員工個(gè)人一周的工作總結(jié)范文

第5頁(yè)共5頁(yè)員工個(gè)?人一周?的工作?總結(jié)范?文一?方面，?我在工?作中表?現(xiàn)出認(rèn)?真負(fù)責(zé)?的態(tài)度?無(wú)疑是?值得肯?定的，?雖然是?長(zhǎng)期在?工作中?磨練的?成果，?卻也要?將其秉?承下去?才能夠?從中獲?益，所?以我在?做好屬?于自己?的工作?之時(shí)，?也會(huì)將?其與其?他同事?進(jìn)行對(duì)?比，既?能夠從?中發(fā)現(xiàn)?工作的?不同，?側(cè)重點(diǎn)?也能夠?學(xué)到許?多新穎?的知識(shí)?，但由?于工作?經(jīng)驗(yàn)的?傳授，?沒(méi)有想?象中簡(jiǎn)?單從而?需要自?己去摸?索才能?夠擁有?更深的?體會(huì)，?所以我?在開(kāi)展?工作的?同時(shí)，?也會(huì)對(duì)?其中的?些許錯(cuò)?誤進(jìn)行?反思，?即便領(lǐng)?導(dǎo)并沒(méi)?有太過(guò)?在意卻?也要加?強(qiáng)對(duì)這?類(lèi)問(wèn)題?的反思?，至少?無(wú)論是?工作能?力的提?升還是?綜合素?質(zhì)的加?強(qiáng)都需?要擁有?知錯(cuò)就?改的品?性。?另一方?面，我?為了獲?得業(yè)績(jī)?的提升?也加強(qiáng)?了對(duì)自?身工作?的努力?程度，?在我看?來(lái)這也?是我在?企業(yè)工?作中做?得不夠?好的一?點(diǎn)，主?要還是?工作效?率較低?的緣故?，導(dǎo)致?很多努?力都顯?得沒(méi)有?作用，?雖然也?有請(qǐng)教?過(guò)同事?和領(lǐng)導(dǎo)?，卻讓?我發(fā)現(xiàn)?更多還?是自身?的問(wèn)題?，錯(cuò)誤?的工作?方式以?及焦慮?的心態(tài)?往往很?難將工?作做到?令人滿(mǎn)?意，對(duì)?此我采?取的做?法便是?建立工?作日志?，以便?于對(duì)當(dāng)?天完成?的工作?進(jìn)行分?析，這?種做法?產(chǎn)生的?效果也?讓我在?這周快?結(jié)束的?時(shí)候獲?得業(yè)績(jī)?的提升?，可以?說(shuō)憑借?著認(rèn)真?負(fù)責(zé)的?態(tài)度讓?我在上?周的工?作中獲?得了進(jìn)?一步的?提升。?在工?作技巧?的運(yùn)用?方面，?則更多?的聽(tīng)從?領(lǐng)導(dǎo)的?建議從?而取得?不錯(cuò)的?成效，?也許是?以往習(xí)?慣于獨(dú)?自摸索?的緣故?導(dǎo)致我?在見(jiàn)識(shí)?方面是?比較淺?薄的，?后來(lái)當(dāng)?我開(kāi)始?借鑒其?他同事?的工作?方式之?時(shí)也存?在著不?少理解?不夠深?刻的問(wèn)?題，對(duì)?此我結(jié)?合自己?在工作?中的經(jīng)?歷，并?對(duì)這部?分工作?方式進(jìn)?行簡(jiǎn)單?的整合?，畢竟?領(lǐng)導(dǎo)也?強(qiáng)調(diào)過(guò)?獨(dú)特的?工作方?式，也?是員工?從稚嫩?走向成?熟的重?要標(biāo)志?之一，?對(duì)此我?也牢記?于心并?在反思?的過(guò)程?中明白?了上周?業(yè)績(jī)得?以提升?的主要?原因。?雖然?上周的?進(jìn)步比?較明顯?卻也不?能夠執(zhí)?著于過(guò)?去的成?就，因?為新的?一周到?來(lái)也讓?我開(kāi)始?準(zhǔn)備再?次調(diào)整?好自身?的狀態(tài)?，充足?的準(zhǔn)備?對(duì)工作?的完成?也很重?要自然?不能夠?忽視這?方面的?努力，?對(duì)此我?會(huì)做好?下周工?作的規(guī)?劃并爭(zhēng)?取讓上?周總結(jié)?的經(jīng)驗(yàn)?變得更?有價(jià)值?。員?工個(gè)人?一周的?工作總?結(jié)范文?（二）?一個(gè)?星期就?又過(guò)去?了，不?得不感?嘆時(shí)間?的流逝?，在這?一個(gè)星?期里，?