攝影主管工作說明書

職職位名稱攝影主管所屬部門技術(shù)部考核周期每月直接上級(jí)調(diào)度經(jīng)理有效日期姓名(一)事務(wù)性工作：手，絕不可收受禮品、回扣，違者以革職論處并扣除當(dāng)月薪資。盤點(diǎn)記錄，呈報(bào)統(tǒng)計(jì)室。。的部門和地方至少三次，并每周向上一級(jí)匯報(bào)。(二)重點(diǎn)工作：銷。提升員工的敬業(yè)精神，文化思想素，指定學(xué)習(xí)時(shí)間，定期進(jìn)行針對(duì)性客投訴的拍照要求。場工作安排。品采購，并嚴(yán)格控制部門費(fèi)用。。月工作總結(jié)及下月工作部署。(一)每日提前到崗，并整理儀容，包括發(fā)型、妝面，著規(guī)定之制服。(二)早訓(xùn)：對(duì)前一天服務(wù)工作總結(jié)，檢查個(gè)人儀容儀表，并進(jìn)行規(guī)范及說辭演練。(三)專業(yè)技術(shù)檢討：對(duì)每天出現(xiàn)的技術(shù)問題針對(duì)性的做現(xiàn)場講解或演示、培訓(xùn)。(四)安排整理攝影部物品。(五)質(zhì)檢昨日小樣，并在小樣評(píng)估表中做質(zhì)量評(píng)估記錄。(六)對(duì)所轄部門及地方進(jìn)行巡視：3、巡視時(shí)檢查員工的微笑、妝面、服裝、站姿、坐姿等，有錯(cuò)者立馬要求改正，要求每個(gè)。況(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)。5、檢查小樣，著重?cái)z影方面的問題，并記錄在案，于朝會(huì)上宣講。6、檢查各種表格的應(yīng)用，及各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施。(一)固定事務(wù)及突發(fā)事件進(jìn)行處理。(二)下班前，對(duì)第二天的工作進(jìn)行安排。(一)知識(shí)：管理知識(shí)、生產(chǎn)流程、攝影知識(shí)(二)能力：協(xié)調(diào)能力、溝通能力、管理及領(lǐng)導(dǎo)能力(三)技能：專業(yè)攝影理論、基礎(chǔ)禮服及化妝造型知識(shí)、基礎(chǔ)后期制作、營銷(四)儀表：儀容端正，服裝整潔，要求合乎規(guī)范，體現(xiàn)藝術(shù)氣息。漫、禮貌耐心(六)行為準(zhǔn)則：時(shí)隨地為顧客著想。(一)對(duì)部屬的工作質(zhì)量好壞、業(yè)績完成情況負(fù)責(zé)。(三)對(duì)顧客的滿意度負(fù)責(zé)。(一)部門成員任用決策權(quán)。(二)部屬的升級(jí)、降級(jí)、辭退、開除有權(quán)向上司建議、申報(bào)。(三)有權(quán)