員工規(guī)章制度

員工規(guī)章制度職工規(guī)章制度教師職工規(guī)章制度素質(zhì)教育的關(guān)鍵是抓教師的素質(zhì)，抓好教師的素質(zhì)除了主觀努力外還必須有一套嚴(yán)格管理制度作制約保證，使教師的言行規(guī)范化、工作秩序正常化、管理要求標(biāo)準(zhǔn)化。在實際工作中我深深感到，制定一套好管理制度固然不易，但要貫徹執(zhí)行好更為艱難，下面談?wù)剤?zhí)行教師管理制度的幾點(diǎn)做法。一、統(tǒng)一認(rèn)識，變對制度的束縛感為認(rèn)可感古人說：”使人畏之，不若使人服之；使人服之，不若使人信之；使人信之，不若使人樂之。”可見，規(guī)章制度的執(zhí)行也要能使群眾由畏之變服之，由服之變信之，由信之變樂之，達(dá)到理想的境界。由此，首先應(yīng)對教職工們闡明本制度制定的原因、要求和希望達(dá)到的目標(biāo)。教師都是通情達(dá)理之人，一旦理解了校長的苦心，對規(guī)章制度就有了心理上的認(rèn)可，心理上認(rèn)可了，行動上也就自覺遵守了，再執(zhí)行起來就容易得多。如學(xué)校的環(huán)境建設(shè)、清潔衛(wèi)生工作制度，最初一部分教師認(rèn)為作為校長去抓清潔衛(wèi)生是”丟西瓜抓芝麻”，對制度有輕視心理，但一旦我解釋了環(huán)境衛(wèi)生的重要性后，教師們態(tài)度變了，都給予積極支持。經(jīng)過三年的持之以恒工作，現(xiàn)已建成了清潔漂亮的校園環(huán)境，并形成了自覺遵守教室內(nèi)外清潔衛(wèi)生工作制度的風(fēng)氣。二、加強(qiáng)訓(xùn)練，變強(qiáng)制為自覺執(zhí)行在貫徹執(zhí)行中，不僅要讓教師明確制度的目標(biāo)意義，了解規(guī)章制度的具體內(nèi)容和要求，更重要的是要使教師行為上自覺遵守，這就需要領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)說理，反復(fù)訓(xùn)練，常常不斷地督促。例如在執(zhí)行課表方面，我校少數(shù)教師存在重智輕體的思想，活動課上讓學(xué)生在教室里做作業(yè)，早操課沒有電就停止。針對這一現(xiàn)象，我及時把”教師要嚴(yán)格執(zhí)行課表，上好課程每一堂課”列入崗位制實行強(qiáng)制執(zhí)行，同時我不但逢會必講，使大家思想上充分重視，而且和領(lǐng)導(dǎo)常常去查驗，深入聽課，做到聽課也要聽活動課，和其它校領(lǐng)導(dǎo)分工天天檢查早操課，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，提高活動課的質(zhì)量。誠所至，金石為開，日積月累，逐步使教師養(yǎng)成了自覺遵章守紀(jì)的較好習(xí)慣。三、認(rèn)真督促檢查，講究方式，形成執(zhí)行制度的較好風(fēng)氣列寧說：”對于任何自覺的作業(yè)人員都是需要監(jiān)督的”。因此，執(zhí)行制度過程中要時時監(jiān)督，不斷糾正。我首先統(tǒng)一干部教師的思想，明確督促檢查不是為了”整人”，而是為了”助人”。發(fā)現(xiàn)違章以教育為主，正面誘導(dǎo)為主。在日常工作中時時處處做有心人，處處事事觀察教師對制度的執(zhí)行情況。我校有個別教師有坐著講課和坐在教室門口曬太陽、不關(guān)心學(xué)生做作業(yè)的情況，如果直接批評，很可能會使其內(nèi)心不快。于是我抓住典型進(jìn)行引導(dǎo)，在全體教職工會上表揚(yáng)一位生病未愈，但從不坐凳上課，堅持巡回指導(dǎo)、關(guān)心差生、教學(xué)質(zhì)量較好的教師，這使上課坐著講課效益不好的老師自感羞愧，暗暗自我糾正了這個不良行為。但對有嚴(yán)重違反制度的、體罰學(xué)生、參與賭博等行為的教師，我又堅持從嚴(yán)處理，如前年有位教師有小偷小摸行為，我們對其進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，并按崗位制全年扣獎，從而在全校師生面前確立了共同的是非觀念。四、身先士卒，增強(qiáng)執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性我國古代教育家孔子說過：”其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。學(xué)校規(guī)章制度有強(qiáng)制性，但執(zhí)行規(guī)章制度的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)以律己，以身作則。我對制度的執(zhí)行原則是制度面前人人平等，領(lǐng)導(dǎo)違犯不僅與教師同罪，而且”罪”加一等。去年上半年我因肝病住院時，學(xué)校損失一臺收錄機(jī)，按責(zé)任我是校長應(yīng)負(fù)總責(zé)，雖然當(dāng)時我不在校，但我還是帶頭交了賠款百分之五十，責(zé)任人保管人都作了相應(yīng)賠款，總務(wù)及時購買了新的收錄機(jī)，保證了學(xué)校教育教學(xué)的正常開展。后來又有兩位副教導(dǎo)上街沖膠卷時辦了點(diǎn)私事，經(jīng)落實在崗位責(zé)任制的出勤方面扣了分，他倆也毫無怨言地接受了。這樣領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行制度，處處作出樣子，既增強(qiáng)了說服力，充分發(fā)揮了制度的效能，又增強(qiáng)了執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性。實踐證明，學(xué)校教師管理制度執(zhí)行得怎么，直接關(guān)系到學(xué)校的一切工作的成敗。近年來，我校健全了一系列管理制度，全校教師基本能遵守執(zhí)行，確保了學(xué)校工作的正常進(jìn)行，取得了顯著成績第一條本公司職工均應(yīng)遵守下列規(guī)定（一）準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延不積壓。（二）服從上級指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。（三）盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。（四）愛護(hù)本公司財物，不浪費(fèi)，不化公為私。（五）遵守公司一切規(guī)章及工作守則。（六）保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司信譽(yù)的行為。（七）注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。（八）不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。（九）待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及客戶的合作。（十）嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項。第二條本公司職工因過失或故意致公司遭受損害時，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。第三條職工每是工作8小時，星期六、日及紀(jì)念日休假。如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長工作時間，所延長時數(shù)為加班，可給加班費(fèi)或補(bǔ)休。第四條管理部門之每日上、下班時間，可依季節(jié)之變化事先制定，公告實行。業(yè)務(wù)部門每日工作時間，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要，制定為一班制，或多班輪值制。如采用晝夜輪班制，所有班次，必須1星期調(diào)整1次。第五條上、下班應(yīng)親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生，雙方均以曠工論處。第六條職工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。第七條本公司每日工作時間訂為8小時，如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時間至10小時，所延長時數(shù)為