xx文學(xué)協(xié)會工作策劃

某某大學(xué)工作策劃策劃人：XXXXxxx年x月xx日時(shí)光飛逝，舊學(xué)年即將過去，新學(xué)年向我們迎面走來，俗話說，好的開始是成功的一半，XX文學(xué)協(xié)會作為學(xué)校一個(gè)重要的協(xié)會，為了保證在新的學(xué)年里工作可以有序的保質(zhì)保量的進(jìn)行，我對新學(xué)年的工作有如下安排。整體目標(biāo)。1.完善XX協(xié)會的各項(xiàng)規(guī)章制度，俗話說無規(guī)矩不成方圓，我要努力做到使各項(xiàng)工作的進(jìn)行都有章可循。2.組建一個(gè)有骨干力量，有凝聚力，有活力，有創(chuàng)新精神，有奉獻(xiàn)精神的團(tuán)隊(duì)。3.積極舉辦各項(xiàng)活動，向在校大學(xué)生宣傳XX文學(xué)協(xié)會和《XX》報(bào)紙，提高XX文學(xué)協(xié)會和《XX》報(bào)紙的知名度。4.與兄弟協(xié)會，與兄弟學(xué)校的文學(xué)協(xié)會多保持聯(lián)系，互動。5.帶領(lǐng)全體成員多拉贊助，同時(shí)培養(yǎng)各方面人才和下任接班人，努力提高《XX》報(bào)紙的質(zhì)量。6.按時(shí)舉辦日?；顒?，讓更多的會員團(tuán)結(jié)在協(xié)會，使其感受到協(xié)會的溫馨。二．制度及紀(jì)律方面。制度建設(shè)是提高海燕文學(xué)協(xié)會管理水平的基礎(chǔ)性工作，所以需要重視。1.例會：①XX文學(xué)協(xié)會例會每周固定一次。遲到、早退、病假，累計(jì)三次記為缺勤一次，事假，無正當(dāng)理由不來開會者，累計(jì)兩次記為缺勤一次，累計(jì)5次無故缺勤，視為自動退出協(xié)會。②會議期間要保持良好的會議秩序，嚴(yán)禁例會期間吃零食，抽煙，手機(jī)響鈴等不文明行為，違規(guī)者點(diǎn)名批評。③請假方面，請假須向各部部長或者正副會長請假，須說明原因和起止時(shí)間，否則視為無效。④批假方面，電話，短信，或者委托他人代替請假者，須出示假條，否則視為無效，因生病或特殊情況為請假者，事后要說明原因，并出示假條。2.獎懲制度：為加強(qiáng)XX文學(xué)協(xié)會的自身建設(shè)，調(diào)動廣大部門成員的積極性，同時(shí)使成員嚴(yán)格要求自己，特制定以下獎懲制度。①懲罰警告方面，凡未完成分配的任務(wù)者，例會不認(rèn)真無故不到場者，工作拖沓者，給予當(dāng)眾警告懲罰。②凡出現(xiàn)以下情況者，開除出協(xié)會，不團(tuán)結(jié)他人，內(nèi)部搞分裂者;言行敗壞協(xié)會形象者；故意擾亂會場秩序者。③每學(xué)期優(yōu)秀會員評比，以平時(shí)評分和總評為依據(jù)評選。優(yōu)秀會員必須要工作認(rèn)真積極負(fù)責(zé)，缺勤不超過三次，尊重團(tuán)隊(duì)成員。3.人事安排：人事安排方面必須遵循有能力者任職，裙帶拉關(guān)系無能力者下的原則，拒絕任何拉關(guān)系的現(xiàn)象產(chǎn)生。不以個(gè)人對某人好惡感覺來覺得其人的職位，本著公平公正，量才使用的原則，讓協(xié)會會員民主選舉產(chǎn)生。三．對內(nèi)建設(shè)方面。一個(gè)協(xié)會要想更好的壯大，首先要在內(nèi)部建設(shè)及改進(jìn)方面給人以耳目一新的感覺，這樣才可以使得協(xié)會得到更好的發(fā)展，所以對內(nèi)建設(shè)是很重要的。1.納新：在會員的納新上，要廣設(shè)咨詢點(diǎn)，配上色彩鮮艷，主題突出的海報(bào)，以多種方式宣傳XX文學(xué)協(xié)會及XX報(bào)紙，如QQ，百度貼吧等等，爭取給人留下良好的第一印象。2.各部門設(shè)置：各部門之間要協(xié)調(diào)好關(guān)系，多舉辦一些各部門成員之間的介紹及交流活動，打破部門界限，使每個(gè)部門成員可以互相了解，認(rèn)識，增強(qiáng)協(xié)會凝聚力，彰顯協(xié)會的青春活力。針對本年度X