會計述職報告模板集錦八篇

第第頁會計述職報告模板集錦八篇會計述職報告篇1

一、加強理論學習，提高自身綜合素養(yǎng)。

一年來，本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī)與聯(lián)社下發(fā)的文件精神，加強思想道德建設(shè)，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀；能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培育，進一步增添工作的責任心、事業(yè)心，以仆人翁的精神喜愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，堅固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；能夠堅固樹立“客戶至上”的服務(wù)理念，時刻把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣闊客戶監(jiān)督，定期開展批判與自我批判，力求做一名合格的信合人；能夠主動參與信譽社進行的各種學習、培訓活動，仔細做好學習筆記，并在實際工作中加以運用；在業(yè)余時間，自學本科課程，參與遠程教育考試，為更好地適應(yīng)各崗位的需要奠定良好的基礎(chǔ)。

二、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責。

在擔當出納工作時，能夠堅持“錢帳分管，雙人臨柜，雙人管庫”的要求，做到“自覺、自律、自制”，述職報告《會計述職報告范文》。每日營業(yè)終了仔細軋計現(xiàn)金收入、付出登記簿發(fā)生額，并與現(xiàn)金庫存核對全都，確?，F(xiàn)金庫存簿與實際庫存現(xiàn)金、總賬余額相符，做到帳實相符、賬款相符。能夠仔細辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兌換業(yè)務(wù)，整點時做到點準、墩齊、挑凈、捆緊，蓋章清晰；能夠準時勾對流水賬目和現(xiàn)金收付登記簿。嚴格根據(jù)金庫保管制度，做好庫房的保管工作，做到庫匙分管、同進同出。

三、增添防范意識，落實“三防一?！薄?/p>

平安保衛(wèi)方面。一年來，本人能夠不斷地增添平安防范意識，值班守庫期間能夠嚴格根據(jù)“三防一保”的要求，仔細落實各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預(yù)案，嫻熟把握、使用好各種防范器械，做好“三門”反鎖檢查工作。常常檢查電路、電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態(tài)，當消失異樣狀況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動上上級匯報等等，能夠時刻保持糊涂的頭腦，增添平安防范意識，了解崗位職責，并確保值班守庫二十四小時不失控，愛護信譽社的財產(chǎn)平安。

三、團結(jié)奮進，共同營造良好的工作環(huán)境。

“團結(jié)他人，與人為善”始終是我待人的準則。在工作中，能夠團結(jié)同事，和諧相處，互相學習、互相促進；在生活中，相互關(guān)心，相互關(guān)懷，共同制造和諧的氣氛。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，提高服務(wù)意識，增添服務(wù)水平。

總之，一年來，在上級領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷關(guān)心下，我的各個方面都有了很大的進步，業(yè)務(wù)力量也得到了較大程度的提高，雖然在某此方面還存在著許多缺乏，如對金融財會學問了解不夠，對信譽社改革有待作進一步的了解等，但我信任，在上級領(lǐng)導的關(guān)懷支持下，在同事的熱忱關(guān)心下，我必定會把工作做得更穩(wěn)更好，爭取在新的一年中會有更好的成果。

會計述職報告篇2

20xx年本人仔細履行工作職責，順當完成了20xx年完成了省公司及分公司支配的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作狀況做一匯報。

一、結(jié)合降本增效、本地網(wǎng)全本錢評價管理體系及基層營銷單元準利潤中心的管理模式，全面執(zhí)行預(yù)算管理，加強本錢費用的管理。

1、進一步優(yōu)化資源配置，釋放基層營銷單元經(jīng)營活力，提升企業(yè)整體效益水平，推動降本增效工作的落地執(zhí)行。

2、加大本錢費用的管控力度，支出付現(xiàn)總本錢約6950萬元，其中營銷費用約1490萬元，占總付現(xiàn)本錢的21、4%。

二、進一步提升財務(wù)信息化水平與服務(wù)支撐力量建設(shè)，全面提升財務(wù)信息質(zhì)量與價值。充分利用財務(wù)信息化支撐手段，呈現(xiàn)本地網(wǎng)各專業(yè)資源占用和使用狀況。對全部供應(yīng)商信息進行了疏理，清理了供應(yīng)商銀行信息550條。

