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人事管理職位說明書 職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：所屬單位：職位目的：所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：制訂相關(guān)人力資源管理的規(guī)章制度，制訂并落實(shí)人力資源調(diào)配和招聘計(jì)劃，合理配置工作關(guān)系：直接上級(jí)：同僚：直接下屬：主要職責(zé)：人力資源部經(jīng)理教育培訓(xùn)管理薪酬福利管理保險(xiǎn)福利管理1234應(yīng)負(fù)職責(zé)制度擬訂。根據(jù)省公司的要求，擬訂人事管理等相關(guān)制度，并人事調(diào)配。根據(jù)公司的實(shí)際情況，按照用人部門的需求，進(jìn)行考核工作。根據(jù)省公司的有關(guān)部署，結(jié)合本公司的實(shí)際情況制定相應(yīng)的考核文件，并組織實(shí)施。衡量標(biāo)準(zhǔn)制度合理配置合理程序規(guī)范與制度的符合性第2頁共3頁山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第2頁共3頁567人力資源管理系統(tǒng)的信息管理工作。將最新的員工信息資料輸資源管理系統(tǒng)中。文書起草工作。有人事、機(jī)構(gòu)調(diào)整時(shí)，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定后，根據(jù)會(huì)議精神起草相應(yīng)的文件。手續(xù)完備數(shù)據(jù)準(zhǔn)確分析合理及時(shí)得當(dāng)任職要求：(列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質(zhì)等。)適應(yīng)25歲以上適應(yīng)性別男女√年齡高中√初級(jí)人力資源專業(yè)所所適中專(職高)中級(jí)需需應(yīng)√大學(xué)?？聘呒?jí)學(xué)職專大學(xué)本科歷稱業(yè)碩士以上第3頁共3頁任任職資格素山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第3頁共3頁質(zhì)親和力書面表達(dá)能力邏輯思維能力要求所需培訓(xùn)(列出此職位所需接受的崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)課程項(xiàng)目)培訓(xùn)在崗培訓(xùn)職位依據(jù)：(主要填寫編寫本職位

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