行政轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

第13頁(yè)共13頁(yè)行政轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)?轉(zhuǎn)眼間?已至_?___?年歲末?，進(jìn)入?公司至?今，已?有半年?多的時(shí)?間，回?首__?__年?的工作?表現(xiàn)，?雖存在?些許的?不足之?處，但?總體的?付出，?還是獲?得了不?少收益?，現(xiàn)就?___?_年的?工作情?況，做?簡(jiǎn)要總?結(jié)：?一、工?作表現(xiàn)?和收獲?：1?、工作?表現(xiàn)：?B、?懂得事?情輕重?緩急，?做事較?有條理?。辦公?室是企?業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)?重要樞?紐部門(mén)?，對(duì)企?業(yè)內(nèi)外?的許多?工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)?、溝通?，做到?上情下?達(dá)，這?就決定?了辦公?室工作?繁雜的?特點(diǎn)。?每天除?了本職?工作外?，還經(jīng)?常有計(jì)?劃之外?的事情?需要臨?時(shí)處理?，并且?一般比?較緊急?，讓人?不得不?放心手?頭的工?作先去?解決。?D、?大家能?在同一?公司上?班并非?易事。?在日常?工作中?本人都?能與同?事相處?融洽，?同時(shí)也?能夠積?極的配?合及協(xié)?助其他?部門(mén)完?成工作?;2?、工作?收獲：?A、?工作敏?感度有?所提高?，能夠?較積極?地向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?工作進(jìn)?度與結(jié)?果;?B、工?作適應(yīng)?力逐步?增強(qiáng)，?對(duì)后期?安排的?工作，?現(xiàn)已得?心應(yīng)手?;二?、工作?中存在?的不足?：1?、工作?細(xì)心度?仍有所?欠缺;?在日常?工作中?，時(shí)常?有些工?作因?yàn)?不夠細(xì)?心，（?___?_）從?而浪費(fèi)?時(shí)間或?是再做?一遍。?相信在?接下來(lái)?的工作?中，本?人一定?會(huì)仔細(xì)?、仔細(xì)?、再仔?細(xì)來(lái)完?成每項(xiàng)?工作;?2、?外來(lái)?客人的?接待和?服務(wù)不?夠熱情?大方;?做為辦?公室文?員，做?好接待?工作是?自己的?本份工?作。由?于本人?在這方?面沒(méi)有?足夠的?經(jīng)驗(yàn)，?每次接?待都不?能做得?很好。?在以后?的接待?工作中?，力求?能做到?熱情周?到，耐?心細(xì)致?。行?政轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)（二?）一?、初期?的學(xué)習(xí)?2、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)人事?規(guī)章制?度及業(yè)?務(wù)流程?，為自?己盡快?的進(jìn)入?工作角?色，能?夠獨(dú)立?承擔(dān)完?成公司?員工關(guān)?系的相?關(guān)工作?打下堅(jiān)?實(shí)的基?礎(chǔ)。?4、在?進(jìn)入公?司不到?一個(gè)月?內(nèi)，逐?步的梳?理完成?如何處?理員工?關(guān)系。?二、?角色工?作3?、新入?職人員?的培訓(xùn)?工作;?5、?完成公?司車(chē)輛?定期年?審、季?審、車(chē)?險(xiǎn)辦理?的工作?，制定?公司車(chē)?輛管理?方案，?車(chē)輛費(fèi)?用管理?及調(diào)度?管理，?及時(shí)跟?進(jìn)車(chē)輛?去向及?跟蹤，?車(chē)輛使?用記錄?等;?6、"?7S"?宣傳、?落實(shí)與?促進(jìn)，?"7S?"管理?的進(jìn)一?步深入?，"7?S"檢?查等工?作;?7、公?司各項(xiàng)?規(guī)章制?度的落?實(shí)與執(zhí)?行;、?8、?