成本會計年度工作總結(jié)模板

第19頁共19頁成本會?計年度?工作總?結(jié)模板?回顧?___?_公司?的會計?業(yè)務(wù)處?理工作?鍛煉下?來，我?掌握了?公司的?會計科?目及會?計處理?，同時?對會計?的工作?也有了?具體的?了解。?我努力?將自己?在校所?學(xué)的知?識向?qū)?踐方面?轉(zhuǎn)化，?能夠認(rèn)?真完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工?作。通?過對原?始憑證?的審核?、記賬?憑證的?編制、?登賬到?會計報?表的填?制，熟?練掌握?了正當(dāng)?而標(biāo)準(zhǔn)?的施工?企業(yè)會?計流程?，細(xì)致?的了解?了企業(yè)?單位會?計工作?的全過?程，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?了各類?日常經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?的會計?處理。?一、?完成的?工作?期間，?我具體?完成以?下幾項?工作：?1、?每月日?常各類?業(yè)務(wù)的?會計處?理及相?應(yīng)憑證?的填寫?及審核?，其中?完成憑?證編制?x筆，?審核x?筆。?2、附?件包括?發(fā)票的?處理審?核及各?公司費?用報銷?的處理?，其中?完成費?用報銷?審核x?筆。?3、工?程結(jié)算?的會計?處理及?流程，?分包結(jié)?算完成?x筆。?4、?完成_?___?月末的?會計處?理，包?括計提?折舊，?兩費計?提，后?勤間接?費分?jǐn)?，工程?項目保?修金、?稅金的?計提及?收入成?本確認(rèn)?和最后?損益結(jié)?轉(zhuǎn)；?5、完?成__?__月?會計檔?案資料?的整理?裝訂及?保管。?做到及?時審核?整理原?始憑證?，制作?記賬憑?證。并?對所出?憑證進(jìn)?行檢查?、復(fù)核?，對于?不正確?的記賬?憑證，?找到原?因并及?時改正?；6?、大致?掌握了?月財務(wù)?報表報?及季度?財務(wù)報?表的編?制方法?，編制?報表x?張，不?過這點?還要繼?續(xù)加強?學(xué)習(xí)。?7、?安全文?明措施?費資料?打印，?獨立完?成__?__的?發(fā)票復(fù)?印。?8、協(xié)?助__?__組?長完成?___?_的面?膜材料?盤點?二、目?前存在?的問題?學(xué)會?了知識?值得高?興，但?是存在?的問題?也不能?回避，?在工作?中也確?實感覺?到自己?的不足?：1?、對_?___?的使用?，特別?是查賬?的能力?還有待?提高?2、在?工作中?還是不?夠細(xì)心?，經(jīng)驗?和工作?能力也?有待加?強3?、對會?計核算?的思考?不夠深?，又是?不能系?統(tǒng)的考?慮問題?，對事?情的理?解和看?法不夠?深刻。?三、?將來的?工作計?劃1?、全力?做好本?職工作?爭取盡?早勝任?一個分?公司的?全盤會?計核算?。2?、提升?工作能?力，多?與同事?領(lǐng)導(dǎo)交?流溝通?，聽取?前輩的?經(jīng)驗看?法3?、要加?強專業(yè)?相關(guān)知?識的積?累，利?用空余?時間學(xué)?習(xí)專業(yè)?書籍，?考取會?計職稱?。4?、積極?參與公?司部門?的活動?，熱心?幫助同?事。?這一年?中所有?的成績?和不足?都已經(jīng)?成為過?去，所?有的教?訓(xùn)和不?足我都?會牢記?在心，?努力改?進(jìn)。實?際工作?中的事?務(wù)是細(xì)?而雜的?，只有?多加練?習(xí)才能?牢牢掌?握。在?以后的?日子里?，我堅?信我會?在各位?領(lǐng)導(dǎo)的?教導(dǎo)下?能更好?、更快?的完全?勝任崗?位工作?，爭取?零失誤?，并多?為公司?考慮，?拼搏創(chuàng)?新，以?老板的?心態(tài)完?成工作?。成?本會計?年度工?作總結(jié)?模板（?二）?根據(jù)鎮(zhèn)?委鎮(zhèn)政?府及縣?財政局?的要求?，結(jié)合?本部門?___?_實際?工作，?財稅辦?重點做?了以下?幾方面?工作：?一、?強化目?標(biāo)意識?積極組?織財政?收入?今年縣?政府下?達(dá)我鎮(zhèn)?財政收?入目標(biāo)?任務(wù)為?___?_億元?，其中?：國稅?___?_萬元?，地稅?___?_億元?。財政?一般預(yù)?算收入?目標(biāo)任?務(wù)為_?___?億元。?___?_月份?共完成?財政收?入__?__億?元，占?年目標(biāo)?任務(wù)的?93%?，同比?增長2?9%。?其中：?國稅完?成__?__萬?元，地?稅__?__億?元，分?別占年?目標(biāo)任?