三、切實加強資金管理

嚴格執(zhí)行收支兩條線管理制度。對全部收入戶全部進行了網(wǎng)銀自動劃款管理，沉淀資金月末基本趨于零余額。上劃資金6800多萬元。

堅持月末對營業(yè)款結(jié)算科目進行核對清理，在營業(yè)款欠款分析表上分項注明。每月進行銀行賬戶余額的核對，仔細填寫銀行對賬明細表。

四、加強和完善會業(yè)對賬制度

對賬工作進一步加強和完善，增加了網(wǎng)運本錢的核對工作，網(wǎng)運本錢匹配率到達了95%以上。相關(guān)問題準時與各部門進行溝通解決。

五、加強財務(wù)核算基礎(chǔ)工作

對憑證嚴格把關(guān)，杜絕因附件等原始票據(jù)不詳、審核不嚴而造成核算錯誤。將每月財務(wù)資料按要求分類裝訂存放。

加大外部發(fā)票管理力度，清理了20xx年-20xx年全部外部發(fā)票，加大對原始發(fā)票的審核力度。

六、工作中存在的缺乏

〔一〕本錢費用管控不力

20xx年付現(xiàn)本錢支出6950萬元，超預(yù)算870萬元〔14%〕。

〔二〕營業(yè)欠款沒有很好的掌握合作網(wǎng)點不能按日歸集資金，繳存周期較長；每月欠款額度較大等問題始終沒有很好的解決。

〔三〕財務(wù)工作力量及基礎(chǔ)工作仍需進一步提升

ERP系統(tǒng)、報賬平臺、全本錢管理核算系統(tǒng)已間續(xù)上線，對財務(wù)人員在操做中常常遇到一些問題，還需加強對各系統(tǒng)的學習及操作。

七、20xx年的工作打算

20xx年除在原來的基礎(chǔ)上加強財務(wù)管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：

〔一〕全面深化推動基層營銷單元準利潤中心建設(shè)

進一步深化準利潤中心管理制度，加大對責、權(quán)、利的統(tǒng)一。

〔二〕連續(xù)以本地網(wǎng)全本錢財務(wù)評價為抓手，推行“全本錢”管理，落實四條管理線本錢歸口管理的責任，提升資源使用效益。

全面推動和深化本地網(wǎng)財務(wù)評價工作，進一步向管理要效益。進一步推動本地網(wǎng)財務(wù)評價機制建設(shè)與完善，提升運營質(zhì)量。

〔三〕全面深化降本增效活動，緩解本錢需求與預(yù)算掌握目標差距較大的壓力，改良公司盈利力量。

連續(xù)推動和深化降本增效活動，全面推動降本增效工作上水平。

〔四〕進一步加強收支兩條線資金管理體系，提升資金的全程管控力量與運行效率。

1、結(jié)合集團公司營業(yè)資金管控平臺建設(shè)，加強營業(yè)資金管理工作和稽核工作。

2、加強資金預(yù)算與支付結(jié)算管理。提高資金預(yù)算的有效性和集中支付等關(guān)鍵指標的監(jiān)控與考核評價。

3、加強債權(quán)、債務(wù)風險的掌握，防范資金風險。

4、加強應(yīng)收、預(yù)付款款項的管理，防止債權(quán)損失風險。

〔五〕進一步加大財務(wù)基礎(chǔ)工作，全面提升財務(wù)信息質(zhì)量與價值。

1、進一步夯實財務(wù)信息質(zhì)量的基礎(chǔ)管理。強化財務(wù)信息質(zhì)量責任管理，嚴格權(quán)責發(fā)生制原則，完善并落實核對制度，加強臺賬建立工作。

2、加強稅務(wù)管理，夯實稅務(wù)基礎(chǔ)工作。堅決制止不合理的業(yè)務(wù)操作造成公司稅賦增加及納稅調(diào)整等。加強涉稅發(fā)票的管理。

〔六〕加強資產(chǎn)財務(wù)管理。

1、加強工程過程管理和工程本錢管理。借助ERP系統(tǒng)，進一步規(guī)范工程財務(wù)管理與工程本錢核算工作。

2、加強產(chǎn)權(quán)管理與資產(chǎn)基礎(chǔ)管理。嚴格落實資產(chǎn)損失的責任追究，促進資產(chǎn)基礎(chǔ)管理水平的持續(xù)提升。

不妥之處，請批判指正！

會計述職報告篇3

首先，我特別感謝公司的決策層能為我們青年員工供應(yīng)這次熬煉自我、展現(xiàn)才能、提高素養(yǎng)、升華內(nèi)涵的機會。同時，也再次向三年來一如既往地關(guān)懷、支持和關(guān)心我成長的主管領(lǐng)導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在事業(yè)和生活上對我的無私關(guān)愛!今日，我想占用大家?guī)追昼姷恼滟F時間，對受聘以來負責的各項工作進行簡要的小結(jié)和回顧，并向在座的各位領(lǐng)導進行詳細的陳述和匯報。