公司各?項(xiàng)通知?、通告?的擬定?、公布?等工作?;9?、辦公?費(fèi)用的?管控，?辦公及?勞保用?品的采?購(gòu)管理?，辦公?設(shè)施的?維護(hù)等?工作;?10?、安全?管理工?作：車(chē)?輛、人?員、物?料進(jìn)出?控制及?消防器?材的檢?查、維?護(hù)，突?發(fā)事件?與安全?事故的?處理;?11?、公司?外租宿?舍的管?理和飯?堂管理?，并定?期檢查?衛(wèi)生狀?況;?12、?其他相?關(guān)的人?事行政?工作。?行政?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?（三）?一、?以誠(chéng)實(shí)?的工作?態(tài)度，?嚴(yán)格要?求自己?，適應(yīng)?辦公室?工作特?點(diǎn)二?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)的?力度，?注重自?身修養(yǎng)?的提高?在_?___?，企業(yè)?文化相?當(dāng)?shù)奶?別，除?去第一?條的誠(chéng)?實(shí)，我?最欣賞?的就是?：終身?學(xué)習(xí)。?而這一?點(diǎn)正是?我想要?積極做?到的。?也因?yàn)?這樣，?我不斷?的通過(guò)?網(wǎng)絡(luò)、?書(shū)籍等?學(xué)習(xí)人?力資源?相關(guān)的?案例分?析，利?用下班?時(shí)間學(xué)?習(xí)語(yǔ)言?知識(shí)，?不斷提?高自己?的業(yè)務(wù)?水平和?個(gè)人能?力。工?作中，?雖然沒(méi)?有什么?特別大?的貢獻(xiàn)?，但是?能夠配?合同事?完成各?項(xiàng)指標(biāo)?，從中?學(xué)習(xí)，?以便以?后自己?能夠更?好的獨(dú)?立完成?工作。?另外?，我也?特別注?重從工?作中吸?取教訓(xùn)?，不斷?的總結(jié)?，認(rèn)真?的學(xué)習(xí)?寫(xiě)作、?人事相?關(guān)的政?策、檔?案管理?等相關(guān)?的知識(shí)?。也虛?心向前?輩請(qǐng)教?，取長(zhǎng)?補(bǔ)短，?增強(qiáng)自?己的服?務(wù)意識(shí)?。希望?能夠盡?快的融?入到_?___?這個(gè)大?家庭中?去。?三、堅(jiān)?持做好?每一項(xiàng)?日常工?作，快?樂(lè)工作?，自我?肯定?1.出?勤方面?：每天?都能提?前至少?三十分?鐘到達(dá)?辦公室?，做好?上班前?的相關(guān)?工作準(zhǔn)?備，并?能及時(shí)?檢查各?個(gè)辦公?區(qū)域的?清潔、?設(shè)備的?完好等?，并更?新好S?PS，?方便_?___?查詢(xún)。?2.?紙張文?檔、電?子文檔?的歸檔?整理方?面：在?工作中?，我注?意對(duì)紙?張資料?的整理?和保存?，將有?用的及?時(shí)保存?、歸檔?，對(duì)于?沒(méi)用的?及時(shí)銷(xiāo)?毀。因?為很多?文字性?工作都?是電腦?作業(yè)，?所以我?也在個(gè)?人電腦?中建立?了工作?資料檔?案庫(kù)。?并于每?周星期?五把工?作過(guò)的?資料集?中整理?，分類(lèi)?保存，?以便今?后查找?。四?、存在?的不足?1.?在本職?工作中?我還不?夠認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?崗位意?識(shí)還有?待進(jìn)一?步的提?高。不?能?chē)?yán)格?要求自?己，工?作上存?在自我?放松的?情況。?由于辦?公室的?工作繁?雜，處?理事情?必須快?、精、?準(zhǔn)。在?業(yè)務(wù)能?力方面?，我還?有很多?不足，?比如在?整理會(huì)?議紀(jì)要?時(shí)，沒(méi)?有抓住?重點(diǎn)，?記錄不?全，不?能突出?主要內(nèi)?容，給?領(lǐng)導(dǎo)的?會(huì)后工?作也帶?來(lái)了不?便。?2.對(duì)?工作程?序掌握?不充分?，對(duì)公?司業(yè)務(wù)?熟悉不?全面，?對(duì)工作?缺少前?瞻性，?致使自?己在工?作中偶?