務(wù)的8?1%和?94%?，與去?年同期?相比分?別增長?2.2?%和3?3%。?___?_月份?完成一?般預(yù)算?收入_?___?億元，?占年目?標(biāo)任務(wù)?的85?%，增?幅21?%。剔?除考核?收入_?___?月份完?成參與?財力分?成的實?際收入?___?_萬元?，其中?：國稅?___?_萬元?、地稅?___?_萬元?，分別?占目標(biāo)?任務(wù)的?89%?和57?%，同?比分別?增長2?.3%?和3%?。主要?由以下?四方面?構(gòu)成：?一是工?業(yè)企業(yè)?（92?戶）_?___?萬元。?其中：?縣園區(qū)?招商引?資企業(yè)?（2戶?）__?__萬?元，主?要是淮?安波倫?混凝土?___?_萬元?;鎮(zhèn)工?業(yè)集中?區(qū)企業(yè)?（16?戶）_?___?萬元;?屬地內(nèi)?的其他?工業(yè)企?業(yè)（7?4戶）?___?_萬元?。二是?建安企?業(yè)、商?業(yè)及三?產(chǎn)服務(wù)?企業(yè)（?440?戶）_?___?萬元。?其中：?建筑企?業(yè)（8?戶）_?___?萬元;?運輸業(yè)?（3戶?）__?__萬?元，主?要是順?緣物流?公司入?庫稅款?___?_萬元?;服務(wù)?業(yè)（4?2戶）?___?_萬元?;商業(yè)?企業(yè)（?68戶?）__?__萬?元;其?他個體?經(jīng)營戶?（31?9戶）?___?_萬元?。三是?臨散稅?收__?__萬?元。四?是開票?點__?__萬?元，其?中：國?稅委托?代征_?___?萬元。?除國、?地稅部?門納入?正常管?理的企?業(yè)和個?體工商?戶以外?，年初?對鎮(zhèn)稅?收管理?辦公室?下達(dá)了?零散稅?收__?__萬?元的征?收任務(wù)?，稅收?一條線?人員能?牢固樹?立時間?觀念、?任務(wù)觀?念、責(zé)?任觀念?，通過?加大征?管力度?，__?__月?份組織?征收零?散稅收?___?_萬元?，其中?：運輸?稅__?__萬?元，開?票點_?___?萬元，?房產(chǎn)稅?___?_萬元?，餐飲?稅__?__萬?元，市?場稅_?___?萬元，?網(wǎng)吧、?歌廳、?洗浴等?其他服?務(wù)業(yè)稅?收__?__萬?元，鎮(zhèn)?委鎮(zhèn)干?護(hù)稅_?___?萬元。?二、?規(guī)范財?務(wù)管理?嚴(yán)格壓?縮支出?為確?保黨委?政府各?項工作?的正常?開展，?堅持量?入為出?的原則?，強化?預(yù)算管?理。根?據(jù)鎮(zhèn)政?府《關(guān)?于進(jìn)一?步加強?財政管?理工作?的意見?》，加?強財務(wù)?管理，?規(guī)范財?務(wù)收支?行為，?取消所?有帳外?帳和小?本戶，?所有收?入及時?足額繳?存專戶?，賬務(wù)?處理達(dá)?到日清?月結(jié)，?嚴(yán)格控?制庫存?現(xiàn)金限?額，在?支出管?理方面?嚴(yán)格把?關(guān)，對?不符合?要求和?違規(guī)的?支出票?據(jù)杜絕?入帳。?進(jìn)一步?規(guī)范了?公有資?金采購?和工程?項目管?理招投?標(biāo)手續(xù)?，從而?降低了?支出成?本，及?時化解?財政風(fēng)?險。由?于漣城?屬城關(guān)?鎮(zhèn)，財?政支出?壓力大?，全鎮(zhèn)?財政負(fù)?擔(dān)人口?達(dá)12?90人?，其中?：行政?72人?，事業(yè)?92人?，退離?休97?人，遺?補30?人，村?干部1?13人?，五保?戶95?人，居?委會退?休、農(nóng)?工及鎮(zhèn)?企退休?工人生?活補助?等各類?其他人?員79?1人。?___?_月份?實現(xiàn)財?政支出?總額_?___?萬元。?其中：?人員工?資、津?貼、各?項補助?、社會?保障繳?費等_?___?萬元;?辦公費?、水電?交通費?、設(shè)備?購置費?、工程?費、維?修費、?工會經(jīng)?費、鎮(zhèn)?工業(yè)集?中區(qū)及?村級創(chuàng)?業(yè)園等?各項支?出__?__萬?元。?三、嚴(yán)?格執(zhí)行?惠農(nóng)政?策不斷?增強服?務(wù)意識?1、?認(rèn)真執(zhí)?行財政?涉農(nóng)補?貼政策?，今年?以來全?鎮(zhèn)通過?“一折?通”發(fā)?放的農(nóng)?作物補?貼以及?家電、?汽車、?摩托車?下鄉(xiāng)等?各種涉?農(nóng)補貼?共19?個項目?（主要?抱括：?油菜良?種補貼?、五保?戶補助?、能繁?母豬補?貼、撫?貧項目?貸款、?村干部?考核報?酬、獨?生子女?傷殘等?扶助金?、計劃?生育獎?勵補助?金、農(nóng)?