xx年8月，我從石家莊郵政高等?？茖W校會計電算化專業(yè)畢業(yè)后，被吉林省網(wǎng)通實業(yè)公司打算財務(wù)部聘請，主要負責公司機關(guān)的財務(wù)核算工作。xx年，為了不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作技能，我開頭函授學習吉林師范高校計算機通信專業(yè)課程。xx年5月，我被調(diào)配到吉林省萬維通信科技有限公司財務(wù)部任主辦會計崗位，負責機關(guān)報賬、編制月報、企業(yè)報稅等方面的工作?？梢哉f，我的工作職責和任務(wù)更加詳細明確了，肩頭的擔子更重了，也逐步適應(yīng)了公司內(nèi)部機構(gòu)機制改革創(chuàng)新的步伐。今年，我還有幸參加了公司的中期財務(wù)決算和吉林省通信公司的資產(chǎn)清查工作，真真正正得到了熬煉和提高，工作業(yè)績受到了領(lǐng)導的認可和同事的贊同。

回顧既緊急而又充實的三年聘期，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的三年。我由一名初出茅廬沒有任何閱歷的同學，一下子擔負起主辦會計崗位的重要職責，肩頭的擔子是沉重的，壓力是極大的。有壓力才有動力，緊急而又充實的工作氣氛賜予我主動向上的動力更大，任何一項業(yè)務(wù)核算對于我來說都是嶄新的一頁。每當工作中遇到麻煩的問題，象生疏的統(tǒng)計指標、會計核算中的疑問，我都虛心向身邊的同事請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛保e人之長，補已之短。

在我擔當萬維公司主辦會計期間，由于上級主管部門對財務(wù)核算工作日益重視，我對公司各項財務(wù)數(shù)據(jù)的報送質(zhì)量不斷提出了更高要求。由以往單一的報送統(tǒng)計月報、年報、企業(yè)基本狀況調(diào)查表的同時，還主動開展各項專業(yè)調(diào)查工作，仔細進行各個專業(yè)和各項業(yè)務(wù)間的數(shù)據(jù)比較分析，一旦發(fā)覺個別指標偏離幅度過大，就準時同相關(guān)部門取得聯(lián)系，共同查找緣由，準時訂正多報、露報現(xiàn)象的發(fā)生，保證量收匹配和統(tǒng)計數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)部門實際發(fā)生狀況全都，避開數(shù)出多門。另外，我每月還測算各項收支打算的完成進度并準時向部門領(lǐng)導匯報，使領(lǐng)導準時把握了業(yè)務(wù)開展完成狀況，確保了公司收支打算的圓滿完成。作為一名財務(wù)會計，我深知財務(wù)管理工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當重要的。作為一名財務(wù)人員，最重要的就是堅持“實事求是”的原則。從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，每一項工作都需要財務(wù)會計一絲不茍的對待。最終生成精確無誤的財務(wù)會計報表，為相關(guān)領(lǐng)導、部門了解企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，并據(jù)以作出經(jīng)濟決策、進行宏觀經(jīng)濟管理供應(yīng)真實、牢靠的財務(wù)數(shù)據(jù)信息。當然，一名財務(wù)會計只是實事求是，一絲不茍是遠遠不夠的，還要加強學習，努力提高自己的學問素養(yǎng)。企業(yè)財務(wù)工作是一項專業(yè)性相當強的工作，一名財務(wù)人員，必需把握肯定的專業(yè)學問，要擅長借助先進的信息處理技術(shù)，才能搞好企業(yè)財務(wù)核算工作，為企業(yè)供應(yīng)快捷牢靠的財務(wù)信息，這也是一名財務(wù)人員必需具備的基本素養(yǎng)和力量。

“逆水行舟，不進則退”，“物竟天擇，適者生存”，只有不斷的強化進取和競爭的意識，在工作中不斷充實和完善自己，才能適應(yīng)社會和時代的進展，才能促進學習和事業(yè)的進步，才能實現(xiàn)工作和生活中的美妙抱負。

會計述職報告篇4

20xx年是我在xx分理處擔當會計主管的第三年。在這一年中，我主動學習相關(guān)業(yè)務(wù)學問，努力工作，仔細履行崗位職責，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作狀況述職如下：。

一、加強網(wǎng)點業(yè)務(wù)學問和技能學習，使我分理處內(nèi)勤的業(yè)務(wù)學問和技能水平得到提高。

12年我依據(jù)支行要求制定落實了各項內(nèi)勤學習例會制度，組織全體內(nèi)勤職工準時對于上級行下發(fā)的文件和方法準時學習商量，通過實行互通形式的方法，使業(yè)務(wù)學習取得了良好的效果，通過堅持開展內(nèi)勤業(yè)務(wù)學習制度使我分理處柜員堅固的把握了各項業(yè)務(wù)學問。雖然我分理處今年的業(yè)務(wù)量有了大幅增加，同時今年總行各類業(yè)務(wù)新品種也層出不窮的推出，但我分理處員工通過業(yè)務(wù)學習制度，提高了自身的業(yè)務(wù)學問和技能，在面對對各類業(yè)務(wù)時都能嫻熟的應(yīng)對。

