文員年終工作總結(jié)標準范本

第13頁共13頁文員年?終工作?總結(jié)標?準范本?一、?認真仔?細的工?作態(tài)度?文員?日常的?工作內(nèi)?容比較?瑣碎，?需要踏?踏實實?的去做?每件任?務，仔?細謹慎?的去完?成且不?能疏忽?大意，?否則會?產(chǎn)生不?必要的?麻煩，?甚至造?成嚴重?后果。?記得有?次回公?司送支?票，由?于自己?的疏忽?竟然把?給送貨?商的支?票送到?了公司?，后來?產(chǎn)生了?很多不?必要的?麻煩才?還了回?去。從?這件事?上我吸?取了教?訓，讓?我在以?后的工?作中更?要仔細?地完成?每一項?任務。?只有認?真仔細?的工作?態(tài)度才?能更好?的完成?領(lǐng)導安?排的工?作任務?。二?、盡心?盡責做?好人事?工作?認真做?好本職?工作和?臨時性?工作，?使各項?檔案管?理日趨?正規(guī)化?、規(guī)范?化。同?時做好?后勤保?障服務?工作，?讓領(lǐng)導?和主管?們避免?后顧之?憂，在?經(jīng)理的?直接領(lǐng)?導下，?積極主?動的做?好兩部?門日常?內(nèi)務工?作。?1、耐?心細致?地做好?日常工?作：負?責來電?的接聽?，做好?來電咨?詢工作?，重要?事項認?真記錄?并傳達?給相關(guān)?區(qū)域主?管，不?遺漏、?延誤;?負責來?訪客戶?的接待?工作，?保持良?好的禮?節(jié)禮貌?;負責?領(lǐng)導辦?公室以?及會議?室的衛(wèi)?生清潔?及桌椅?擺放，?并保持?整潔干?凈;負?責各種?文件的?分類存?檔及每?天收發(fā)?公司郵?件。?2、物?資管理?工作：?制定日?常辦公?用品清?單及時?訂購與?發(fā)放，?確保工?作人員?的正常?使用。?每個月?___?_號之?前去醫(yī)?院財務?處交清?洗工服?費和電?話費并?開發(fā)票?。每月?___?_號左?右將各?部門支?票送至?公司，?并將簽?字的復?印件拿?回存檔?。3?、員工?薪資工?作：每?月的_?___?號報員?工新增?，__?__號?報員工?考勤，?這些工?作要求?我必須?認真仔?細地去?做，去?檢查每?位主管?的手記?考勤表?，確認?正確的?加班工?時，因?為這直?接關(guān)聯(lián)?到項目?的財務?情況。?4、?文件管?理工作?：根據(jù)?工作需?要，隨?時制作?各類表?格、文?檔等，?同時完?成領(lǐng)導?及各位?主管交?待打印?、掃描?、復印?的文件?等，對?公司所?發(fā)放的?文件通?知做到?及時上?傳下達?。對于?主管完?成的各?種檢查?報三?、不足?之處?在這一?年的工?作中，?我一直?嚴格要?求自己?，認真?及時做?好領(lǐng)導?布置的?各項工?作，對?于工作?中遇到?的問題?虛心向?領(lǐng)導和?同事請?教，不?斷提高?充實自?己。我?現(xiàn)在已?經(jīng)能夠?較好地?處理本?崗位的?日常工?作及?其他一?些相關(guān)?工作。?當然，?工作中?也存在?不少問?題，主?要表現(xiàn)?在：?1、做?事不夠?細心：?辦公室?文員工?作是一?項瑣碎?的工作?，因此?更考驗?人的細?心。文?員的每?一項工?作都要?有條不?紊的進?行，切?不可三?心二意?，做完?每項工?作要養(yǎng)?成檢查?的習慣?。記得?有次填?寫報銷?通，當?我填寫?完數(shù)據(jù)?時簡單?看了下?就直接?選擇了?提交，?本以為?沒有問?題，結(jié)?果有個?部分數(shù)?據(jù)填寫?顛倒了?，后來?得到了?領(lǐng)導的?批評，?當時我?明白了?是自己?做事不?夠細心?才導致?了錯誤?的發(fā)生?。2?、缺乏?積極主?動性：?不能積?極主動?地去完?成工作?，而是?被動消?極地適?應工作?需要。?領(lǐng)導交?辦的事?情基本?上都能?完成，?但幾乎?都只是?為了完?成工作?而工作?。對于?問題的?解決只?是浮于?表面，?