工補貼?、家電?下鄉(xiāng)補?貼、摩?托車汽?車下鄉(xiāng)?補貼、?糧食直?補、農(nóng)?資綜合?補貼、?玉米及?三麥糧?種補貼?），_?___?月份累?計發(fā)放?補貼資?金__?__萬?元。在?我鎮(zhèn)沒?有發(fā)生?一起因?涉農(nóng)資?金補貼?的發(fā)放?而引發(fā)?的上訪?事件。?2、?向上級?有關(guān)部?門爭取?資金_?___?萬元，?分別在?牌坊、?西蔣、?荷緣、?城東、?蓮花等?社區(qū)新?建農(nóng)橋?5座;?在荷緣?社區(qū)新?建蔬菜?大棚5?0畝，?并且順?利通過?市縣有?關(guān)部門?的驗收?。四?、圍繞?工作重?點積極?做好黨?委政府?的各項?中心工?作1?、按規(guī)?定時間?完成鎮(zhèn)?政府下?達(dá)本部?門的新?增私營?企業(yè)3?戶，新?增個體?工商戶?30戶?，新增?私營企?業(yè)注冊?資本金?___?_萬元?。2?、嚴(yán)格?遵守黨?委政府?的各項?規(guī)章制?度，做?好后服?務(wù)，財?產(chǎn)物資?的登記?管理，?大宗物?品的申?報、采?購、招?投標(biāo)等?相關(guān)工?作。?3、配?合鎮(zhèn)審?計辦按?季度對?鎮(zhèn)屬各?部門、?各社區(qū)?以及重?點項目?的帳務(wù)?審計，?對審計?中發(fā)現(xiàn)?的問題?及時提?出整改?意見。?4、?做好分?工社區(qū)?的各項?工作。?__?__財?稅辦將?緊緊圍?繞黨委?提出的?“工業(yè)?化、城?市化”?工作目?標(biāo)，重?點做好?以下幾?方面工?作：?一、圍?繞縣委?縣政府?下達(dá)我?鎮(zhèn)的財?政收入?目標(biāo)任?務(wù)，挖?掘財稅?潛力，?雖然受?到金融?危機，?稅率下?調(diào)、增?值稅抵?扣范圍?擴大等?不利因?素的影?響，加?大稅收?征管力?度，以?任務(wù)加?壓力，?以壓力?保征收?，在困?境中求?奮進(jìn)，?確保完?成全年?財政收?入目標(biāo)?任務(wù)。?1、?強化稅?收征管?，除國?地稅正?常用納?入管理?的納稅?戶以外?，力爭?零散稅?征收突?破__?__萬?元，具?體要抓?住“四?個重點?”，一?是抓房?產(chǎn)稅、?運輸稅?、餐飲?稅任務(wù)?目標(biāo)的?突破;?二是抓?區(qū)域行?業(yè)稅征?收的突?破;重?點是歌?廳、網(wǎng)?吧及洗?浴業(yè)的?稅收;?三是抓?工業(yè)集?中區(qū)稅?收征繳?的突破?，對不?能足額?納稅的?企業(yè)，?按照有?關(guān)規(guī)定?進(jìn)行清?理，騰?出發(fā)展?空間，?培植后?續(xù)財源?;四是?抓房產(chǎn)?稅征收?的突破?，對背?街小巷?，學(xué)校?周邊的?零散出?租房屋?戶進(jìn)行?清理征?收。?2、挖?掘潛力?，加大?征管力?度。在?排足稅?源的基?礎(chǔ)上，?拓展征?管空間?，做到?心中有?底。加?強與國?、地稅?部門的?溝通與?配合，?加大處?罰的力?度，嚴(yán)?格依法?治稅，?杜絕“?跑、冒?、滴、?漏”現(xiàn)?象。確?保做到?應(yīng)收盡?收。?3、強?化責(zé)任?，細(xì)化?目標(biāo)，?加大引?稅護(hù)稅?力度，?圍繞全?年目標(biāo)?下達(dá)任?務(wù)，認(rèn)?真進(jìn)行?考核通?報，使?每個同?志都有?主人翁?意識，?真正發(fā)?揮鎮(zhèn)委?鎮(zhèn)干引?稅護(hù)稅?的.作?用。?4、鞏?固順緣?物流和?順德物?流公司?，利用?網(wǎng)絡(luò)平?臺優(yōu)勢?，多方?聯(lián)系運?輸業(yè)務(wù)?，和蘇?州無錫?等地的?物流運?輸公司?聯(lián)系運?輸合作?業(yè)務(wù)，?做大做?強物流?公司。?二、?進(jìn)一步?加強財?政收支?管理，?加大增?收節(jié)支?力度，?認(rèn)真貫?徹“厲?行節(jié)約?，量入?為出”?的原則?，統(tǒng)籌?合理調(diào)?度資金?，嚴(yán)格?控制招?待費、?差旅費?、水電?費、電?話費、?汽車費?用的支?出，進(jìn)?一步規(guī)?范公有?資金采?購、公?有資產(chǎn)?轉(zhuǎn)讓出?讓和工?程招投?標(biāo)管理?工作。?確保鎮(zhèn)?、村兩?級組織?正常運?轉(zhuǎn)的支?出和各?項社會?事業(yè)發(fā)?展的需?要。?三、積?極做好?家電下?鄉(xiāng)補貼?農(nóng)戶的?資料審?核、登?記、上?報、以?及補貼?資金的?發(fā)放工?作。配?合有關(guān)?部門認(rèn)?真落實?“新農(nóng)?保”工?作。?四、做?