勞動合同常用版2

PAGE頁碼頁碼__勞動合同_59（常用版）勞動合同好用的勞動合同四篇現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增加，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是我整理的勞動合同4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。勞動合同篇1聘請方(簡稱甲方)：受聘方(簡稱乙方)：為切實加強和規(guī)范小型水庫平安管理，保障人民群眾生命財產(chǎn)平安，充分發(fā)揮工程效益。依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，甲方聘用乙方為水庫平安管理員，甲方已向乙方照實介紹涉及合同的有關(guān)狀況，甲乙雙方本著自愿、同等的原則，經(jīng)協(xié)商同意，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為年，自年月3日至年月3日止。其次條工作職責甲方聘請乙方擔當水庫平安管理員。乙方須經(jīng)縣級以上水行政管理部門組織的有關(guān)學(xué)問的培訓(xùn)、考試，經(jīng)考試合格，頒發(fā)上崗證。工作職責：根據(jù)水行政主管部門的要求，進行水庫水雨情觀測，開展工程建筑的巡查檢查，維護水庫大壩、溢洪道、放水涵閘等建筑物的平安，并剛好將觀測、檢查結(jié)果報告甲方。乙方必需按規(guī)定定期開展水庫平安巡查、檢查工作。在非汛期每天至少進行1次巡查。在汛期當水庫水位低于汛限水位且?guī)靺^(qū)無降雨時，每天至少進行2次巡查。當遇到大暴雨、洪水、庫水位驟升驟降或超過歷史最高水位，水庫工程發(fā)生比較嚴峻的破壞現(xiàn)象，或出現(xiàn)其他危急跡象時，必需加密巡查，并堅持24小時巡查值守。乙方巡查重點：大壩上游水面旁邊，上、下游壩面，壩頂、壩腳、壩端，涵洞(管)進出口部位，溢洪道進出口及兩側(cè)山體，閘門、啟閉機及病險水庫的隱患部位。每次巡查檢查，應(yīng)仔細做好檢查記錄，簽好名字整理歸檔。第三條勞動酬勞甲方每年支付乙方工資元(分二次付款)。第四條勞動合同的變更發(fā)生下列狀況之一者，允許變更勞動合同;1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;3、由于上級管理機關(guān)確定變更了工作任務(wù)、性質(zhì);4、由于不行抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;5、法律規(guī)定的其他狀況。第六條勞動合同的解除解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴峻違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費。解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的狀況報告有關(guān)機關(guān)核準。第七條本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方一樣同意，可以續(xù)訂合同。本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：代表人：代表人：年月日勞動合同篇2甲方：市XX公司乙方：身份證號碼：依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，我市XX公司因工作須要招用志為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權(quán)隨時依據(jù)工作須要解除合同。二、勞動酬勞：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1，000元，甲方擔當辦公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再擔當支付乙方任何保險及福利待遇。三、工作時間：市XX公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。四、乙方工作任務(wù)：做好工作時間內(nèi)的平安工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)難事故。詳細任務(wù)：防盜、防火、防____、防毒、防破壞。五、乙方工作職責：1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發(fā)生問題，保證平安。2、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進行巡邏檢查，發(fā)覺可疑狀況和問題，要實行措施，堵塞漏洞。3、在當班期間，發(fā)覺可疑人、可疑事和可疑狀況，要馬上向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告，以便剛好實行對策，避開發(fā)生問題；假如認定可疑人是犯罪分子，就要馬上報110。4、要熟識和駕馭各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能，并會在實際工作中應(yīng)用。六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身平安事故及疾病和甲方無關(guān)，由乙方自己負責。七、聘用工作期間，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。八、違反勞動合同應(yīng)擔當?shù)呢熑危喝魏我环竭`反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責任大小予以賠償。九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上報興業(yè)街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。甲方：簽字蓋章乙方：簽字蓋章年月日勞動合同篇3違約金是合同雙方當事人為了愛護自己后期的可能被損害的利益而約定的。在勞動合同中，約定違約金的情形也是常見的。勞動合同違約金的約定是用人單位和勞動者都享有的權(quán)利。下面為您介紹用人單位約定違約金的情形。依據(jù)《勞動合同法》第22、____規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位才可以約定由勞動者擔當違約金。1.在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動者供應(yīng)專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過用人單位供應(yīng)的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。2.在競業(yè)限制約定中可以約定違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)隱私和與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月賜予勞動者經(jīng)濟補償。留意：須要補充的是，所謂的約定經(jīng)濟補償金應(yīng)當是競業(yè)限制條款生效的必要條件，沒有約定經(jīng)濟補償金的，勞動者可以不必履行競業(yè)限制義務(wù)。競業(yè)限制的人員并非全體勞動者，而是僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，否則無效。本法第24條還規(guī)定在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過二年。勞動合同法明確規(guī)定，除以上兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者擔當?shù)倪`約金，或者以賠償金、違約賠償金、違約責任金等其他名義約定由勞動者擔當違約責任。勞動合同約定違約金的情形都是法定的，用人單位和勞動者都不能隨意的進行約定違約金，約定違約金的數(shù)額也是有相關(guān)限制的。