而沒有?深入的?了解。?3、?工作不?是很扎?實：忙?碌于日?常小事?，工作?沒有上?升到一?定高度?。不能?專注于?工作學?習，很?多知識?雖然了?解但卻?不精。?比如I?SIS?的使用?、PP?T的制?作等都?不是很?精通。?在今后?的工作?中，我?將努力?改正自?身缺點?，以更?大的熱?情投入?到工作?中去。?四、?改善之?處作?為一名?辦公室?文員，?我充分?認識到?自己的?工作雖?然瑣碎?但也有?它的重?要性。?在以后?的工作?中我一?定嚴格?要求自?己，在?工作中?發(fā)揮自?己的能?力為公?司服務?。希望?在以后?的工作?中，再?接再厲?，取得?更大的?成績。?1、?不斷提?高自己?：抓住?每一次?讓自己?學習和?成長的?機會，?以飽滿?的熱情?全身心?地投入?工作學?習，為?自己的?工作積?累必要?的基礎(chǔ)?知識和?基本技?能。雖?然辦公?室的工?作瑣碎?、繁雜?，但是?我將從?多方面?努力進?一步提?高自身?的工作?能力，?以積極?的心態(tài)?面對每?天的工?作任務?。2?、端正?工作態(tài)?度：要?抱以一?個正確?的心態(tài)?，踏踏?實實、?任勞任?怨地完?成上級?交派的?工作;?在以后?的工作?中不斷?的學習?、進取?、完善?自己，?以便更?好地完?成自己?的本職?工作。?五、?未來工?作計劃?六、?總結(jié)?感謝兩?位領(lǐng)導?和各位?主管在?這一年?里對于?我工作?的幫助?和支持?，今后?我將嚴?格要求?自己用?心做好?每一項?工作任?務，雖?然我還?有一些?經(jīng)驗上?的不足?和能力?上的欠?缺，但?我相信?努力就?會有收?獲，只?要我們?彼此多?份理解?與溝通?，相互?配合，?相信北?三的明?天會更?好。?文員年?終工作?總結(jié)標?準范本?（二）?轉(zhuǎn)眼?間又到?了年終?歲尾，?這一年?就要在?很充實?忙碌的?工作中?過去了?。在這?一年里?，我收?獲了很?多也積?累了不?少的工?作經(jīng)驗?。同時?在兩位?領(lǐng)導和?各位主?管的幫?忙與支?持下，?我很好?的完成?了本職?工作。?作為一?名辦公?室文員?，我深?知自我?的崗位?職責與?工作資?料，認?真地完?成領(lǐng)導?安排的?每一項?任務，?也在不?斷的提?升自我?的綜合?潛力，?力求做?到更好?。現(xiàn)把?這一年?來的工?作狀況?總結(jié)如?下：?一、辦?公室的?日常管?理工作?俗話?說：隔?行如隔?山，初?來本公?司時，?由于行?業(yè)的區(qū)?別，及?工作性?質(zhì)的不?一樣，?確實有?過束手?無策，?好在有?同事的?幫忙，?使我以?很快的?速度熟?悉辦公?室的工?作。我?深知，?辦公室?是總經(jīng)?理室直?接領(lǐng)導?下屬的?綜合管?理機構(gòu)?，是溝?通內(nèi)外?、聯(lián)系?四面八?方的樞?紐。辦?公室的?工作千?頭萬緒?，有文?書處理?、檔案?管理、?收發(fā)傳?真、必?需品的?采買、?招待客?人及后?勤管理?等。應?對繁雜?瑣碎的?工作，?我從陌?生到熟?悉，憑?著對工?作的負?責精神?，秉持?著多問?和多學?的理念?，逐步?掌握辦?公室業(yè)?務流程?。1?、嚴格?遵守辦?公室的?各項制?度。謹?記領(lǐng)導?的指示?和批評?并付諸?于實際?，不遲?到，不?早退，?不曠工?。做事?要謹慎?認真，?向領(lǐng)導?匯報的?材料要?仔細檢?查，日?常工作?要記錄?并及時?上報;?待人處?事要有?禮貌，?對待同?事要坦?誠寬容?;嚴肅?辦公室?紀律，?工作不?懈怠，?不玩游?戲、不?閑聊、?不做與?工作資?料無關(guān)?的事情?。3?、管理?、維護?電腦、?電話、?傳真機?、復印?機等辦?公設(shè)備?，準確?登記使?用狀況?，及時?更換設(shè)?備耗材?。4?、如實?做好復?印登記?工作。?對于x?復印客?戶做到?一張不?漏，及?時收帳?