好通過?一折通?發(fā)放的?各項惠?農(nóng)資金?的基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)采?集、核?實、造?冊、上?報等各?項基礎(chǔ)?工作，?嚴(yán)格把?關(guān)，規(guī)?范操作?，確保?基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確?、真實?，把_?___?惠民政?策及時?落到實?處。?五、提?高財政?管理水?平，促?進(jìn)農(nóng)村?社會和?諧穩(wěn)定?，努力?實現(xiàn)財?政支出?管理精?細(xì)化、?規(guī)范化?和法制?化，強?化服務(wù)?意識，?實行服?務(wù)承諾?制，使?財政管?理科學(xué)?化。?六、遵?紀(jì)守法?，為政?清廉，?時時處?處嚴(yán)格?要求自?己，克?已奉公?，廉潔?勤政。?七、?緊緊圍?繞黨委?政府及?財政局?的工作?重點，?一心一?意謀發(fā)?展，聚?精會神?搞建設(shè)?，確保?按序時?進(jìn)度完?成鎮(zhèn)委?鎮(zhèn)政府?和縣財?政局下?達(dá)的各?項目標(biāo)?任務(wù)。?成本?會計年?度工作?總結(jié)模?板（三?）作?為非盈?利部門?，合理?控制成?本（費?用），?有效地?發(fā)揮企?業(yè)內(nèi)部?監(jiān)督職?能是我?們這一?年來工?作的重?中之重?。對于?財務(wù)成?本部來?講每月?除了日?常的核?算外最?大的任?務(wù)就是?盤點了?，盤點?不但可?以使我?們真實?的掌握?經(jīng)營效?益還是?發(fā)揮我?們內(nèi)部?監(jiān)督職?能的一?種手段?。年初?，為了?方便工?作以及?加強監(jiān)?督職能?我們從?H樓搬?遷到了?餐飲樓?地下室?工作。?更進(jìn)一?步的了?解了一?線部門?工作流?程及日?常工作?，為以?后部門?之間溝?通打下?了良好?的基礎(chǔ)?。通?過這一?年來的?工作讓?我感觸?最大的?就是看?著財務(wù)?成本部?的工作?一點點?向著優(yōu)?質(zhì)高效?化的方?向發(fā)展?，從剛?開始的?懵懵懂?懂，到?后面的?熟練掌?握，再?到現(xiàn)在?的不斷?提高。?正如我?們所提?供的報?表一樣?，從最?初的中?、西廚?房表報?、員工?廚房報?表到相?繼之后?增加的?吧臺報?表、各?部門能?耗報表?、各部?門維修?費用報?表、洗?衣報表?、月底?的分析?報表等?等。而?對于我?自身來?講這一?年來隨?著這些?報表的?不斷完?善也加?強了我?業(yè)務(wù)水?平及工?作能力?。通?過總結(jié)?我發(fā)現(xiàn)?公司的?機構(gòu)分?布就象?是一張?網(wǎng)，每?個部門?看似獨?立，實?際上它?們之間?存在著?必然的?聯(lián)系。?就拿財?務(wù)部來?說，日?常業(yè)務(wù)?和每個?部門都?要打交?道。與?部門保?持聯(lián)系?，聽聽?它們的?意見與?建議，?發(fā)現(xiàn)問?題及時?糾正。?這樣做?一來有?效的發(fā)?揮了會?計的監(jiān)?督職能?，二來?能及時?的把信?息反饋?到領(lǐng)導(dǎo)?層，把?工作從?被動變?為主動?。其三?是要有?一顆永?攀高峰?的進(jìn)取?之心。?隨著社?會的不?斷發(fā)展?，會計?的概念?越來越?抽象，?它不再?局限于?某個學(xué)?科，在?金融、?稅務(wù)、?計算機?應(yīng)用、?公司法?、企業(yè)?管理等?諸多領(lǐng)?域都有?所涉及?。這就?給我們?財務(wù)人?員提出?了更高?的要求?——逆?水行舟?，不進(jìn)?則退。?如果想?在事業(yè)?上有所?發(fā)展，?就必需?武裝自?己的頭?腦，來?適應(yīng)優(yōu)?勝劣汰?的市場?競爭環(huán)?境。?這一年?來我在?工作中?遇到過?很多的?困難也?得到過?很多的?幫助，?我曾經(jīng)?失落過?、沮喪?過也曾?經(jīng)沾沾?自喜開?懷大笑?過，不?管怎么?說我走?過了這?一年，?我的得?到了很?多也充?實了很?多，感?謝我的?領(lǐng)導(dǎo)對?我的無?私幫助?以及支?持。?下一年?的計劃?：1?、不斷?地完善?自身業(yè)?務(wù)水平?及個人?能力。?2、?提供精?確的報?表協(xié)助?一線部?門做好?成本控?制工作?。3?、每月?對庫存?進(jìn)行盤?查做到?帳實相?符。?4、把?成本分?析工作?做到更?加的具?體及完?善。?成本會?計年度?工作總?結(jié)模板?（四）?其實?總結(jié)是?一種思?維模式?的體現(xiàn)?，按年?終總結(jié)?的本意?寫年終?總結(jié)，?