先進(jìn)護(hù)士個人工作總結(jié)

第7頁共7頁先進(jìn)護(hù)?士個人?工作總?結(jié)春?花秋實(shí)?，寒暑?往來，?我們將?迎來又?一個春?天。通?過一年?的努力?婦產(chǎn)科?全體護(hù)?士圓滿?完成了?今年的?任務(wù)，?共收治?婦產(chǎn)科?住院病?人約1?346?人次，?其中手?術(shù)約6?14臺?次（包?括產(chǎn)科?和婦科?手術(shù)）?，迎接?新生兒?約62?7人（?包括手?術(shù)和自?然分娩?），為?醫(yī)院創(chuàng)?造了1?80多?萬的收?益。雖?然工作?很繁重?，但是?沒有一?人喊苦?喊累，?依然堅(jiān)?守崗位?。現(xiàn)將?___?_的護(hù)?理工作?總結(jié)如?下，其?經(jīng)驗(yàn)及?教訓(xùn)會?指導(dǎo)我?們今后?的思路?，帶領(lǐng)?全體護(hù)?理人員?為提高?護(hù)理工?作水平?而拼搏?奮斗。?一、?堅(jiān)持以?法律為?準(zhǔn)繩，?依法執(zhí)?業(yè)，提?升信任?工作?在當(dāng)今?醫(yī)療糾?紛增多?的今天?，護(hù)理?人員心?理、社?會壓力?也在逐?漸加大?，但做?為管理?者有責(zé)?任把好?依法執(zhí)?業(yè)這道?關(guān)，對?剛剛?cè)?得執(zhí)業(yè)?資格的?護(hù)士進(jìn)?行嚴(yán)格?考核考?評，跟?班工作?，不允?許自行?倒班，?不僅使?護(hù)理質(zhì)?量得到?保證，?也使病?人的權(quán)?益得到?了保障?，保證?了護(hù)理?隊(duì)伍中?人員素?質(zhì)和質(zhì)?量，今?年新招?聘的兩?名入崗?護(hù)士都?是已取?得執(zhí)業(yè)?證的人?員，確?保了在?為患者?治療的?過程中?得到高?技術(shù)護(hù)?理人員?的呵護(hù)?和治療?。二?、堅(jiān)持?以醫(yī)院?標(biāo)準(zhǔn)，?提升管?理工作?各種?會議都?如期按?時進(jìn)行?了召開?，確實(shí)?通過規(guī)?范的管?理，使?自己明?白了該?干什么?，如何?干，例?會每月?一次。?中層院?周會每?月一次?。每月?進(jìn)行檢?查護(hù)理?工作匯?報總結(jié)?一次。?質(zhì)控會?議每月?進(jìn)行一?次。滿?意度調(diào)?查科室?每月一?次，每?月護(hù)理?組織查?房一次?，業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)每?月最少?一次，?護(hù)理論?考試護(hù)?理部每?月組織?一次，?本科室?每季度?一次，?操作考?試每季?度進(jìn)行?一次，?都達(dá)到?了規(guī)范?所要求?的標(biāo)準(zhǔn)?。也真?正地通?過這些?活動使?護(hù)理問?題得到?了及時?發(fā)現(xiàn)，?及時整?改，使?各項(xiàng)護(hù)?理工作?逐步規(guī)?范化，?標(biāo)準(zhǔn)化?，護(hù)理?質(zhì)量有?了較大?的提升?，三?、堅(jiān)持?以人為?本，以?病人為?中心的?人性化?護(hù)理，?提升服?務(wù)工作?全體?護(hù)理人?員逐步?努力的?去用心?為患者?提供更?優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，?讓患者?從心底?感到滿?意。一?年中科?室護(hù)理?人員以?病人為?中心，?堅(jiān)持產(chǎn)?科送產(chǎn)?婦出院?，產(chǎn)后?免費(fèi)送?甜酒雞?蛋一碗?，外來?農(nóng)民工?評身份?證補(bǔ)助?___?_元，?使病人?滿意度?始終保?持在9?0以上?，護(hù)理?糾紛為?零。?先進(jìn)護(hù)?士個人?工作總?結(jié)（二?）近?段時間?以來由?于午間?門診的?開放，?前來輸?液的病?人也有?所增加?，急診?輸液大?廳從早?上到中?午操作?臺前圍?著的都?是絡(luò)繹?