東莞地區(qū)網(wǎng)頁設(shè)計的應(yīng)屆畢業(yè)生怎么找工作

東莞地區(qū)網(wǎng)頁設(shè)計的應(yīng)屆畢業(yè)生怎么找工作？我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，想找網(wǎng)頁設(shè)計相關(guān)的工作，但自己不會asp和js之類的編程，只會ps切圖、網(wǎng)頁三劍客，會divcss布局等，以后不會

的會在工作中慢慢學會，請問東莞哪里有網(wǎng)頁設(shè)計類工作的實習？或者學徒？？

最新評論胡林貴發(fā)表于XX-01-22你可以做美工啊，

在愛推客的求職搜索頻道里有個大學就業(yè)欄目，有很多面向應(yīng)屆生的招聘信息，都是來自全國知名網(wǎng)站的，很方便

在百度搜索愛推客，第一頁就有

袁彬山發(fā)表于XX-01-22當今社會，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已成為很重要的專業(yè)，如果你擁有好一門比較好的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，你將會贏得第一桶金。

筆者認為，如果你不會asp和js等編程，你不仿從基礎(chǔ)學起，在東莞當?shù)?，有很多東莞網(wǎng)站建設(shè)，東莞畫冊設(shè)計，東莞品牌策劃，東莞包裝設(shè)計，莞廣告公司等等公司，他們有一個很好的平臺，你可以學到很多的設(shè)計美工及網(wǎng)站建設(shè)的相關(guān)專業(yè)。

東莞有一個很大的平臺哦！！

馮雅敬發(fā)表于XX-01-22flash路上

國內(nèi)首家實時互動的遠程培訓

請的都是各地出名的廣告公司的在職資深設(shè)計師

有興趣可以試聽

因為很多都是在職人員

所以統(tǒng)一晚上上課

于磊元發(fā)表于XX-01-22慢慢找

任清武發(fā)表于XX-01-22建議你關(guān)注一下FLASH互動設(shè)計行業(yè)

現(xiàn)在flash互動已經(jīng)慢慢發(fā)展起來了

很快將成為主流

各個集團公司投在網(wǎng)絡(luò)上的廣告費用占的比例越來越大

其中幾乎所有網(wǎng)絡(luò)廣告都是跟FLASH互動設(shè)計有關(guān)

現(xiàn)在這方面的人才稀缺

只要你把flash制作學好

會有一個好的前途的

但就你在學校學的那些東西

是遠遠不能勝任工作的

建議再去專門的培訓下

主要往設(shè)計方面去工作任務(wù)是：頁面實現(xiàn)

優(yōu)化）

其它職能

比如UI設(shè)計。用戶體驗,FLASH互動設(shè)計,等這里不做詳細的解釋，本文僅針對網(wǎng)頁設(shè)計而論

二．對號入座

OK！第2節(jié)，我們開始講本文的重點，注意了關(guān)于找工作的經(jīng)驗和技巧可是博大精深啊，其實和做人一樣的道理。下面我們分幾個級別來提供解決方案。

1.新手入行

嘿嘿，大家都有第一次，不要緊張，哈哈^_^。自然點，其實沒什么，不就是去面試么，膽子要大，要有這樣的思想，管他的，就是去喝喝茶，聊聊天啥的。除了自信還是自信，更重要的是對工作充滿激情有濃厚的興趣，要有理想。關(guān)于外表，不要搞的太正規(guī)了，你不是去面試銷售。隨便一點要有自己的個性，自我介紹隨便說，哪里人，什么專業(yè)啥的。說話語氣要帶有親和力。面帶微笑。關(guān)于面試的時間盡量準時點。提前和稍后都太不好。簡歷不要寫廢話，語言簡潔即可。恩，一般剛出道的都是拿U盤拷作品，嘻嘻，有條件可以帶上筆記本展示自己的作品，物質(zhì)上也是可以增強自信心的。

這個時候應(yīng)該以學習為目地，應(yīng)該充分的考慮目前的工作是否有利以后的職業(yè)規(guī)劃。第一點就是識別能力，對你自己和公司有一定的認識。你自己的定位和目前的能力，是否適合公司這個職位的要求。前期對公司應(yīng)該有初步的了解，只有了解雙方的需求，才能有所均衡。一定要對號入座，哪怕工資稍微低點，也沒有太大關(guān)系，這個時候薪資是屬于次要的階段。額，要多面試幾家公司，這時要注意幾點，有的公司招人缺乏誠信，或者條件苛刻。這樣的公司不必理會。

面試你的人，平常有3類。HR人事，部門主管，經(jīng)理。對于HR面試，主要是對人品的測試，一般大點的公司會有這樣的流程。小的公司就是直接老板面試，如果OK，馬上就上班！部門主管的面試，其實是最最關(guān)鍵的，為什么人事不是關(guān)鍵呢，對于技術(shù)崗位一般都是以技術(shù)部門為標準。首先你要容易相處，健談，但不要說的太多了，幽默風趣，這樣主管會覺得你和技術(shù)團隊相處融洽。要知道不是你一個人在工作。專業(yè)能力方面，這個比重占的太多，如果你技術(shù)不過關(guān)，談再多都是扯談。這個階段的薪資參考：XX-3000左右