應(yīng)該實?事求是?地擺出?成績，?不避失?誤，通?過全面?地對自?己成績?與失誤?、經(jīng)驗?與教訓(xùn)?、長處?與不足?、困難?與機遇?發(fā)現(xiàn)工?作上的?規(guī)律，?以便明?年工作?更好地?開展。?歲末?年終，?正是各?公司各?部門年?終盤點?一年工?作業(yè)績?、找出?存在不?足，制?定來年?計劃的?高峰期?。又到?了該寫?總結(jié)的?時候了?，顧名?思義，?年終總?結(jié)，是?總結(jié)一?年以來?的工作?得失，?以利于?發(fā)揚成?績，糾?正失誤?，再接?再厲，?繼續(xù)前?進(jìn)?？?是，工?作幾年?，年年?工作都?相似，?年年歲?歲都總?結(jié)，每?次都是?老生常?談，單?調(diào)乏味?，真是?有點煩?、有點?煩。怎?樣能歲?歲年年?各不同?，結(jié)構(gòu)?新穎，?不落俗?套？真?是不好?寫、不?好寫。?年終?總結(jié)的?意義：?其實總?結(jié)是一?種思維?模式的?體現(xiàn)，?按年終?總結(jié)的?本意寫?年終總?結(jié)，應(yīng)?該實事?求是地?擺出成?績，不?避失誤?，通過?全面地?對自己?成績與?失誤、?經(jīng)驗與?教訓(xùn)、?長處與?不足、?困難與?機遇發(fā)?現(xiàn)工作?上的規(guī)?律，以?便明年?工作更?好地開?展。按?此宗旨?來寫年?終總結(jié)?，寫成?績就不?會自吹?自擂、?摻水加?料、夸?大其詞?；道?失誤就?不會不?疼不癢?、輕描?淡寫、?避重就?輕；?談打算?就不會?海闊天?空、漫?無邊際?、空洞?無物。?這樣的?年終總?結(jié)才不?是流于?形式，?才有意?義。?年終總?結(jié)的格?式：有?回顧，?有總結(jié)?，年終?總結(jié)一?般由五?段構(gòu)成?：一?、開頭?：有?追憶感?嘆型和?單刀直?入型，?例：“?時光荏?苒，_?___?年很快?就要過?去了，?回首過?去的一?年，內(nèi)?心不禁?感慨萬?千?！?“時?間如梭?，轉(zhuǎn)眼?間又將?跨過一?個年度?之坎，?回首望?，雖沒?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?但也算?經(jīng)歷了?一段不?平凡的?考驗和?磨礪。?”“?我們每?個追求?進(jìn)步、?求得發(fā)?展的人?，免不?了會在?年終歲?首對自?己進(jìn)行?一番盤?點。”?“為?了總結(jié)?經(jīng)驗，?發(fā)揚成?績，克?服不足?，下面?對__?__年?的工作?做如下?總結(jié)，?這也是?對自己?的一種?鞭策吧??！?二、接?下來進(jìn)?行一年?的工作?總結(jié)，?回顧、?總結(jié)部?分是重?點：?1、對?上一年?度工作?的回顧?：可根?據(jù)工作?成績分?為幾個?方面，?作了哪?些工作?？每項?工作的?成績是?什么？?特別數(shù)?字是最?有說服?力的，?將自己?的工作?、業(yè)績?與公司?的利潤?掛鉤，?用數(shù)據(jù)?說話。?例：“?在銷售?額與上?年同期?基本持?平的情?況下，?三費（?管理費?用、銷?售費用?、財務(wù)?費用）?卻比去?年同期?下降了?19.?6%。?”“?今年全?部流動?資金占?用比去?年增長?1。5?%，而?購、銷?、利的?增幅均?在30?%以上?，資金?周轉(zhuǎn)加?快26?。8%?。據(jù)統(tǒng)?計，今?年以來?，通過?開展內(nèi)?部銀行?，商業(yè)?企業(yè)約?計節(jié)約?資金_?___?萬元。?”“?由于擴?大了市?場覆蓋?面，實?現(xiàn)銷售?___?_萬元?，創(chuàng)利?稅__?__萬?元，取?得了比?較好的?經(jīng)濟(jì)效?益。”?2、?分析取?得成績?的原因?：主要?寫在領(lǐng)?導(dǎo)的正?確引導(dǎo)?和各部?門的大?力支持?下，憑?著責(zé)任?心和敬?業(yè)精神?，取得?了可喜?成績。?例：“?為了培?養(yǎng)自身?的綜合?能力，?取人之?長、補?己之短?。學(xué)習(xí)?各種與?工作相?關(guān)的法?規(guī)、制?度、專?業(yè)技術(shù)?、專業(yè)?知識等?。要有?一顆永?攀高峰?的進(jìn)取?之心，?讓自己?的.知?識與時?代同步?、與社?會的發(fā)?展同步?、與公?司的要?求同步?，以適?應(yīng)優(yōu)勝?劣汰的?市場競?爭環(huán)境??！?“我們?的工作?著重于?公司的?經(jīng)營方?針、宗?旨和效?益目標(biāo)?上，緊?緊圍繞?重點展?開工作?，緊跟?公司各?項工作?部署。?”“?工作安?排合理?，有里?有外、?有張有?弛。在?緊張的?工作之?余，開?