關(guān)于做好職業(yè)規(guī)劃范文九篇

關(guān)于做好職業(yè)規(guī)劃范文合集九篇

做好職業(yè)規(guī)劃篇1

凡事講究個(gè)方式方法。

正所謂志同道不同，成才的路也就不同。

曾有人問(wèn)我，為何不做房地產(chǎn)改行做室內(nèi)設(shè)計(jì)？我的答復(fù)很中肯，我說(shuō)假如連續(xù)在建筑圈混，那幾十年后，依我的性格，我最多不過(guò)是個(gè)悄悄無(wú)聞小建筑師，估量我一輩子熬不出個(gè)名堂，由于建筑行業(yè)，水太深，人才太多，無(wú)論我再怎么努力，也冒不出我來(lái)。

而做室內(nèi)設(shè)計(jì)就不同了，行業(yè)起點(diǎn)低，水淺，人才少，只要稍比別人努力，三五年就可以成才了。用我老家的話說(shuō)，那叫出欄率高，出膘快。

選了室內(nèi)設(shè)計(jì)這行，就能顯出你來(lái)嗎？顯不出來(lái)，你沒(méi)見(jiàn)那搞設(shè)計(jì)的也烏泱烏泱的。想找一條適合自己的路，那就不能跟在別人屁股后面學(xué)，先不講能不能超過(guò)人家，先問(wèn)問(wèn)自己，憑你現(xiàn)在的作為？怎么著才能趕上人家？所以，我們要懂得另辟奚徑，要有創(chuàng)新精神,走一條別人沒(méi)走過(guò)的路，再加上點(diǎn)頭腦和悟性，那好了，你就為自己選了一條光明大道。

這是戰(zhàn)略問(wèn)題，也是職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題。做事,先不要悶頭做,先問(wèn)問(wèn)自己,我的路應(yīng)當(dāng)怎么走?,給自己一條適合自己的職業(yè)規(guī)劃.

公司新聘請(qǐng)來(lái)的設(shè)計(jì)師，我都會(huì)問(wèn)，你最擅長(zhǎng)什么？最想做什么？你盼望公司往什么方向培育你?

比方，有的設(shè)計(jì)師說(shuō)，我要做家裝，我要做簡(jiǎn)約風(fēng)格設(shè)計(jì)，對(duì)一些已經(jīng)入行的，或者造詣?lì)H深的我就不說(shuō)什么了，但對(duì)有潛質(zhì)的，我常會(huì)問(wèn)，你做簡(jiǎn)約，某某某也做簡(jiǎn)約，你問(wèn)問(wèn)自己什么時(shí)候能趕上她的水平，假如趕不上，你如何在公司立足？更不要說(shuō)在本地嶄露頭腳了。

于是乎，公司里專(zhuān)攻地中海風(fēng)格的，也有了醉心于鄉(xiāng)村田園風(fēng)格的，還有用心于中式古典的設(shè)計(jì)師?？傊總€(gè)人都有自己的特色.

路選好了，剩下來(lái)就該考慮怎么走了，怎么走得更快。

許多設(shè)計(jì)師都簡(jiǎn)單犯這樣的毛病，路走了沒(méi)幾天，就不用心了，今兒干干這個(gè),明兒學(xué)學(xué)那個(gè),今日學(xué)學(xué)工裝，明天學(xué)學(xué)美術(shù)，反正我是在學(xué),只是時(shí)間長(zhǎng)了,自己都覺(jué)得納悶,怎么水平不見(jiàn)進(jìn)步呢?為此我總是說(shuō)，既然要做一行，那就只做它，只學(xué)它，這年頭想干點(diǎn)兒事原來(lái)就難，想干好那更是難上加難,縱然把你全部的精力都放到一件事上也未必能勝利，更何況是三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)呢。。。（詳見(jiàn)我的文章《激情、專(zhuān)注、學(xué)習(xí)》），我曾經(jīng)這樣比方，你在匆忙趕路，卻發(fā)覺(jué)路邊的風(fēng)景很美，鮮花很好，于是你停下腳步來(lái)觀賞花，而此時(shí)別人已經(jīng)又走到了你的前面，要我說(shuō)，還不如，最多只是欣賞一下路上的美景，最好是心無(wú)旁騖，一心一意，等你把別人遠(yuǎn)遠(yuǎn)地落在了身后，那時(shí)再騰出時(shí)間來(lái)觀賞一下美景，屆時(shí)你會(huì)發(fā)覺(jué)，景還是那樣的景，心境卻早已不同。

條條大路通羅馬，問(wèn)題在于你要怎么去？做飛機(jī)，開(kāi)車(chē)還是步行。這是個(gè)策略問(wèn)題

對(duì)于設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)，不僅要走路，還要學(xué)會(huì)包裝和營(yíng)銷(xiāo)自己。有時(shí)間不妨拿出時(shí)間和精力來(lái)參與一下網(wǎng)絡(luò)宣傳和設(shè)計(jì)競(jìng)賽。走出自己的小圈子，讓眼界更開(kāi)闊一些，讓舞臺(tái)更大一些，你也就會(huì)發(fā)覺(jué)你會(huì)有不一樣的收獲。而這就猶如坐飛機(jī)去羅馬和步行去羅馬一樣，那一個(gè)效果好不言而喻。更何況網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)已經(jīng)被證明是特別行之有效的途徑。

做好職業(yè)規(guī)劃篇2

第一步：自我評(píng)估是關(guān)鍵

大三大四的你在做職業(yè)規(guī)劃之前，首先要對(duì)自己進(jìn)展精確的自我評(píng)估，就是考慮一下我是誰(shuí)？我想做什么？我能做什么？環(huán)境允許我做什么等問(wèn)題。

