責(zé)任勝于能力讀后感整理版

PAGE頁(yè)碼頁(yè)碼責(zé)任勝于能力讀后感整理版20____責(zé)任勝于能力讀后感責(zé)任勝于實(shí)力讀后感當(dāng)細(xì)致品讀一部作品后，大家肯定都收獲不少，此時(shí)須要仔細(xì)地做好記錄，寫寫讀后感了。怎樣寫讀后感才能避開寫成“流水賬”呢？以下是我細(xì)心整理的責(zé)任勝于實(shí)力讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。責(zé)任勝于實(shí)力讀后感1老師是人類靈魂的工程師，作為老師，就要為人師表。每天備課、上課、批改作業(yè)、____學(xué)生…。日復(fù)一日，瑣碎單調(diào)，不少人在工作中已經(jīng)找不到愛好，找不到意義了。面對(duì)不想做又必需做的工作，只是簡(jiǎn)潔地應(yīng)付。面對(duì)一個(gè)個(gè)活生生的孩子、一個(gè)個(gè)跳動(dòng)的生命，有時(shí)顯得那樣的麻木不仁、麻木不仁，剩下的只是職業(yè)的慣性和養(yǎng)家糊口的須要，對(duì)工作是被動(dòng)而非主動(dòng)，漸漸丟失了對(duì)教化的熱忱和愛好之心。這時(shí)的工作是一種苦役，是一種督促和驅(qū)使，倦怠、懶散，感受不到工作給自己帶來的成就感和華蜜感。但是，為什么處在同樣的教化環(huán)境中，有的人能從教化中感受到歡樂，成為名師，成為教化專家，而有的人只能成為牽強(qiáng)勝任的教書匠，淪為教化的工具，教化的奴隸。這時(shí)的我們不禁要重新諦視自己的教化生活，諦視自己的懶散，反思自己對(duì)工作的倦怠。有人說“一個(gè)人，當(dāng)他全身心地投入到自己的工作中，并取得成果時(shí)，他將是歡樂而主動(dòng)的。但是，假如狀況相反的話，他的生活則毫無趣味，且有可能不得安靜”。由此可見，造成以上現(xiàn)狀的緣由是：這些老師對(duì)自己的教化工作失去了熱忱。熱忱就猶如生命，憑借熱忱，我們可以釋放出潛在的巨大能量，發(fā)揮出一種堅(jiān)毅的特性；憑借熱忱，我們可以把枯燥乏味的工作變得生動(dòng)好玩，使自己充溢活力，培育自己對(duì)事業(yè)的狂熱追求；憑借熱忱，我們可以感染四周的同事，讓他們理解你、支持你，擁有良好的人際關(guān)系；憑借熱忱，我們更可以獲得領(lǐng)導(dǎo)的提拔重用，贏得寶貴的成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)。那么，老師們?cè)鯓硬拍塬@得工作的熱忱呢？正如李鎮(zhèn)西在《教有所思》中說：“愛是教化的前提，但遠(yuǎn)不是教化的全部。由愛而升華為責(zé)任——對(duì)孩子的一生負(fù)責(zé)，這才是教化的真諦”。劇烈的責(zé)任感能喚醒一個(gè)老師的良知，也能激發(fā)他的工作熱忱。缺乏責(zé)任心的老師，沒有了主動(dòng)向上的工作熱忱，成就不了事業(yè)，只能整日沉溺于“怨天尤人”、懶散倦怠之中；一個(gè)充溢責(zé)任感的老師，才有可能充分呈現(xiàn)自己的實(shí)力，享受工作的成就感和華蜜感。教化離不開責(zé)任。責(zé)任會(huì)讓我們老師自戒勤勉，遠(yuǎn)離浮躁；責(zé)任會(huì)讓我們老師不斷吸取教化的才智，充溢創(chuàng)建的熱忱；責(zé)任會(huì)讓我們的老師感受教化的漂亮，工作的充溢，生活的美妙，會(huì)在不知不覺中愛上教化、愛上教學(xué)、愛上孩子。那時(shí)候，身為人師的華蜜將蕩漾在眼眸中，充盈在每時(shí)每刻的行動(dòng)里，會(huì)盡享在風(fēng)浪中揚(yáng)帆前行的歡樂。所以，我們老師，要在工作中調(diào)整好自己的心態(tài)，既然選擇了老師這個(gè)職業(yè)，就要擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，成為一個(gè)有作為的人，一個(gè)歡樂華蜜的人。這是我讀了《責(zé)任勝于實(shí)力》一書的一點(diǎn)體會(huì)，以此和大家共勉。責(zé)任勝于實(shí)力讀后感2以前我認(rèn)為工作也就是完成自己份內(nèi)的事。工作，日復(fù)一日，年復(fù)一年，上班下班，忙勞碌碌，好像也找不出什么不平凡的業(yè)績(jī)來。讀了《責(zé)任勝于實(shí)力》這本書以后，我明白了，把簡(jiǎn)潔的事做好就是不簡(jiǎn)潔，把平凡的事做好就是不平凡。誠(chéng)然，在日復(fù)一日、年復(fù)一年的不斷重復(fù)中，要讓責(zé)任堅(jiān)持不變并非易事。因?yàn)樵趫?jiān)持的過程中，外在的因素太多，因?yàn)椴⒎侨繒r(shí)候，責(zé)任都能戰(zhàn)勝懶散。所以我們更應(yīng)時(shí)刻提示自己，把責(zé)任擺在第一位。都說責(zé)任重于泰山，可是要想干好本職工作，必需要酷愛本職工作，只有酷愛本職工作，才能對(duì)工作盡職盡責(zé)，假如不喜愛自己的工作，也就對(duì)工作沒有熱忱，那就更談不上對(duì)工作有責(zé)任心。通過學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于實(shí)力》，讓我深深感到責(zé)任的重要性，也讓我看到了自己的差距，在今后的工作中，我肯定要把責(zé)任當(dāng)做自己的工作看法，有了這種責(zé)隨意識(shí)，才能不折不扣的完成各項(xiàng)工作，才能對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。我酷愛我的工作，我對(duì)這份工作有感情，也可以說我對(duì)工作有責(zé)任心，因?yàn)槲铱釔畚业谋韭毠ぷ?，人無完人，工作中的不到之處，就是我努力的方向，因?yàn)樨?zé)任勝于實(shí)力?。∥依斡涀约杭缲?fù)責(zé)任，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，我會(huì)加倍努力，仔細(xì)學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度及平安的相關(guān)學(xué)問，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，盡職盡責(zé)的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，做一個(gè)有責(zé)任心的員工。責(zé)任勝于實(shí)力讀后感3我始終很觀賞這樣一句名言：心里裝著學(xué)生，才有資格談責(zé)任；肩上擔(dān)著責(zé)任，才有資本干事業(yè)。最近又讀了《責(zé)任勝于實(shí)力》這本書，我對(duì)責(zé)任有了更深刻的相識(shí)，把應(yīng)做的事做好只是最基本的責(zé)任，作為一名老師，教書育人是我最基本的責(zé)任之一，那么如何使自己更加符合教化的要求，做一名好老師，適應(yīng)教學(xué)的不斷發(fā)展，我認(rèn)為，自己應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面去努力：一、在思想上要自我負(fù)責(zé)，樹立起做一名好老師的志向。