爾會(huì)遇?到手忙?腳亂的?情況，?甚至?xí)?出現(xiàn)一?些不該?出現(xiàn)的?錯(cuò)誤。?致使對(duì)?自己有?了些許?的懷疑?和不確?定性，?對(duì)未來(lái)?也有了?些許的?灰暗情?緒。?3.偶?有缺少?細(xì)心，?辦事不?夠謹(jǐn)慎?，顯得?有些許?毛躁。?工作是?相對(duì)簡(jiǎn)?單但又?繁、雜?、多，?這就要?求我必?須細(xì)心?、有良?好的專(zhuān)?業(yè)素質(zhì)?、思路?縝密。?在這方?面，我?還不夠?細(xì)心，?時(shí)有粗?心大意?、做事?草率的?情況，?有時(shí)也?會(huì)比較?毛躁忘?記一些?事情等?等。?行政轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)（?四）?時(shí)間飛?逝，轉(zhuǎn)?眼我來(lái)?公司已?經(jīng)__?__個(gè)?月了，?在這_?___?個(gè)月的?試用期?里我和?同事相?處融洽?，在領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)和同?事配合?下?lián)?了公司?前臺(tái)工?作。試?用期間?的__?__個(gè)?月不僅?僅學(xué)到?了公司?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度，企?業(yè)文化?。而且?對(duì)前臺(tái)?這個(gè)工?作有了?更深刻?的理解?：要?做好前?臺(tái)這個(gè)?崗位的?話，就?要對(duì)前?臺(tái)工作?有重要?性的認(rèn)?識(shí)。這?個(gè)崗位?不單單?體現(xiàn)出?公司的?形象;?還是外?來(lái)客戶?對(duì)公司?的第一?形象。?所以，?從前臺(tái)?迎客開(kāi)?始，好?的開(kāi)始?是成功?的一半?。我覺(jué)?得，不?管哪一?個(gè)崗位?，不管?從事哪?一項(xiàng)工?作，都?是公司?整體組?織結(jié)構(gòu)?中的一?部分，?都是為?了公司?的總體?目標(biāo)而?努力。?有了對(duì)?其重要?性的認(rèn)?識(shí)，促?使我進(jìn)?一步思?考如何?做好本?職工作?。前?臺(tái)的主?要工作?是接待?客人，?轉(zhuǎn)接電?話，收?發(fā)傳真?、復(fù)印?做好登?記。人?員出入?也要做?個(gè)大概?了解。?一、?上下班?時(shí)要整?理好前?臺(tái)的物?品，察?看一切?電器是?否完好?，是否?關(guān)閉好?電源。?當(dāng)天看?看備忘?錄還有?什么事?情要做?。前臺(tái)?大廳是?隨時(shí)都?要保持?整潔大?方。每?天報(bào)紙?要整理?好。飲?用水桶?數(shù)發(fā)現(xiàn)?不夠時(shí)?要及時(shí)?叫__?__先?生送水?。前臺(tái)?所需物?品不夠?時(shí)，都?要及時(shí)?申請(qǐng)購(gòu)?買(mǎi)如：?紙巾、?復(fù)印紙?等。擺?在會(huì)客?廳、前?臺(tái)大廳?里的宣?傳冊(cè)不?夠時(shí)也?要及時(shí)?添加。?傳真機(jī)?、復(fù)印?機(jī)、打?印機(jī)沒(méi)?有墨時(shí)?，要電?話通知?___?_先生?加墨。?如果前?臺(tái)的物?品壞了?如：窗?簾壞了?就要叫?維修工?維修;?如果電?話線路?有問(wèn)題?就要求?助電信?局。有?什么問(wèn)?題都要?想辦法?解決。?二、?接收傳?真，要?注意對(duì)?方傳給?誰(shuí)，問(wèn)?清傳真?內(nèi)容，?以免接?收到垃?圾信息?，接受?到傳真?要及時(shí)?轉(zhuǎn)交給?相關(guān)人?員，要?查收傳?真有無(wú)?缺漏。?如果對(duì)?方是自?動(dòng)傳真?，可以?不接收?。發(fā)傳?真后要?注意對(duì)?方有無(wú)?收到，?是否完?整清晰?。復(fù)印?時(shí)要注?意復(fù)印?的資料?完整否?，避免?復(fù)印資?料缺漏?。收發(fā)?傳真、?復(fù)印都?要做好?登記。?如有信?件也要?及時(shí)交?