二、仔細貫徹和執(zhí)行各項會計、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)覺問題，準時整改，促進會計出納工作基礎(chǔ)規(guī)范化水平的提高

1、在工作中，我始終堅持以“提高柜面服務(wù)質(zhì)量”為目標，從工作制度、員工素養(yǎng)入手，高標準，嚴要求，苦練業(yè)務(wù)技能，強化管理考核。一年來，我仔細貫徹和執(zhí)行總行各項會計、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)覺問題，準時整改。比方：對掛失業(yè)務(wù)、全國支票、匯兌業(yè)務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)進行了規(guī)范，轉(zhuǎn)變了以往登記簿登記不規(guī)范、資料不全的問題，對于發(fā)生的交換過失事故準時整改，制定出相應(yīng)的交換崗位職責，防止了各類過失隱患的再次發(fā)生。

2、在工作中，我正確處理兩個關(guān)系，加強內(nèi)控管理，一是正確處理制度的建立與貫徹落實的關(guān)系。各項會計出納制度是內(nèi)勤員工做好本職工作的`基本根據(jù)和行為準則。在完善制度和貫徹落實上，我注意雙管齊下、標本兼治。充分發(fā)揮內(nèi)控的監(jiān)督和規(guī)范作用，使我分理處內(nèi)控工作制度化、規(guī)范化。二是正確處理好臨柜監(jiān)督與事后監(jiān)督的關(guān)系。首先根據(jù)我行各類文件的相關(guān)規(guī)定，對臨柜會計出納業(yè)務(wù)進行即時、每日、定期的監(jiān)督和審核，其次做好和事后監(jiān)督中心的溝通工作，正確處理好事后監(jiān)督中心發(fā)覺的相關(guān)過失，準時做好事后監(jiān)督過失的分析反饋工作。從各個環(huán)節(jié)加強對柜面業(yè)務(wù)的管理，提高了我分理處的內(nèi)控機制。

三、加大力度強化管理，全面推動內(nèi)勤整體工作的開展，確保各項內(nèi)控工作上臺階。

今年以來我分理處業(yè)務(wù)大幅度提高，但我分理處內(nèi)勤人員少，業(yè)務(wù)量大，各項內(nèi)控工作又點多面廣，所以我分理處內(nèi)控工作壓力巨大。但我和我分理處的內(nèi)勤員工們克服種種困難，大膽管理，努力推動我分理處的各項內(nèi)控工作，在原來的基礎(chǔ)上有了新的提升。

1、今年事后監(jiān)督上線以后對柜員各項業(yè)務(wù)的操作提出了更高的要求，因此需要每個柜員都具有較高的業(yè)務(wù)學問和業(yè)務(wù)技能，在工作要嚴格根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行業(yè)務(wù)操作，對于事后監(jiān)督過程中發(fā)覺的問題必需準時進行整改。所以我在日常工作中我加強了臨柜業(yè)務(wù)的監(jiān)督，要求柜員必需規(guī)范操作每一筆業(yè)務(wù)，每一個詳情都必需按總行相關(guān)文件的規(guī)定操作，對于操作過程中遇到的各類問題必需準時提出，不得對業(yè)務(wù)隨便操作。更不得為了躲避事后監(jiān)督而變造各類會計憑證。對于事后監(jiān)督過程中發(fā)覺的相關(guān)過失準時組織柜員學習，并準時整改。從事后監(jiān)督上線以來的過失率狀況來說，我分理處始終保持著較低的水平。

2、由于我分理處今年內(nèi)勤員工流淌較大，同時新柜員業(yè)務(wù)又不全面，為了應(yīng)對快速增長的柜面壓力，我在做到不違背總行各項內(nèi)掌握度的前提下，實行柜員業(yè)務(wù)交叉和現(xiàn)場指導等方法，使各柜員在較短的時間內(nèi)全面把握了各類業(yè)務(wù)，并通過合理的業(yè)務(wù)分工，緩解了我分理處的柜面壓力。提升了我分理處柜員的業(yè)務(wù)技能，推動了柜面服務(wù)質(zhì)量的全面提高。我分理處今年以來無一起由于柜面操作而引起的客戶投訴大事。