老師面對(duì)的是天真活潑的孩子，在塑造每一個(gè)靈魂的同時(shí)，自己的心靈也得到了凈化，老師的職業(yè)不僅是謀生的手段，更是一種生活的情趣。作為一名老師，在思想上我要自我負(fù)責(zé)，樹立起做一名好老師的志向。我應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)不要找任何借口，學(xué)會(huì)把責(zé)任放在自己的肩頭，這樣可以促使自己激昂起精神，努力爭(zhēng)取去做一名好老師。二、在行動(dòng)上要努力進(jìn)取，注意細(xì)微環(huán)節(jié)，不斷提高自身素養(yǎng)，爭(zhēng)取做一名好老師。自古以來有很多贊美老師的詩(shī)篇，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”。作為一名現(xiàn)代型的老師，僅僅有此精神是不夠的，現(xiàn)代型的老師要做一座燈塔，站在高處，且不斷充電，恒久照亮學(xué)生生命的航程。為此，我應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1、要有扎實(shí)的專業(yè)功底，了解學(xué)生的心理特點(diǎn)，了解與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的學(xué)問，這樣才能在教學(xué)中深化淺出，把握學(xué)問的深度，不斷的將學(xué)生引如高處。在日常的教學(xué)活動(dòng)中，我可以依據(jù)教材的須要，創(chuàng)設(shè)有利于學(xué)生學(xué)習(xí)的活動(dòng)環(huán)境，讓學(xué)生通過親身的體驗(yàn)和活動(dòng)來學(xué)習(xí)，從而樂學(xué)不倦，學(xué)會(huì)運(yùn)用與創(chuàng)新，達(dá)到學(xué)習(xí)的最高境界。2、主動(dòng)向優(yōu)秀老師學(xué)習(xí)，駕馭教學(xué)的先進(jìn)方法，并依據(jù)教學(xué)過程及小學(xué)生特點(diǎn)，總結(jié)和歸納學(xué)習(xí)形式和教學(xué)方法，并不斷的將此形式和方法在教學(xué)中加以應(yīng)用，XX給學(xué)生。讓學(xué)生真正成為主子，以各種教學(xué)方式營(yíng)造輕松、活潑、上進(jìn)的學(xué)習(xí)氛圍，用學(xué)生樂于接受的方法來教學(xué)，能激發(fā)學(xué)生劇烈的求知欲和深厚的學(xué)習(xí)愛好，喚醒其自覺學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，去體驗(yàn)參加之樂，思維之趣，勝利之悅。3、細(xì)心關(guān)愛每一個(gè)學(xué)生。一個(gè)好的老師應(yīng)當(dāng)無私的愛學(xué)生。首先，愛學(xué)生就要細(xì)心了解學(xué)生，只有了解每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)，才能引導(dǎo)他們成為有特性、有志向、有才智的完整的人。其次，愛學(xué)生就要公允對(duì)待全部學(xué)生，。同時(shí)，在評(píng)價(jià)學(xué)生的過程中要重視運(yùn)用激勵(lì)、鼓舞的手段，避開損害學(xué)生的自尊心，使學(xué)生在評(píng)價(jià)過程中增加自信，達(dá)到自我教化的目標(biāo)。最終，愛學(xué)生就要敬重學(xué)生的人格與學(xué)生同等相處，用自己的信任與關(guān)切激發(fā)學(xué)生們的求知欲。在新的一年里，我將嚴(yán)格要求自己把學(xué)生放在心窩里，把學(xué)問放在頭腦里，把責(zé)任放在行動(dòng)里，不斷加強(qiáng)各方面學(xué)問的學(xué)習(xí)和熬煉，爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的好老師。責(zé)任勝于實(shí)力讀后感4我拿到《責(zé)任勝于實(shí)力》一書，仔細(xì)的品讀后，我深刻的體會(huì)到：責(zé)任無處不在，實(shí)力當(dāng)然重要，但責(zé)任卻必不行少。我們每個(gè)人都有自已所應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，在社會(huì)，身為社會(huì)一份子，我們有尊紀(jì)遵守法律的義務(wù)和責(zé)任，有維護(hù)社會(huì)和諧的責(zé)任；在家里，不管是擔(dān)當(dāng)哪種角色，都應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)其應(yīng)有的家庭責(zé)任；在企業(yè)，我們有維護(hù)企業(yè)利益和為企業(yè)創(chuàng)利潤(rùn)的責(zé)任。不管我們身在何處，做何事，除了有實(shí)力之外，更須要相應(yīng)的責(zé)任心，只有擔(dān)起全部的責(zé)任，我們的實(shí)力才能得以更大的發(fā)揮，個(gè)人魅力才能得以呈現(xiàn)。首先，我們經(jīng)常提及的平安要靠責(zé)任來維系。80%交通事是因?yàn)樗緳C(jī)缺乏責(zé)任感而造成的，他們有的由于疲憊駕馭，有的是酒后駕車，有的甚至為無牌駕馭，他們都抱著僥幸心理詢問，沒有對(duì)自已和對(duì)他人負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，以致于出事后才捶胸頓足，懊悔晚矣！有實(shí)力的人擅長(zhǎng)處理問題，而有責(zé)任心的人卻可以預(yù)防問題的發(fā)生。我們須要有實(shí)力的人，更須要有有實(shí)力且責(zé)任心的人。在我們車間更是如此，設(shè)備的平安運(yùn)轉(zhuǎn)，須要有責(zé)任心的員工細(xì)心保養(yǎng)和維護(hù)，須要有責(zé)任心的員工細(xì)心的檢查每個(gè)平安隱患，并將平安隱患杜絕在未發(fā)生之前。特殊是車間煤氣運(yùn)用設(shè)備，這更需有要高度責(zé)任心的人員，每天嚴(yán)格按安照規(guī)定細(xì)心的檢查每個(gè)平安點(diǎn)、管道，不漏過一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)，如此我們的平安才可有保障。在管理上，須要平安責(zé)任措施落實(shí)到人，強(qiáng)化平安責(zé)隨意識(shí)，激發(fā)員工責(zé)任感。然后，是我們每個(gè)人都盼望的華蜜，只有完全的擔(dān)當(dāng)起我們?nèi)松巧母鞣N責(zé)任，人生價(jià)值得到他人承認(rèn)，我們才會(huì)感到華蜜。