給相關(guān)?人員。?三、?前臺(tái)接?待客人?，做好?這項(xiàng)工?作，最?重要的?是服務(wù)?態(tài)度和?服務(wù)效?率?？?到有來(lái)?訪客人?，要立?即起身?主動(dòng)問(wèn)?好。對(duì)?第一次?來(lái)訪客?人要問(wèn)?清楚對(duì)?方貴姓?，找誰(shuí)?有什么?事，了?解來(lái)訪?者的目?的后通?知相關(guān)?負(fù)責(zé)人?，其中?也要了?解是否?把客人?留在前?臺(tái)大廳?還是會(huì)?客室，?還是引?客到負(fù)?責(zé)人辦?公室、?會(huì)客室?。接待?客人要?笑臉相?迎，耐?心細(xì)致?，親切?大方。?引客入?座后倒?上茶水?，告知?客人已?通知相?關(guān)負(fù)責(zé)?人，請(qǐng)?稍等。?會(huì)客室?夏天時(shí)?開(kāi)空調(diào)?，冬天?開(kāi)窗，?同時(shí)要?讓會(huì)客?室無(wú)異?味，空?氣流暢?。試?用期_?___?個(gè)月所?作的前?臺(tái)工作?，可能?工作范?圍較小?;工作?內(nèi)容也?比較少?。但自?己也有?不足的?地方，?工作時(shí)?集中力?不夠，?會(huì)犯迷?糊;我?希望以?后能夠?更認(rèn)真?上班工?作，勤?力做事?。為公?司做的?多些。?在今?后的工?作中，?我更要?不斷提?高自身?形象，?工作質(zhì)?量、效?率。還?有責(zé)任?心。?行政轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)（?五）?時(shí)間總?是轉(zhuǎn)瞬?即逝，?我從_?___?月__?__號(hào)?到公司?工作的?三個(gè)多?月以來(lái)?，我的?收獲和?感觸都?很多，?任職以?來(lái)，我?對(duì)工作?環(huán)境和?前臺(tái)這?個(gè)嶄新?的工作?崗位充?滿了信?心，較?認(rèn)真地?履行了?自己的?工作職?責(zé)?，F(xiàn)?將三個(gè)?月來(lái)的?學(xué)習(xí)、?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?在實(shí)踐?中學(xué)習(xí)?，努力?適應(yīng)工?作：?作為文?員這份?工作的?新人，?剛加入?公司時(shí)?，我對(duì)?公司的?運(yùn)作模?式和工?作流程?都很生?疏，多?虧了領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的耐?心指導(dǎo)?和幫助?，讓我?在較短?的時(shí)間?內(nèi)熟悉?了前臺(tái)?的工作?內(nèi)容還?有公司?各個(gè)部?門(mén)的職?能所在?。都說(shuō)?前臺(tái)是?公司對(duì)?外形象?的窗口?，一言?一行都?代表著?公司，?接待公?司來(lái)訪?的客人?要以禮?相迎，?接聽(tīng)和?轉(zhuǎn)接電?話要態(tài)?度和藹?，處理?辦公樓?的日常?事務(wù)要?認(rèn)真仔?細(xì)，對(duì)?待同事?要虛心?真誠(chéng)等?等..?...?.二?、主要?工作：?1.?完成部?門(mén)交辦?的事項(xiàng)?：以?下：每?個(gè)月做?兩次的?餐廳用?量報(bào)表?（每半?個(gè)月一?次）給?餐廳組?長(zhǎng)核對(duì)?匯報(bào);?每個(gè)月?初統(tǒng)計(jì)?紙張用?量以及?電話記?錄交給?企管主?管留底?匯報(bào)，?盡量做?到節(jié)省?公司資?源;每?個(gè)月做?好順豐?快和申?通快遞?的運(yùn)雜?費(fèi)報(bào)銷(xiāo)?單交給?財(cái)務(wù)部?報(bào)銷(xiāo);?以及登?記寫(xiě)字?樓的礦?泉水（?桶裝與?小瓶）?、辦公?設(shè)備物?料（紙?張、色?帶以及?墨盒）?的領(lǐng)料?單。?2.完?成日常?的正常?管轄范?圍內(nèi)的?工作：?以下?：更換?傳真機(jī)?的色帶?,備用?復(fù)印機(jī)?，打印?機(jī)的紙?張;處?理傳真?機(jī)、復(fù)?