下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁小學2?023?年第一?學期教?科室工?作總結(jié)?本學?期教科?室在學?校領(lǐng)導?的正確?指導、?帶領(lǐng)下?,為扎?實開展?學校的?教科研?工作,?推進“?教育發(fā)?展、科?研先行?”的指?導思想?,教科?室在教?導處及?相關(guān)處?室的配?合下,?開展了?許多工?作,現(xiàn)?總結(jié)如?下:?一、完?善制度?嚴常規(guī)?1、?為規(guī)范?教師個?人備課?,規(guī)范?課堂教?學程序?,規(guī)范?評課環(huán)?節(jié),為?進一步?提高集?體備課?的質(zhì)量?,我們?制訂并?組織教?師學習?了《麗?三集體?備課制?度》,?《麗三?教科研?管理制?度》等?。2?、本學?期在教?科研活?動中,?注重發(fā)?揮教研?組長的?作用。?要求每?個教研?組每星?期活動?一次,?定時間?、定地?點、定?主持人?,采用?“個人?鉆研、?集體討?論、深?化吸收?,形成?共識”?的操作?程序,?取長補?短,集?思廣益?,以點?帶面,?使新課?標的理?念和精?神落實?到具體?教學過?程中去?。通過?聽課、?學習、?交流、?指導,?促進新?老教師?共同提?高。?二、課?題研究?強過程?我們?堅持科?研與教?研相結(jié)?合的原?則,把?教科研?作為學?校的重?點工作?來抓。?學校成?立教科?研領(lǐng)導?小組,?在校長?的親自?帶領(lǐng)下?狠抓課?題研究?工作,?努力提?高教科?研工作?實效,?重視課?題研究?的資料?積累、?過程管?理,力?求做到?科科實?施課題?研究,?人人參?與課題?研究。?本學?期我校?承擔的?常州市?教育科?學規(guī)劃?“十二?·五”?規(guī)劃課?題《基?于學校?雨荷農(nóng)?場的研?究性學?習的實?踐研究?》順利?通過中?期評估?,還因?研究目?標明確?,課題?價值較?高等優(yōu)?點得到?了市評?估專家?組成員?的好評?,并被?確立為?重點課?題。?三、建?設(shè)隊伍?提素質(zhì)?我們?十分重?視教師?的繼續(xù)?教育,?鼓勵全?體教師?積極參?與校內(nèi)?外各級?各類業(yè)?務(wù)培訓?和學歷?進修,?不斷提?升自己?的業(yè)務(wù)?水平和?能力修?養(yǎng)。一?方面我?們積極?組織開?展校本?培訓,?邀請專?家來校?作專題?講座,?通過全?校性集?中培訓?、學科?組研討?、個人?自學等?多種形?式在校?內(nèi)營造?了濃厚?的學習?、研討?氛圍。?另一方?面,我?們也把?握機會?,組織?教師參?加市級?、區(qū)級?舉辦的?多項培?訓活動?,參加?市人事?考試中?心的繼?續(xù)教育?培訓,?市“名?師大學?堂”,?市學術(shù)?沙龍,?市各項?年會等?等。?同時我?們還進?一步加?大對青?年教師?的培養(yǎng)?力度,?通過開?展“專?家引領(lǐng)?”、半?日開放?活動、?教學研?討課等?途徑,?為教師?盡可能?多的提?供鍛煉?的機會?,搭建?成長的?平臺。?教導處?積極組?織教師?參加上?級部門?舉辦的?各級各?類競賽?和評優(yōu)?活動,?今年我?校又新?增兩名?青年教?師被評?為區(qū)骨?干教師?,兩位?教師分?獲區(qū)素?養(yǎng)大賽?一、二?等獎,?一名教?師獲得?區(qū)基本?功大賽?二等獎?。四?、狠抓?教學求?質(zhì)量?質(zhì)量是?衡量一?個學校?辦學效?果的最?重要的?尺度之?一。今?年以來?,我們?緊緊圍?繞教育?局的總?體工作?部署,?強調(diào)質(zhì)?量意識?,不斷?反思,?認真總?結(jié),聯(lián)?系我校?實際,?做了不?少努力?和探索?。1?.我們?嚴格要?求教師?遵守學?校工作?制度,?規(guī)范自?己的教?學行為?,尤其?是對教?學常規(guī)?工作常?抓不懈?。由于?《新課?程標準?》的出?臺,各?教研組?在開學?初都認?真學習?了新課?標,同?時對老?師的備?課提出?的新的?要求。?全體教?師都能?按照教?學部門?的要求?認真細?致地備?課并且?