美滿的家庭都差不多，比如妻賢子孝，夫妻恩愛，兄妹和諧等，因?yàn)榧彝コ蓡T都負(fù)起了他們的責(zé)任，全部這個(gè)家庭才華蜜。另外，在社會(huì)和工作中被人所需求也是一種華蜜，被人需求首先它是一種責(zé)任，只有勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人，才有可能被給予更多的使命，才有被人需求的資本，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，失去的是社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，失去的是別人對(duì)自己的信任與敬重，那他還有什么華蜜可言呢。最終，責(zé)任也是個(gè)人勝利的基石。無論做什么工作，只有敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人，才能精彩地完成任務(wù)，才能發(fā)揮自己的價(jià)值。假如我們只看責(zé)任的正面，的確那壓力重重，但假如看看責(zé)任的背后，我們會(huì)看到機(jī)會(huì)多多?！柏?zé)任有多大，事業(yè)就有多大”，擴(kuò)大我們的“責(zé)任圈”同時(shí)，也就擴(kuò)大了我們的“勝利圈”。責(zé)任就是對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)，一旦養(yǎng)成對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)和責(zé)任感，我們即使面對(duì)逆境，也會(huì)鼓足志氣；面對(duì)誘惑，也會(huì)不為所動(dòng)。我們會(huì)想盡方法克服工一切困難，奔向我們的目標(biāo)，奔向勝利。人一旦有了責(zé)任心,生活就有了真正的含義和靈魂。愿我們?nèi)康娜藗兌及沿?zé)任之心攜帶在人生的道路上，讓人生散發(fā)出金子般的光輝。責(zé)任勝于實(shí)力讀后感5在我們的工作中，沒有責(zé)任心的員工許多。廚師假如沒有責(zé)任心，就不會(huì)不遺余力燒好每一道菜；吧員假如沒有責(zé)任心，就會(huì)隨意變更果粉、奶精、糖漿等原材料的比例，做出的飲料口味不一；收銀員假如沒有責(zé)任心，收了假幣還糊里糊涂；會(huì)計(jì)假如沒有責(zé)任心，點(diǎn)錯(cuò)小數(shù)點(diǎn)則結(jié)果面目全非；服務(wù)員假如沒有責(zé)任心，就不會(huì)想著自己的服務(wù)要讓顧客滿足假如你特別酷愛工作，那你的生活就是天堂；假如你特別厭煩工作，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活中，有大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，而工作是對(duì)社會(huì)的責(zé)任。假如放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就背棄了對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。我作為一名教研員，為基層老師培訓(xùn)、指導(dǎo)充溢了熱忱。有____就意味著受到了鼓舞，鼓舞為____供應(yīng)了能量。給予我所做的工作以重要性，____也就隨之產(chǎn)生了。我認(rèn)為在培訓(xùn)基層老師中的每件小事都是大事，把每件小事做到位，大事也會(huì)隨之完整。因此我從培訓(xùn)策劃起先，培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等到處為老師們著想，基層老師的須要就是我們要做到的。假如沒有責(zé)任心，把培訓(xùn)通知一發(fā)就不管了，等著老師們自己上門，這樣做的結(jié)果是很被動(dòng)的。我會(huì)在通知發(fā)出去幾天后，估計(jì)對(duì)方已收到通知信件了，就打個(gè)電話過去溝通一下，培訓(xùn)期間，我仔細(xì)做好每一次培訓(xùn)記錄，視察老師們的聽課表現(xiàn)，與每位老師溝通，仔細(xì)聽取建議，發(fā)放培訓(xùn)材料，培訓(xùn)與實(shí)踐相結(jié)合，組織外出考察，進(jìn)行培訓(xùn)考核等。正因?yàn)槲艺J(rèn)為肯定要把事情做好，有了責(zé)任心，才會(huì)這樣做。一個(gè)人實(shí)力的發(fā)揮，在很大程度上取決于責(zé)任感。責(zé)任勝于實(shí)力讀后感6在站領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我學(xué)習(xí)過《責(zé)任勝于實(shí)力》一書后，我感受頗深，使我對(duì)責(zé)任有了更深的理解，我認(rèn)為責(zé)任就是對(duì)工作負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)就是盡到應(yīng)盡的職責(zé)。人人都負(fù)有責(zé)任，責(zé)任是人的脊柱，也是前進(jìn)的動(dòng)力，人人都離不開責(zé)任。我們可以什么都沒有，但卻不能沒有責(zé)任。責(zé)任，不僅僅是一種品德，更是一種實(shí)力。責(zé)任是做自己份內(nèi)的事，它體現(xiàn)出一個(gè)人的精神風(fēng)貌。體現(xiàn)一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。負(fù)責(zé)任是我們工作的基本準(zhǔn)則。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，不僅失去自己的信譽(yù)和尊嚴(yán)，同時(shí)也失去別人對(duì)他的信任和敬重。責(zé)任是人生的基石，一個(gè)人想要在社會(huì)上立足，就應(yīng)當(dāng)把責(zé)任心融入自己的生活看法中，無論在工作上，還是在生活上，都要提示自己做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，對(duì)于一名責(zé)任心強(qiáng)的人來說，責(zé)任已經(jīng)成為他們生活中的一部分，無論什么時(shí)候，他們都不會(huì)遺忘自己的責(zé)任，只有有責(zé)任心的人，才能有實(shí)力干好本職工作，才能干出成果。只有把責(zé)任心，融入到本職工作中，才能更加精彩的完成自己的本職工作。首先，我們應(yīng)自覺培育自己內(nèi)心的責(zé)任感，從對(duì)工作的一點(diǎn)一滴、一言一行，都可以讓責(zé)任感成為一種主動(dòng)的工作看法。負(fù)責(zé)地去工作，而不是被動(dòng)地去做，就不會(huì)覺得麻煩和勞累?？