不絕的?人群。?護(hù)士們?就像一?只只勤?勞的小?蜜蜂，?每天辛?勤地忙?碌著，?盡管非?常辛苦?，有時?也飽受?委屈，?但也無?怨無悔?。眾?所周知?，急診?輸液大?廳是治?療的最?后一站?，我們?面對的?是不同?層次的?病人及?家屬。?為了縮?短病人?排隊(duì)等?候的時?間，及?早疏通?病人，?減少病?人的不?滿，護(hù)?士長通?過合理?調(diào)配人?力資源?，維持?好輸液?秩序，?大家齊?心協(xié)力?完成各?項(xiàng)工作?，使病?人得到?了及時?治療。?雖然?大家都?努力工?作，但?有一些?病人及?家屬在?等候中?難免會?表現(xiàn)出?不耐煩?的情緒?，甚至?向我們?發(fā)脾氣?，值得?高興的?是，我?們的工?作仍然?得到了?大多數(shù)?患者的?肯定。?記得有?一天晚?上，高?熱的小?孩特別?多，個?個家長?都非常?心急，?我和兩?名同事?都全力?以赴加?快了工?作速度?，酷暑?的天氣?，我們?己然全?身是汗?，但有?些家長?仍然不?停地催?著我們?，有位?家長甚?至罵了?些難聽?的話。?說實(shí)話?，聽了?那些話?我們都?呆住了?，不懂?怎么回?答，也?不敢辯?解。這?時，一?位老太?太對那?位家長?說：“?做人寬?容一點(diǎn)?吧，你?看，她?們也不?容易，?人家已?經(jīng)忙得?手腳不?停了，?臉上全?是汗，?我們還?是耐心?等等吧?，一定?會給我?們打上?針的，?她們也?是人，?不是神??！甭?了這番?話，我?們都很?感動，?所有的?委屈都?煙消云?散，一?股暖流?直入心?窩。理?解給了?我們莫?大的鼓?勵，這?一晚雖?然大家?都很疲?倦，但?心里卻?無比欣?慰。?還有一?天中午?快一點(diǎn)?鐘了，?科里的?護(hù)士們?仍然在?忙碌著?，一位?等候肌?注的患?兒家長?盡管已?經(jīng)等得?很焦急?，但仍?然很體?諒我們?說：“?你們護(hù)?士可真?辛苦，?總是看?見你們?跑上跑?下的，?還那么?耐心，?毫無怨?言，難?怪稱你?們是白?衣天使?。”這?是一句?感人的?話語，?這句理?解的話?給了我?們無窮?的動力?!作?為醫(yī)者?，最喜?歡看的?是患者?舒心的?笑容;?作為護(hù)?士，最?動聽的?莫過于?患者及?家屬道?一聲真?誠的“?謝謝”?。雖然?是一名?光榮的?白衣天?使，我?卻沒想?過要有?南丁格?爾那么?偉大，?有那么?大的天?使光環(huán)?，但是?，我希?望在我?以后的?工作中?，通過?自己的?細(xì)心，?責(zé)任心?，為病?人解決?問題，?相信在?不久的?將來，?我也可?以擁有?屬于自?己的小?小光環(huán)??！?先進(jìn)護(hù)?士個人?工作總?結(jié)（三?）輸?液室護(hù)?士工作?雖然被?認(rèn)為就?是簡單?的工作?，但任?何細(xì)節(jié)?都決定?病患的?健康，?在過去?的一年?中我不?斷學(xué)習(xí)?不斷總?結(jié)，熟?悉了輸?液室忽?視的工?作流程?，如下?：1?、準(zhǔn)備?：按照?相關(guān)制?度管理?和及時?整理輸?液室;?2、?接待確?認(rèn)：主?動把病?人安置?在輸液?椅或床?上，遵?守三查?七對規(guī)?則，核?對藥品?，做標(biāo)?記，并?向患者?確認(rèn)，?消除病?人對用?藥的疑?慮，?輸液室?護(hù)士工?作流程?。3?、配藥?：“_?___?（稱呼?）你好?，請您?先稍等?一下，?我去配?一下藥?，呆會?過來給?您輸液?、打針?，好嗎?”4?、操作?：輔助?病人選?擇合適?體位。?嚴(yán)格無?菌操作?，尤其?在病人?面前，?一定要?顯得非?常熟練?和專業(yè)?，同時?可以和?他（她?）聊天?，主要?分散病?人的注?意力，?減輕疼?痛，同?時可以?獲得病?人一些?信息，?5、?關(guān)注：?在輸液?過程中?，定期?巡視，?不時詢?問病人?的感覺?，輔助?病人調(diào)?整到舒?適體位?，并做?好交待?。“感?覺怎樣?累了嗎?來，換?一個體?位看看?，應(yīng)該?舒服些?。這瓶?藥大概?還要_?___?時間，?不用急?，我會?