員工加薪申請書格式5篇

—員工加薪申請書格式5篇員工加薪申請書格式1尊敬的經(jīng)理：您好!時間過得很快，來到飛鴻工作，轉瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的改變和發(fā)展，真的非常快樂。作為個人，自入職公司以來，這一年多始終負責報紙排版、平面廣告、畫冊、標志等一系列設計工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，能熟識運用設計的各種軟件，有很強的團隊協(xié)作力量；的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作；主動學習新學問、技能，注意自身發(fā)展和進步。目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有許多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應當拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代劇烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我常常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出的努力。薪酬是衡量工作價值的標準，我們員工也非常理解在追求利潤化的情況下，公司會需要降低各種本錢。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了取得經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等），進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的上下直接確定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強盛的鼓勵，帶開工作主動性；反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有肯定力量和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。就目前市場行情和所明白的情況、好友同行，依據(jù)設計類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在XXX左右。由于我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺臨時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成果的肯定和激勵，更是對將來工作主動性的鼓勵。假如本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批判指正，我肯定謹記于心、樂于修正進步。望領導賜予批準為感!此致敬禮!申請人：XueXila__年__月__日員工加薪申請書格式2尊敬的領導：您好!提筆先慶賀我們的公司在一每天壯大，我個人的力量伴著公司的不斷發(fā)展，也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們賜予了我許多幫忙。同時也感謝公司領導對我的栽培和幫忙。我是20XX年XX月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關懷和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自參加公司以來，一直以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作，每天加班時間比擬長。雖說辛苦但我力求盡自己的努力，將工作做到。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，希望領導對我的申請能夠加以重視。假如公司領導認為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我懇切的希望您能提出珍貴看法或建議，讓進。我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍然會像從前一樣，用主動的、認真負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。此致敬禮!申請人：XueXila__年__月__日員工加薪申請書格式3尊敬的公司領導：首先感謝公司為我提供了發(fā)揮個人力量的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關懷厚愛表示由衷的敬意和感謝!我自入職以來，在公司良好發(fā)展氣氛和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛入行的新手漸漸成長為一名合格的財務文員，從簡潔的事務性工作的處理到漸漸接手和順應冗雜工作的應對，離不開各級領導的信任和栽培，也離不開各位同事的主動支持和熱心幫忙。我能順當為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中表達我自身的價值，既是我的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結果。我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活，同時我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務文員，每天都要處理大量冗雜枯燥的數(shù)字和報表，為了保證工作質(zhì)量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我一直以對公司、對自己高度負責的姿態(tài)保持了一個財務人員所應具備的虛心、謹慎、細致的良好工作作風和職業(yè)道德準則。20XX年以來，在上級領導的布置下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比擬繁忙瑣碎，占用了許多的時間，但我仍然經(jīng)受住了詳情的考驗，保持了充足的耐煩，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財寶——經(jīng)驗。我希望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與肯定，我也給自己很多的理由來尋求自我精神上的支持和激勵，由于我堅信，世界是公正的，付出是有收獲的。但是非常遺憾的是，在今年X月的集體調(diào)薪名單中并沒有顯現(xiàn)我的名字，這令我感到非常的困惑和迷茫。我很多次猜想到底是我做得不夠好不夠努力還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來賜予我否認的評價公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到非常的迷惑和難受。盡管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是希望通過主動的工作狀態(tài)和業(yè)績來取得公司對我的重新評價。新的一年，新的希望，新的開頭。我也再次鼓起士氣，振作精神，希望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)看法絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的表達出來，所以我希望公司領導對我調(diào)整工資的懇求予以酌情考慮。我主見自己的權利，我也尊重公司的決策。由于我一直覺得公平的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能到達我所預期的結果，我也不會因此自暴自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的懇求。我情愿擔當我所應擔當?shù)呢熑魏土x務，我也希望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲。由于年輕，許多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺非常唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領導予以諒解。再次向各位領導表達最真誠的敬意和感謝。此致敬禮!申請人：XueXila__年__月__日員工加薪申請書格式4尊敬的領導：在您百忙之中有件個人的事情想耽擱你點時間。自從20XX年XX月進入公司工作已經(jīng)半年多。在過去的這一段時間里，在您和同事的幫忙下我從一個剛剛畢業(yè)的同學漸漸成長為具有專業(yè)學問的員工，擔任公司財務助理職務。在您和同事的指導下，我也做了點成果。我根本了解我司相關的根本情況，對管樁行業(yè)有進一步的認識，并且熟識了財務部門的運行，熟識把握出納、倉管相關工作以及能夠幫助部門經(jīng)理完成相關工作。工作以來，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充足考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領導賜予酌情考慮，批準為盼!當然在工作中我也存在著許多缺點，自認力量上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同催促。不過我相信通過您及同事的幫忙以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從同學蛻變?yōu)閷I(yè)人士，更好的為公司服務。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的勝利!希望我能為貴公司奉獻自己的力量!謹祝公司前程似錦，興盛興旺!此致敬禮!申請人：XueXila__年__月__日員工加薪申請書格式5尊敬的公司領導：你好!我是XXX，在XX公司工作已有六年多的時間了。在器材部現(xiàn)擔任XX品牌產(chǎn)品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。我必需傾注全部的熱忱和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這么久以來，我始終無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的力量可以得到領導的賞識。只要有一個時機顯現(xiàn)在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信念，他就肯定不會放過這個時機。今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，