3、建立全面的崗位責任制，把崗位職責落實到每一個崗位、每一個員工，做到每一項工作有人管，每一個工作有人抓，防止消失互相推托、工作脫節(jié)的現(xiàn)象，根據(jù)崗位責任制進行嚴格考核，使我分理處內(nèi)掌握度得到了進一步完善。

以上是我一年來工作匯報，成果只代表過去，在新的一年，我將連續(xù)努力工作，努力學習各項業(yè)務(wù)學問，不斷提高業(yè)務(wù)力量和管理水平，使我分理處內(nèi)勤工作再上一個新臺階。

會計述職報告篇5

敬重的領(lǐng)導:

您好，首先感謝公司能夠給我機會讓我進入這個大家庭。從今年的6月20日進入公司財務(wù)部到目前為止，經(jīng)過三個多月的學習熬煉，我已經(jīng)基本能夠勝任公司的會計工作要求，現(xiàn)向公司提出轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導批準。

下面主要是工作三個多月以來的工作總結(jié)，請領(lǐng)導批閱，并提出改良建議，能夠讓我發(fā)覺缺乏，在以后的工作中改良。

一、工作表現(xiàn)

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

上班伊始，通過參與新員工培訓和拓展訓練我進一步了解了公司企業(yè)文化精神，仔細學習了公司各項規(guī)章制度，具體解讀了部門職能和本崗位職責，并牢記于心，時刻提示自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。

2、仔細學習業(yè)務(wù)學問，盡快進入工作狀態(tài)。

通過這些天的學習和工作，讓我受益匪淺。首先，讓我獲得了理論與實踐進行結(jié)合的機會，使我明白沒詳細的實踐閱歷，一切理論都是空談，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的熟悉。在沒有進公司以前，雖然我的專業(yè)是財務(wù)管理，對財務(wù)的基礎(chǔ)學問都比較了解，但在實際中還是發(fā)覺與課本的學問還是不一樣，通過在經(jīng)理鄭越的指導和相關(guān)同事的關(guān)心下如今基本可負責的以理論聯(lián)系實際，不斷的提高自己。其次雖然我目前我做的只是很小的一部門財務(wù)工作，

但我也發(fā)覺財務(wù)工作不僅僅是個核算和事后掌握工作，而是一個全局循環(huán)從事前預(yù)算到事中管理再到事后掌握的過程，針對公司的具有狀況詳細實施的過程。

目前自己負責的日常工作主要有:

(1)、日常的報賬工作，主要是通過審核材料、費用等原始憑證，對符合真實性、合法性的原始憑證編制會計憑證進行賬務(wù)處理，最終把會計憑證遞交稽核崗進行審核，進行會計憑證傳遞。在這中間就要求能夠正確的使用會計科目，由于書本上說的會計科目都是針對大部分單位，特別性詳細性的很少，這就要求編制會計憑證時要針對公司的詳細狀況來正確使用，讓各個事項能夠根據(jù)項目、或人員、或其他類別精確歸入，從而精確核算公司的經(jīng)濟事項。

(2)、每月的納稅申報工作，目前我公司的主要稅種有增zhíshuì、營業(yè)稅和其他相關(guān)附加稅，剛開頭由于自己沒有真正的接觸過稅務(wù)的辦理，對各個稅種都只有一些基本的理論學問，通過經(jīng)過三個月的實踐和在經(jīng)理的指導，如今基本上在每個月的十號以前按時精確的編制納稅申報表，并到稅務(wù)大廳進行申報，同時在不斷學習在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)合理避稅，完成我公司的納稅義務(wù)又減輕公司的稅收負擔。

(3)、正確計算各項稅款及個人所得稅，準時、足額地繳納稅款，主動協(xié)作稅務(wù)部門新的稅收申報要求，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。

(4)、每月在工資發(fā)放后按時職工的社保繳費狀況進行申報。同時在七八月份對職工的社保繳費基數(shù)在相關(guān)部門的指導進行重新申報，從而符合國家的各項政策規(guī)定。若當月有新進員工轉(zhuǎn)正，負責對其辦理相關(guān)的社保等，讓新員工享受相關(guān)的權(quán)益。

(5)、每月按時仔細的填報航天基地、高新區(qū)、軟件園等部門的統(tǒng)計報表，讓公司的基本信息能夠給相關(guān)部門供應(yīng)指定政策的根據(jù)，同時能夠為公司供應(yīng)預(yù)算數(shù)據(jù)，在科學的指導下進展。

(6)、月底在經(jīng)理的指導下進行制造費用的安排和相關(guān)本錢收入的結(jié)轉(zhuǎn)。月末結(jié)賬自己始終都沒有接觸過，所以對這塊始終也很感愛好，如今基本能夠正確的安排制造費用，結(jié)轉(zhuǎn)研發(fā)支出、管理費用、收入，學到了以前自己許多都不理解的東西。

