馬湖學(xué)校辦學(xué)章程2

PAGEPAGE11邛崍市馬湖學(xué)校辦學(xué)章程第一章總則第一條為全面貫徹國家教育方針，積極推進素質(zhì)教育和教育現(xiàn)代化工程，切實提高教育質(zhì)量，努力提高依法治教的水平，促進學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展，實現(xiàn)創(chuàng)建適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟、面向21世紀的現(xiàn)代化新型學(xué)校的目標，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律法規(guī)，制定本章程。第二條學(xué)校隸屬邛崍市教育局，是一所全日制學(xué)校，學(xué)制九年。第三條學(xué)校名稱：邛崍市馬湖九年制義務(wù)教育學(xué)校；學(xué)校地址：邛崍市水口鎮(zhèn)馬湖新街37號。第四條

學(xué)校以“勤奮、拼搏、立德、樹人”為校訓(xùn)，以“創(chuàng)新管理，辦特色農(nóng)村學(xué)?！睘檗k學(xué)理念，以“勤奮守紀，團結(jié)拼搏”為校風。第五條學(xué)校的近期目標是：完善學(xué)校各項改革制度，切實加強教育管理，進一步深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育，在實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的過程中努力爭創(chuàng)邛崍市特色農(nóng)村九年制學(xué)校，把學(xué)校建成一所“設(shè)備現(xiàn)代化、管理科學(xué)化、學(xué)生素質(zhì)化”的九年制名校。第二章行政管理第一節(jié)校長

學(xué)校校長由邛崍市宣傳部和邛崍市教育局任命。第七條

學(xué)校實行校長負責制，校長全面負責學(xué)校的行政工作。第八條

校長的職責（一）團結(jié)全體教職工，全面貫徹國家教育方針，執(zhí)行上級黨委、政府和教育行政部門的決定，完成上級下達的教育、教學(xué)和其它各項任務(wù)。（二）制訂學(xué)校工作計劃，全面規(guī)劃、統(tǒng)一安排學(xué)校工作，定期檢查總結(jié)工作。向上級及學(xué)校教職工代表大會或全體教職員工報告學(xué)校工作。（三）堅持民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子“一班人”的智慧和力量，自覺接受教職工代表大會的監(jiān)督。（四）加強師資隊伍的建設(shè)和管理，為教師培訓(xùn)、進修提供必要的條件。（五）積極創(chuàng)造條件加強學(xué)校教育現(xiàn)代化、信息化建設(shè)步伐，搞好校舍、教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、校園環(huán)境等建設(shè)。（六）強化法律安全教育，落實防范措施，防止發(fā)生安全事故。（七）廉潔從政，以身作則，為人師表，帶頭實干。第九條校長的權(quán)力（一）決策權(quán)。在廣泛聽取多方面意見的基礎(chǔ)上，對學(xué)校教育、教學(xué)和行政管理方面重大問題有決定權(quán)。（二）人事權(quán)。校長有權(quán)按規(guī)定程序任免學(xué)校中層干部，有權(quán)決定對教職工的聘用。（三）獎懲權(quán)。校長對在教育、教學(xué)和其它工作中成績優(yōu)秀的干部、教職工進行獎勵；對在工作中犯有嚴重錯誤或在工作中出現(xiàn)重大事故的干部、教職工按分管權(quán)限進行處罰或提出處罰意見。（四）財經(jīng)權(quán)。在服從上級教育行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理的體，課堂教學(xué)為主渠道，學(xué)校教育為主陣地。各學(xué)科課程要有機滲透德育教育。（二）認真貫徹《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校《一日常規(guī)》，教育學(xué)生做到：對己講儀表，對人講禮貌，校內(nèi)講紀律，社會講公德，樹立文明、高尚的整體形象。（三）堅持正面教育為主，肯定成績和進步；指出缺點和不足，不諷刺挖苦，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。（四）學(xué)校按年級設(shè)年級組，加強年級的日常教育管理，加強班級建設(shè)，提高班主任的責任感和使命感，提高任課教師的教育水平，培養(yǎng)良好班風。