2.跳槽階段

工作一段時間后，你會發(fā)現(xiàn)工資為啥沒漲，或者沒有激情啥的。這個時候是需要跳跳，大家都比較浮躁，不浮躁不行啊，只有碰壁了再爬起來才能成熟。不然不能悟出其中道理，額，關(guān)于跳槽這個技術(shù)含量超級高，比起前面的新手入行，要講究的多。

薪資不是主要的考慮，還是要考慮更高的臺階和合適的舞臺，去發(fā)揮自己的潛能，這個階段相對來說是比較漫長的過渡階段，開始尋找突破的方向。這時的面試就比較講技巧了，本文精華開始寫了，對方會問你一些問題。下面的例舉幾個問的最多的解析：

為什么離開現(xiàn)在的公司?

原因和理由，對方公司要考慮自己利益，你的離職行為是否和他們公司體系有關(guān)聯(lián)

你期望一個什么樣的工作環(huán)境?

對方要考慮你目前的情況，是否適合公司的情況）

你自己的職業(yè)規(guī)劃和方向?

你的定位是否符合公司的要求的

你離職交接到崗需要多長時間?

這個問題，其實屬于心理戰(zhàn)，切記不要急，不要說的太短，也不要說的太長了，控制在2周-1個月左右）

你期望的待遇是多少?

哇！談這個問題，一般都是最后談。這個可是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，這里各位要嚴重注意了，對方是問你期望待遇，不是問你市場價格是多少，你的期望待遇應(yīng)該再你的市場價格上高出500-1000，不能說的太高，否則對方會覺得你對自己的認識不足。一般公司只要覺得你OK,還是會滿足你的要求的，畢竟現(xiàn)在招個有經(jīng)驗也不是很容易。如果對方寫了薪資范圍，就不會跟你詳細的談這個，看對方公司的誠信度了。寫面議的這個很難說，根據(jù)職能的要求決定薪資范圍，從10個當中選1個性價比最高的，這樣的公司是想碰運氣，建議大家不要在這樣公司上面的花心思。想要快速招到合適的人，就必須明碼標價！

如果對方確定用你，然后又跟你來個試用期80%的工資，其實這個就等于就是砍價，不要理會，說不定到時隨便找個理由不讓你轉(zhuǎn)正把你干掉，非常有可能的說。一定要堅持自己的立場和原則，你答應(yīng)了就等于簽了一個不平等的條約。合同上一定要仔細看，試用期如果對方要求6個月的，你可以跟對方說，我只是來你們這里看一下，喝喝茶的。這個階段的薪資參考：4000-5000左右

3.穩(wěn)定階段

一路走來不容易啊!當你成為一名高級網(wǎng)頁設(shè)計師的時候，你必須穩(wěn)定下來，再不能亂跳了，這個時候可能你能跳的公司不多了，提高也是開始有難度了，當你到達這個級別的時候，不僅技術(shù)方面提高了，也悟出了很多人生的道理和職場的規(guī)則，你可能曾經(jīng)風光的跳過幾次，也可能有1-2回不幸被干掉，人出來混，總是要還的。

這個階段找工作，完全就是靠實力說話了，牛X的作品就是最有說服力的，你到了這個級別，很多一般公司可能被你過濾掉了，他們養(yǎng)不起你。也不需要你這樣高級的，你能去的地方不向以前那么多了。嘿嘿，對方這時就是挖你了，此時你會覺得有點成就感，或許網(wǎng)絡(luò)上有些同行已經(jīng)知道了你的名字，面試時候說話可以稍微帶點傲氣了，但不能狂，面試的時間這個必須得你說的算，這個時候你要掌握絕對的主動權(quán)。嘿嘿，來去自由的時代終于來臨了，要盡情的展示你的做事風格，和你解決問題的能力，還有你的說話能力，高手從說話語氣就可以聽出水平了?？诓磐瑯拥闹匾驗檫@個時候基本上是以你的意見為主導了。

想要更上一層，就要開始慢長修養(yǎng)了。這個階段的薪資參考：6000-8000左右

4.大師階段

這個階段不用找工作，是怕工作找不到你。這個階段的薪資參考：10000以上

三．公司類型解析

門戶游戲類：

當然是一些大的公司了，QQ,163，盛大，九城等。這個不多說了。這樣的公司工作相對來說要輕松點，福利會好點。

企業(yè)部門類：

額，集團公司，政府部門可能就你1個人搞這塊，缺少交流不是長久之計。

網(wǎng)站建設(shè)類：

這個比較辛苦，沒有幾家公司不加班的，這樣的公司流動性是最大的，做外包和網(wǎng)站建設(shè)業(yè)務(wù)。有的公司走的流水線，這樣公司也是最多的，大大小小，很亂。可以當個臨時落腳的地方。

互動設(shè)計類：

談到互動，這個概念很多人不清楚，簡單的說就是網(wǎng)絡(luò)廣告。品牌展示類。跟各大門戶網(wǎng)站媒介推廣有聯(lián)系的。互動還是沒有形成一個行業(yè)，只能算有個圈子。我估計做這塊的大家都互相認識了，因為真正做這塊的沒