傊鳛橐幻麊T工，只要你有責(zé)任心，只要你努力工作，仔細(xì)、負(fù)責(zé)地對(duì)待每一件事情，你就會(huì)得到與擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任相適應(yīng)的工作，從而獲得更多的自尊和自信，努力工作就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，責(zé)任可以使我們戰(zhàn)勝害怕，變得更加英勇，責(zé)任可以激發(fā)我們的潛能，讓我們完成不行完成的任務(wù)，所以，我們肯定要增加責(zé)任心，因?yàn)橹挥胸?zé)任能帶來志氣和動(dòng)力，也只有責(zé)任能讓我們邁步向前，永不停留。責(zé)任勝于實(shí)力讀后感7看了《責(zé)任勝于實(shí)力》這本書，使我受益匪淺，它用淺顯易懂的語(yǔ)言把一個(gè)個(gè)鮮活的事例和精彩的觀點(diǎn)呈現(xiàn)在我們的面前，讓我在頓悟和啟迪的同時(shí)，加深了對(duì)“責(zé)任”兩字的理解，使我逐步走向成熟。勝利始于責(zé)任。責(zé)任感是一個(gè)人品行和實(shí)力的承載，是一個(gè)人走向勝利必不行少的素養(yǎng)。責(zé)任感比實(shí)力更重要。全部勝利的人，都有一個(gè)共同的品質(zhì)--責(zé)任感。責(zé)任提升實(shí)力。劇烈的工作責(zé)任感，能提高個(gè)人的工作實(shí)力，它將創(chuàng)建更多的機(jī)會(huì)，讓個(gè)人實(shí)力的到發(fā)展和提升。一個(gè)不具備責(zé)任感得人實(shí)力將是有限的，在重要的工作中將會(huì)掉鏈子，對(duì)公司造成損失。只有具有劇烈的責(zé)任感，才能讓實(shí)力呈現(xiàn)最大價(jià)值。具有劇烈的責(zé)任感，才能點(diǎn)燃工作____。秘書工作紛繁困難，頭緒多。假如簡(jiǎn)潔的把工作當(dāng)成差事來干，僅“為稻粱謀”，就會(huì)覺得疲憊厭倦，簡(jiǎn)單失去工作的____和動(dòng)力。具有劇烈的責(zé)任感的人，會(huì)把工作當(dāng)成學(xué)問來探討，會(huì)把工作當(dāng)成事業(yè)來干，才會(huì)獲得勝利。責(zé)隨意識(shí)，確定了干好工作的看法和做好工作的主動(dòng)性，有沒有責(zé)隨意識(shí)，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結(jié)果肯定是不一樣的。只有思想相識(shí)到位，有劇烈的責(zé)任感，才能創(chuàng)建出一流的業(yè)績(jī)。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是有沒有責(zé)任感，是否仔細(xì)履行了自己的責(zé)任。只有對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，才會(huì)有“勁”、有“進(jìn)”，才會(huì)有“為”、有“位”。注意細(xì)微環(huán)節(jié)就是對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的一種體現(xiàn)。細(xì)微環(huán)節(jié)雖小，但“小”中蘊(yùn)“大”，“小”可制“把工作當(dāng)成學(xué)問來探討，就沒有解決不了的問題、就沒有克服不了的困難；把工作當(dāng)成事業(yè)來對(duì)待，就會(huì)有創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、永爭(zhēng)一流的信念和志氣，就會(huì)有只爭(zhēng)朝夕、跨更加展的____和干勁。沒有責(zé)任心的人恒久不會(huì)勝利。每項(xiàng)工作都環(huán)環(huán)相扣，任何一個(gè)環(huán)節(jié)不落實(shí)，整個(gè)工作就會(huì)受到影響，就不能實(shí)現(xiàn)預(yù)期的效果。不重“細(xì)微環(huán)節(jié)”看似方法問題，實(shí)是作風(fēng)問題、看法問題。假如對(duì)這個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)不當(dāng)回事，那個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)也不當(dāng)回事，那就等于將全部群眾所關(guān)切的事都不當(dāng)回事，這樣所謂的“大事”也終難做成。一個(gè)人只有具有劇烈的責(zé)任感，才能以高度負(fù)責(zé)的看法對(duì)待工作，才會(huì)創(chuàng)建性的解決各種問題，才會(huì)使自己的實(shí)力呈現(xiàn)的淋漓盡致。在工作中要干一行，愛一行，要仔細(xì)再仔細(xì)，盡量削減錯(cuò)誤的發(fā)生，要本著嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的看法，做到日常工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)“責(zé)任”兩字要做到心安理得。樹立起崗位責(zé)隨意識(shí)和高度的責(zé)任感。人沒有實(shí)力大小之分，只有做與不做，能不能勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任之分，只要能夠英勇地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)仔細(xì)真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)勝利，就會(huì)獲得敬重和認(rèn)可。責(zé)任勝于實(shí)力讀后感8“學(xué)會(huì)感恩是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基礎(chǔ)，勝利不是一種機(jī)會(huì)，而是一種選擇！學(xué)會(huì)感恩，選擇責(zé)任！”這段文字出自《責(zé)任勝于實(shí)力》一書。在對(duì)書中章節(jié)一遍遍的品讀中我深深感受到感恩與社會(huì)、與企業(yè)、與家庭都意味著一種比泰山還重的責(zé)任，當(dāng)我們真正學(xué)會(huì)了感恩，便意味著選擇了一份責(zé)任，而這份責(zé)任會(huì)促使我們?cè)跉v練中超越自我。平日里，我們常說實(shí)力有大小，而感恩之心卻能夠從某種程度上強(qiáng)化責(zé)任，提升我們的實(shí)力。換句話說感恩讓責(zé)任成為一種自覺行為，感恩讓責(zé)任變成一種自律意識(shí)。書中舉了這樣一個(gè)事例：某外貿(mào)公司一般職員楊小麗文憑不高，從事遞交文件，打掃環(huán)境衛(wèi)生、清理垃圾等雜務(wù)，雖說工作不起眼還很繁雜辛苦，而她卻對(duì)這份工作心存感謝，把自己當(dāng)成公司的“主子”，工作中，她把印壞的紙或背面空白的廢紙裁成小張分給同事做便條，把回收廢紙和紙箱賣的錢捐給工會(huì)，周末上班從不報(bào)加班費(fèi)，在她工作的地方?jīng)]有不該亮的燈，沒有滴水的籠頭，地上也沒有紙屑。