+衛(wèi)生得分（平房倉外衛(wèi)生、辦公區(qū)衛(wèi)生、綠化帶衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生等）+行為規(guī)范得分三項(xiàng)考核得分月底進(jìn)行累加即為每位保管員的當(dāng)月‘全員百分考核'得分。保管員‘倉儲(chǔ)百分考核'得分低于95分的，不單獨(dú)罰款。待月底計(jì)算出其‘全員百分考核'得分后，再視其得分情況進(jìn)行處罰。考核內(nèi)容中違紀(jì)行為除按照《蓬萊國儲(chǔ)庫管理規(guī)章及崗位職責(zé)》中有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰外，仍需按‘全員百分考核'辦法進(jìn)行扣分，但在‘全員百分考核'綜合得分中計(jì)算罰款時(shí)，如已在行為規(guī)范項(xiàng)進(jìn)行違紀(jì)罰款的，不再重復(fù)計(jì)罰。各科科長(zhǎng)每月5號(hào)前將上月‘全員百分考核'情況形成書面材料提交辦公會(huì)審核，根據(jù)公布結(jié)果開出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰單據(jù)，由責(zé)任人在公布處罰通知后5日內(nèi)將所罰款項(xiàng)上繳財(cái)務(wù)科。二、安全儲(chǔ)糧（25分）1、保管的糧食屬于基本無蟲糧。若蟲糧等級(jí)，不屬基本無蟲糧，保管員沒有及時(shí)檢查、發(fā)現(xiàn)、記錄、匯報(bào)，在月度檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)一處屬于一般蟲糧扣掉2分，屬于嚴(yán)重蟲糧扣掉5分。2、保管的糧食無霉變、無劣變降等、無結(jié)露或在儲(chǔ)存過程中保管員發(fā)現(xiàn)個(gè)別部位有發(fā)熱、結(jié)露、生霉，經(jīng)及時(shí)處理，其絕對(duì)損失不超過百分之一，降等扣價(jià)數(shù)量沒有超過當(dāng)月該庫平均庫存的十萬分之一，稱為無變質(zhì)。若保管員沒有檢查、發(fā)現(xiàn)、記錄、匯報(bào)在統(tǒng)一檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)糧食結(jié)露式糧堆發(fā)熱，則視為糧食變質(zhì)。但損失數(shù)量不超過當(dāng)月平均庫存的十萬分之一，則扣2分。若發(fā)現(xiàn)糧食已經(jīng)霉變或劣變降等，其損失數(shù)量不超過百分之一，扣5分。如超過百分之一，除賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失外停發(fā)當(dāng)事人工資一年（僅發(fā)基本生活費(fèi)），情節(jié)特別嚴(yán)重的，則立即解除勞動(dòng)合同。3、倉內(nèi)無鼠雀、無鼠洞、無雀和鼠糞，倉外2米范圍內(nèi)無鼠洞，達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)為無鼠雀。若在倉內(nèi)發(fā)現(xiàn)鼠跡、鼠洞、雀和雀糞、雀窩則視為有鼠雀，扣掉5分。如倉內(nèi)竄入鼠雀，根據(jù)記錄立即采取有效措施，并按時(shí)檢查，做好記錄者，仍算無鼠雀。4、除人力不可抗拒的自然災(zāi)害和不可預(yù)見的特殊情況外，沒有發(fā)生火災(zāi)、糧食進(jìn)水、盜竊、工傷、中毒、粉塵爆炸和拋灑、污染、錯(cuò)