通過(guò)自我評(píng)估，了解好自己的興趣點(diǎn)在哪里，是喜愛(ài)與人打交道，還是與物打交道，只有認(rèn)清了自己了，確定了自己的職業(yè)傾向，這事做好職業(yè)規(guī)劃最關(guān)鍵的一步。

其次步：認(rèn)清自己已經(jīng)把握的力量是什么

確定好自己想從事哪個(gè)方向的職業(yè)了，就來(lái)想一下自己的力量有哪些，是文字處理力量，組織培訓(xùn)力量還是數(shù)據(jù)分析力量呢？仔細(xì)想想自己的有哪些優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，這些優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)哪些是對(duì)自己感興趣的崗位有幫忙的，這些統(tǒng)統(tǒng)都要考慮到位的。

你要確定就業(yè)領(lǐng)先與你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)相不相關(guān)，從而衡量一下自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的技能跟你準(zhǔn)備從事工作的關(guān)系，選擇出一些比擬適合的且自己具備的力量。

第三步：從企業(yè)看大學(xué)生需要什么力量

公司在聘請(qǐng)實(shí)習(xí)生的時(shí)候，對(duì)大學(xué)生們都有肯定的要求，先不要想著你要從實(shí)習(xí)的崗位上學(xué)到什么，而是去看一夏公司要求大學(xué)生需要什么樣的力量，看看自己有沒(méi)有這種力量，要是有這種力量的話，要怎么做才能更好勝任這份工作，從而提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第四步：著手實(shí)習(xí)，在實(shí)際工作中體驗(yàn)

許多學(xué)生在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，發(fā)覺(jué)工作與自己想象中的不一樣，可能在專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)上你很感興趣，但是到了實(shí)際的工作中，你就覺(jué)得很無(wú)趣，這就是實(shí)習(xí)的作用，所以在大三大四的時(shí)候，要多去體驗(yàn)，了解一下真實(shí)的社會(huì)需要，也讓你了解你所喜愛(ài)的工作究竟是怎么樣的。

要是不喜愛(ài)的話，在正式找工作的時(shí)候，可以考慮換行，這樣就避開(kāi)你走更多的彎路。

第五步：依據(jù)環(huán)境變化，調(diào)整職業(yè)規(guī)劃

現(xiàn)在的社會(huì)時(shí)時(shí)刻刻都在變化著，唯一不變的就是變化的本身，規(guī)劃往往趕不上變化，所以你們的就業(yè)觀念也時(shí)刻緊跟著變化，一成不變的職業(yè)規(guī)劃對(duì)自己也是適得其反的。

不要死死守著那個(gè)最初制定的規(guī)劃，就業(yè)環(huán)境變化時(shí)，自我觀念也要跟著轉(zhuǎn)變，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，這樣才能在社會(huì)上生存下來(lái)。

比方在70、80年月，書(shū)記員是個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)，字寫(xiě)得又好又快的書(shū)記員很多單位都搶著要；到了90年月電腦剛消失的時(shí)候，打字員的就業(yè)前景很好，但是到了如今，這個(gè)幾乎人人都會(huì)上網(wǎng)打字的時(shí)代，打字員這個(gè)職業(yè)已經(jīng)不復(fù)存在了。所以你要跟著社會(huì)的變化你的職業(yè)選擇也要發(fā)生轉(zhuǎn)變，要不然你就會(huì)被淘汰了。

大三大四的你，還不清晰如何制定職業(yè)規(guī)劃嗎？將以上五步綜合起來(lái)考慮，信任你就有一個(gè)完善的答案了。

做好職業(yè)規(guī)劃篇3

苦練“內(nèi)功”做好新年規(guī)劃

小林大專(zhuān)畢業(yè)已經(jīng)幾年了，在一家公司從事文秘工作。雖然在工作中她很努力，也很有上進(jìn)心，但是從人事文員到打字員、辦公室文員，她都不知道自己真正喜愛(ài)什么，工作卻老喜愛(ài)遷就，每份工作都做不長(zhǎng)，跳槽對(duì)她來(lái)說(shuō)特別簡(jiǎn)潔。新年剛過(guò)，她意識(shí)到自己不能再這樣下去了，但是又不知道該怎么做，她在迷茫中一天一天的在過(guò)著日子。

富海人才職業(yè)參謀專(zhuān)家陳胤君分析，職場(chǎng)人士假如對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃不夠確定，或者認(rèn)為工作中沒(méi)有太多時(shí)機(jī)，首先是不要絕望，由于有許多像自己一樣的年輕人正在身處一樣的境況。從職業(yè)心理角度看，制定并實(shí)施一份良好的職業(yè)規(guī)劃的第一步，就是要拋除之前對(duì)于職業(yè)的任何預(yù)先的想法。推斷你自己的價(jià)值和利益，了解自己的力量，分析你的學(xué)問(wèn)、熱忱和技能適合干什么。只有做好自己的新年規(guī)劃，苦練“內(nèi)功”，才會(huì)為日后的進(jìn)展打好堅(jiān)實(shí)的根底。

職場(chǎng)充電勿跟風(fēng)

“許多同事都利用下班時(shí)間去參與培訓(xùn)，假如不跟著同事充電，我就覺(jué)得很不踏實(shí)?！痹谝患译娮悠髽I(yè)工作的王先生說(shuō)，“其實(shí)自己也不知道應(yīng)當(dāng)參與哪種培訓(xùn)，覺(jué)得參與培訓(xùn)后自己就能跟上同事的步伐了?！?/p>

九博職場(chǎng)參謀認(rèn)為，在對(duì)自己進(jìn)展職業(yè)規(guī)劃之前，先確定自己職業(yè)方向。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個(gè)支點(diǎn)，這個(gè)支點(diǎn)就是：我為什么工作。是生存支點(diǎn)、進(jìn)展支點(diǎn)還是興趣支點(diǎn)？參加培訓(xùn)的確能使個(gè)人力量得到肯定提高，但是職場(chǎng)人首先應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)展方向有一個(gè)比擬清楚的熟悉，對(duì)自己學(xué)問(wèn)、力量和職業(yè)定位有正確的把握，將培訓(xùn)與自身特長(zhǎng)相結(jié)合，選擇有效的培訓(xùn)課程，才能充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)的作用，為自己在職場(chǎng)中的立足、晉升增加砝碼。