（五）學(xué)校主動與社會、家庭配合，建立健全家長委員會，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會為一體的德育教學(xué)模式和工作網(wǎng)絡(luò)。第十五條學(xué)校貫徹實施《國旗法》，每周一早晨全體師生集中，舉行規(guī)范化升旗儀式，接受愛國主義教育。第十六學(xué)校推廣普通話，使用規(guī)范漢字。堅持教學(xué)為中心，積極推進教育教學(xué)改革，不斷更新教育觀念，采用現(xiàn)代化教育手段，切實提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校按學(xué)科設(shè)立教學(xué)研究組。教研組應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)術(shù)職能，同時也應(yīng)注意發(fā)揮政治職能和一定的行政職能。教研組長組織本教研組的教師開展教學(xué)研究活動，貫徹落實學(xué)校的教學(xué)計劃，完成學(xué)校各項教學(xué)任務(wù)。嚴格執(zhí)行教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，維護作息時間表、課程表、周工作安排表和校歷表操作的嚴肅性。第二十條教材、學(xué)習(xí)資料的征訂由學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)一管理，任何部門和個人不得自行其是，不允許任何人擅自向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)資料。第二十一條執(zhí)行國家考試制度。組織期中和期末教學(xué)質(zhì)量檢查和考試，并按上級教育行政部門的規(guī)定組織好各學(xué)科的畢業(yè)考試和考查。第二十二條認真做好教學(xué)研究和教科研工作，“強化教科研興教”意識，加強對教學(xué)六認真的檢查和考核。鼓勵教師結(jié)合工作實際做好教育教學(xué)的科研工作。第二十三條積極貫徹學(xué)校體育衛(wèi)生工作條例，加強學(xué)生心理健康教育，培養(yǎng)學(xué)生健康心理、健壯體魄和健全人格。第二十四條規(guī)范學(xué)生在校活動總量，既要克服學(xué)生負擔過重的現(xiàn)象，也要防止學(xué)生負擔過輕、聽任自流的情況發(fā)生。第二十五條加強學(xué)籍管理，健全學(xué)籍檔案，對轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、借讀、復(fù)學(xué)等要嚴格手續(xù)程序。嚴肅招生、畢業(yè)證書頒發(fā)；學(xué)生檔案管理等各項紀律制度。第二十六條教導(dǎo)處要認真管理、積極使用教學(xué)設(shè)施、儀器設(shè)備、文體器材、圖書音像資料，尤其要充分發(fā)揮現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施的使用效益，防止設(shè)備、設(shè)施“閑置”。第二十七條教導(dǎo)處應(yīng)組織教師運用自我評價、同行評價和學(xué)生評價等方式，開展教學(xué)質(zhì)量評估活動。第二十八條加強檔案資料建設(shè)，各部門要認真做好各類教育教學(xué)資料的收集與歸檔工作。第五節(jié)總務(wù)后勤管理第二十九條總務(wù)后勤工作必須樹立為學(xué)校服務(wù)、為教育科研服務(wù)、為師生服務(wù)的觀念。制定各項規(guī)章制度，嚴格工作規(guī)范。廉潔自律，克己奉公，講求實效第三十條依據(jù)《中小學(xué)校財務(wù)制度》加強財務(wù)管理，健全財務(wù)制度，嚴守財經(jīng)紀律，堅持勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費。第三十一條規(guī)范收費行為，嚴肅收費紀律，嚴格按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，依法向?qū)W生收取費用。加強校舍、校產(chǎn)、物業(yè)管理，嚴防公物流失和浪費。積極開展勤工儉學(xué)活動，增強學(xué)校自身“造血”功能，用以改善辦學(xué)條件和教職工的福利待遇。第三十四條學(xué)校制訂校園建設(shè)整體發(fā)展規(guī)劃，有計劃、有步驟、合理地進行基本建設(shè)和維護管理。第三章民主管理和保證監(jiān)督第三十五條學(xué)校黨組織是學(xué)校的政治核心，黨組織必須切實加強對學(xué)校的政治領(lǐng)導(dǎo)，參與學(xué)校重大問題的決策，要在堅持社會主義辦學(xué)方向，貫徹執(zhí)行教育方針，加強學(xué)校社會主義精神文明建設(shè)，加強師生員工及干部思想政治工作和事關(guān)學(xué)校改革發(fā)展等重大活動中發(fā)揮其政治核心、監(jiān)督和保證作用。