建筑資料員的個人總結(jié)

第6頁共6頁建筑資?料員的?個人總?結(jié)我?擔(dān)任的?是資料?管理工?作，隨?著行業(yè)?市場競?爭的日?益激烈?，對資?料員各?方面素?質(zhì)的要?求也越?來越高?，這勢?必促使?我以更?嚴(yán)謹?shù)?工作態(tài)?度和更?強烈的?責(zé)任心?投入到?工作中?去。?自__?__年?___?_月我?擔(dān)任了?京石客?運專線?大寧水?庫段工?程資料?員，負?責(zé)工程?的資料?管理工?作及工?程結(jié)算?。在項?目上我?的主要?工作是?對京石?客運專?線大寧?水庫段?（DK?+--?--D?K+）?樁基、?承臺、?墩柱及?連續(xù)梁?工程收?集整理?及管理?工作，?認真處?理好施?工中的?變更洽?商、監(jiān)?理通知?回復(fù)及?其它相?關(guān)資料?的報驗?、對甲?方、監(jiān)?理及其?分包單?位聯(lián)系?單的收?發(fā)，及?項目的?圖集、?規(guī)范發(fā)?放管理?工作。?盡可能?的配合?甲方、?監(jiān)理及?各單位?的工作?，在施?工期間?能夠較?好的協(xié)?助項目?管理人?員及工?程相關(guān)?人員，?為他們?提供所?需的資?料并做?好類似?工作。?一、?在資料?管理工?作中，?資料工?作看似?輕松，?實則比?較細碎?煩瑣，?能夠真?正做好?并不容?易。?1、收?集保存?好公司?及相關(guān)?部門下?發(fā)的文?件及會?議文件?工作,?并把原?來沒有?具體整?理的文?件按類?別整理?好放入?文件夾?內(nèi)，為?查閱文?件提供?方便。?2、?做好各?類文件?、圖紙?,下發(fā)?、傳閱?及傳遞?工作并?將文件?原件存?檔。根?據(jù)項目?部規(guī)定?，對文?件進行?相關(guān)部?門的下?發(fā)、傳?閱、傳?遞，接?收部門?在文件?原件上?進行簽?字確認?，并將?文件原?件整理?、分類?、存檔?。3?、負責(zé)?工程資?料的保?管。核?實工程?資料的?完整情?況，對?折皺、?破損、?參差不?齊的文?件進行?整補、?裁切、?折疊，?使其盡?量保持?外觀上?的整齊?劃一。?根據(jù)資?料規(guī)程?按資料?內(nèi)容特?征對文?件資料?進行分?類，將?屬于同?一卷的?資料用?檔案盒?裝訂后?入柜保?存。并?定期對?文件資?料進行?核查，?對遺缺?文件進?行追查?，查明?原因。?要求工?程資料?應(yīng)認真?填寫，?字跡工?整，裝?訂整齊?,一看?一目了?然,以?便以后?檢查及?歸檔帶?來方便?。4?、登記?下發(fā)項?目部規(guī)?范、圖?集及更?改作廢?通知。?公司O?A平臺?日常信?息溝通?及受控?文件下?載管理?。在?這一年?當(dāng)中學(xué)?到了不?少的經(jīng)?驗和知?識，在?與他人?的交流?、溝通?方法上?也有不?少長進?，在工?作中通?過多看?、多問?、多聽?，使自?己的本?職工作?技能有?了進一?步的提?高，相?對于去?年來說?又進了?一步。?通過?總結(jié)一?年來的?工作，?在這一?年中，?通過上?級部門?的多次?檢查和?驗收，?在資料?及工程?結(jié)算方?面暴露?出了許?多需要?整改的?問題和?低級錯?誤。這?給我們?指明了?改進方?向，也?相應(yīng)的?督促和?提高了?資料管?理工作?的整體?水平，?同時還?需要多?認真學(xué)?習(xí)好規(guī)?范規(guī)程?及有關(guān)?文件資?料，掌?握好專?業(yè)知識?，提高?自己的?工作能?力，加?強工作?責(zé)任感?，及時?做好個?人的各?項工作?。雖然?有以上?的不足?，但瑕?不掩瑜?，找出?工作中?的不足?，以便?在以后?的工作?中加以?克服。?總之?，在今?后的工?作中，?我將不?斷的總?結(jié)與反?省，不?斷地鞭?策自己?并充實?能量，?提高自?身素質(zhì)?與業(yè)務(wù)?水平，?以適應(yīng)?時代和?企業(yè)的?發(fā)展。?建筑?資料員?的個人?總結(jié)（?二）?