(7)、保管公司的財務(wù)檔案，對各檔案進行歸檔保管。

(8)、其他一些臨時需要處理的工作。如編制公司基本的財務(wù)制度，如崗位責任制、貨幣資金制度、檔案管理制度等。由于公司以前內(nèi)部的一些實際問題，公司的制度不是太齊全，如今在財務(wù)經(jīng)理的指導下編制改良財務(wù)制度，從而也在編制過程中更新自己的基礎(chǔ)財務(wù)學問。

二、存在的問題

雖然三個月的試用期，本人已經(jīng)能夠的進行相關(guān)的賬務(wù)和稅務(wù)處理，但仍舊存在一些缺乏，主要表如今:

1、新工作，新崗位，很多工作都是邊干邊摸索，工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；

2、業(yè)務(wù)學問不夠，業(yè)務(wù)水平與本職工作要求有肯定差距。

3、有些工作還不夠細，和各部門溝通協(xié)調(diào)工作做得不到位。

三、今后努力方向

1、加強業(yè)務(wù)學習，拓寬學問面，努力提高業(yè)務(wù)水平，做好自己本職工作，為公司進展奉獻自己的力氣。

2、加強和各部門之間的溝通，提高辦事效率，盡快融入xxxx這個大集體。

在以后的工作中，我會更加嚴格的要求自己，主動進取，做好本職工作，為公司的進展壯大做出自己的奉獻。

會計述職報告篇6

各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家好！在各級行的高度重視、正確領(lǐng)導和大力支持下，在各位同事的協(xié)作下，一年來，我能緊緊圍繞省行24項履職要求，著重在業(yè)務(wù)經(jīng)營、窗口建設(shè)、基礎(chǔ)管理和財務(wù)核算上下功夫，團結(jié)和帶著全體同仁恪盡職守、努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來本人的主要履職狀況向大家匯報如下：

一、仔細貫徹落實會計基礎(chǔ)管理睬議精神狠抓會計內(nèi)控建設(shè)

作為副行長兼會計主管，我的壓力很大。為從根本上解決困擾我行的基礎(chǔ)管理較差，內(nèi)部掌握力弱的的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計基礎(chǔ)管理工作會議。仔細查找了我行會計基礎(chǔ)管理方面存在的問題，深化分析了問題存在的緣由，提出、制定了提高我行會計內(nèi)控管理水平的詳細措施。作為會計出納部的負責人，我把貫徹落實會計基礎(chǔ)管理工作會議精神作為首要任務(wù)和履職工作的切入點，并從以下幾個方面開展了工作：

1、以抓《中國農(nóng)業(yè)進展銀行會計內(nèi)控管理盡職指引》和在年初會計基礎(chǔ)管理工作會議上簽訂的責任書的落實為契機，把各部室的負責人、臨柜柜員、內(nèi)勤主任、監(jiān)管員以及辦公室等相關(guān)職能部門納入會計內(nèi)控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、互相制約、互相監(jiān)督、一體考核，讓會計內(nèi)控管理關(guān)系更清楚，內(nèi)控管理層次得到顯著提升。

2、堅持按月組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內(nèi)控管理水平逐步提高。會計監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。盡管面臨各種各樣的困難，我還是堅持按打算、按程序每月對營業(yè)部進行一次仔細細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。

從已經(jīng)結(jié)束前十個月的檢查監(jiān)管狀況來看，累計查出問題37個次，絕大部分問題得到整改或改善，處理或建議處理責任人2人次，其中扣發(fā)考核性工資4人次，扣款金額400元。我始終把實質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù)、仔細細致的監(jiān)管，我行的會計內(nèi)控管理水平有了明顯的進步。

3、堅持突擊輪崗帶班制度，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。一是能促使各崗都能熟識把握不同崗位的業(yè)務(wù)操作，提高操作技能，另一方面讓柜員自己互查，在離崗交接時顯現(xiàn)隱性問題，創(chuàng)新防范風險的手段。我每月會不定期突擊要求員工臨時休假，然后自己臨柜代班。今年來我已經(jīng)累計代班23天，涉及柜面全部崗位。通過崗位輪換和全日制代班，已發(fā)覺訂正涉及印鑒管理、借據(jù)管理、賬簿記載、檔案歸檔等方面共12處問題。通過調(diào)看監(jiān)控錄像觀看臨柜人員的操作程序是否合規(guī)，每周調(diào)看監(jiān)控工作的加強和持續(xù)，直接促進了我行臨柜人員工作效率的提高，規(guī)避了操作風險，更重要的是對會計人員產(chǎn)生了一種持續(xù)、強大的監(jiān)督和威懾作用。