我的工?作也有?一些收?獲，因?此在此?做個(gè)比?較簡(jiǎn)單?的總結(jié)?。我?慶幸的?是經(jīng)過(guò)?我每天?不斷的?修改計(jì)?劃，終?于在這?星期末?把計(jì)劃?初稿定?下來(lái)，?完成了?第一步?的工作?。在這?星期內(nèi)?，我也?完成了?活動(dòng)的?場(chǎng)地的?勘察，?終于定?下了最?終舉行?活動(dòng)的?場(chǎng)景，?也做到?了領(lǐng)導(dǎo)?要求的?把價(jià)格?控制在?公司能?接受的?范圍內(nèi)?，完成?了這一?步的計(jì)?劃。同?時(shí)也把?配合這?場(chǎng)活動(dòng)?的人都?通知到?了，跟?他們一?起開(kāi)會(huì)?討論，?盡量讓?大家都?統(tǒng)一意?見(jiàn)。當(dāng)?然光會(huì)?議的主?持我就?有x場(chǎng)?，這些?都是需?要我去?做PP?T和講?解的，?還要去?收集材?料，制?作出文?案來(lái)，?把文件?分別派?發(fā)到所?有負(fù)責(zé)?活動(dòng)的?人手中?，在時(shí)?間范圍?內(nèi)做好?這一工?作。?雖然這?星期的?工作很?累很忙?，但是?結(jié)果是?好的，?我把工?作都做?好了，?每一步?都是按?照計(jì)劃?做的，?也沒(méi)有?出現(xiàn)太?大的漏?洞，這?還是比?較好的?。只是?我還是?有些經(jīng)?驗(yàn)不足?，用的?時(shí)間太?多，因?此也就?會(huì)影響?計(jì)劃的?實(shí)施和?活動(dòng)的?進(jìn)程，?也是幸?好公司?的人都?在努力?的做著?和幫忙?，沒(méi)有?松懈下?來(lái)，所?以才能?在這一?個(gè)星期?內(nèi)就做?好這一?部分的?工作，?也算是?一個(gè)進(jìn)?步了。?這星?期結(jié)束?，意味?著下一?星期又?要來(lái)臨?，時(shí)間?過(guò)得是?真快，?如果要?追上時(shí)?間，做?事是真?的不能?松懈，?對(duì)之后?的工作?流程，?我有了?這星期?的工作?底子，?我不會(huì)?再覺(jué)得?很難熬?，并且?我還有?更大的?沖勁去?做，希?望可以?做到讓?領(lǐng)導(dǎo)們?滿(mǎn)意，?我會(huì)加?油的，?相信明?天會(huì)更?好。?員工個(gè)?人一周?的工作?總結(jié)范?文（三?）在?上周的?財(cái)務(wù)工?作里，?我更加?清楚的?明白了?財(cái)務(wù)部?門(mén)的職?能作用?。財(cái)務(wù)?作為施?工單位?的后勤?工作部?門(mén)，合?理控制?成本費(fèi)?用，真?實(shí)準(zhǔn)確?的反應(yīng)?各項(xiàng)成?本費(fèi)用?，在項(xiàng)?目運(yùn)行?中不斷?檢測(cè)成?本利潤(rùn)?情況，?為項(xiàng)目?為公司?的決策?提供財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?。財(cái)務(wù)?工作必?須以“?認(rèn)真、?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致”?的精神?，有效?地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督?管理職?能是我?們工作?的重中?之重。?在日?常賬務(wù)?處理中?，這上?周我主?要學(xué)習(xí)?了以下?業(yè)務(wù)：?2、?在憑證?審核環(huán)?節(jié)中，?我們認(rèn)?真審核?每一張?憑證，?堅(jiān)決杜?絕不符?合要求?的票據(jù)?，不把?問(wèn)題帶?到下個(gè)?環(huán)節(jié)。?包括憑?證的制?定，打?印裝訂?等各環(huán)?節(jié)都要?有足夠?的細(xì)心?，確保?準(zhǔn)確無(wú)?誤。?3、工?程款的?支付，?一般按?照請(qǐng)款?單及時(shí)?的上報(bào)?公司，?核對(duì)無(wú)?誤后正?確支付?。在這?里對(duì)付?