___?_年_?___?月我擔(dān)?任了-?-小區(qū)?資料員?，從前?任資料?員接手?了小區(qū)?四幢樓?治理工?作的相?關(guān)資料?，在施?工階段?對一局?、八局?和各分?包工程?資料的?形成、?積累、?組卷和?歸檔進?行監(jiān)督?、檢查?，使施?工資料?達到完?整性、?準(zhǔn)確性?，符合?有關(guān)要?求。?___?_年_?___?月分包?工程資?料和監(jiān)?理資料?順利通?過了檔?案館預(yù)?驗收和?驗收達?到了合?格標(biāo)準(zhǔn)?，而且?也通過?了質(zhì)檢?站驗收?。資料?的順利?驗收給?工程竣?工驗收?奠定了?基礎(chǔ)。?資料的?順利通?過，是?由各個?施工單?位的全?力配合?，才取?得一定?的成績?,但其?中也存?在一些?不足。?在監(jiān)?理部的?半年時?間里，?無論是?從監(jiān)督?、檢查?各施工?單位的?施工資?料，還?是做好?監(jiān)理部?的監(jiān)理?資料我?做到了?盡職盡?責(zé)。作?為監(jiān)理?資料員?我的主?要工作?如下：?1、?配合各?專業(yè)監(jiān)?理工程?師對各?施工單?位的工?程資料?作好嚴(yán)?格把關(guān)?。因為?工程資?料是真?實反映?工程項?目施工?的結(jié)果?，資料?就是在?工程建?設(shè)過程?中形成?各種形?式的信?息記錄?，只有?和監(jiān)理?工程師?、施工?單位資?料員全?力配合?才能完?成并做?好這項?工作。?2、?負責(zé)監(jiān)?理資料?的治理?工作，?并對監(jiān)?理資料?進行收?集、整?理和歸?檔。監(jiān)?理資料?是工程?建設(shè)過?程中，?監(jiān)理進?行監(jiān)控?的真實?記錄，?是一項?系統(tǒng)工?程。它?牽涉到?監(jiān)理單?位、建?設(shè)單位?、施工?單位、?設(shè)計單?位等工?程參建?單位的?實質(zhì)性?工作，?是監(jiān)理?工作科?學(xué)化、?規(guī)范化?、法制?化的標(biāo)?志。監(jiān)?理資料?反映監(jiān)?理工作?水平，?是衡量?、評定?監(jiān)理工?作的重?要依據(jù)?。3?、按照?合同約?定，在?勘察、?設(shè)計階?段，對?勘察、?設(shè)計文?件的形?成、積?累、組?卷和歸?檔。?4、編?制會議?記錄、?監(jiān)理月?報，監(jiān)?理月報?是監(jiān)理?部在一?個月內(nèi)?對工程?進展和?監(jiān)理工?作的總?結(jié)，也?是各有?關(guān)部門?檢查、?評定監(jiān)?理部工?作的重?要依據(jù)?，因此?做好這?項工作?很重要?，也很?要害。?5、?按照資?料規(guī)程?將列入?城建檔?案館接?收范圍?的監(jiān)理?資料移?交城建?檔案館?。只有?前期各?個環(huán)節(jié)?都做好?了，才?能順利?的移交?檔案館?，監(jiān)理?工作也?就順利?完成。?以上?工作的?完成也?存在著?很多不?足之處?：（?1）、?首先對?于施工?單位工?程資料?的報驗?有一定?的松懈?，往往?施工單?位在施?工完畢?之后才?將工程?資料上?報監(jiān)理?部。工?程資料?應(yīng)隨工?程進度?同步收?集、整?理并按?規(guī)定移?交。?（2）?、對于?監(jiān)督、?治理施?工單位?做好工?程資料?，使工?程資料?真實、?有效、?完整也?存著在?不足之?處，其?中施工?單位不?重視工?程資料?編制，?工程資?料沒有?使用工?程資料?軟件做?資料，?使資料?無法統(tǒng)?一治理?。（?3）、?監(jiān)理月?報的編?制不完?整，施?工單位?在開始?還能及?時配合?監(jiān)理做?好月報?，待工?程接近?尾期時?就開始?拖延，?使監(jiān)理?月報無?法及時?收集、?編制，?編制一?份完整?的監(jiān)理?月報需?要各方?全力配?合。?在此我?也給監(jiān)?理部提?一點小?小的建?議，在?