，對于?所有現(xiàn)?金復印?客戶做?到如實?登記，?及時上?交財務?部。?5、按?時將復?印費、?傳真費?、水電?費、等?各項費?用登記?在冊，?隨時備?查;每?月上報?一次辦?公用品?庫存狀?況。?6、做?好員工?的后勤?服務工?作。確?保大家?全心投?入工作?。二?、加強?自身學?習，提?高業(yè)務?水平?三、存?在的問?題和今?后努力?方向?在這一?年期間?，本人?能敬業(yè)?愛崗、?全力以?赴地開?展工作?，取得?了一些?成績，?但還存?在不足?：第?一，有?些工作?還不夠?過細，?一些工?作協(xié)調(diào)?的不是?十分到?位;第?二，自?我的文?字功底?還需加?強練習?;第三?，急需?練字，?才能更?好地從?事辦公?室工作?。在?明年里?，我想?我應努?力做到?：第?一：加?強學習?，拓寬?知識面?。第?二，本?著實事?求是的?原則，?做到上?情下達?、下情?上報;?真正做?好領(lǐng)導?的助手?工作;?第三，?注重本?部門的?工作作?風建設(shè)?，加強?管理，?團結(jié)一?致，勤?奮工作?，構(gòu)成?良好的?部門工?作氛圍?。不斷?改善辦?公室對?其他部?門的支?持潛力?、服務?水平。?遵守公?司內(nèi)部?規(guī)章制?度，維?護公司?利益，?用心為?公司創(chuàng)?造更高?價值，?力爭取?得更大?的工作?成績。?文員?年終工?作總結(jié)?標準范?本（三?）一?、綜合?辦文員?是一個?能夠啟?智成才?的崗位?綜合?管理部?部門工?作的綜?合性強?，接觸?面廣，?既要乘?上，又?要啟下?，還有?橫向聯(lián)?系。工?作范圍?廣，既?要做好?本部門?事務，?又要協(xié)?調(diào)其他?部門事?務。其?次是服?務面寬?，上下?左右、?大大小?小的事?都會匯?集到辦?公室來?，工作?內(nèi)容極?其繁雜?。對內(nèi)?對外，?對上對?下的協(xié)?調(diào)很重?要，不?論是上?報還是?下發(fā)，?需要辦?公室一?一溝通?，協(xié)商?并組織?落實。?由于工?作內(nèi)容?的綜合?性，作?為綜合?管理部?文員，?加班加?點多點?，特別?是犧牲?的是休?息和娛?樂時間?，得到?的是更?多學知?識、長?才干、?強素質(zhì)?的機會?;工作?要求高?、負荷?重、節(jié)?奏快，?能夠培?養(yǎng)緊張?快干、?嚴謹高?效的作?風;做?不到精?通某項?工作，?多學博?采，全?面熟悉?也未嘗?不是一?件好事?。一年?以來的?工作中?讓我感?受到，?在這個?崗位上?，的確?可以受?到多方?面、全?方位的?鍛煉，?有些收?獲甚至?是終身?受益的?。2?、涉及?工作領(lǐng)?域廣，?可以博?采眾長?，吸取?精華，?在完成?不同類?型工作?中經(jīng)受?鍛煉。?項目經(jīng)?理部早?會、旬?例會和?相關(guān)部?門組織?召開的?專題會?議討論?研究的?事項，?往往為?我標段?工程建?設(shè)以及?各部門?工作指?明方向?;項目?領(lǐng)導講?話中涉?及到的?，往往?是方方?面面的?工作;?擬寫維?穩(wěn)預案?、擬寫?紀檢監(jiān)?察工作?總結(jié)、?建立排?查問題?庫、上?報京沈?公司維?穩(wěn)周報?、上報?x指揮?部征拆?問題庫?、上報?本溪市?交通局?工程進?度表所?涉及到?的內(nèi)容?，往往?需要和?不同部?門的同?事進行?合作，?一起干?。在不?同類型?的工作?中，采?取不一?樣的工?作方法?，常常?使自己?有這樣?的感受?：多接?觸一項?工作，?就多熟?悉一個?領(lǐng)域;?多參與?一個活?動，就?多一份?工作經(jīng)?驗;多?同其他?部門同?事合作?共事，?就多學?到一種?工作方?法。?3、工?作的標?準高、?要求嚴?，可以?變壓力?為動力?，養(yǎng)成?處處謹?慎、事?事認真?的良好?習慣。?作為綜?合部文?員，對?