生產(chǎn)副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)_第1頁(yè)
生產(chǎn)副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)
生產(chǎn)副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)_第3頁(yè)
生產(chǎn)副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)_第4頁(yè)
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職說(shuō)書(shū)一、職位名稱：生產(chǎn)副總經(jīng)理所屬部門：機(jī)械廠直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：所屬下級(jí)部門主管內(nèi)部聯(lián)系：企業(yè)各部門、各中心、各子公司、公司內(nèi)各部門外部聯(lián)系：相關(guān)政府職能部門（各陶瓷及陶瓷設(shè)備廠家等。主要職責(zé)：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)要求，組織開(kāi)展產(chǎn)品制造和售后服務(wù)全過(guò)程管理工作。八、工作內(nèi)容：根據(jù)公司銷計(jì)劃，組織定年、季、月產(chǎn)和售后服務(wù)劃及其措施，并監(jiān)督執(zhí)；組織落實(shí)造和售后服務(wù)過(guò)程中的質(zhì)量成本、技術(shù)整理控制，減少費(fèi)；3貫司各項(xiàng)，制定后服務(wù)部管理在規(guī)X有；組織對(duì)本門員工進(jìn)行安、操作技術(shù)維常識(shí)等方面的訓(xùn)和考核，并進(jìn)行教育運(yùn)用合理勵(lì)手段，激發(fā)屬員工的積極，建立一支優(yōu)的員工隊(duì)伍；6負(fù)責(zé)所轄X圍與其部門的工作協(xié)；負(fù)責(zé)對(duì)所員工的管理，保每位員工業(yè)的發(fā)展都起該起的作用，在為企業(yè)出貢獻(xiàn)的同時(shí)得到相應(yīng)的回；強(qiáng)化對(duì)資和各類資料的理，保證其安和發(fā)揮最大效；定期向主領(lǐng)導(dǎo)提交工作劃和工作匯報(bào)成領(lǐng)導(dǎo)交的其他工作任。九、主要限：有權(quán)了解關(guān)部門工作情及工作進(jìn)度；有權(quán)了解收集市場(chǎng)信息提供公司參考決策；有權(quán)處理戶提出的技術(shù)量問(wèn)題；有權(quán)對(duì)所員工進(jìn)行業(yè)務(wù)識(shí)培訓(xùn)和考核十、任資格：/2身心健康，對(duì)工作壓力具有相當(dāng)?shù)某惺苣芰Γ黄返赂呱?，作風(fēng)正派，處事公正；本科或相當(dāng)于本科以上學(xué)歷，企管或機(jī)械專業(yè)畢業(yè)；、事生產(chǎn)管理作五年以上；熟悉相關(guān)政策和市場(chǎng)；有較強(qiáng)的綜合處理問(wèn)題和協(xié)調(diào)溝通能力；有較強(qiáng)的組織管理、分析判斷及應(yīng)急決策能力；能合理地調(diào)配

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