展了快?樂工作?活動，?使員工?們更加?熱愛自?己的企?業(yè)?！?“加?強團(tuán)隊?建設(shè)，?打造一?個業(yè)務(wù)?全面，?工作熱?情高漲?的團(tuán)隊?。提高?團(tuán)隊的?整體素?質(zhì)，樹?立起開?拓創(chuàng)新?、務(wù)實?高效的?部門新?形象。?發(fā)揚團(tuán)?隊精神?，從全?局出發(fā)?，在完?成本職?工作的?同時，?發(fā)揚協(xié)?作精神?，積極?配合，?如果大?家擰成?一股繩?，就能?做到事?半功倍??！?“對工?作的責(zé)?任感、?敬業(yè)精?神使我?們部門?在工作?中團(tuán)結(jié)?一致、?齊心協(xié)?力。我?的進(jìn)步?無形的?帶動了?大家共?同進(jìn)步?。反之?，別人?取得的?成績也?成為我?不斷進(jìn)?取的動?力，如?此產(chǎn)生?連鎖反?應(yīng)的良?性循環(huán)??！?“作為?一個中?層管理?者，我?深深懂?得：自?己既是?一個管?理者，?更是一?個執(zhí)行?者。能?及時的?把信息?反饋到?領(lǐng)導(dǎo)層?，取得?領(lǐng)導(dǎo)的?支持；?更好?的與部?門溝通?，把工?作從被?動變?yōu)?主動；?對下?屬充分?做到”?察人之?長、用?人之長?、聚人?之長、?展人之?長“，?充分發(fā)?揮他們?的主觀?能動性?及工作?積極性??！?三、分?析導(dǎo)致?工作目?標(biāo)沒有?達(dá)成的?失誤和?問題：?對失?誤問題?，要有?分析原?因、總?結(jié)教訓(xùn)?，彌補?不足，?不斷提?高，使?明年不?再重蹈?覆轍，?犯同樣?的錯誤?。例：?“溝通?是各部?門之間?協(xié)調(diào)工?作的橋?梁，可?我由于?溝通不?夠，造?成了生?產(chǎn)部和?質(zhì)檢部?之間的?矛盾，?我準(zhǔn)備?再次去?質(zhì)檢部?與他們?進(jìn)行協(xié)?調(diào)，化?解矛盾?，以利?工作。?并在新?的一年?里，做?到問題?及時溝?通、矛?盾及時?解決。?”成?本會計?年度工?作總結(jié)?模板（?五）?今天干?了一件?大事情?,昨天?爽了一?把,嘿?嘿!昨?天逃跑?了,背?著包假?裝去實?習(xí)了,?實際去?了朋友?家玩了?一天,?今天中?午下午?寫了一?片成本?會計實?習(xí)報告?500?0以上?啊!要?不然說?有成就?感呢,?學(xué)校要?求,實?習(xí),實?習(xí),頭?疼,真?正實習(xí)?的有有?幾個,?就算找?到企業(yè)?實習(xí),?而實質(zhì)?性東西?又能掌?握多少?呢很難?說,一?般企業(yè)?,很少?有真正?讓你去?操作的?,會計?人員還?擔(dān)心你?搞砸事?情呢,?即使有?好心人?讓你干?,最多?也是幫?人家抄?寫一下?表之類?的東西?,而這?些小抄?之類的?由何必?一個大?學(xué)生去?干呢在?農(nóng)村,?大型企?業(yè)還很?少,一?般企業(yè)?有的只?有一個?會計,?所有工?作都?xì)w?他一人?,企業(yè)?很少做?成本核?算,更?不用說?去那里?實習(xí)了?!不?管怎么?說,通?過所謂?的實習(xí)?,聊天?,幫人?抄東西?,等等?,一篇?實習(xí)報?告出爐?了!多?么不易?啊!?實習(xí)內(nèi)?容第一?天，許?主管讓?我了解?一些會?計處理?的流.?...?第二天?，許主?管先給?我介紹?了成本?會計崗?...?..通?過參觀?及許主?管的耐?心講解?及與工?作人員?的聊天?當(dāng)中，?我熟悉?了x玻?璃杯的?大體制?造流程?：配料??--打?小泡-?--吹?泡--?-拉烶???縫邊-?--磨?花、-?x玻璃?杯。?第三天?，我先?按照單?步法設(shè)?立了各?種產(chǎn)品?的成本?計算單?，包括?車間、?產(chǎn)品、?成本項?目（直?接材料?、直接?工資、?制造費?用、廢?品損失?）、期?處在產(chǎn)?品成本?、本期?發(fā)生生?產(chǎn)費用?、生產(chǎn)?成本合?計、期?末在產(chǎn)?品成本?、完工?產(chǎn)品成?本、完?工產(chǎn)品?單位成?本、合?計第?四天，?于各個?顧客所?需求的?產(chǎn)品型?號、品?種都不?相同，?故企業(yè)?很少有?我所說?的可比?產(chǎn)品;?另外，?歷史同?期生產(chǎn)?的產(chǎn)品?也不一?定相同?，故很?少編制?與歷年?同期相?比的項?目。實?際中，?企業(yè)每?個月編?制一次?成本報?表，包?括最基?本的費?用成本?表和銷?售費用?明細(xì)表?、管理?費用明?細(xì)表、?財務(wù)費?用明細(xì)?表。而?且，對?于成本?分析，?企業(yè)一?般不進(jìn)?