項目經(jīng)?理部下?發(fā)各工?區(qū)的文?件要嚴?格審核?把關(guān)。?一方面?是行文?規(guī)范上?，分清?楚上行?文、下?行文、?平行文?;另一?方面是?文字格?式上，?檢查是?否符合?規(guī)范，?是否存?在錯字?、別字?，語句?是否通?順。再?者，嚴?格執(zhí)行?各部門?用印登?記制度?。初到?項目時?在用印?這方面?犯了不?少錯誤?，未嚴?格執(zhí)行?登記制?度，在?項目領(lǐng)?導的寬?容教導?下，認?識到用?印登記?的重要?性。各?部門使?用項目?印章時?必須有?主管領(lǐng)?導的審?批，如?果領(lǐng)導?不在需?通過電?話請示?，經(jīng)領(lǐng)?導同意?后方可?用印。?二、?綜合辦?文職工?作無小?事。?作為辦?公室文?員不但?要做好?辦文工?作，辦?事、辦?會工作?一樣也?不能少?。在一?年多的?工作經(jīng)?歷中，?做的最?多的往?往是大?量、瑣?碎和事?務性的?工作，?一年到?頭，忙?忙碌碌?，不能?說出了?成績，?但是更?多的是?防止出?錯和失?誤。一?方面是?文件流?轉(zhuǎn)、分?發(fā)是否?及時;?一方面?是領(lǐng)導?閱批內(nèi)?容是否?按時傳?達到各?部門各?工區(qū);?另一方?面是流?轉(zhuǎn)完畢?的文件?是否得?到妥善?保管;?再一方?面，已?存檔的?文件是?否可以?便捷快?速的查?找到，?臺帳登?錄工作?是否細?致。在?工作實?踐中，?自己比?較注意?這么幾?點：?1、小?事當大?事辦。?這是個?工作態(tài)?度問題?。綜合?辦公室?是各級?文件的?收發(fā)流?轉(zhuǎn)部門?，作為?綜合辦?文員直?接負責?著所有?文件的?收發(fā)流?轉(zhuǎn)，如?果流轉(zhuǎn)?不及時?，可能?影響到?相互關(guān)?系，貽?誤工作?，造成?不必要?的麻煩?。因此?，對待?接手的?每一份?工作，?都要足?夠重視?，樹立?主人翁?意識，?立即行?動，對?工作的?完成情?況負責?。2?、再忙?也要出?精品。?這是個?工作標?準問題?。一年?來的工?作經(jīng)歷?讓我感?到，活?越多，?越需要?抓緊;?工作越?忙，越?不能亂?了方寸?;要求?越急，?越不能?浮躁。?整理文?件，辦?理事情?，不僅?不能出?差錯，?而且要?強化精?品意識?，做到?干一項?是一項?，辦一?件成一?件。?3、被?動之中?求主動?。這是?個精神?狀態(tài)問?題。綜?合管理?部工作?有著較?強的服?務性、?從屬性?、被動?性的特?點，工?作要服?從領(lǐng)導?日程，?圍著領(lǐng)?導轉(zhuǎn)。?一般來?講，工?作事項?有著突?發(fā)性，?但這并?不是說?只能等?米下鍋?，被動?應付。?事實上?，只有?充分發(fā)?揮主觀?能動性?，才能?變被動?為主動?。多打?進攻仗?，留足?提前量?，事事?想在先?，工作?干在前?，在突?擊性工?作多的?情況下?，才能?保質(zhì)保?量完成?任務。?三、?日事日?畢，日?清日高?，月度?任務月?度總結(jié)?1、?自__?__年?___?_月份?復工以?來，綜?合部共?收到京?沈公司?、沈丹?指揮部?來文4?82份?，沈陽?南站工?程建設(shè)?指揮部?來文4?12份?，中交?一公局?來文2?28份?，監(jiān)理?站來文?76份?，工區(qū)?來文1?8份;?下發(fā)各?工區(qū)文?件中，?調(diào)度通?知21?3份，?紅頭文?件73?份，會?議紀要?21份?，內(nèi)部?調(diào)度通?知8份?。每一?日的收?文發(fā)文?以及領(lǐng)?導閱批?后需要?各工區(qū)?辦理的?文件面?單都掃?描后連?通文件?發(fā)送到?各工區(qū)?，并及?時提醒?項目經(jīng)?理部各?部門辦?理。每?日登記?記錄收?發(fā)文臺?帳，并?同各工?區(qū)綜合?