兩年后，她在高學(xué)歷員工艷羨的眼神中被破格提拔為總務(wù)主任，進(jìn)入了公司中層主管行列。其實(shí)，因感恩而勇?lián)?fù)責(zé)任的楊小麗為我們傳遞了一個(gè)訊息，也就是這個(gè)時(shí)代的新主見：“這是個(gè)要負(fù)責(zé)的新時(shí)代，這個(gè)時(shí)代不是躲避責(zé)任，而是要擁抱責(zé)任?！碑?dāng)然，學(xué)會(huì)感恩并不僅僅是培育一種情結(jié)，它是要從情感深處孕育、萌發(fā)一種超強(qiáng)的責(zé)任和超強(qiáng)的實(shí)力，也就是說感恩讓我們背負(fù)責(zé)任超常發(fā)揮，感恩讓人變得強(qiáng)大而無私。書中提到“人在關(guān)鍵時(shí)刻，最簡(jiǎn)單放棄責(zé)任，躲避責(zé)任！”而感恩卻會(huì)將這種本能或潛意識(shí)無限縮小，將人性的潛質(zhì)無限放大，懂得感恩的人在播種責(zé)任中收獲華蜜。書中的事例很干脆，有位學(xué)計(jì)算機(jī)的年輕人高校畢業(yè)后始終找不到志向工作，眼看身上的錢快用完了，就在這時(shí)，他歷經(jīng)艱難從200多名應(yīng)試者中脫穎而出，考取了一家電腦公司，上班后，他深知這份工作來之不易，于是，他勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，最終考取了國(guó)際和國(guó)內(nèi)____工程師資格證，并在公司做到了很高的職位，站在勝利者的角度，他只說這份工作來之不易，是感恩給了他動(dòng)力，所以，再苦再累的活也難不到他。由此，我想學(xué)會(huì)感恩就意味著對(duì)恩情的堅(jiān)守和執(zhí)著，就會(huì)義無反顧地選擇責(zé)任，選擇堅(jiān)持。假如沒有這種對(duì)責(zé)任的堅(jiān)持，只有初中文化的許振超是不行能從一個(gè)一般碼頭工人成長(zhǎng)為橋吊領(lǐng)域?qū)＜遥患偃鐩]有這種堅(jiān)持全國(guó)勞模王順友也不行能在孤獨(dú)的郵路上堅(jiān)守一生……所以，當(dāng)我們學(xué)會(huì)感恩、懂得感恩時(shí)就會(huì)牢牢抓住責(zé)任，就會(huì)為了履行責(zé)任對(duì)自己狠一點(diǎn)，正如作者楊宗華說的：“我愛我自己，但我絕不溺愛我自己。”或許有人會(huì)說背負(fù)太多責(zé)任會(huì)被壓垮，其實(shí)不然，責(zé)任象山不是山，每個(gè)人身上的家庭責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和崗位責(zé)任都是相互融會(huì)的動(dòng)力而不是包袱，它是一種沉甸甸的情和義，是讓你矢志不渝為之奮斗的力氣源。責(zé)任勝于實(shí)力讀后感9責(zé)任是個(gè)沉甸甸的話題，責(zé)任是一種精神、一種品質(zhì)，一種職業(yè)道德的升華，一種主動(dòng)向上的工作看法，即將工作當(dāng)做事業(yè)來做的看法。責(zé)任重于泰山，責(zé)任勝于實(shí)力，實(shí)力要靠責(zé)任來承載和體現(xiàn)，一位偉人曾說過：“人生全部的履歷都必需排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。”在責(zé)任的內(nèi)在力氣的驅(qū)使下，我們經(jīng)常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。我們大多人都在平凡的崗位上做著平凡的工作，沒有轟轟烈烈的驚天壯舉，可能我們會(huì)厭倦，會(huì)得過且過。久而久之會(huì)把工作當(dāng)做兒戲，把人生當(dāng)兒戲，殊不知這種對(duì)工作也是對(duì)自己不負(fù)責(zé)的看____讓我們離目標(biāo)越來越遠(yuǎn)，與勝利南轅北轍。一個(gè)人再有實(shí)力，假如沒有仔細(xì)負(fù)責(zé)、主動(dòng)主動(dòng)的`看法，他也不會(huì)有大作為，注定失敗一生，甚至因?yàn)樗麑?shí)力強(qiáng)而被支配在重要的崗位，那么他可能會(huì)因?yàn)樽约旱耐婧雎毷卦斐删薮蟮膿p失；相反一個(gè)人的實(shí)力平平，只要他有劇烈的責(zé)隨意識(shí)，他就會(huì)努力地學(xué)習(xí)，全力以赴地工作，會(huì)盡全力地提高自己的實(shí)力，這樣的人會(huì)有一種劇烈的使命感和奉獻(xiàn)精神，為企業(yè)做出很大的貢獻(xiàn)，離自己勝利的目標(biāo)越來越近。書中多數(shù)的案例都說明白這一點(diǎn)，其實(shí)每個(gè)企業(yè)真正須要的是具有劇烈的責(zé)任感，并且在責(zé)任感的驅(qū)使下不斷提升自己實(shí)力的人。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任不僅是一種品德，更是一種實(shí)力，而且是其他全部實(shí)力的統(tǒng)帥與核心。責(zé)任承載著實(shí)力，責(zé)任勝于實(shí)力，一個(gè)充溢責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)充分呈現(xiàn)自己的實(shí)力。在詳細(xì)工作中，許多員工都能完成自己的本職工作，也就是說許多人都有肯定的工作實(shí)力，但為什么有些員工得不到確定呢？關(guān)鍵在于個(gè)人的責(zé)任心。與企業(yè)共生存并不是一句空喊的口號(hào)，好的員工不光對(duì)自己的分內(nèi)工作負(fù)責(zé)，而且對(duì)整個(gè)企業(yè)的興衰發(fā)展有著劇烈的責(zé)任感：遇到違規(guī)的行為剛好制止或上報(bào)；遇到難題迎難而上主動(dòng)解決，而不是多一事不如少一事；為了企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。企興我榮、企衰我恥是他們始終堅(jiān)持的信念。工作中無小事，只要充分地負(fù)起責(zé)任，你就是一個(gè)稱職的員工，一個(gè)受人敬重的人。在我們企業(yè)里，有一代一代的人為了企業(yè)的發(fā)展，在“急難險(xiǎn)”狀況下，只要是公司須要，他都能義無反顧、自告奮勇。這是一種對(duì)事業(yè)、對(duì)企業(yè)至高無上的責(zé)任感。而現(xiàn)在的年輕人，正值大好青春年華，倘如都不能樹立起對(duì)事業(yè)、對(duì)企業(yè)的責(zé)任感，把工作當(dāng)兒戲，把人生當(dāng)兒戲，那么到頭來只能是虛擲青春，虛度人生。