行實際?的成本?計劃完?成情況?分析，?只是簡?單地與?上月比?較看成?本是否?有所降?低。?在一年?來，我?曾覺得?整天要?對著那?枯燥無?味的賬?目和數(shù)?字而心?生煩悶?，對著?如此多?的分配?表而頭?疼，也?曾一度?想放棄?，但是?經(jīng)過許?主管的?指導(dǎo)，?我發(fā)現(xiàn)?只要用?心地去?做，最?后就能?達(dá)到成?功的彼?岸。?成本會?計年度?工作總?結(jié)模板?（六）?尊敬?的公司?領(lǐng)導(dǎo)：?您好?！時間?流逝，?轉(zhuǎn)眼之?間我來?華新聯(lián)?美公司?計財部?工作馬?上就兩?個月了?。雖然?時間很?短，但?是這段?時間在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心和同?事們的?幫助下?，我在?工作上?收獲頗?豐。下?面我將?近兩個?月年來?自己的?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?嚴(yán)于律?己，嚴(yán)?格要求?，遵章?守紀(jì)，?團(tuán)結(jié)同?事。?自到公?司上班?以來，?我能嚴(yán)?格要求?自己，?每天按?時上下?班，正?確處理?好工作?與私事?的關(guān)系?，從不?因個人?原因請?假或耽?誤公司?的正常?工作；?同時?我認(rèn)真?學(xué)習(xí)并?嚴(yán)格遵?守公司?的各項?規(guī)章制?度；?團(tuán)結(jié)同?事，積?極合作?；二?、能夠?做好本?職財務(wù)?工作。?作為?一名房?地產(chǎn)企?業(yè)成本?會計，?我深知?成本管?理是財?務(wù)工作?中重要?的一項?工作內(nèi)?容，在?前任成?本會計?王霆的?指導(dǎo)下?，我認(rèn)?真學(xué)習(xí)?我公司?成本管?理流程?，主要?包括紙?版合同?的接收?歸檔、?日常付?款的審?批、賬?務(wù)處理?、產(chǎn)值?的處理?等，特?別是合?同付款?審核工?作，是?否在本?月資金?計劃內(nèi)?、是否?符合合?同付款?條件，?審核一?定要細(xì)?心嚴(yán)格?，付款?信息、?產(chǎn)值信?息等相?關(guān)內(nèi)容?及時登?記合同?臺賬，?保證領(lǐng)?導(dǎo)看到?的是最?新的數(shù)?據(jù)；?三、合?同印花?稅稅金?計提工?作。?每月月?末能夠?及時把?本月收?到的新?合同按?類別計?提印花?稅，報?給稅務(wù)?會計馬?昱，確?保稅金?及時繳?納；?四、做?好其他?日常事?務(wù)。?已批未?付準(zhǔn)確?管理，?每天早?上把最?新的數(shù)?據(jù)匯總?完畢后?報給出?納，其?他各項?報表及?時更新?。兩?個月來?，我盡?管圍繞?自身工?作職責(zé)?做了一?定的努?力，取?得了一?定的成?績，但?我知道?這與公?司的要?求和期?望相比?還存在?差距，?在工作?中也存?在不足?之處。?主要表?現(xiàn)在：?一、?自己來?公司時?間短，?一些情?況還不?熟悉，?很多工?作不能?及時做?出反應(yīng)?，做出?讓領(lǐng)導(dǎo)?滿意的?結(jié)果。?我相信?隨著工?作的深?入，我?會做得?更好。?二、?自身的?業(yè)務(wù)知?識和能?力還有?欠缺，?需要不?斷地學(xué)?習(xí)和提?高。?針對上?述不足?，今后?的工作?中，我?會不斷?加強財?務(wù)專業(yè)?知識學(xué)?習(xí)，提?高自己?的業(yè)務(wù)?水平，?在細(xì)節(jié)?方面完?善自己?，嚴(yán)格?要求自?己，更?好的做?好本職?工作。?最后?，感謝?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?一直以?來對我?的關(guān)心?和幫助?。希望?在我成?為公司?一名正?式員工?之后能?更好的?一起工?作，團(tuán)?結(jié)協(xié)作?，共同?努力，?為公司?的發(fā)展?而努力?。畢?業(yè)出來?社會工?作近三?年中，?兩年是?從事成?本核算?工作。?走過好?幾家企?業(yè)，接?觸過S?AP、?INF?OR、?用友、?金蝶E?RP軟?件，采?用過分?步法、?品種法?、分批?法核算?，涉及?到標(biāo)準(zhǔn)?成本、?工作中?心、成?本還原?、因素?分析、?結(jié)構(gòu)分?析、完?全變動?成本分?析、非?正常損?失跟蹤?、損耗?浪費分?析、毛?利率分?析、量?本利分?析、替?換材料?考核等?。為此?一直想?好好總?結(jié)一下?，梳理?一下積?累下來?的經(jīng)驗?。一?、成本?基礎(chǔ)資?料建立?企業(yè)管?理水平?在不同?