印機(jī)和?打印機(jī)?的卡帶?、卡紙?問(wèn)題;?每天登?記紙張?用量和?撥出電?話記錄?;更換?飲用礦?泉水;?以及對(duì)?一樓走?廊通道?和樣品?參觀室?的門(mén)戶?管理。?3.?訊息處?理和工?作記錄?：以?下：過(guò)?濾來(lái)電?以及接?收信息?及時(shí)轉(zhuǎn)?接給所?需部門(mén)?;注意?傳真內(nèi)?容及時(shí)?轉(zhuǎn)達(dá)給?上級(jí);?以及記?錄來(lái)往?供應(yīng)商?和常用?聯(lián)絡(luò)方?的聯(lián)系?方式，?認(rèn)真做?到一眼?就能看?到所需?資料。?4.?來(lái)訪客?人通報(bào)?及接待?;以?下：事?先放好?手紙、?廁紙，?以及會(huì)?客室的?面巾紙?和礦泉?水以備?用，待?見(jiàn)到客?人起身?微笑迎?接問(wèn)侯?，指引?客人到?所需地?方等候?接洽，?及時(shí)遞?上礦泉?水或泡?茶接待?，堅(jiān)決?做到客?人還沒(méi)?離開(kāi)，?自己就?不會(huì)下?班。若?休息時(shí)?間臨時(shí)?有客來(lái)?訪或任?部門(mén)有?事所需?，也會(huì)?盡快趕?到接待?幫忙。?以及協(xié)?助應(yīng)聘?事宜。?5.?本工作?區(qū)域清?潔：?以下：?每天一?上班擦?洗前臺(tái)?及保養(yǎng)?辦公設(shè)?備;還?有清理?飲水機(jī)?旁的污?水。?最后總?結(jié)一下?，在今?后的工?作中，?我會(huì)努?力提高?自我修?養(yǎng)和內(nèi)?涵，彌?補(bǔ)工作?中的不?足，在?新的學(xué)?習(xí)中不?斷的總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，用謙?虛的態(tài)?度和飽?滿的熱?情做好?我的本?職工作?，發(fā)揮?自己的?潛力為?公司效?力!轉(zhuǎn)?正后還?請(qǐng)各位?領(lǐng)導(dǎo)批?評(píng)指教?，謝謝?!行?政轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)（六?）作?為一個(gè)?在前任?公司做?到了行?政主管?，跳槽?到本公?司進(jìn)行?行政主?管試用?，再到?現(xiàn)在正?式在本?公司行?政主管?轉(zhuǎn)正，?本人又?有了當(dāng)?年從試?用期行?政專(zhuān)員?到公司?行政正?式工的?感覺(jué)，?既有欣?慰，也?有辛酸?，不過(guò)?更多的?，還是?對(duì)自己?的肯定?。先將?轉(zhuǎn)正工?作做一?下總結(jié)?，讓未?來(lái)工作?更加有?方向：?一、?行政能?力更上?層樓?不管是?做行政?還是行?政主管?，首先?要過(guò)硬?的還是?行政能?力。畢?竟本人?也是來(lái)?了一家?新的公?司，在?行政工?作上，?難免會(huì)?有因?yàn)?公司的?不同而?產(chǎn)生的?工作經(jīng)?驗(yàn)上的?區(qū)別。?本人在?這段時(shí)?間里，?適應(yīng)了?新的公?司，也?在工作?上，提?高著自?己的行?政能力?，生怕?自己的?行政能?力不足?以讓人?信服，?更擔(dān)心?自己的?行政能?力不能?夠達(dá)到?本公司?的要求?，本人?也就在?工作中?，發(fā)揮?出了自?己最大?的潛力?去提高?自己的?行政能?力。值?得慶幸?的是這?份行政?能力得?到了領(lǐng)?導(dǎo)以及?同事的?認(rèn)可，?在這段?時(shí)間使?行政能?力更上?層樓了?。二?、管理?能力不?斷提升?行政?主管，?畢竟也?是一個(gè)?公司的?管理層?了，除?了過(guò)硬?的行政?能力，?管理能?力也是?考驗(yàn)我?的一項(xiàng)?工作。?本人秉?著做好?工作的?態(tài)度，?在讓行?政能力?更上層?樓的同?時(shí)，也?不斷提?升著自?己的管?理能力?。本人?為了做?好管理?工作，?提升自?己的管?理能力?，不僅?在工作?中時(shí)刻?思考著?，而且?也在工?作之余?時(shí)刻充?著電，?既去圖?書(shū)館借?來(lái)管理?類(lèi)的書(shū)?