4、注意提高副行長兼會計主管的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和履職力量。副行長兼會計主管履職到位與否，是會計內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)。一年來，我仔細履行副行長兼會計主管職責，加強業(yè)務(wù)學習，分析內(nèi)控形式，學習新的文件精神，討論解決管理中存在的實際問題。以會帶訓，不斷提高副行長兼會計主管的履職力量。

三、加強隊伍建設(shè)創(chuàng)建文明規(guī)范窗口

今年以來，我始終將內(nèi)塑隊伍素養(yǎng)，外樹窗口形象，創(chuàng)建行業(yè)品牌作為重點工作來抓，主要表現(xiàn)為：

一是建立獎懲制度，樹立主動的農(nóng)發(fā)行新風。

開展創(chuàng)建行業(yè)品牌活動以來，我明確了考核標準和落實檢查監(jiān)督措施，形成嚴格的獎罰制度。創(chuàng)新出臺《營業(yè)窗口文明服務(wù)規(guī)范考核方法》，設(shè)立“周服務(wù)之星”、“月文明之星”、“季規(guī)范之星”、“業(yè)務(wù)精英獎”等，對客戶口碑好、業(yè)務(wù)技能強、服務(wù)質(zhì)量高的員工進行特殊嘉獎。

二是發(fā)揮窗口作用，全員提倡職業(yè)文明。

在窗口環(huán)境建設(shè)上切實做到“形象統(tǒng)一規(guī)范”、“設(shè)備使用正常”、“環(huán)境干凈宜人”、“服務(wù)設(shè)施到位”、“宣揚醒目規(guī)范”；在禮儀形象中嚴格執(zhí)行“著裝統(tǒng)一規(guī)范”、“形象干凈大方”、“行動文明得體”；要求員工貫徹執(zhí)行“三好一提高”，即：服務(wù)好、看法好、業(yè)務(wù)好，提高辦事效率的服務(wù)宗旨，還要做到“六聲”，即：來有迎聲、去有送聲、詢問有答聲、求助有請聲、缺乏有歉聲、合作有謝聲；做好“五心”，即：服務(wù)看法要“熱心”、接待客戶要“誠意”、言談舉止要“虛心”、宣揚解釋要“耐煩”、關(guān)懷他人要“真心”的服務(wù)承諾，切實將職業(yè)文明落到實處。

三是嚴格執(zhí)行晨會制度，保證各項工作的杰出完成。

為了更好地鼓舞士氣，我要求柜面每日的晨會不得低于20分鐘，把它當成是柜面工作信息流轉(zhuǎn)、增進團結(jié)、提高工作效率和效益的一個平臺。上級的各類會議精神及業(yè)務(wù)更新在晨會上進行傳達，上一日的工作狀況在晨會上進行準時點評，最新的業(yè)務(wù)學問和工作閱歷在晨會上進行學習和溝通，每日工作成果和勝利服務(wù)事例也在晨會中進行共享，從而充分調(diào)動全體員工的工作主動性、主動性和制造。

會計述職報告篇7

各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家好！在各級行的高度重視、正確領(lǐng)導和大力支持下，在各位同事的協(xié)作下，一年來，我能緊緊圍繞省行24項履職要求，著重在業(yè)務(wù)經(jīng)營、窗口建設(shè)、基礎(chǔ)管理和財務(wù)核算上下功夫，團結(jié)和帶著全體同仁恪盡職守、努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來本人的主要履職狀況向大家匯報如下：

一、仔細貫徹落實會計基礎(chǔ)管理睬議精神狠抓會計內(nèi)控建設(shè)

作為副行長兼會計主管，我的壓力很大。為從根本上解決困擾我行的基礎(chǔ)管理較差，內(nèi)部掌握力弱的的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計基礎(chǔ)管理工作會議。仔細查找了我行會計基礎(chǔ)管理方面存在的問題，深化分析了問題存在的緣由，提出、制定了提高我行會計內(nèi)控管理水平的詳細措施。作為會計出納部的負責人，我把貫徹落實會計基礎(chǔ)管理工作會議精神作為首要任務(wù)和履職工作的切入點，并從以下幾個方面開展了工作：

1、以抓《中國農(nóng)業(yè)進展銀行會計內(nèi)控管理盡職指引》和在年初會計基礎(chǔ)管理工作會議上簽訂的責任書的落實為契機，把各部室的負責人、臨柜柜員、內(nèi)勤主任、監(jiān)管員以及辦公室等相關(guān)職能部門納入會計內(nèi)控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、互相制約、互相監(jiān)督、一體考核，讓會計內(nèi)控管理關(guān)系更清楚，內(nèi)控管理層次得到顯著提升。