另外，充電方式也是因人而異。在選擇充電方式時(shí)應(yīng)視自身狀況而定。假如平常工作量很大，那么最好利用周末或一段相對(duì)集中的時(shí)間參與學(xué)習(xí)。假如業(yè)余時(shí)間充裕，而可以利用工作日晚上和周末參與學(xué)習(xí)。

做好職業(yè)規(guī)劃篇4

前言：

很多次幻化著我的明天，幻想著將來(lái)的我在怎樣的崗位上做著怎樣的工作，可是設(shè)想的太多，行動(dòng)的太少，于是大把大把的時(shí)間就這樣在我的美夢(mèng)中匆忙消逝。很多條通向?qū)?lái)的路，都望不到終點(diǎn)，遠(yuǎn)方天空，云層遮蓋的前往方向，讓我迷失在黑暗之中。但是，職業(yè)規(guī)劃的課程卻如明燈一般為我照亮了夜行的路，讓我意識(shí)到幻想與現(xiàn)實(shí)的差距和實(shí)踐的意義。所幸，我現(xiàn)在還是大二的學(xué)生，我想一起從現(xiàn)在開(kāi)頭還不算太晚，做好職業(yè)規(guī)劃，幻想就在前方！

一、自我分析

1、性格方面：我開(kāi)朗、活潑，有時(shí)還很幽默，在對(duì)待生疏人上，我很簡(jiǎn)單與其輕松交談，擅于并樂(lè)于與人成為朋友。對(duì)人坦誠(chéng)，重視友情。樂(lè)觀向上，始終保持積極的心態(tài)，即使遭受挫折，也能快速拜托低迷的心情，并從中獵取閱歷。很少會(huì)有心情低落的時(shí)候。樂(lè)于助人，熱心于公益事業(yè)。做事有規(guī)劃，規(guī)劃內(nèi)事情必定按時(shí)完成。在文學(xué)、體育、軍事、消遣等方面都有自己誠(chéng)心的人或物，易于與人進(jìn)展溝通，增進(jìn)友情。有責(zé)任心，對(duì)事情仔細(xì)負(fù)責(zé)，自己負(fù)責(zé)的事情消失過(guò)失絕不會(huì)找借口推托。遇到困難時(shí)有時(shí)會(huì)有放棄的念頭，若得到別人的鼓舞，仍會(huì)保持極高的熱忱并堅(jiān)持究竟；反之，則不會(huì)堅(jiān)持太久。恒心缺乏，對(duì)自己感興趣的事情可以始終保有極高的熱忱，但若不感興趣的事情熱忱會(huì)缺乏，任務(wù)完成狀況可能沒(méi)有前者的效果好。

2、興趣方面：喜愛(ài)廣交朋友，同時(shí)懂得慎重?fù)裼?。喜?ài)上網(wǎng)、唱歌、逛街等，簡(jiǎn)潔來(lái)說(shuō)，“特殊愛(ài)玩”；喜愛(ài)讀書(shū)，各種書(shū)籍都很喜愛(ài)，對(duì)軍事、涉外等方面的書(shū)籍尤為喜愛(ài)；喜愛(ài)游泳，是一旦開(kāi)頭就不想停頓的類(lèi)型，比擬擅長(zhǎng)排球；喜愛(ài)跳舞，但不擅長(zhǎng)，有意愿去學(xué)習(xí)。

3、力量方面：把握計(jì)算機(jī)根底技能；在院記者編輯團(tuán)做過(guò)干事，因此寫(xiě)作力量、事務(wù)治理力量、與人溝通協(xié)調(diào)力量都得到提高，并且在采訪和攝影方面，積存了肯定的閱歷和技巧，擔(dān)當(dāng)班級(jí)干部，組織力量有所增加。欠缺的地方：文字功底不非常強(qiáng)，有信念缺乏的時(shí)候，專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的實(shí)際應(yīng)用力量不強(qiáng)。

二、專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及前景分析

我是法學(xué)與英語(yǔ)雙學(xué)位班的學(xué)生，法英專(zhuān)業(yè)是以法律為主，英語(yǔ)為輔的有用性專(zhuān)業(yè)，由于近幾年本科擴(kuò)招，使得畢業(yè)生數(shù)量浩大，社會(huì)所需供大于求，再加上經(jīng)濟(jì)危機(jī)的打擊，就業(yè)壓力日趨增大，競(jìng)爭(zhēng)劇烈，且薪水不高，尤其是在近幾年的就業(yè)調(diào)查中，法學(xué)專(zhuān)業(yè)始終都是就業(yè)率最低的專(zhuān)業(yè)。但是隨著中國(guó)在當(dāng)今國(guó)際中的影響力越來(lái)越大，與國(guó)際社會(huì)接觸越來(lái)越親密，社會(huì)所需要的人才的力量也相應(yīng)提高，實(shí)際工作的應(yīng)用型、復(fù)合型高級(jí)特地人才成為現(xiàn)在所需人才的衡量標(biāo)準(zhǔn)。所以假如學(xué)好了本專(zhuān)業(yè)，可以說(shuō)，在以后日趨劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中都是有相對(duì)較大的優(yōu)勢(shì)的。

本專(zhuān)業(yè)根本的就業(yè)方向主要有以下幾種：律師（涉外律師）、（法院、檢察院、司法局、公安部門(mén)等法律相關(guān)部門(mén)）、公司職員（助理——律師助理——法律參謀;助理——主管——高級(jí)主管等）、法律討論員、教師及其他相關(guān)的職業(yè)等。