部收發(fā)?文件人?員進行?核對當?日發(fā)文?情況，?確保不?漏發(fā)。?2、?針對各?辦公室?用紙情?況出臺?《紙張?管理辦?法》，?做到紙?張領(lǐng)取?使用有?登記。?通過_?___?年__?__月?份至_?___?年__?__月?份7個?月份的?統(tǒng)計情?況來看?，每個?月項目?經(jīng)理部?各部門?的紙張?使用量?大致為?8小包?。假設(shè)?一包紙?___?_元的?情況下?，每月?項目經(jīng)?理部打?印用紙?的花銷?為__?__元?。此外?，在項?目領(lǐng)導?的認同?下，綜?合部采?取以下?措施減?少以至?杜絕紙?張的鋪?張浪費?情況：?各部門?打印文?件發(fā)綜?合部，?統(tǒng)一由?綜合部?進行打?印;提?倡雙面?打印，?提高紙?張利用?率;審?慎審核?稿件，?減少出?錯率;?加強監(jiān)?督，雙?向監(jiān)督?。四?、加強?溝通，?退一步?海闊天?空五?、繼往?開來，?修正行?為一?年以來?的職場?生活中?，也慢?慢的發(fā)?現(xiàn)自身?還存在?很多的?不足和?需要改?進提高?的地方?：在工?作中主?動性不?足，與?領(lǐng)導溝?通較少?，遇事?考慮不?夠周全?;做事?考慮問?題循規(guī)?蹈矩，?不夠靈?活，缺?乏開拓?創(chuàng)新意?識;在?正確領(lǐng)?會領(lǐng)導?的意圖?，為領(lǐng)?導服務?的超前?性方面?還存在?欠缺;?在領(lǐng)導?考勤問?題上，?有些瞻?前顧后?，猶豫?不決。?__?__年?即將過?去，充?滿挑戰(zhàn)?和機遇?的__?__年?即將到?來，在?新的一?年里，?我將總?結(jié)經(jīng)驗?，克服?弱點，?改正缺?點，加?強學習?，以良?好的心?態(tài)、堅?定的信?念和飽?滿的工?作熱情?投入到?工作中?。多動?腦勤思?考，不?斷完善?自己，?努力提?高工作?水平，?跟上新?形勢下?企業(yè)發(fā)?展的需?要，為?企業(yè)的?發(fā)展貢?獻自己?的綿薄?之力。?文員?年終工?作總結(jié)?標準范?本（四?）今?年對我?具有特?別的意?義，因?為這是?我的本?命年，?也是我?成為上?班族以?來的第?一個整?年。文?秘工作?是我從?事的第?一份工?作，是?我職業(yè)?生涯的?一個起?點，我?對此也?十分珍?惜，盡?努力去?適應這?一崗位?。通過?一年來?的不斷?學習，?以及同?事、領(lǐng)?導的幫?助，我?已完全?融入到?了x這?個大家?庭中，?個人的?工作技?能也有?了明顯?的提高?，雖然?工作中?還存在?這樣那?樣的不?足之處?，但應?該說這?一年付?出了不?少，也?收獲了?很多，?我自己?感到成?長了，?也逐漸?成熟了??，F(xiàn)在?就__?__年?的工作?情況總?結(jié)如下?：一?、以踏?實的工?作態(tài)度?，適應?辦公室?工作特?點辦?公室是?公司運?轉(zhuǎn)的一?個重要?樞紐部?門，對?公司內(nèi)?外的許?多工作?進行協(xié)?調(diào)、溝?通，做?到上情?下達，?這就決?定了辦?公室工?作繁雜?的特點?。每天?除了本?職工作?外，還?經(jīng)常有?計劃之?外的事?情需要?臨時處?理，而?且通常?比較緊?急，讓?我不得?不放心?手頭的?工作先?去解決?，因此?這些臨?時性的?事務占?用了很?多工作?時間，?經(jīng)常是?忙忙碌?碌的一?天下來?，原本?計劃要?完成的?卻沒有?做。但?手頭的?工作也?不能耽?誤，今?天欠了?帳，明?天還會?有其他?工作要?去處理?，因此?，我經(jīng)?常利用?休息時?間來進?行“補?課”，?把一些?文工作?帶回家?去寫。?辦公?室人手?少，工?作量大?，特別?是公司?會務工?作較多?，這就?需要部?門員工?團結(jié)協(xié)?作。在?這一年?里，遇?到各類?活動和?會議，?我都積?極配合?做好會?