用工合同-專業(yè)文檔!-1

有關用工合同范文八篇根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙簽訂并履行本合同所列條款。同期限_____年____月____日起至______年____月____日甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放(預留第1月半月工資，在合同解除時結算)。理制度業(yè)。2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客?？?、工作時間不準離崗，有事必須請假。4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負。1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。2、對份內的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)。年月日向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。。乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違獎金、勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任關部門(原所在部門、勞資、財物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項(見《員清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內式四份，甲、乙雙方各一年月日_____________________________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務章制度方面的培訓。組織對乙方進行健康檢查。(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每___________元工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(五)嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的；(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；(八)被依法追究刑事責任的。禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和乙方支付經(jīng)濟補償金。間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承事項____________________________________________________________________仲裁裁決不服的，可自接到裁決_______________________________________________________甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)(簽字或蓋章)方組織的_________促銷活動以及活動中須事先明確的事達商品，解答消費者的問題。每日基本工資_________元人民幣，工作態(tài)度和效果日計算，最高為每日_________年元人民幣，促銷員工按時_________分至_________時_________分提供產(chǎn)品知識及促銷技巧培訓，促銷員應按時參加;任。四條的行為，其個人即喪失向乙方索取報的權利;乙方未能按本備忘錄約定安排促銷員的工作時間和地點，促銷員有權終止合同的履行，乙方仍應按促銷員工作的時間計算并支付工資;促銷員未按本備忘資總額的_________%。乙方未按備忘________%。_________甲方__________________________________經(jīng)營地址______________________________________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共_日止。第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每___________元時間，一般每日方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。第九條乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方定承擔責任。同：(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；(五)嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的；(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；(八)被依法追究刑事責任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)下，與本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假方式至少提前一天向學校申請。學校的規(guī)章紀律，或教學效果較必要的場所和教學資料，并有義務協(xié)助人代為簽署。合同一式二份，由甲乙________法定代表人(簽字)：___________________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平2、無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________3、合同期限至于工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是__________、新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內為試用期。(一)乙方職位是__________，向____________報告。(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加六小時。(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制：生命健康和財產(chǎn)安全，需2、生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必4、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的；任務的；計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。經(jīng)營者與乙方協(xié)商，甲方同意，聘用乙方為渝(A)F號車駕駛員，月工資元增強駕駛員文明服務和安全行車意有關規(guī)定，特制訂本合同，甲方、經(jīng)營者和通報好人好事及安全形勢，及時表彰優(yōu)秀駕駛經(jīng)營者對駕駛員的'準駕資格、職進行考核，聘用時，甲方應收取駕駛員安全文明經(jīng)營駕駛員解釋清楚。自負。為促進企業(yè)發(fā)展，保障員工權益，參照《中華人民共和國勞動法》之有關規(guī)一、根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，乙方自愿報名，經(jīng)面試合格者予以錄用(試用期為7天)，試用期內如乙方不能滿足甲方正常工作要求，甲方可隨時結清工資給予辭月結算一次，月底結工，次月10日三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服、手套、口罩等)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。以下的廠紀廠規(guī)及操作規(guī)程。1、按照考勤制度上下班，上班時間內服從甲方工作安排。2、按照衛(wèi)生管理規(guī)定，保證其工作崗位的清潔和所看管設備的衛(wèi)生。3、按照質量標準滿足客戶要求，保證產(chǎn)品質量。生產(chǎn)任務。除合同、辭退。乙方對工廠工作。工作期間注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程。份，存檔一份。自甲乙雙方簽字或蓋章根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。_年_________月_________日起至_________年___月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。作任務：2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責