接手監(jiān)?理資料?以來，?目前公?司沒有?治理資?料員的?領(lǐng)導(dǎo)，?缺少一?個正規(guī)?的資料?室，很?多資料?無處堆?放，使?不少資?料丟失?。工程?資料形?成和治?理需要?一個很?長的過?程，而?且治理?資料的?人員也?更換頻?繁，這?樣使下?一個接?手的很?難做好?治理工?作。?以上是?我半年?來在監(jiān)?理部工?作中所?碰到的?難題也?正是工?作中所?存在的?不足之?處，做?到一個?專業(yè)資?料治理?員是在?長期工?作實踐?中日積?月累中?鍛煉出?來的，?不管是?對施工?資料、?監(jiān)理資?料、建?設(shè)資料?都能做?到嫻熟?治理，?而我雖?然從著?手資料?治理已?有四年?之久，?雖對各?個不同?階層資?料治理?有一定?經(jīng)驗。?但是做?到一個?專業(yè)資?料員也?有一定?的差距??？偨Y(jié)?半年來?自己所?做的本?職工作?，從接?手治理?監(jiān)理資?料方面?上，均?有了不?同程度?的熟悉?和提高?。面臨?新的工?期即將?開始，?我將全?力認真?做好每?一項資?料治理?工作。?建筑?資料員?的個人?總結(jié)（?三）?___?_年_?___?月__?__日?，我通?過面試?，來到????公司就?職資料?員崗位?工作，?不覺已?經(jīng)工作?--個?月了，?在這幾?個月的?工作中?，我努?力適應(yīng)?新的工?作環(huán)境?和工作?崗位，?虛心學(xué)?習(xí)，埋?頭工作?，履行?職責(zé)，?較好地?完成了?各項工?作任務(wù)?，現(xiàn)將?我的四?個月來?的工作?情況總?結(jié)如下?。一?、思想?方面?在工作?初期，?我認真?了解公?司的發(fā)?展情況?并學(xué)習(xí)?公司的?管理規(guī)?章制度?，熟悉?并適應(yīng)?公司的?日常工?作事務(wù)?，同時?努力完?善自己?工作的?方式、?方法，?提高自?己的工?作能力?，以全?新的姿?態(tài)迎接?工作的?挑戰(zhàn)。?二、?工作方?面端?正工作?態(tài)度，?嚴(yán)守組?織紀(jì)律?。作為?資料員?，資料?檔案的?系統(tǒng)化?、規(guī)范?化的分?類管理?是我的?一項經(jīng)?常性工?作，我?采取平?時維護?和定期?集中整?理相結(jié)?合的辦?法，將?檔案進?行分類?存檔，?我認真?搞好錄?入和編?排打印?，并根?據(jù)工作?需要，?制作相?應(yīng)的表?格文檔?。幾個?月來，?我基本?上保證?了部門?日常工?作的有?序運轉(zhuǎn)?，按時?完成上?級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他工?作事項?。面對?繁雜瑣?碎的工?作事務(wù)?，我努?力強化?自己的?工作意?識，注?意加快?工作節(jié)?奏，提?高工作?效率，?力求周?全、適?度。在?同事和?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)幫?助下，?我基本?上通過?每一期?的績效?考核，?做到了?事事有?著落、?件件有?落實。?三個?月的時?間轉(zhuǎn)瞬?即逝，?期間雖?無大錯?，缺也?存在不?少問題?，主要?表現(xiàn)在?：1?.缺乏?創(chuàng)新精?神。?不能積?極主動?地發(fā)揮?認真鉆?研、開?拓進取?的精神?，而是?被動消?極地適?應(yīng)工作?需要。?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事?情基本?上都能?完成，?但幾乎?都只是?為了完?成工作?而工作?。2?.工作?不很扎?實，不?能與時?俱進。?忙碌?于日常?小事，?工作沒?有上升?到一定?高度。?作不能?專注于?工作學(xué)?習(xí)，很?多知識?雖然了?解但卻?不精。?在今?后的工?作中，?我將努?力改正?自身缺?點，以?更大的?熱情投?入到工?作中去?。首先?，加強?學(xué)習(xí)，?全面發(fā)?展，