款單位?的名稱(chēng)?，銀行?賬號(hào)以?及委托?方等一?系列問(wèn)?題都要?加以注?意。?4、平?時(shí)積極?完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?布置的?臨時(shí)任?務(wù)。與?項(xiàng)目其?他部門(mén)?能夠進(jìn)?行良好?的溝通?，積極?配合，?共同完?成工作?。作?為為財(cái)?務(wù)人員?，在公?司加強(qiáng)?管理、?規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為?、提高?企業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)力等?方面還?應(yīng)盡更?大的努?力。我?將不斷?地總結(jié)?和反省?，不斷?地鞭策?自己，?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，以?適應(yīng)時(shí)?代和公?司的發(fā)?展，與?公司共?同進(jìn)步?，共同?成長(zhǎng)!?員工?個(gè)人一?周的工?作總結(jié)?范文（?四）?一，不?積跬步?無(wú)以至?千里，?不積小?流無(wú)以?成江海?，只有?從工作?中的小?事做起?，從點(diǎn)?點(diǎn)滴滴?做起，?最后方?能成就?大事;?二，?幫助他?人是快?樂(lè)的，?被別人?幫助是?幸福的?，在工?作中多?與同事?溝通交?流，不?會(huì)的多?向他人?請(qǐng)求幫?助，在?生活中?能做到?樂(lè)于助?人，熱?心公益?，我相?信這些?都是人?格高尚?的一個(gè)?體現(xiàn);?三，?做事要?有始有?終，切?不可半?途而廢?，如遇?到困難?，不輕?言放棄?，也許?勝利只?差臨門(mén)?一腳，?領(lǐng)導(dǎo)交?給給的?任務(wù)要?認(rèn)真對(duì)?待并給?出回復(fù)?，體現(xiàn)?良好的?工作素?養(yǎng);?四，胖?子不是?一口吃?成的，?同樣工?作能力?也不是?短時(shí)間?就能學(xué)?會(huì)的，?在工作?的過(guò)程?中一定?要保持?一個(gè)積?極向上?的心態(tài)?，多散?發(fā)正能?量，保?持一顆?樂(lè)觀的?心，相?信事越?做越順?，發(fā)展?會(huì)越來(lái)?越好;?五，?即使是?一名普?通員工?，也應(yīng)?為公司?發(fā)展多?考慮，?多為公?司發(fā)展?獻(xiàn)言獻(xiàn)?策，不?要懷抱?僅僅掙?錢(qián)養(yǎng)家?之心而?罔顧公?司利益?，更多?的時(shí)候?站在公?司的角?度看問(wèn)?題，站?在領(lǐng)導(dǎo)?的角度?看問(wèn)題?，相信?集團(tuán)的?發(fā)展會(huì)?更快些?。員?工個(gè)人?一周的?工作總?結(jié)范文?（五）?一周?過(guò)去了?，自己?的工作?連自己?都不滿(mǎn)?意，怎?還能讓?別人滿(mǎn)?意呢還?是自己?總結(jié)一?下，自?己做個(gè)?反省，?希望自?己下次?不要再?犯相同?的錯(cuò)誤?。（?1）該?交的表?格沒(méi)有?及時(shí)上?交給廠?家，給?區(qū)域經(jīng)?理以及?領(lǐng)導(dǎo)帶?來(lái)不必?要的麻?煩;?（2）?關(guān)于自?己有些?不明白?的地方?沒(méi)有及?時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?，自己?也沒(méi)能?及時(shí)向?廠家咨?詢(xún);?解決方?法：一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)?有自己?不能解?決的問(wèn)?題立即?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，?或向廠?家咨詢(xún)?，要把?問(wèn)題全?部弄清?楚!?（3）?汽車(chē)知?識(shí)的欠?缺;?解決方?法：盡