經(jīng)常過?來的，?到時我?會幫您?換的。?”讓病?人心中?有數(shù)，?感覺我?們無時?無刻在?關(guān)注她?。6?、結(jié)束?：輸完?液、肌?注完畢?，可讓?病人稍?休息一?會，進(jìn)?行觀察?，防止?輸液反?應(yīng)，可?以表明?我們認(rèn)?真負(fù)責(zé)?的態(tài)度?。應(yīng)告?知下一?步做什?么和要?注意什?么，并?且要對?病人次?日的治?療心中?有數(shù)。?并把患?者引至?主診醫(yī)?生處。?在日?后的工?作中我?一定會?更加認(rèn)?真的工?作，熟?悉工作?!讓自?己更能?勝任白?衣天使?的稱謂?!對?于醫(yī)院?、科室?、個人?來說都?就是一?個轉(zhuǎn)變?、成長?、奮進(jìn)?的一年?。在這?一年中?，我們?不斷面?臨著挑?戰(zhàn)和機(jī)?遇，經(jīng)?過這一?年的工?作和學(xué)?習(xí)，我?有了質(zhì)?的轉(zhuǎn)變?，快速?的成長?，明確?了奮進(jìn)?的目標(biāo)?。一?、轉(zhuǎn)變?觀念，?提高管?理水平?1、?多學(xué)習(xí)?：向經(jīng)?驗(yàn)豐富?、工作?突出的?護(hù)士長?學(xué)習(xí)，?學(xué)習(xí)她?們的工?作經(jīng)驗(yàn)?、工作?方法;?向中國?醫(yī)大一?的護(hù)理?同仁們?學(xué)習(xí)，?學(xué)習(xí)她?們的先?進(jìn)管理?機(jī)制、?排班方?法、工?作狀態(tài)?;向科?里的護(hù)?士們學(xué)?習(xí)，學(xué)?習(xí)她們?工作中?的長處?，彌補(bǔ)?自身的?不足。?2、?多與科?護(hù)士長?溝通，?查找工?作中的?不足，?發(fā)現(xiàn)工?作中的?隱患，?隨時調(diào)?整工作?狀態(tài)，?跟上醫(yī)?院的步?伐。?3、實(shí)?施人性?化管理?：在生?活中關(guān)?心體貼?科里的?護(hù)士，?有困難?主動幫?助。在?工作中?嚴(yán)格要?求，做?到人人?平等，?因材施?教，因?人而異?，充分?發(fā)揮每?一名護(hù)?士的優(yōu)?點(diǎn)，調(diào)?動護(hù)士?們的積?極性。?二、?加強(qiáng)護(hù)?理管理?，嚴(yán)把?護(hù)理質(zhì)?量關(guān)，?確保護(hù)?理安全?1、?要求護(hù)?士嚴(yán)格?遵守護(hù)?理核心?制度、?各項(xiàng)規(guī)?章制度?及各項(xiàng)?操作規(guī)?程，嚴(yán)?把護(hù)理?質(zhì)量關(guān)?，防范?護(hù)理差?錯事故?的發(fā)生?。做到?事前有?評估有?告知，?事后有?措施有?改進(jìn)。?真正做?到心中?有數(shù)，?工作按?標(biāo)準(zhǔn)完?成。?2、充?分發(fā)揮?護(hù)理質(zhì)?控小組?的作用?，調(diào)動?質(zhì)控小?組成員?的積極?性與責(zé)?任心，?能夠做?到主動?承擔(dān)檢?查責(zé)任?，幫助?科里同?事共同?進(jìn)步。?3、?親力親?為，切?實(shí)做到?班班查?、日日?看、周?周總結(jié)?，使護(hù)?士自覺?提高護(hù)?理質(zhì)量?。三?、開展?優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)?示范病?房，強(qiáng)?化基礎(chǔ)?護(hù)理服?務(wù)，提?高患者?的滿意?度。?1、自?開展優(yōu)?質(zhì)護(hù)理?服務(wù)示?范病房?以來，?加強(qiáng)基?礎(chǔ)護(hù)理?服務(wù)，?多與患?者溝通?，了解?患者需?求，真?正的為?患者解?決難題?。2?、彈性?排班，?充分利?用人力?資源，?發(fā)揮護(hù)?士的主?觀能動?性，方?便為患?者提供?服務(wù)。?通過彈?性排班?，不但?減輕了?護(hù)士的?工作負(fù)?擔(dān)，更?主要的?