籍學(xué)習(xí)?，也會(huì)?去聽(tīng)一?些管理?相關(guān)的?培訓(xùn)課?，這些?對(duì)本人?管理能?力的提?升帶來(lái)?了許多?的幫助?。三?、增加?耐心添?加愛(ài)心?在這?次的行?政主管?轉(zhuǎn)正工?作中，?我對(duì)自?己提出?的最重?要的要?求，或?許就是?“增加?耐心”?和“添?加愛(ài)心?”了，?而這個(gè)?要求卻?使得本?人作為?行政主?管的工?作有了?溫度。?本人在?工作中?，盡可?能的為?下屬增?加耐心?，包容?每一個(gè)?行政能?力還有?待進(jìn)步?的行政?下屬，?盡可能?地把自?己對(duì)家?人朋友?的愛(ài)心?放進(jìn)工?作中。?這一點(diǎn)?是過(guò)去?本人沒(méi)?有做到?但是又?意識(shí)到?非常重?要的，?所以本?人在這?次的轉(zhuǎn)?正工作?中，有?特意去?提高這?兩方面?，為得?就是努?力打造?一個(gè)和?諧的工?作環(huán)境?，讓下?屬們都?能夠在?穩(wěn)定的?情緒和?狀態(tài)下?工作。?如今?本人已?經(jīng)轉(zhuǎn)正?為行政?主管了?，這意?味著本?人未來(lái)?的工作?也需要?更加認(rèn)?真來(lái)對(duì)?待了，?為了讓?本公司?的行政?工作做?得更好?，我這?個(gè)行政?主管是?會(huì)繼續(xù)?加油的?!行?政轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)（七?）自?從我有?幸在—?上成為?俱樂(lè)部?人力資?源部的?一員，?我已經(jīng)?在人力?資源部?工作了?兩個(gè)月?。在這?緊張忙?碌的兩?個(gè)月里?，我得?到了俱?樂(lè)部領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?熱情幫?助。我?一邊工?作一邊?學(xué)習(xí)。?雖然在?專(zhuān)業(yè)知?識(shí)上還?存在一?些不足?，但在?工作方?法和工?作能力?上都有?一定程?度的提?高，很?快融入?了俱樂(lè)?部的文?化氛圍?。非常?感謝領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?關(guān)心和?幫助。?現(xiàn)在?，關(guān)于?這兩個(gè)?月的工?作，我?做如下?安排和?總結(jié)，?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?審閱：?一，?初步研?究1?、我積?極認(rèn)真?地學(xué)習(xí)?公司的?規(guī)章制?度，熟?悉公司?的組織?結(jié)構(gòu)和?企業(yè)文?化。讓?自己快?速進(jìn)入?角色，?打好工?作基礎(chǔ)?。2?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)人?事規(guī)章?制度和?業(yè)務(wù)流?程，為?自己盡?快進(jìn)入?工作角?色打下?堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)，?能夠獨(dú)?立承擔(dān)?公司員?工關(guān)系?的相關(guān)?工作。?4、?進(jìn)入俱?樂(lè)部后?不到一?個(gè)月，?在同事?的幫助?下，我?逐漸整?理出如?何處理?員工關(guān)?系的外?部人事?流程，?如招聘?、員工?面試、?員工入?職、員?工離職?等。?二、工?作的作?用1?、員工?的記錄?和存檔?入職?后，我?首先在?桃園俱?樂(lè)部為?自己完?成了相?關(guān)的注?冊(cè)手續(xù)?，并完?成了備?案工作?。經(jīng)過(guò)?這次人?事業(yè)務(wù)?，我很?快掌握?了俱樂(lè)?部各部?門(mén)的備?案手續(xù)?，進(jìn)一?步完成?了幾個(gè)?員工的?備案業(yè)?務(wù)，包?括球童?和保安?的備案?業(yè)務(wù)。?在備案?業(yè)務(wù)中?，需要?注意的?是備案?是有期?限的，?要在員?工入職?后30?天內(nèi)辦?理。同?時(shí)，必?須注意?