當(dāng)一個(gè)人回首往事時(shí)，敢拍胸脯說自己是一個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的人，那么他的一生才心安理得、坦坦蕩蕩。而責(zé)任感越強(qiáng)，實(shí)力發(fā)揮的空間就越大，讓我們擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，為我們的實(shí)力搭一個(gè)更加廣袤的舞臺(tái)，演繹精彩的人生！責(zé)任勝于實(shí)力讀后感10愛默生說：“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值，它是一種宏大的品行，在全部?jī)r(jià)值中它處于最高的位置?！笨茽栴D說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對(duì)責(zé)任的追求?！庇腥苏f，假如你特別酷愛工作，那你的生活就是天堂；假如你特別厭煩工作，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活中，有大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就背棄了對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。責(zé)任就是對(duì)工作精彩的完成，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任是人性的升華。我酷愛____這個(gè)行業(yè)，在這十幾年的時(shí)間里我始終對(duì)這個(gè)行業(yè)充溢了熱忱。有____就意味著受到了鼓舞，鼓舞為____供應(yīng)了能量。給予你所做的工作以重要性，____也就隨之產(chǎn)生了。一個(gè)沒有熱忱的員工不行能始終如一、高質(zhì)量完成自己的工作，更不行能做出創(chuàng)建性的業(yè)績(jī)。身為一個(gè)公司的最高決策者，我深感責(zé)任的重大。劇烈的責(zé)任感能喚醒一個(gè)人的良知，也能激發(fā)一個(gè)人的潛能。但在生活和工作中，隨處可以見到這樣一些人，他們失去了自己的責(zé)任感，只有等別人去強(qiáng)迫他們工作時(shí)，他們才會(huì)工作，他們從來沒有真正考慮過自己身體內(nèi)究竟有多少潛能。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，尤其是____這個(gè)行業(yè)，最須要的是成員們的協(xié)作和彼此的責(zé)任感，只有這樣，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)的勝利靠的是成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感，成員的勝利靠的是彼此的責(zé)任感。我酷愛____這個(gè)行業(yè)，讓我樂此不疲地摸爬滾打了十年，還是充溢了熱忱。敬業(yè)是一種責(zé)任精神的體現(xiàn)，一個(gè)對(duì)工作有敬業(yè)精神的人，才會(huì)真正為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，自己也才能從中獲得樂趣。這樣的員工是真正有責(zé)任感的員工。敬業(yè)是對(duì)責(zé)任的一種升華。責(zé)任的確在某種程度上還有一種強(qiáng)制性，因?yàn)橛凶约旱墓ぷ鞣秶陀胸?zé)任，這一點(diǎn)不容置疑。但是敬業(yè)是員工的一種主動(dòng)精神，不僅要完成自己的工作，而且要以一種高度負(fù)責(zé)的精神來完成自己的工作。要?jiǎng)?chuàng)建企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)讓自己的員工具有真正的敬業(yè)精神。敬業(yè)精神使企業(yè)具備了別人無法比擬的競(jìng)爭(zhēng)力。打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是建立一種以種程度和責(zé)任為核心的企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。做大事不拘小節(jié)，當(dāng)然是一種處事看法，但這往往也是一種很危急的做法，不拘小節(jié)有時(shí)會(huì)誤大事的事列數(shù)不勝數(shù)。無論是在工作還是生活中，做事仔細(xì)細(xì)致，才能把事做得盡善盡美。客戶無小事，客戶的事情再小，也與客戶是否對(duì)公司100%滿足這種完備結(jié)局緊緊聯(lián)系在一起。每個(gè)客戶都希望員工重視他們的任何一件小事，任何小的疏忽都會(huì)造成客戶的不滿，甚至可能生產(chǎn)非常嚴(yán)峻的后果。因此，我教化員工，客戶的每件小事都是大事，把每一件小事做到位，大事也會(huì)隨之完整。與公司同命運(yùn)是員工責(zé)任的體現(xiàn)，更應(yīng)當(dāng)成為每一個(gè)企業(yè)職員的工作格言。與公司同命運(yùn)并不是空洞的口號(hào)，更不是口頭上表示忠誠(chéng)，而是體現(xiàn)在詳細(xì)的工作中。企業(yè)是一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個(gè)員工都是船上的責(zé)任勝于實(shí)力讀后感11一個(gè)干部、一名職工不愛學(xué)習(xí)，不愛讀書，就會(huì)缺少靈氣、缺乏底氣，視野就不會(huì)寬，素養(yǎng)就不會(huì)高，成長(zhǎng)就不會(huì)快，就有可能成為時(shí)代的落伍者。單位領(lǐng)導(dǎo)在一次會(huì)議上向大家舉薦了《責(zé)任勝于實(shí)力》這本書。我細(xì)心閱讀了這本書后，很受啟發(fā)。此書運(yùn)用形象生動(dòng)的企業(yè)案例及通俗易懂的故事，深化淺出的闡釋了責(zé)任是一種與生俱來的使命。它伴隨著每個(gè)生命的始終，責(zé)任不僅僅是一種品德，更是一種實(shí)力的體現(xiàn)?！柏?zé)任勝于實(shí)力”這不僅是書名，也是這本書的首要觀點(diǎn)。一、責(zé)任是一種使命責(zé)任讓人堅(jiān)毅，責(zé)任讓人英勇，責(zé)任也讓人知道關(guān)懷和理解。因?yàn)楫?dāng)我們對(duì)別人負(fù)責(zé)的同時(shí)，別人也為我們擔(dān)當(dāng)責(zé)任。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能仔細(xì)的，英勇地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所作的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得敬重和敬意。蜜蜂整日勞碌，故備受頌揚(yáng)；蚊子不停奔波，卻人見人打。