2、堅持按月組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內(nèi)控管理水平逐步提高。會計監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。盡管面臨各種各樣的困難，我還是堅持按打算、按程序每月對營業(yè)部進行一次仔細細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。

從已經(jīng)結(jié)束前十個月的檢查監(jiān)管狀況來看，累計查出問題37個次，絕大部分問題得到整改或改善，處理或建議處理責任人2人次，其中扣發(fā)考核性工資4人次，扣款金額400元。我始終把實質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù)、仔細細致的監(jiān)管，我行的會計內(nèi)控管理水平有了明顯的進步。

3、堅持突擊輪崗帶班制度，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。一是能促使各崗都能熟識把握不同崗位的業(yè)務(wù)操作，提高操作技能，另一方面讓柜員自己互查，在離崗交接時顯現(xiàn)隱性問題，創(chuàng)新防范風險的手段。我每月會不定期突擊要求員工臨時休假，然后自己臨柜代班。(http://)今年來我已經(jīng)累計代班23天，涉及柜面全部崗位。通過崗位輪換和全日制代班，已發(fā)覺訂正涉及印鑒管理、借據(jù)管理、賬簿記載、檔案歸檔等方面共12處問題。通過調(diào)看監(jiān)控錄像觀看臨柜人員的操作程序是否合規(guī)，每周調(diào)看監(jiān)控工作的加強和持續(xù)，直接促進了我行臨柜人員工作效率的提高，規(guī)避了操作風險，更重要的是對會計人員產(chǎn)生了一種持續(xù)、強大的監(jiān)督和威懾作用。

4、注意提高副行長兼會計主管的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和履職力量。副行長兼會計主管履職到位與否，是會計內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)。一年來，我仔細履行副行長兼會計主管職責，加強業(yè)務(wù)學習，分析內(nèi)控形式，學習新的文件精神，討論解決管理中存在的實際問題。以會帶訓，不斷提高副行長兼會計主管的履職力量。

三、加強隊伍建設(shè)創(chuàng)建文明規(guī)范窗口

今年以來，我始終將內(nèi)塑隊伍素養(yǎng)，外樹窗口形象，創(chuàng)建行業(yè)品牌作為重點工作來抓，主要表現(xiàn)為：

一是建立獎懲制度，樹立主動的農(nóng)發(fā)行新風。

開展創(chuàng)建行業(yè)品牌活動以來，我明確了考核標準和落實檢查監(jiān)督措施，形成嚴格的獎罰制度。創(chuàng)新出臺《營業(yè)窗口文明服務(wù)規(guī)范考核方法》，設(shè)立“周服務(wù)之星”、“月文明之星”、“季規(guī)范之星”、“業(yè)務(wù)精英獎”等，對客戶口碑好、業(yè)務(wù)技能強、服務(wù)質(zhì)量高的員工進行特殊嘉獎。

二是發(fā)揮窗口作用，全員提倡職業(yè)文明。

在窗口環(huán)境建設(shè)上切實做到“形象統(tǒng)一規(guī)范”、“設(shè)備使用正?！薄ⅰ碍h(huán)境干凈宜人”、“服務(wù)設(shè)施到位”、“宣揚醒目規(guī)范”；在禮儀形象中嚴格執(zhí)行“著裝統(tǒng)一規(guī)范”、“形象干凈大方”、“行動文明得體”；要求員工貫徹執(zhí)行“三好一提高”，即：服務(wù)好、看法好、業(yè)務(wù)好，提高辦事效率的服務(wù)宗旨，還要做到“六聲”，即：來有迎聲、去有送聲、詢問有答聲、求助有請聲、缺乏有歉聲、合作有謝聲；做好“五心”，即：服務(wù)看法要“熱心”、接待客戶要“誠意”、言談舉止要“虛心”、宣揚解釋要“耐煩”、關(guān)懷他人要“真心”的服務(wù)承諾，切實將職業(yè)文明落到實處。

三是嚴格執(zhí)行晨會制度，保證各項工作的杰出完成。

為了更好地鼓舞士氣，我要求柜面每日的晨會不得低于20分鐘，把它當成是柜面工作信息流轉(zhuǎn)、增進團結(jié)、提高工作效率和效益的一個平臺。上級的各類會議精神及業(yè)務(wù)更新在晨會上進行傳達，上一日的工作狀況在晨會上進行準時點評，最新的業(yè)務(wù)學問和工作閱歷在晨會上進行學習和溝通，每日工作成果和勝利服務(wù)事例也在晨會中進行共享，從而充分調(diào)動全體員工的工作主動性、主動性和制造。

會計述職報告篇8

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

首先，我特別感