勞動合同篇4檔案號：____勞動合同書甲方(單位)全稱單位類型法定代表人（或負責人）登記注冊地________郵編實際經(jīng)營地________郵編210000勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號聯(lián)系部門聯(lián)系人乙方(職工)姓名性別文化程度出生年月在本單位工作起始時間居民身份證號勞動保障____戶籍所在地郵編實際居住地郵編職業(yè)資格證書名稱及等級就業(yè)登記證號____人力資源和社會保障局制依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、合法公允、誠懇信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守：一、勞動合同期限甲乙雙方約定采納下列第（1）種方式確定勞動合同期限（1）固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一樣可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消逝時終止。（2）無固定期限勞動合同：自/年/月/日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。（3）本合同自/年/月/日起始，以完成/工作任務(wù)為合同終止時間（該工作為甲方事先確定并且完成目標是準確詳細的）。二、工作內(nèi)容和工作地點1、工作內(nèi)容：甲方支配乙方在崗位從事工作。甲方支配乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當符合國家制定的勞動基準。2、工作地點：________。3、乙方應(yīng)當提高職業(yè)技能，按相關(guān)標準及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務(wù)。三、工作時間和休息休假1、工作時間：乙方的崗位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為（常白班、/班/運轉(zhuǎn)工作制），每天工作八小時，每周休息日為周六、日。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的`崗位（工種），應(yīng)當經(jīng)甲方報經(jīng)勞動行政部門批準。2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方詳細休息方法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作須要支配乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定支配補休。3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動酬勞1、每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金干脆發(fā)放、托付銀行發(fā)放），乙方的工資標準采納下列第（1）方式確定：（1）月薪制：每月為/元，詳細方法根據(jù)甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。（2）基本工資和績效工資相結(jié)合的工資安排方法：乙方的基本工資為每月/元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為/元）；績效工資考核發(fā)放方法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。（3）計件工資制：計件工資的勞動定額管理根據(jù)甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定，乙方的定額單價為/元。甲方確定、調(diào)整勞動定額的標準應(yīng)當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間及標準以外勞動定額，應(yīng)當根據(jù)法定加班工資的標準計算計件工資。（4）其他工資安排形式：2、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。3、甲方向乙方支付工資時，必需出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時間、應(yīng)付工資、實發(fā)工資、代扣和扣減工資等項目內(nèi)容，由乙方簽字確認。4、甲方應(yīng)當依據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長狀況、當?shù)豞___發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等標準，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長制度，合理增加乙方工資酬勞。五、社會保險1、自勞動關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當依法參與社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2、甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工____或本單位居處的顯著位臵公布本單位和個人全年社會保險費繳納狀況，接受乙方監(jiān)督。3、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特別愛護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行照實告知義務(wù)，對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化，防止勞動過程中的傷亡事故，削減職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。2、甲方承諾，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動平安規(guī)程和標準。3、甲方及其管理人員應(yīng)當保障乙方在工作場所內(nèi)的生命平安和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出指責、檢舉和控告。4、乙方因工作遭遇事故損害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當負責剛好救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動實力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。七、其他約定條款1、試用期：乙方試用期自/年/月/日起至/年/月/日止，試用期乙方的工資待遇為/元/月（或合同約定工資的/％）。2、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，擔當?shù)倪`約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。3、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)隱私和學(xué)問產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：/，競業(yè)限制的范圍/，競業(yè)限制的區(qū)域為/，競業(yè)限制期限為/月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償/元。雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。4、其他（補充保險、福利待遇等）約定：八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同接著有效，由承繼單位接著履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一樣，以書面方式變更本合同。九、本合同的解除或終止，應(yīng)當根據(jù)法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會