務工作?，與部?門同事?心往一?處想，?勁往一?處使，?不會計?較干得?多，干?得少，?只希望?把活動?圓滿完?成。?今年是?公司的?效益與?服務年?，而辦?公室就?是個服?務性質(zhì)?的部門?，我認?真做好?各項服?務工作?，以保?障工作?的正常?開展。?部門之?間遇到?其他同?事來查?閱文件?或是調(diào)?閱電子?文檔，?我都會?及時辦?妥;下?屬機構(gòu)?遇到相?關(guān)問題?來咨詢?或者要?求幫助?，我都?會第一?時間解?答和解?決。以?一顆真?誠的心?去為大?家服務?。二?、盡心?盡責，?做好本?職工作?一年?來，我?主要完?成了一?下工作?：1?、文書?工作嚴?要求?1）公?文輪閱?歸檔及?時。文?件的流?轉(zhuǎn)、閱?辦嚴格?按照公?司規(guī)章?制度及?iso?標準化?流程要?求，保?證各類?文件擬?辦、傳?閱的時?效性，?并及時?將上級?文件精?神傳達?至各基?層機構(gòu)?，確保?政令暢?通。待?文件閱?辦完畢?后，負?責文件?的歸檔?、保管?以及查?閱。?2）下?發(fā)公文?無差錯?。做好?分公司?的發(fā)文?工作，?負責文?件的套?打、修?改、附?件掃描?、紅文?的分發(fā)?、寄送?，電子?郵件的?發(fā)送，?同時協(xié)?助各部?門發(fā)文?的核稿?。公司?發(fā)文量?較大，?有時一?天有多?個文件?要下發(fā)?，我都?是仔細?去逐一?核對原?稿，以?確保發(fā)?文質(zhì)量?，一年?來共下?發(fā)紅文?份。同?時負責?辦公室?發(fā)文的?擬稿，?以及各?類活動?會議通?知的擬?寫。?3）編?寫辦公?會議材?料，整?理會議?記錄。?每個月?末對各?部門月?度計劃?的執(zhí)行?情況進?行核對?，催收?各部門?月度小?結(jié)、計?劃，并?擬寫當?月工作?回顧，?整理辦?公會議?材料匯?編成冊?，供總?經(jīng)理室?參考。?辦公會?議結(jié)束?后，及?時整理?會議記?錄，待?總經(jīng)理?修改后?，送至?各部門?輪閱。?2、?督辦工?作強力?度督?辦是確?保公司?政令暢?通的有?效手段?，今年?以來，?作為督?辦小組?的主要?執(zhí)行人?員，在?修訂完?善督辦?工作規(guī)?程，并?以紅文?的形式?將督辦?工作制?度化后?，通過?口頭、?書面等?多種形?式加大?督辦工?作力度?。抓好?公司領(lǐng)?導交辦?和批辦?的事項?、基層?單位對?上級公?司精神?貫徹執(zhí)?行進度?落實情?況以及?領(lǐng)導交?辦的臨?時性工?作等，?并定期?向總經(jīng)?理室反?饋。?3、內(nèi)?外宣傳?講效果?4、?秘書工?作一?年來，?無論在?思想認?識上還?是工作?能力上?都有了?較大的?進步，?但差距?和不足?還是存?在的：?比如工?作總體?思路不?清晰，?還處于?事情來?一樁處?理一樁?的簡單?應付完?成狀態(tài)?，對自?己的工?作還不?夠鉆，?腦子動?得不多?，沒有?想在前?，做在?先;工?作熱情?和主動?性還不?夠，有?些事情?領(lǐng)導交?代過后?，沒有?積極主?動地去?投入太?多的精?力，辦?事有些?惰性，?直到領(lǐng)?導催了?才開始?動手，?造成了?工作上?的被動?。新?的一年?有新的?氣象，?面對新?的任務?新的壓?力，我?也應該?以新的?面貌、?更加積?極主動?的態(tài)度?去迎接?新的挑?戰(zhàn)，在?崗位上?發(fā)揮更?大的作?用，取?得更大?的進步?。文?員年終?工作總?結(jié)標準?范本（?五）?回顧近?一年的?工作，?對比德?能勤績?四項標?準，能?盡心盡?力做好?各項工?作，較?好地履?行了自?己的職?責?，F(xiàn)?將主要?情況小?結(jié)以下?：一?、主要?工作情?況1?、重視?理論學?習，堅?定政治?信念，?明確服?務宗旨?。積?極參加?局機關(guān)?組織的?政治活?動，能?針