三、抱負(fù)職業(yè)

我為自己定下了三個(gè)抱負(fù)職業(yè)：法律參謀、導(dǎo)游、大學(xué)教師。法律參謀是我抱負(fù)職業(yè)，導(dǎo)游是成為法律參謀的途徑，大學(xué)教師是備選職業(yè)。下面就分別來(lái)分析一下：

法律參謀

一般聘請(qǐng)要求如下：

1、國(guó)家統(tǒng)招法律專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、通過(guò)國(guó)家司法考試或律師資格考試；

3、有在律師事務(wù)所、企事業(yè)單位或者國(guó)家機(jī)關(guān)從事法律工作的閱歷；

4、正直敬業(yè)，具良好的溝通協(xié)調(diào)力量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、為人忠實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的道德品質(zhì)。

6、碩士學(xué)歷以上。

自我分析：

內(nèi)部

環(huán)境

因素

優(yōu)勢(shì)因素（S）

弱勢(shì)因素（W）

1.擅于與人交際、精力旺盛、樂(lè)觀向前

2.為人友好、熱忱活潑、外向直接、樂(lè)于助人。

3.有急躁。

4.有責(zé)任心。

5.做事有規(guī)劃，規(guī)劃內(nèi)的事情必完成。

6．有吃苦耐勞的精神。

7.團(tuán)隊(duì)合作較好。

8.誠(chéng)懇牢靠。

9.實(shí)習(xí)經(jīng)受。到畢業(yè)時(shí)已經(jīng)有一到兩次法院實(shí)習(xí)經(jīng)受，一年至兩年導(dǎo)游經(jīng)受。

1.寫(xiě)作水平一般。

2.外語(yǔ)水平一般，目前做不到流利的與外國(guó)人溝通的程度。

3.專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)應(yīng)用力量差。

4.不夠自信。需要?jiǎng)e人的確定。

外部

環(huán)境

因素

時(shí)機(jī)因素（O）

威逼因素（T）

1.北京易于開(kāi)闊視野和接觸相關(guān)領(lǐng)域。

2.北京旅游資源豐富。大型旅行社多。

3.能夠獵取法院實(shí)習(xí)的時(shí)機(jī)。

4.作為大二的學(xué)生，有閱歷方面的缺乏，但仍有時(shí)機(jī)可以彌補(bǔ)。

1.人才多。

2.各大高校法學(xué)專(zhuān)業(yè)都是強(qiáng)勢(shì)專(zhuān)業(yè)。

3.法學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生過(guò)多。

4.法律應(yīng)用力量不強(qiáng)。

SWOT總結(jié)：跟據(jù)以上的分析并結(jié)合法律參謀的聘請(qǐng)要求，我首先要做的是獵取從事法律工作的資格。而面對(duì)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)并存的自身及嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我必需在理論與實(shí)踐中不斷的提升自己的力量，才能最終在走上抱負(fù)的工作崗位。但是現(xiàn)在的學(xué)問(wèn)與力量遠(yuǎn)不能勝任該職位，所以需要自己在以后的日子里向這一目標(biāo)不斷努力。還應(yīng)重點(diǎn)考慮自己的劣勢(shì)，如何將自己的弱勢(shì)帶給自己的威逼指數(shù)降到最低，如何將劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)，這都是日后需要逐步解決的問(wèn)題。

四、將來(lái)職業(yè)規(guī)劃

1.根本規(guī)劃：在假期獵取法院實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)；取得國(guó)家導(dǎo)游資格后，成為旅行社導(dǎo)游,在該旅行社兼職導(dǎo)游一年到兩年后爭(zhēng)取成為該公司律師助理而后向法律參謀過(guò)渡。

2.詳細(xì)規(guī)劃:

今后的大學(xué)三年：

大二：（20xx.9——20xx.7）學(xué)好專(zhuān)業(yè)課，盡量爭(zhēng)取獎(jiǎng)學(xué)金；英語(yǔ)過(guò)專(zhuān)業(yè)四級(jí)（20xx年4月）；計(jì)算機(jī)過(guò)二級(jí)（已過(guò)）；進(jìn)展其次外語(yǔ)日語(yǔ)的學(xué)習(xí)（下學(xué)期）；到達(dá)韓語(yǔ)初級(jí)水平。寒假獲得去法院實(shí)習(xí)的時(shí)機(jī)；暑假進(jìn)入家鄉(xiāng)的旅行社成為導(dǎo)游。通過(guò)國(guó)家導(dǎo)游證考試（20xx年11月末）；多讀一些類(lèi)以及各個(gè)領(lǐng)域的書(shū)籍，拓寬學(xué)問(wèn)面，每個(gè)月最少讀完三本大學(xué)生必讀的101本書(shū)，即一周左右完成一本，并有相關(guān)的讀書(shū)筆記；加強(qiáng)寫(xiě)作力量；時(shí)刻關(guān)注社會(huì)上的最新動(dòng)向；多參與一些志愿活動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)；連續(xù)加強(qiáng)人際關(guān)系，拓展人脈；多向別人學(xué)習(xí)，不斷完善自己；隨時(shí)關(guān)注各大旅行社，尤其是北京的旅行社最新動(dòng)態(tài)，并看他們聘請(qǐng)人員的相關(guān)要求，所需的力量和素養(yǎng)，開(kāi)頭以之為目標(biāo)，努力提高自己；關(guān)注司法考試相關(guān)動(dòng)態(tài)。