假如你明白了其中的道理，你就不會(huì)埋怨了！有多忙不重要，重要的是為什么而忙！二、工作意味著責(zé)任一個(gè)有責(zé)任感的員工，當(dāng)他們面臨挑戰(zhàn)和困難時(shí)，他會(huì)迸發(fā)出比以往強(qiáng)大若干倍的實(shí)力和志氣。因?yàn)樗溃芸赡芤驗(yàn)樗能浫醵屍髽I(yè)（單位）承受巨大的損失，只有英勇地面對(duì)，才有可能真正擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，不讓企業(yè)遭遇損失。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，最須要的就是成員們的協(xié)作和彼此的責(zé)任感，只有這樣，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)的勝利靠的是成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感，成員的勝利靠的是彼此的責(zé)任感。由于工作分工不同，個(gè)人閱歷性格上有差異，每個(gè)都要有容人容事、不計(jì)恩怨的雅量，有坦誠(chéng)相見的氣度，有聞過則喜的胸襟。之間要情同手足，親如兄弟，孬話當(dāng)面講，好話背后說，大力提倡換位思索，遇事先替別人著想，做到大事講原則，小事講風(fēng)格、講友情。三、清晰責(zé)任，才能更好地?fù)?dān)當(dāng)責(zé)任只有認(rèn)清自己的責(zé)任，才能知道該如何擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任，正所謂“責(zé)任明確，利益干脆”。也只有認(rèn)清自己的責(zé)任時(shí)，才能知道自己原委能不能擔(dān)當(dāng)責(zé)任。因?yàn)椋⒉皇侨康呢?zé)任自己都能擔(dān)當(dāng)，也不會(huì)有那么多的責(zé)任要你來?yè)?dān)當(dāng)，生活只是把你能擔(dān)當(dāng)?shù)哪且徊糠纸o你。認(rèn)清自己的責(zé)任，還有一點(diǎn)好處就是，有可能削減對(duì)責(zé)任的推諉。只有責(zé)任界限模糊的時(shí)候，人們才簡(jiǎn)單相互推脫責(zé)任。人們能夠做出不同尋常的成果，是因?yàn)樗麄兪紫纫獙?duì)自己負(fù)責(zé)。沒有責(zé)任感的公民不是好公民，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，沒有責(zé)任感的人不是完整成熟的成年人。任何時(shí)候，責(zé)任感對(duì)自己、對(duì)企業(yè)、對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)都是不行或缺的。要將責(zé)任根植于心，讓它成為我們腦海中一種劇烈的意識(shí)，在日常工作中，這種責(zé)隨意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越。責(zé)任勝于實(shí)力讀后感12“你肯定要做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人”，從小我們就聽到長(zhǎng)輩這樣教化我們?！坝胸?zé)任心”，我們常常會(huì)在自己的簡(jiǎn)歷上寫上這樣幾個(gè)字。責(zé)任，充溢了我們的生活和工作中。記得有一期《吐槽大會(huì)》，曹云金是主咖，最終的發(fā)言里，他說到“契約精神”，這也就是工作中的責(zé)任了。每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)有“契約精神”，既然我們簽了公司的合同，做為公司的一員就應(yīng)當(dāng)為公司負(fù)責(zé)任。每個(gè)公司都有自己的公司制度，做為一名公司的員工，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，是最基本的，也是我們?cè)趯?duì)公司負(fù)責(zé)任。舉個(gè)簡(jiǎn)潔的例子，員工遲到對(duì)每個(gè)公司的行政經(jīng)理都是最頭疼的事情，他們常常會(huì)用罰款或者其他的一些方法，教化員工不要遲到。但是，遲到的多少，和懲罰的力度成反比的關(guān)系。懲罰的嚴(yán)峻，遲到的人就會(huì)少，懲罰的不嚴(yán)峻，遲到的人就會(huì)多。其實(shí)，按時(shí)上班，就是對(duì)工作負(fù)責(zé)最基礎(chǔ)的表現(xiàn)。避開遲到的方法有許多，比如鬧鈴再提前響10分鐘；早上進(jìn)行晨練；把晚上躺床上玩手機(jī)的時(shí)間改在早上鬧鈴響以后……書中有一段話，說的特殊好。一個(gè)再有實(shí)力的員工,假如不酷愛工作,也不會(huì)創(chuàng)建出優(yōu)異的成果。而一個(gè)肯負(fù)責(zé)的人,即使實(shí)力稍差一些,也可以把工作做好。我們每天的工作都特別的繁雜，有許多的工作細(xì)微環(huán)節(jié)都須要留意。每天大家在公司辦公的時(shí)間都差不多，但是每個(gè)人對(duì)公司的貢獻(xiàn)卻參差不齊。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的狀況呢？那就是——責(zé)任心。負(fù)責(zé)任的人，每天會(huì)把自己的工作支配的井井有條，做任何事情都有條不紊。這樣的員工會(huì)受到客戶的寵愛，同事的寵愛，公司的寵愛。責(zé)任，無論是在工作上，還是在生活上都深深的影響著我們。對(duì)工作負(fù)責(zé)任，我們就會(huì)不斷的解決困難，提升自己，熬煉自己。對(duì)生活負(fù)責(zé)任，我們就會(huì)生活的更有質(zhì)量?？釔酃ぷ鳎釔凵?，做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任勝于實(shí)力讀后感13《責(zé)任勝于實(shí)力》一書以責(zé)任、忠誠(chéng)、實(shí)力為重點(diǎn)，濃縮了大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠(chéng)與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與實(shí)力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對(duì)培育道德品質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等。在這本書中，對(duì)責(zé)任做了特別精辟的闡釋，責(zé)任首先是一種使命，是一種與生俱來的伴隨著每一個(gè)生命的使命。事實(shí)上，只有勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人，才有可能被給予更多的使命。