做好教?學常規(guī)?工作,?向課堂?___?_分鐘?要質(zhì)量?,向課?外輔導?與作業(yè)?批改要?效益。?2.?學校對?教師教?學常規(guī)?的檢查?方式比?較靈活?,注重?日常的?業(yè)務(wù)檢?查與指?導,每?周學校?都安排?常規(guī)的?聽課調(diào)?研活動?,校領(lǐng)?導和行?政也會?參與其?中。原?則上每?月進行?一次業(yè)?務(wù)抽查?,期中?期末各?一次普?查,并?能做及?時反饋?。按照?“檢查?—反饋?—改進?—復查?”四步?走的方?式,使?得教師?的各項?教學業(yè)?務(wù)工作?在平時?就落到?實處,?步步為?營,一?步一個?腳印,?不走形?式,不?走過場?,求實?創(chuàng)新,?為教學?服務(wù)。?3.?為使得?平時的?教學工?作落實?到實處?,各教?研組每?學期都?組織專?項抽查?和調(diào)研?活動:?如拼音?驗收、?筆畫驗?收、寫?字驗收?、作文?比賽;?英語詞?組、口?語朗讀?驗收;?數(shù)學解?題能力?驗收、?口算驗?收等。?全面了?解教師?的教學?能力及?班級教?育教學?情況,?并對檢?查結(jié)果?進行通?報,充?分肯定?成績,?適時指?出問題?,督促?每一位?教師切?實做好?本職工?作,達?到了規(guī)?范教學?各環(huán)節(jié)?的目的?。通過?平時細?致認真?的工作?我校取?得了一?定的成?績,學?生的整?體水平?有了提?高。在?全區(qū)的?三年級?英語口?語朗讀?調(diào)研中?,我校?成績優(yōu)?異,得?到了區(qū)?教研員?的好評?;在區(qū)?市作文?比賽中?我校學?生取得?了一、?二等獎?的好成?績。?在各級?各類論?文競賽?活動,?···?···?···?教師深?入研究?,認真?總結(jié),?積極撰?寫教育?教學論?文。本?年度學?校共計?有21?篇論文?在各級?評比中?獲獎或?發(fā)表。?其中省?級13?篇;區(qū)?級8篇?。同時?多位教?師指導?孩子論?文獲獎?、文章?發(fā)表在?各類雜?志、報?紙上。?縱觀?一學期?的教科?研工作?,在廣?大老師?們的共?同努力?下,取?得了一?定的成?績,但?還存在?著一些?問題,?如:集?體研究?的氛圍?有待提?高;教?師要多?動筆及?時把課?堂中或?學習中?的收獲?與問題?形成文?字材料?等等。?新一年?里,我?們將發(fā)?揚優(yōu)點?,克服?不足,?迎難而?上,以?教育科?研為先?導,大?力開展?教育創(chuàng)?新
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 跨學科融合:《獨特的裝扮》課件創(chuàng)新應用
- 壓力焊考試題庫及答案
- 藥理學期末試卷
- 2024年英美概況教案:如何提升教學效果
- 基于2024年教育標準的三角形教學法
- 成果鑒定-成果登記-申報獎項流程說明
- 第五章-締約過失責任-
- 2024-2025學年新教材高中數(shù)學第3章不等式3.3.2從函數(shù)觀點看一元二次不等式課時素養(yǎng)評價含解析蘇教版必修第一冊
- 2025版高考政治一輪復習第二單元文化傳承與創(chuàng)新整合提升學案新人教版必修3
- 三年級語文楚才杯同步獲獎作文表情包13
- xx學校未成年人性教育工作方案
- 2024-2030年組氨酸行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 教育信息化教學資源建設(shè)規(guī)劃
- 屠宰場食品安全管理制度
- 部編版(2024秋)語文一年級上冊 6 .影子課件
- 2024秋期國家開放大學??啤缎淌略V訟法學》一平臺在線形考(形考任務(wù)一至五)試題及答案
- 病例討論英文
- 2024秋期國家開放大學專科《液壓與氣壓傳動》一平臺在線形考(形考任務(wù)+實驗報告)試題及答案
- 【課件】植物體的結(jié)構(gòu)層次課件-2024-2025學年人教版生物七年級上冊
- 24秋國家開放大學《0-3歲嬰幼兒的保育與教育》期末大作業(yè)參考答案
- 相對濕度計算公式
評論
0/150
提交評論