大三：（20xx.9——20xx.7）仍以專(zhuān)業(yè)課程為主，連續(xù)爭(zhēng)取獲得獎(jiǎng)學(xué)金的資格；向英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)努力；同時(shí)由于當(dāng)今社會(huì)有些企業(yè)對(duì)于專(zhuān)業(yè)四級(jí)證書(shū)的不認(rèn)可，我將參與大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試；日語(yǔ)、韓語(yǔ)能與人進(jìn)展簡(jiǎn)潔溝通即可；寒假連續(xù)爭(zhēng)取到法院實(shí)習(xí)的時(shí)機(jī)；通過(guò)北京導(dǎo)游口語(yǔ)考試，暑假進(jìn)入北京較大的旅行社成為兼職導(dǎo)游，加強(qiáng)人際關(guān)系，拓展關(guān)系網(wǎng)；開(kāi)頭預(yù)備司考，假如政策允許，參與一次國(guó)家司法考試，不在于是否能通過(guò)，主要為熟識(shí)環(huán)境，題型，并找出自己的薄弱環(huán)節(jié)，加以穩(wěn)固；預(yù)備討論生考試。

大四：（20xx.9——20xx.7）連續(xù)英語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)的學(xué)習(xí)，英語(yǔ)以法律英語(yǔ)為主；爭(zhēng)取連續(xù)在旅行社兼職，并爭(zhēng)取時(shí)機(jī)向所在公司的法律參謀學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問(wèn)并獲得相關(guān)處理法務(wù)的力量；通過(guò)國(guó)家司法考試，同時(shí)預(yù)備考取中國(guó)政法大學(xué)的經(jīng)濟(jì)法學(xué)專(zhuān)業(yè)的討論生。

結(jié)語(yǔ)：

規(guī)劃已經(jīng)確定，幻想就在前方，接下來(lái)要做的，就是腳踏實(shí)地的去實(shí)現(xiàn)幻想，一點(diǎn)點(diǎn)沖破身邊粘稠的黑暗，最想要去的地方，我絕不會(huì)半路返航！我知道，現(xiàn)實(shí)與幻想的差距，但是我堅(jiān)信，事在人為，Nothingisimpossible！我要用我的雙手，我的信念，我的士氣和堅(jiān)持讓我幻想在絢爛的明天最盛大的綻放！

做好職業(yè)規(guī)劃篇5

1.堅(jiān)持抱負(fù)

抱負(fù)之于個(gè)人，如同燈塔之于輪船。很多事業(yè)上的勝利者在回憶奮斗史時(shí)往往會(huì)提到“冥冥中好像有神靈的指引”，事實(shí)上，這個(gè)神靈就在他的心中。抱負(fù)可以是廣泛的“不能庸庸碌碌”，也可以是詳細(xì)的“要鉆研人力資源領(lǐng)域”，無(wú)論是哪一種，都可以有效地排解職業(yè)生涯中遇到的種種干擾，使力氣集中，而且能充當(dāng)上進(jìn)的動(dòng)力。

2.明確為誰(shuí)而工作

盡管在回憶求學(xué)經(jīng)受時(shí)，多數(shù)人會(huì)自嘲年少時(shí)為教師而學(xué)習(xí)的傻念頭，但在工作中，卻依舊傻傻地認(rèn)為自己在為老板而工作。事實(shí)上，二者道理一樣。每一份工作，薪水都只是外表上的收獲，能否在這一過(guò)程中開(kāi)掘出更多的寶藏則完全取決于你自己。明白是為自己而工作的人自然無(wú)法不敬業(yè)，無(wú)法不享受，而這正是老板最喜愛(ài)看到的狀態(tài)。

3.職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化

“打工”與自己開(kāi)作坊的最大不同就是職業(yè)化和專(zhuān)業(yè)化。前者包括職業(yè)操守以及形象等，后者則要求你不斷地學(xué)習(xí)以及開(kāi)動(dòng)腦筋，用最有效的方法來(lái)完成工作。學(xué)問(wèn)總是相通的，假如能將工作之外的學(xué)問(wèn)融會(huì)貫穿，運(yùn)用于工作中，那你更是老板眼中的制造性人才。

4.不滿(mǎn)于只做“執(zhí)行者”

嚴(yán)格地說(shuō)，即使將單純的執(zhí)行做到極致，你依舊只是個(gè)“體力勞動(dòng)者”。只做上司叮囑的工作并缺乏夠，樂(lè)于“折騰自己”才是高等境地。沒(méi)有最好，只有更好，任何工作都有改良的余地。假如你能很好地治理你手頭的工作，做得令老板驚喜，那么，離“職升機(jī)”就不遠(yuǎn)了。

5.不功利

這一條極其符合曾流行一時(shí)的《商道》所提醒的根本道理。不功利的人往往會(huì)更為順當(dāng)?shù)孬@利，緣由很簡(jiǎn)潔：功利的人經(jīng)常在追趕功利的過(guò)程中丟失原有的目標(biāo)。而不只盯著“利”字的人由于排解了功利的干擾，反而能做出更加正確的推斷。尤其是，這種品行經(jīng)常會(huì)化為脫俗的人格魅力，極簡(jiǎn)單令上司觀賞。

6.胸懷激情、感染他人

無(wú)論你的老板本身是否屬于激情派，他都肯定不情愿看到死氣沉沉的下屬。激情的員工往往受到上司觀賞，不管他是否喜愛(ài)你本身，但肯定會(huì)感謝你能感染四周的同事，為組織帶來(lái)無(wú)限的活力。

7.積極地理解信息

這應(yīng)當(dāng)是保持激情的前提。挫折總是不行避開(kāi)，但最終結(jié)果取決于你的處理方式。積極地理解信息可以賜予人積極的心理示意，有助于保持陽(yáng)光的心態(tài)，在逆境時(shí)可以理智地分析所遭受的挑戰(zhàn)，讓自己的激情不褪色。自然，解決難題的可能性也大大增加。更重要的是，習(xí)慣成自然，當(dāng)你養(yǎng)成積極理解信息的習(xí)慣時(shí)，不但自己開(kāi)心，也會(huì)贏得四周人的敬佩。