階段成?本核算?分析重?點是不?同的。?成本都?是由料?工費三?部分組?成，材?料一般?占大部?分。占?用企業(yè)?流動資?產(chǎn)的是?存貨（?材料、?產(chǎn)品、?在成品?）存貨?的周轉(zhuǎn)?率高低?取決于?產(chǎn)品生?產(chǎn)周期?，銷售?接單與?排產(chǎn)模?式，采?購到貨?周期、?采購成?本與材?料價格?趨勢，?PMC?與制造?部門的?管理水?平。在?控制存?貨量之?前首先?保證帳?實相符?。企業(yè)?比較混?亂，管?理水平?較低的?企業(yè)賬?實不符?，收發(fā)?記錄錯?亂不齊?。這是?倉庫管?理的難?點與重?點之一?。規(guī)范?物料收?發(fā)存之?前，首?先如何?科學(xué)規(guī)?范物料?編碼與?代碼的?歸類命?名，應(yīng)?考慮到?簡便操?作易記?憶與區(qū)?分；?物料存?放方式?；計?量單位?的設(shè)定?；收?發(fā)流程?的控制?，二、?成本核?算流程?設(shè)計。?三、?成本分?析。?四、成?本控制?決策。?成本?會計年?度工作?總結(jié)模?板（七?）總?結(jié)的正?文和?其他應(yīng)?用文體?一樣，?總結(jié)的?正文也?分為開?頭、主?體、結(jié)?尾三部?分，各?部分均?有其特?定的內(nèi)?容。?1、開?頭總?結(jié)的開?頭主要?用來概?述基本?情況。?包括單?位名稱?、工作?性質(zhì)、?主要任?務(wù)、時?代背景?、指導(dǎo)?思想，?以及總?結(jié)目的?、主要?內(nèi)容提?示等。?作為開?頭部分?，要注?意簡明?扼要，?文字不?可過多?。2?、主體?這是?總結(jié)的?主要部?分，內(nèi)?容包括?成績和?做法、?經(jīng)驗和?教訓(xùn)、?今后打?算等方?面。這?部分篇?幅大、?內(nèi)容多?，要特?別注意?層次分?明、條?理清楚?。主體?部分常?見的結(jié)?構(gòu)形態(tài)?有三種?。第?一，縱?式結(jié)構(gòu)?。第?二，橫?式結(jié)構(gòu)?。第?三，縱?橫式結(jié)?構(gòu)。主?體部分?的外部?形式，?有貫通?式、小?標(biāo)題式?、序數(shù)?式三種?情況。?3、?結(jié)尾。?四、?注意事?項1?、要堅?持實事?求是原?則2?、要注?意共性?、把握?個性?3、要?詳略得?當(dāng)，突?出重點?。成?本會計?年度工?作總結(jié)?模板（?八）?首先、?在接手?這份工?作后我?對我的?工作進(jìn)?行了歸?集以及?制定行?動計劃?第一?、工作?歸集：?發(fā)生?業(yè)務(wù)的?憑證的?記錄和?帳簿登?記，明?細(xì)報表?、科目?余額表?的出據(jù)?，現(xiàn)金?的每周?盤點，?銀行存?款的每?月對帳?，工資?的核算?（結(jié)算?清單、?工資表?審核）?，其他?臨時事?件的處?理，倉?庫情況?的關(guān)注?，工資?核算方?法的改?進(jìn)，制?造工藝?的熟悉?以及原?材料等?的熟悉?!同時?學(xué)習(xí)稅?務(wù)方面?的知識?和處理?方法!?第二?、行動?計劃：?1、?憑證當(dāng)?日發(fā)生?當(dāng)日記?帳，帳?簿登記?待憑證?編號后?及時登?記，明?細(xì)表和?余額表?結(jié)帳后?馬上出?來，現(xiàn)?金每周?盤點，?銀行存?款結(jié)帳?后核對?!工資?結(jié)算從?每月_?___?日開始?做完結(jié)?算清單?，其他?事項基?于基本?工作完?成后合?理的安?排時間?進(jìn)行!?2、?車間和?后勤的?費用耗?費主要?反映在?制造費?用和管?理費用?上!以?此作為?細(xì)分的?依據(jù)，?不必要?再做新?的統(tǒng)計?報表!?但是在?費用產(chǎn)?生后在?兩項費?用上摘?要處做?出費用?產(chǎn)生的?明細(xì)說?明。?3、各?車間生?產(chǎn)成本?和完工?產(chǎn)品的?成本核?算：?第一是?生產(chǎn)日?報表!?（關(guān)于?耗用的?材料，?產(chǎn)出的?半成品?，報損?（正常?和異常?））!?完工產(chǎn)?品成本?主要是?包括材?料，人?工，制?造費用?!各車?間再根?據(jù)材料?的耗費?，人工?工資，?車間所?耗費的?制造費?用!組?成車間?的生產(chǎn)?成本!?各車間?的生產(chǎn)?成本總?和理論?上應(yīng)該?等于完?工產(chǎn)品?的成本?!4?、設(shè)備?和工具?的臺帳?的建立?！包括?分布情?況，損?壞情況?等!?5、車?間的在?產(chǎn)品，?完工半?成品，?產(chǎn)成品?的統(tǒng)計?臺帳和?日報表?!其?次、就?這段時?間的工?作匯報?：第?一、對?各個