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，首先會(huì)失去社會(huì)對(duì)他的認(rèn)可，失去別人對(duì)他的信任，甚至失去自身的立命之本。這本書對(duì)我觸動(dòng)很大，使我深受，也使我對(duì)“責(zé)任”二字有了更加深刻的相識(shí)和理解。責(zé)任從大的方面來講是一個(gè)人從事工作的基本準(zhǔn)則，最至少的敬業(yè)精神；從小的方面來說是一個(gè)人對(duì)工作看法的基本準(zhǔn)則。人無論實(shí)力大小，只要你能夠英勇地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)仔細(xì)真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，你所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)勝利，就會(huì)獲得敬重。所以沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝軟弱恐驚，戰(zhàn)勝死亡的威逼，因?yàn)樵谪?zé)任面前，人們會(huì)變得英勇而堅(jiān)毅，責(zé)任就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則。只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)。當(dāng)然，書中說責(zé)任勝于實(shí)力，并不是對(duì)實(shí)力的否定，因?yàn)樨?zé)任本身就是一種實(shí)力。工作中事無巨細(xì)，責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)微環(huán)節(jié)中，有實(shí)力的人假如沒有責(zé)任心，再簡(jiǎn)潔簡(jiǎn)單的工作的也不肯定能完成得精彩，因?yàn)樗]有那份盡職盡責(zé)的心去把工作做到最好，即使實(shí)力一流，也不能為企業(yè)創(chuàng)建最大的價(jià)值；而實(shí)力不足但是有劇烈責(zé)任感的人，往往是許多企業(yè)值得信任和情愿培育的，企業(yè)情愿花費(fèi)財(cái)力和時(shí)間通過培訓(xùn)去提高他們的實(shí)力，因?yàn)閱T工得到的不僅是實(shí)力的提升，更是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)和奉獻(xiàn)精神，這些都須要由責(zé)任來承載。腳踏實(shí)地的工作，為工作竭盡所能是責(zé)任的最好體現(xiàn)。在現(xiàn)實(shí)生活中不乏有各種各樣的人才，可真正能負(fù)責(zé)人的、能將責(zé)任作為義務(wù)的人才卻寥寥無幾。如今的工作中太多的只是借口、埋怨和不滿，而這些人的結(jié)果往往也是以失敗而告終，正如書中所說“你對(duì)工作的看法確定你對(duì)人生的看法；你在工作中的表現(xiàn)確定了你在人生中的表現(xiàn)；你在工作中的成就確定了你在人生中的成就?！敝挥胸?zé)任與實(shí)力并有的人才才是企業(yè)真正須要的人才。假如一個(gè)所謂的人才對(duì)待自己的工作只有實(shí)力而沒有任何責(zé)任心，那么他的工作再努力其業(yè)績(jī)也不會(huì)有質(zhì)的提高，更不會(huì)精彩。只有將責(zé)任放在工作的第一位，運(yùn)用自己的實(shí)力與____去努力才能產(chǎn)出最高效率，才能釋放。責(zé)任勝于實(shí)力讀后感14當(dāng)我讀完《責(zé)任勝于實(shí)力》這本書時(shí)，我對(duì)這句話有了更深刻的理解，從中受益匪淺，使我真正體會(huì)到責(zé)任的重要性，責(zé)任是一種看法，更是一種使命，讓我感同身受，責(zé)任勝于實(shí)力，的確如此！實(shí)力重要，責(zé)任更重要。就像書中所說的那樣，現(xiàn)在的社會(huì)并不缺少有實(shí)力的人，但每個(gè)企業(yè)真正須要的則是既有實(shí)力又富有責(zé)任感的人才。有一位偉人曾說：“人生全部的履歷都必需排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。”可見責(zé)任在人生中的重要性，責(zé)任能夠讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。就現(xiàn)實(shí)中的例子來說，一個(gè)員工的實(shí)力再?gòu)?qiáng)，假如他不情愿付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)建價(jià)值，而一個(gè)情愿為企業(yè)全身心付出的員工，即使實(shí)力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)建出最大的價(jià)值來。一個(gè)人是不是人才當(dāng)然很關(guān)鍵，但最關(guān)鍵的還在于這個(gè)人才是不是一個(gè)企業(yè)真正意義上負(fù)責(zé)任的員工。再聯(lián)系到我們的實(shí)際工作而言，同樣須要責(zé)任勝于實(shí)力。作為寶成的一名員工，我們應(yīng)具備一種“責(zé)任在心”的品行。我們應(yīng)當(dāng)有著劇烈的責(zé)任感和責(zé)任心。我們要酷愛航空事業(yè)，忠于寶成，忠于自己的工作，堅(jiān)守自己的崗位，盡職盡責(zé)。將自己與企業(yè)的命運(yùn)緊密相連，建立“今日我以寶成為榮，明天寶成以我為傲”的意識(shí)，要有企業(yè)的事就是我的事的主子翁意識(shí)，一切以企業(yè)利益為主！勇于創(chuàng)新，打破常規(guī)，為企業(yè)更好的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)，為企業(yè)創(chuàng)建出更大的價(jià)值！“責(zé)任重于泰山”，這是我們常常講的一句話。每一個(gè)能夠勝利發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都特別強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力氣。可以說一個(gè)人的勝利，與一個(gè)企業(yè)和公司的勝利一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要實(shí)力。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來，在這個(gè)過程中，責(zé)任感是最基本的實(shí)力，假如你缺乏責(zé)任，組織不會(huì)聘用你，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加