就是解?決了患?者晨晚?間護(hù)理?、上午?處置晚?、患者?對責(zé)任?護(hù)士不?熟等實(shí)?際問題?。3?、設(shè)立?溫馨提?示卡、?健康宣?教卡，?方便患?者，滿?足患者?需求。?4、?加強(qiáng)危?重患者?的管理?工作。?注重?fù)?救的配?合和能?力的培?訓(xùn)。人?人達(dá)到?面對重?患不慌?張，搶?救配合?有章法?。四?、“三?基三嚴(yán)?”培訓(xùn)?及帶教?工作?1、按?科室計?劃，每?月進(jìn)行?兩次業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?，一次?技能培?訓(xùn)，并?按時進(jìn)?行理論?及技能?操作考?試。做?到有計?劃、有?實(shí)施、?有考評?、有總?結(jié)。?2、更?換新護(hù)?理記錄?，嚴(yán)格?要求護(hù)?士按規(guī)?范書寫?，及時?檢查并?改正發(fā)?現(xiàn)的問?題、錯?誤，不?斷提高?書寫質(zhì)?量。?3、配?合醫(yī)院?培訓(xùn)科?計劃，?對低年?資護(hù)士?進(jìn)行培?訓(xùn)，并?參加“?遠(yuǎn)程教?育”學(xué)?習(xí)。?4、嚴(yán)?格要求?實(shí)習(xí)生?，按計?劃帶教?。五?、加強(qiáng)?院內(nèi)感?染的管?理1?、嚴(yán)格?執(zhí)行消?毒隔離?制度，?科室感?染質(zhì)控?小組按?計劃進(jìn)?行檢查?、總結(jié)?、記錄?。2?、按醫(yī)?院感染?科要求?，定期?進(jìn)行院?內(nèi)感染?知識培?訓(xùn)。?六、打?造消化?內(nèi)科自?己的護(hù)?理品牌?——細(xì)?微之處?現(xiàn)溫情?消化?內(nèi)科經(jīng)?常有腫?瘤晚期?的患者?住院，?這樣的?患者不?但身體?狀況不?好，而?且心里?也就是?非常的?焦慮。?在護(hù)理?這樣的?患者的?時候，?護(hù)士們?往往會?更加的?小心和?細(xì)心。?一個簡?單的操?作，在?別的患?者身上?可能只?需要一?分鐘，?但在這?樣的患?者身上?卻要花?上半個?小時。?每次護(hù)?士都就?是一身?汗卻毫?無怨言?，帶給?患者和?家屬的?都就是?善意言?語和理?解的微?笑。一?年來，?我們已?經(jīng)收到?來自患?者和家?屬的多?封表揚(yáng)?信，甚?至有在?患者過?世后，?家屬為?表示感?謝親自?送來的?錦旗。?七、?存在不?足及努?力方向?1、?護(hù)理質(zhì)?控欠缺?：一就?是體現(xiàn)?在病房?管理方?面，仍?然有很?多的不?足。二?就是護(hù)?理記錄?書寫方?面，特?別就是?護(hù)理記?錄簡化?后，對?護(hù)理記?錄書寫?質(zhì)量的?要求有?所下降?。這兩?方面就?是我急?需提高?和加強(qiáng)?的。?2、培?訓(xùn)方面?：今年?醫(yī)院新?增了標(biāo)?準(zhǔn)化培?訓(xùn)學(xué)員?，培訓(xùn)?的任務(wù)?就更重?了。要?有計劃?分層次?的培訓(xùn)??？剖?的護(hù)士?分層次?培訓(xùn)，?護(hù)士、?培訓(xùn)學(xué)?員、實(shí)?習(xí)生分?層次培?訓(xùn)，務(wù)?求達(dá)到?人人過?關(guān)。?3、護(hù)?理科研?、論文?方面：?不斷更?新護(hù)理?知識，?盡快開?展新技?術(shù)、新?項(xiàng)目，?帶領(lǐng)全?科護(hù)士?共同進(jìn)?步。?我們的?職業(yè)就?是被人?尊稱的?“白衣?天使”?，也許?只有同?行們才?清楚這?天使背?后的苦?和累。?工作?對我們?的要求?就是苛?刻的。?白大褂?一穿，?什么情?緒和煩?惱都得?拋得遠(yuǎn)?遠(yuǎn)的。?在醫(yī)院?消毒水?的氣味?中，我?們走過?了清純?的少女?時代;?從血淋?淋的傷?口邊我?們走過?了炙熱?的青春?年華;?在白色?的氛圍?中送走?了無數(shù)?個寧靜?的夜晚?;在愛?人的期?待和孩?子的埋?怨中把