黨組織通過領(lǐng)導(dǎo)教代會和群團工作等發(fā)揮重要作用。第三十六條實行校務(wù)公開制度。校務(wù)公開的基本內(nèi)容為：學(xué)校辦學(xué)方向、規(guī)劃和教育教學(xué)改革方面的重大事項；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風廉政建設(shè)方面的重大事項；涉及教職工權(quán)益的重大事項、學(xué)校重要財務(wù)收支情況和教職工普遍關(guān)注的熱點問題。第三十七條建立評議、考核干部制度。每年通過座談會和無記名測評等方式評議學(xué)校干部。第三十八條教職工代表大會是學(xué)校依靠教職工民主管理學(xué)校的基本制度和基本形式。教職工代表大會按照黨和國家的方針、政策和國家有關(guān)法律法規(guī)行使下列職權(quán)：（一）審議校長工作報告、學(xué)校工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)改革、財務(wù)預(yù)決算、重大基建項目、教職工隊伍建設(shè)、重要規(guī)章制度以及學(xué)校教育教學(xué)和管理中其它重大問題，并依據(jù)需要作出相應(yīng)決議。（二）討論教職工的獎懲辦法、獎金分配方案以及集體福利實施方案等有關(guān)教職工利益的問題，并作出相應(yīng)的決定。（三）對學(xué)校教育教學(xué)和管理工作提出批評、建議。（四）參與評議、考核干部。教職工代表大會即工會會員代表大會每屆任期三年，每年召開兩次全體代表大會。學(xué)校工會委員會由工會會員代表大會選舉產(chǎn)生。閉會期間，根據(jù)需要可臨時召開教職工代表大會全體代表會議，日常工作由選舉產(chǎn)生的校工會委員會負責。在特殊情況下，教職工大會可以提前或延期召開。第三十九條校務(wù)委員會是學(xué)校工作的顧問、參謀、咨詢、論證機構(gòu)。校務(wù)委員會由校長任主任，成員由學(xué)校黨政全體負責人和行政職能部門主要負責人，工會、團委以及教師代表組成。每屆3年。校務(wù)委員會每年至少召開一次會議。校務(wù)委員會的工作內(nèi)容主要有：(一)對學(xué)校重要工作的方案、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃以及每年工作意見等進行討論。對學(xué)校重大問題提出解決的意見、建議或初步方案，供學(xué)校決策時參考。反映學(xué)校教職工和學(xué)生的意見和要求，幫助學(xué)校更好地改進工作。校長提請討論、論證及其他問題。第四十條學(xué)校定期召開教育教學(xué)和學(xué)校管理方面的研討會和各種專項研討會，廣泛征求教職工的意見。學(xué)校根據(jù)需要召開工會、教工團員和女職工等各類代表座談會，聽取對學(xué)校教育教學(xué)、行政事務(wù)工作的意見。第四十一條學(xué)校教師、職工對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作有權(quán)提出意見和建議，有權(quán)向上級反映情況。教職工行使民主權(quán)利任何組織和個人不得抵制、阻撓、打擊報復(fù)。第四十二條學(xué)校接受政府和上級教育行政部門的督導(dǎo)、評估、審計、監(jiān)督。接受社會、家長的輿論監(jiān)督，聽取意見，自覺規(guī)范管理行為。第四章教師、職工第四十三條學(xué)校教師、職工必須遵守憲法、法律和職業(yè)道德，維護學(xué)校的榮譽和利益，遵守學(xué)校的章程和規(guī)章制度。學(xué)校必須依法維護、保障教師、職員和工人的合法權(quán)益。第四十四條學(xué)校教師是辦好學(xué)校的主體力量，學(xué)校必須尊重教師、尊重知識、尊重人才。學(xué)校教師享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，必須履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。第四十五條學(xué)校教師以“熱愛教育、勇于改革、刻苦鉆研、精通業(yè)務(wù)、師德高尚、教書育人”為努力方向，要愛生敬業(yè)、為人師表、崇尚科學(xué)、講學(xué)習(xí)、講正氣。第四十六條學(xué)校實行全員聘用合同制，教師、職工必須履行聘約，執(zhí)行學(xué)校的教育教學(xué)等各項工作計劃，完成教育教學(xué)等各項工作任務(wù)。第四十七條學(xué)校執(zhí)行國家教師資格制度和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，鼓勵教師在職進修、接受繼續(xù)教育。