8.治理好上司

無(wú)論你處于何種職位，都不僅是個(gè)被治理者，你同樣可以實(shí)施反向治理。簡(jiǎn)潔地說(shuō)，就是充分發(fā)揮你的影響力。這包括妥當(dāng)?shù)靥幚砼c上司的爭(zhēng)吵，準(zhǔn)時(shí)地化解上司的難題，讓上司支持你的工作，以及充分準(zhǔn)時(shí)地展現(xiàn)你的成果等等。

做好職業(yè)規(guī)劃篇6

世界500強(qiáng)不肯定是最好的，適合的才是最好的，有一個(gè)明確的職業(yè)生涯規(guī)劃才是最重要的。

首先我們要爭(zhēng)論的是，選擇外資企業(yè)還是選擇內(nèi)資企業(yè)。本人認(rèn)為要結(jié)合自身狀況權(quán)衡利弊，任何一件事都有好的一面和不好的一面，同時(shí)任何打算都必需要有前提。

去外資企業(yè)，首先你的綜合素養(yǎng)要高，否則不會(huì)錄用。在外資企業(yè)（如可口可樂(lè)），由于其運(yùn)作了上百年甚至幾百年，全部企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的體系很健全，也很標(biāo)準(zhǔn)，不管什么崗位都會(huì)承受到專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)，同時(shí)其有一整套完善的銷(xiāo)售模式和方法，你只要根據(jù)他的規(guī)章做事就行。因此，好的方面是：第一，你可以承受良好、標(biāo)準(zhǔn)和系統(tǒng)的培訓(xùn)；其次，把握先進(jìn)的銷(xiāo)售模式和方法；第三，還可以給自己的職業(yè)生涯鍍鍍金。不好的方面是：第一，固有的模式限制了個(gè)體的創(chuàng)新；其次，強(qiáng)勢(shì)品牌讓銷(xiāo)售人員在銷(xiāo)售中始終占據(jù)主動(dòng)，無(wú)法熬煉銷(xiāo)售人員在弱勢(shì)狀況下的市場(chǎng)解決問(wèn)題力量；第三，由于要求高，人員變動(dòng)相對(duì)較小，個(gè)人晉升的空間有限。

而內(nèi)資企業(yè)的狀況正好相反。不好的方面是：第一，很難承受到系統(tǒng)的培訓(xùn)；其次，銷(xiāo)售模式和方法需要自己摸索；第三，鍍金效果沒(méi)外資企業(yè)好；第四，由于品牌相對(duì)處于弱勢(shì)（如可口可樂(lè)和娃哈哈），銷(xiāo)售難度相對(duì)較大。好的方面是：第一，銷(xiāo)售人員可以很好地發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)；其次，熬煉銷(xiāo)售人員在弱勢(shì)條件下的市場(chǎng)解決問(wèn)題的力量；第三，憑業(yè)績(jī)說(shuō)話，相對(duì)考核公正，晉升時(shí)機(jī)多，空間大。

因此，一個(gè)外資企業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)理到內(nèi)資企業(yè)就不肯定能做好，一是不適應(yīng)，認(rèn)為企業(yè)不標(biāo)準(zhǔn)；二是品牌既處在弱勢(shì)，還要面對(duì)和解決比在外資企業(yè)多得多的各種疑難問(wèn)題。一個(gè)外資企業(yè)的”銷(xiāo)售經(jīng)理的市場(chǎng)操作力量不肯定比內(nèi)資企業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)理強(qiáng)，外資企業(yè)好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)是建立在外資企業(yè)的品牌和好的營(yíng)銷(xiāo)模式上，而內(nèi)資企業(yè)好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)通常是建立在優(yōu)秀的銷(xiāo)售經(jīng)理身上（相對(duì)而言）。因此，人力資源部在聘請(qǐng)銷(xiāo)售經(jīng)理時(shí)，選擇優(yōu)秀的內(nèi)資企業(yè)從業(yè)人員可能比選擇外資企業(yè)更好。

爭(zhēng)論完去外資還是內(nèi)資后，要爭(zhēng)論選擇目標(biāo)企業(yè)的根本條件。例如你選擇的是快速消費(fèi)品德業(yè)，那么這個(gè)目標(biāo)企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備以下特征：年銷(xiāo)售額在億元以上（至少五千萬(wàn)），企業(yè)所處的細(xì)分行業(yè)正在高速進(jìn)展，企業(yè)產(chǎn)供銷(xiāo)一體化，企業(yè)進(jìn)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，老板虛心敬業(yè)。這樣的企業(yè)首先根底好，同時(shí)經(jīng)過(guò)幾年的進(jìn)展企業(yè)趨于標(biāo)準(zhǔn)不至于太亂或變數(shù)太大，同時(shí)企業(yè)處于積極實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)薪酬也比擬可觀（比起剛起步或成熟的企業(yè)），其次，企業(yè)有進(jìn)一步進(jìn)展空間，個(gè)人進(jìn)展時(shí)機(jī)更多。固然，一個(gè)新企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)或一個(gè)規(guī)模較?。赇N(xiāo)售在一千萬(wàn)以下）的企業(yè)，也并不是不行以選擇，但選擇時(shí)相對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)你的推斷力要求更高。

古語(yǔ)說(shuō)先謀而后動(dòng)，這是有道理的。要給自己30歲前的5—8年的營(yíng)銷(xiāo)生涯進(jìn)展規(guī)劃，形成一個(gè)清楚的職業(yè)脈絡(luò)并按此脈絡(luò)一路前行。