員工屬?于集團(tuán)?中的哪?家公司?，這是?一個(gè)需?要注意?的問(wèn)題?。2?、勞動(dòng)?合同的?初次簽?訂、續(xù)?簽和備?案簽?訂和續(xù)?簽勞動(dòng)?合同一?方面是?公司合?法用工?的基礎(chǔ)?，另一?方面也?是維護(hù)?員工合?法權(quán)益?的準(zhǔn)則?。根據(jù)?合同規(guī)?定，公?司需要?合理用?工，而?員工需?要按照?合同內(nèi)?容完成?規(guī)定的?工作內(nèi)?容，維?護(hù)自己?的合法?權(quán)益。?在完成?合同的?初步簽?訂和續(xù)?簽后，?需要在?公司注?冊(cè)地完?成聘用?合同的?備案，?以保證?公司聘?用的合?法性，?為公司?聘用提?供法律?保障。?3、?開(kāi)發(fā)區(qū)?從業(yè)人?員出生?登記工?作生?育登記?涉及生?育保險(xiǎn)?待遇的?支付和?生育津?貼的申?報(bào)，是?職工非?常重要?的福利?。根據(jù)?開(kāi)發(fā)區(qū)?生育保?險(xiǎn)業(yè)務(wù)?經(jīng)辦政?策，本?人準(zhǔn)備?了必要?的孕產(chǎn)?婦登記?資料，?在開(kāi)發(fā)?區(qū)社會(huì)?保險(xiǎn)中?心登記?了職工?的孕產(chǎn)?婦，為?職工生?育后申?報(bào)生育?保險(xiǎn)待?遇和生?育津貼?做了基?礎(chǔ)工作?。辦理?這項(xiàng)業(yè)?務(wù)時(shí)，?需要注?意的是?，出生?和懷孕?登記是?有時(shí)間?限制的?，必須?在員工?確認(rèn)懷?孕后1?0周內(nèi)?完成登?記。?4、其?他相關(guān)?人員工?作1?）完成?一些工?作職責(zé)?2）?完成進(jìn)?入和離?開(kāi)事業(yè)?部的員?工的事?業(yè)部檔?案的整?理和歸?檔3?）在領(lǐng)?導(dǎo)協(xié)助?下做好?每月的?員工關(guān)?系報(bào)表?整理工?作4?）參加?各區(qū)招?聘會(huì)?5）協(xié)?助制作?新員工?入司培?訓(xùn)材料?6）?隨時(shí)關(guān)?注及學(xué)?習(xí)社會(huì)?保險(xiǎn)相?關(guān)新政?策。?三、個(gè)?人能力?評(píng)價(jià)及?總結(jié)?短短的?兩個(gè)月?時(shí)間過(guò)?去了，?在領(lǐng)導(dǎo)?及同事?的指導(dǎo)?下，我?努力的?學(xué)習(xí)并?認(rèn)真做?好每項(xiàng)?人事工?作，努?力的提?高自己?的工作?能力。?通過(guò)這?些努力?，我還?是有很?大的進(jìn)?步的。?但是在?學(xué)習(xí)和?工作過(guò)?程中，?我還是?出現(xiàn)一?些問(wèn)題?和不足?，這些?也是我?在日后?的工作?中需要?逐步克?服和加?以完善?的。我?相信自?己會(huì)在?以后的?工作過(guò)?程中，?充分發(fā)?揮自己?的優(yōu)勢(shì)?，積極?、主動(dòng)?、高效?地完成?各項(xiàng)工?作，為?公司的?發(fā)展奉?獻(xiàn)自己?的全部?力量。?行政?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?（八）?不知?不覺(jué)來(lái)?到公司?已經(jīng)滿?x個(gè)月?了，這?期間逐?步融入?了__?__這?個(gè)團(tuán)隊(duì)?;在接?近年底?的這一?個(gè)月里?，人力?資源市?場(chǎng)可以?說(shuō)挑戰(zhàn)?不小，?但通過(guò)?我部門(mén)?同心協(xié)?力，終?于能夠?保證我?公司人?力資源?的基本?滿足生?產(chǎn)任務(wù)?的需求?;現(xiàn)將?這x個(gè)?月的工?作情況?總結(jié)如?下：?一、行?政方面?1、?對(duì)員工?和干部?反映強(qiáng)?烈的飯?堂進(jìn)行?對(duì)外承?包和伙?食改善?;通過(guò)?努力，?現(xiàn)在員?工對(duì)飯?堂工作?的反映?大大改?善;對(duì)?公司留?人起到?不小作?用。?2、門(mén)?禁保安?管