第四十八條學(xué)校保障教師、職工享有國家法律法規(guī)規(guī)定的待遇，逐步改善教師、職工的工作條件和生活條件。第四十九條建立校內(nèi)教職工申訴制度，設(shè)立調(diào)解糾紛的群眾性組織，辦公室設(shè)在工會。第五十條學(xué)校每年對教師、職工的政治與業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績進行客觀、公正、準確的考核。對在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、教學(xué)改革和學(xué)校建設(shè)等方面成績優(yōu)秀的由學(xué)校予于表彰獎勵。第五十一條學(xué)校教師、職工應(yīng)嚴格履行崗位職責，講究工作規(guī)范。自覺做到：不講教學(xué)忌語、不體罰或變相體罰學(xué)生、不搞有償家教、不接受學(xué)生、家長禮品、不參與一切封建迷信活動、不擅自向?qū)W生收費。學(xué)校對違反學(xué)?！墩鲁獭泛鸵?guī)章制度，在工作中產(chǎn)生錯誤的教師、職工，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以教育、批評和處罰。第五十二條學(xué)校依法維護離退休教職工的合法權(quán)益，由學(xué)校具體負責離退休教職工的管理工作。第五章學(xué)生第五十三條學(xué)校按國家教育部頒發(fā)的規(guī)定管理學(xué)生學(xué)籍。第五十四條學(xué)生享有法律法規(guī)規(guī)定的受教育者的權(quán)利，必須履行法律法規(guī)規(guī)定受教育者的義務(wù)，必須遵守學(xué)校的章程和規(guī)章制度。學(xué)生有下列權(quán)利：（一）接受平等教育。對教育者獎懲不公平，有權(quán)提出意見；（二）參與學(xué)校管理，評議教師和學(xué)校工作；（三）參與學(xué)校安排的教育教學(xué)活動，使用和維護教學(xué)設(shè)備和儀器；（四）在學(xué)習(xí)成績和操行評語等第上獲得公正評價，完成規(guī)定的學(xué)業(yè)后獲得相應(yīng)的學(xué)業(yè)證書。（五）有法律法規(guī)和學(xué)校制度規(guī)定的其它權(quán)利學(xué)生應(yīng)履行下列義務(wù)：（一）遵守法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度；（二）規(guī)范行為，尊敬師長，友愛同學(xué)，形成良好的思想品格和道德情操；（三）勤學(xué)苦練，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，培養(yǎng)能力，立志成才；（四）關(guān)心班級，自信、自律、自理、自強，做文明人；（五）維護學(xué)校聲譽，用實際行動為學(xué)校增光添彩。第五十五條學(xué)生會是全校學(xué)生的群眾組織，由學(xué)生代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期三年。第五十六條學(xué)校共青團組織受學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)，是學(xué)校教育中對青年學(xué)生進行教育、引導(dǎo)和服務(wù)的重要力量，要配合黨政全面貫徹教育方針，認真搞好自身建設(shè)，在推進素質(zhì)教育中發(fā)揮積極作用。學(xué)校少先隊組織受學(xué)校團組織領(lǐng)導(dǎo)，是學(xué)校教育對少年兒童進行教育、引導(dǎo)和服務(wù)的重要力量。少先隊組織要根據(jù)少年兒童特點，因地制宜開展好活動。第五十七條學(xué)校對取得優(yōu)秀成績的學(xué)生，予以表彰和獎勵。學(xué)校對違反《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生予以教育、批評和處罰。第六章辦學(xué)章程的修訂第五十八條本章程經(jīng)教職工代表大會討論通過，并報邛崍市教育局批準。本章程執(zhí)行中的解釋權(quán)在校長室。第五十九條學(xué)校根據(jù)需要可以修改章程，修改章程應(yīng)由校務(wù)委員會討論通過，經(jīng)學(xué)校舉辦者審定，報經(jīng)教育主管部門批準。第六十條本章程如與國家法律法規(guī)和上級有關(guān)政策相抵觸的，一律以國家法律法規(guī)和上級有關(guān)政策為準。第七章附則第六十一條學(xué)校的重大管理制度有：（一）《馬湖九年制學(xué)校校長負責制度》；（二）《馬湖九年制學(xué)校職工聘任制度》；（三）《馬湖九