在規(guī)劃中要考慮到重要的四點(diǎn)。

第一點(diǎn)，慎重選擇，求穩(wěn)為先。就是說(shuō)在選擇企業(yè)時(shí)肯定要慎重，哪怕多花些時(shí)間，一旦選擇了不宜跳槽。為什么這么說(shuō)，第一，跳槽會(huì)讓你再一次花時(shí)間去熟識(shí)新的環(huán)境，出業(yè)績(jī)時(shí)間明顯要推后，這叫耽擱時(shí)間；其次，由于閱歷缺乏，職務(wù)不高，跳過(guò)去不是主管，等于從頭再來(lái)，鋪張時(shí)間。第三，到新環(huán)境人員不熟，遇到企業(yè)關(guān)系簡(jiǎn)單，或許干不長(zhǎng)期，留下敗筆（企業(yè)的人力資源部門(mén)可不喜愛(ài)頻繁跳槽的人）。第四，人脈資源需要時(shí)間去建立，或許無(wú)法建立，缺少支持的營(yíng)銷(xiāo)你如何發(fā)力，最終主動(dòng)走人。而在一個(gè)企業(yè)做的時(shí)間長(zhǎng)一些（一般至少3年），以上的問(wèn)題就或許不會(huì)發(fā)生，同時(shí)更重要的是，只有你用較長(zhǎng)的時(shí)間深入到一個(gè)企業(yè)后，你才能真正把握一個(gè)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的精華，走馬觀花，看到的只是外表現(xiàn)象。

其次點(diǎn)，任何企業(yè)都有問(wèn)題。不要以為到了一個(gè)新企業(yè)，企業(yè)就沒(méi)有問(wèn)題。每個(gè)企業(yè)都有問(wèn)題，每個(gè)企業(yè)都有每個(gè)企業(yè)的問(wèn)題，只是問(wèn)題不同罷了。

第三點(diǎn)，搞清時(shí)間長(zhǎng)度和時(shí)間密度的問(wèn)題。舉一線銷(xiāo)售人員的例子來(lái)說(shuō)明，通常狀況下，一個(gè)銷(xiāo)售人員在銷(xiāo)售職業(yè)中要遵循1235的職業(yè)進(jìn)展時(shí)間規(guī)律，即做1年業(yè)代，做2年銷(xiāo)售主管，做3年區(qū)域經(jīng)理，做5年省區(qū)或分公司經(jīng)理。為什么這樣安排？前3年是根底，要打牢；后7年是帶團(tuán)隊(duì)、做治理，要扎實(shí)。其后再做大區(qū)經(jīng)理或銷(xiāo)售總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理就駕輕就熟多了。但時(shí)間的長(zhǎng)度不是衡量閱歷和力量的標(biāo)準(zhǔn)，這要看營(yíng)銷(xiāo)人員的學(xué)習(xí)力和悟性。有的人做1年區(qū)域經(jīng)理等于別人做3年，因此我說(shuō)看的是時(shí)間的密度，是看你對(duì)老崗位學(xué)問(wèn)的把握多少和對(duì)新崗位的勝任力量。

第四點(diǎn)，在規(guī)劃中設(shè)定不同階段的崗位準(zhǔn)時(shí)間目標(biāo)、學(xué)問(wèn)把握目標(biāo)、力量目標(biāo)和薪酬目標(biāo)。

崗位目標(biāo)就是你各個(gè)階段全部到達(dá)的崗位層次。如用1年的時(shí)間從銷(xiāo)售代表做到銷(xiāo)售主管。學(xué)問(wèn)把握目標(biāo)就是在不同的階段你所需要把握的學(xué)問(wèn)，如在銷(xiāo)售代表階段，所要把握的學(xué)問(wèn)是終端訪問(wèn)和生動(dòng)化等；在區(qū)域經(jīng)理階段，所要把握的學(xué)問(wèn)就是經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)和治理、區(qū)域市場(chǎng)促銷(xiāo)籌劃等。力量目標(biāo)就是你能真正治理多少人和多大的區(qū)域。所以不要被職務(wù)頭銜的光圍繞昏了頭腦，一個(gè)企業(yè)給你一個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理的頭銜，你卻只負(fù)責(zé)一個(gè)城市的一個(gè)片區(qū)，做著與業(yè)代一樣的工作，這不叫銷(xiāo)售經(jīng)理，就是個(gè)業(yè)代。薪酬目標(biāo)可以給你增加一些前進(jìn)的動(dòng)力，也是你力量和價(jià)值的表達(dá)，所以薪酬的目標(biāo)也是要定的，如第一年年薪2萬(wàn)元，第四年年薪6萬(wàn)元等。

目標(biāo)打算你的方向，方向打算了你的結(jié)果。

做好職業(yè)規(guī)劃篇7

隨著20xx屆應(yīng)屆生畢業(yè)日期的接近，高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力也持續(xù)升溫。然而，盡管就業(yè)形勢(shì)如此困難，但不少90后求職者照舊抱著“騎驢找馬”的態(tài)度，甚至頻繁“閃辭”，不僅讓自己的職業(yè)生涯變得“飄忽不定”，也讓用人單位大呼頭疼。

年后求職多“騎驢找馬”

畢業(yè)于四川某知名高校的李琴告知記者，對(duì)于剛剛走出校門(mén)，沒(méi)有任何工作閱歷的大學(xué)生而言，先就業(yè)后擇業(yè)已經(jīng)成為了必定趨勢(shì)?！巴厴I(yè)生的首份工作都不太抱負(fù)。我對(duì)自己現(xiàn)在所從事的工作也不滿(mǎn)足，工資不高、工作內(nèi)容也很繁瑣?，F(xiàn)在我已經(jīng)有肯定的工作閱歷，所以想找一份更加高薪和穩(wěn)定的工作?！崩钋僬f(shuō)。

做好職業(yè)規(guī)劃精準(zhǔn)定位不再騎驢找馬

實(shí)際上職場(chǎng)中，像李琴這樣心存“騎驢找馬”心態(tài)的人不在少數(shù)，依據(jù)相關(guān)部門(mén)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前90后員工離職率到達(dá)了30.6%，高出平均水平5%。不少畢業(yè)生初次就業(yè)缺乏半年便快速“閃辭”，對(duì)于這類(lèi)群體，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都深表困擾和避之不及。這類(lèi)人群在求職前肯定要做好職業(yè)規(guī)劃，在跳槽時(shí)也需慎重，應(yīng)從個(gè)人興趣、專(zhuān)業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃等多方面進(jìn)展考慮。

