爭取盡快使自己勝任崗位

爭取趕快使自己勝任崗位.敬愛的各位評委,各位領導,各位同仁:你們好!改革不算一個新鮮的話題,競聘也浸透到社會生活的方方面面,它無時不明示著人們這樣一個道理:唯改革才有出路,惟有競聘才能找到自己想要的人材.感謝企業(yè),感謝競聘,使我能有時機站在演講席上,更感謝在場的各位賜予我參加此次競聘演講的勇氣和力量.因此在此向各位真摯的道一聲:感謝!我叫謝艷峰,25歲,本科,自2004年大學畢業(yè)后任職于東陽三建總工室,2006年調(diào)入東陽三建計劃處.今日,我參加企業(yè)外派中高層干部的競聘的演講,大家會以為我太年青,缺乏資本,可是我為何能站在這個競聘的演講臺上,是因為我信仰"海闊憑魚躍,天高任鳥飛",時機是靠自己去努力求取的,廣闊的市場是靠大家努力創(chuàng)始的,假如連競聘的勇氣都沒有,那更不用說去創(chuàng)始市場了.長輩們有長輩們的優(yōu)勢:豐富的專業(yè)經(jīng)驗和社會經(jīng)驗,而年青人的優(yōu)勢在于接受新鮮事物快,思想方式能與時代同步.兩年以來,在三建這個大家庭里此間我不單累積了很多本專業(yè)的知識知識不論什么時候都是我的一個財產(chǎn)

,經(jīng)過長輩們和同齡人的幫助,我成長了許多,,而且學到了好多社會交際方面的知識.這些.我感謝他們.經(jīng)營工作是企業(yè)全部工作的前提,是企業(yè)獲得經(jīng)濟效益,連續(xù)發(fā)展的主線,近海量資料分享年來在企業(yè)領導的關(guān)心和各位經(jīng)營工作者的共同努力下,我們企業(yè)的經(jīng)營工作取得了可喜的成績,經(jīng)營業(yè)績一年比一年高,對我們企業(yè)的發(fā)展起到了重要的作用,可是跟著社會不停的發(fā)展,我們的經(jīng)營工作仍需改革和創(chuàng)新,因為某種原由,另有很多不滿意的地方,我們需要進一步探究新局勢下的經(jīng)營工作的最正確模式,使我們企業(yè)在新的階段有更進一步的發(fā)展.假如我有幸競聘成功的話,我將努力做好以下幾點:1)采集當?shù)氐男畔?掌握當?shù)卮蠼ㄖ髽I(yè)的經(jīng)營狀況(包含經(jīng)營方式和經(jīng)營優(yōu)勢),檢查當?shù)亻_發(fā)商的開發(fā)能力和信用度,同時完美經(jīng)營隊伍(包含招標,風險評估,業(yè)務談判)等,努力做更好的項目.此外還需要保持與企業(yè)和項目部的交流與交流,因為企業(yè)不論什么時候都是我們的強盛后援,有著豐富的經(jīng)驗,我們需要將大的承接項目的信息和我們的建議反應給企業(yè),以保證決議的正確性.2)風險防備,工程的不確立要素與效益是密切聯(lián)系在一同的,假如不做好風險防備,再好的項目,效益好像海市蜃樓,隨時都可能消逝,但是在做好風險防備的前提下,我們就需要經(jīng)過我們的測算,掌握好市場價錢的信息,增強管理的前提下發(fā)掘怎樣提升我們的經(jīng)濟效益,經(jīng)過管理實現(xiàn)效益的最大化.3)拓展交際范圍,獨木難支引用到這里就是說不論做什么事情都需要大家的幫助,一個人的能力常常是有限的,因此我們需要與社會的各方面的人交往,在我們建筑方面,有了必定的交際范圍就相當于擁有了一塊相當大的信息庫和資料庫.因此在信息采集和業(yè)務承接方面都有必定的優(yōu)勢.4)人材的培育:一個企業(yè)的發(fā)展需要不停的注入新鮮血液,新鮮血液是一個企業(yè)不停發(fā)展的后備力量.只有不停培育新人而且留住人材,才能保證業(yè)務發(fā)展到必定程度的有更多的熟習業(yè)務的