然而，“不知道自己要什么”已經(jīng)成為當(dāng)下新生代求職者被公認(rèn)的“通病”，這也正是求職者們?cè)诰蜆I(yè)一事上如此草率的根本緣由。因而專(zhuān)家認(rèn)為，加強(qiáng)高校學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育勢(shì)在必行。多所高校由于投入力度的不夠以及就業(yè)導(dǎo)師水準(zhǔn)的欠缺，局部高校的職業(yè)規(guī)劃課程已然淪為了雞肋。然而也有一局部高校則在學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)上推陳出新，制定出一系列行之有效的促進(jìn)措施。

為全方位保障學(xué)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，學(xué)?？梢詣?chuàng)設(shè)創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心，為學(xué)生配備專(zhuān)業(yè)的就業(yè)導(dǎo)師，以幫忙畢業(yè)提升就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。與此同時(shí)，學(xué)校設(shè)立獨(dú)具特色的職商教育體系，不僅著力雕琢同學(xué)們的專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量，也不忘學(xué)子們的職素培育，并有意識(shí)地引導(dǎo)同學(xué)們樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，讓他們獲得適應(yīng)職場(chǎng)進(jìn)展的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。

做好職業(yè)規(guī)劃篇8

21世紀(jì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)快速進(jìn)展的社會(huì)，也是一個(gè)布滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，提前做好自己的規(guī)劃對(duì)我們更好的適應(yīng)社會(huì)打下根底，作為新時(shí)代的職場(chǎng)人，就應(yīng)當(dāng)對(duì)社會(huì)有一個(gè)糊涂的熟悉，對(duì)現(xiàn)在的就業(yè)形式，社會(huì)的的政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境等等，對(duì)自己的性格力量都應(yīng)有糊涂的熟悉，只有這樣我們才能更好適應(yīng)社會(huì)，為社會(huì)做出更大的奉獻(xiàn)，更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在我們的職場(chǎng)生活中，想做好就有六種常見(jiàn)的方法，只要專(zhuān)心做，仔細(xì)做，價(jià)值人生還是屬于你!

一、目前趨勢(shì)法：

“從眾心理”是人類(lèi)自我愛(ài)護(hù)的本能表現(xiàn)，所以才消失了“熱門(mén)”以及“隨大流”。目前趨勢(shì)法，可以降低我們的外在風(fēng)險(xiǎn)，但是這個(gè)時(shí)候簡(jiǎn)單消失“盲目從眾”，并且會(huì)忽視自己的個(gè)人感受。

所以，需要問(wèn)一問(wèn)自己，“我畢竟喜愛(ài)不喜愛(ài)，我畢竟適合不適合?”，也就是“最適合的，才是最好的?！?/p>

二、自然發(fā)生法：

一切都順其自然，尤其是在“包安排”的年月，之所以在那個(gè)時(shí)代可以使用，是由于那是一個(gè)不太強(qiáng)調(diào)“個(gè)體成就感”和“自我幸福感”的時(shí)期，而今日，尤其是人類(lèi)進(jìn)入21世紀(jì)之后，隨著社會(huì)的進(jìn)展，人性關(guān)注的回歸，人們?cè)絹?lái)越盼望可以自己為自己做出最好的選擇，來(lái)表達(dá)自己的人生價(jià)值和意義。

假如可以始終都“順其自然”下去，永久能夠做到“接納現(xiàn)實(shí)，順應(yīng)外界要求”，自然發(fā)生法也不失為一種選擇。

三、最少努力法：

時(shí)下流行的一句話“長(zhǎng)得好不如生的好，生的好不如嫁的好”，盡管不同的人對(duì)此看法不同，但是我們要區(qū)分“是出于正義感的否認(rèn)”，還是源于“酸葡萄心理”的“艷羨妒忌恨”。

固然，從存在主義的角度來(lái)講，假如我們能夠一如既往的“為自己的選擇擔(dān)當(dāng)責(zé)任”，并且任何時(shí)候都能夠堅(jiān)決地為自己的行為負(fù)責(zé)，那就是“白蛇自迷許仙，許仙自娶白蛇，與和尚有什么關(guān)系?”的事情了。

四、刻板印象法：

現(xiàn)實(shí)依據(jù)，有可能是理性的參考，也有可能是對(duì)適應(yīng)性的限制。所以要區(qū)分“保守”和“閱歷”。

五、櫥窗游走法：

有時(shí)候最好的選擇，就是沒(méi)有選擇。

當(dāng)我們無(wú)法選擇的時(shí)候，不妨跳出選擇本身，看看“我為什么會(huì)被選擇困住?”或者“我最終要達(dá)成什么樣的目的?哪個(gè)選擇距離我的目標(biāo)更近?！?/p>

六、拜金主義法：

合法合理地追求經(jīng)濟(jì)利益最大化，這一點(diǎn)本身沒(méi)有錯(cuò)。

假如盲目的追求無(wú)法持續(xù)的經(jīng)濟(jì)利益的話，無(wú)論對(duì)于個(gè)體、對(duì)于集體，還是對(duì)于整個(gè)人類(lèi)世界，都是不行取的。

做好職業(yè)規(guī)劃篇9

對(duì)于多數(shù)人來(lái)說(shuō)：選擇了最有前途的職業(yè)意味著--高薪、房子、車(chē)子、名譽(yù)、勝利都等著你，那么什么是最有前途的職業(yè)呢?在很多人的意識(shí)里，它與熱門(mén)的職業(yè)混淆在一起。但事實(shí)并沒(méi)有那么簡(jiǎn)潔。首先熱門(mén)職業(yè)究竟是真的熱門(mén)還是虛假