行政前臺的工作總結(jié)與計劃

第7頁共7頁行政前?臺的工?作總結(jié)?與計劃?1、?負責(zé)前?臺電話?的接聽?和轉(zhuǎn)接?，重要?事項認?真記錄?并傳達?給相關(guān)?人員，?做到不?遺漏，?不延誤?;2?、負責(zé)?公司會?議室的?衛(wèi)生清?潔及桌?椅擺放?，并保?持整潔?干凈;?二、?行政工?作方面?行政?工作是?繁瑣的?，小到?復(fù)印、?掃描、?傳真、?發(fā)快件?、印名?片、文?件的保?管、協(xié)?助技術(shù)?部工作?人員打?印、整?理、裝?訂標書?等，每?一項工?作的完?成都是?對責(zé)任?心和工?作能力?的考驗?。三?、人事?管理方?面1?、落實?相關(guān)人?事管理?制度公?司的考?勤統(tǒng)計?工作由?我負責(zé)?，在執(zhí)?行過程?中，嚴?格遵守?公司的?規(guī)章制?度，做?到實事?求是的?統(tǒng)計考?勤，每?月初以?統(tǒng)計數(shù)?據(jù)為依?據(jù)制作?考勤統(tǒng)?計表，?并及時?交由財?務(wù)制作?工資表?。2?、人事?相關(guān)資?料嚴格?執(zhí)行公?司的規(guī)?章制度?，填寫?《應(yīng)聘?登記表?》《入?職簡歷?表》等?做好、?入職員?工的檔?案管理?。填寫?《派車?單》《?請假條?》等做?好公司?規(guī)章制?度的貫?徹執(zhí)行?。新?的一年?對我們?來說意?味著新?的機遇?與挑戰(zhàn)?。針對?這兩個?月工作?中存在?的不足?，在新?一年的?工作中?，我需?要做好?以下幾?個方面?的工作?：1?、做好?辦公室?內(nèi)務(wù)工?作。注?意辦公?室內(nèi)的?清潔、?保潔;?注意打?印機、?復(fù)印機?等辦公?設(shè)備的?保養(yǎng);?努力做?好自己?自己的?本職工?作。?2、在?日常工?作中注?意收集?信息，?以備不?時只需?。例如?快遞公?司的名?片等。?3、?處理好?日常行?政管理?管理，?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)不斷?完善各?項規(guī)章?管理制?度，使?公司趨?于規(guī)范?化的管?理。?4、加?強業(yè)務(wù)?知識的?學(xué)習(xí)，?深入了?解公司?的產(chǎn)品?，以便?能更好?的協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)及?銷售人?員的工?作。?作為一?名前臺?行政工?作人員?，需要?掌握的?知識還?很多，?在以后?的工作?中，我?會努力?向身邊?的同事?學(xué)習(xí)，?進一步?提高自?己的理?論水平?和業(yè)務(wù)?能力。?最后感?謝領(lǐng)導(dǎo)?能夠提?供給我?這個工?作平臺?，是我?有機會?和大家?共同提?高、共?同進步?;感謝?每位同?事對我?在這段?時間里?工作的?熱情幫?助。雖?然我還?有許多?經(jīng)驗上?的不足?和能力?上的欠?缺，但?我相信?，勤能?補拙，?只要我?們彼此?多份理?解、多?份溝通?，加上?自己的?不懈努?力，相?信公司?明天會?更好。?行政?前臺的?工作總?結(jié)與計?劃（二?）（?1）領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的每一?項工作?，分清?輕重緩?急，科?學(xué)安排?時間，?按時、?按質(zhì)、?按量完?成任務(wù)?。（?2）在?接待來?訪客戶?的工作?中，堅?持按照?工作要?求，熱?情接待?來訪客?戶、認?真聽取?來訪客?戶反映?的問題?，提出?的要求?、建議?。同時?，對客?戶要求?解決但?一時又?解決不?了的問?題認真?解釋，?耐心做?好客戶?的思想?工作，?讓客戶?相信協(xié)?盛。?在領(lǐng)導(dǎo)?與同事?們的關(guān)?心、支?持和幫?助下，?各項服?務(wù)工作?圓滿的?完成任?務(wù)的好?成績，?得到領(lǐng)?導(dǎo)和客?戶的肯?定。?回顧本?季度的?工作，?我在思?想上、?學(xué)習(xí)上?、工作?上取得?了新的?進步，?但我也?認識到?自己的?不足之?處，理?論知識?水平還?比較低?，現(xiàn)代?辦公技?能還不?強。今?后，我?一定認?真克服?缺點，?發(fā)揚成?績，自?覺把自?己置于?公司組?織和客?戶的監(jiān)?督之下?，刻苦?學(xué)習(xí)、?勤奮工?作，做?一名合?格的管?理人員?，為全?面建設(shè)?協(xié)盛的?目標作?出自己?的貢獻?!本?人具有?較強的?指導(dǎo)、?管理、?協(xié)調(diào)能?力。在?指導(dǎo)工?作中，?總是先?認真領(lǐng)?會有關(guān)?文件精?神，深?思熟慮?，擬定?一套工?作方案?;然后?征求各?方面的?意見，?集思廣?益，把?檔精神?與實際?情況結(jié)?合起來?，把個?人的智?慧與集?體的智?慧結(jié)合?起來。?在工作?過程中?，堅持?靠前指?揮，找?準工作?重點、?難點，?抓住主?要矛盾?，有的?放矢地?解決問?題，化?解矛盾?，牢牢?把握工?作的主?動權(quán)。?在管理?工作中?，堅持?每月初?召開一?次分管?、協(xié)管?部門負?責(zé)人會?議，聽?取上月?工作情?況匯報?，研究?當(dāng)月工?作安排?計劃，?加強管?理，督?促內(nèi)控?制度的?落實。?在協(xié)調(diào)?工作中?，堅持?以人為?本，充?分發(fā)揮?人的主?觀能動?性和團?隊精神?，共同?完成復(fù)?雜、繁?重的工?作任務(wù)?四、?在勤的?方面：?本人?事業(yè)心?、責(zé)任?心強，?奮發(fā)進?取，一?心撲在?工作上?;工作?認真，?態(tài)度積?極，雷?厲風(fēng)行?，勇挑?重擔(dān)，?敢于負?責(zé)，不?計較個?人得失?;工作?勤勉，?兢兢業(yè)?業(yè)，任?勞任怨?;無故?不遲到?、不早?退。本?季度以?來，本?人基本?無休工?齡假，?節(jié)假日?較常值?班和加?班，協(xié)?調(diào)有關(guān)?工作，?審核有?關(guān)報表?。五?、在績?的方面?：本?人工作?思路清?晰，計?劃性、?前瞻性?、領(lǐng)導(dǎo)?性強;?開拓進?取，經(jīng)?常提出?合理化?建議并?獲采納?，完成?較重的?本職工?作任務(wù)?和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其它工?作;講?究工作?方法，?效率較?高;能?按時或?提前完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?工作，?工作成?績比較?突出，?效果良?好。?六、在?廉的方?面：?（1）?嚴格執(zhí)?行和維?護__?__“?四大紀?律八項?要求”?，紀律?、經(jīng)濟?工作紀?律，工?作紀律?。自覺?做到與?公司_?___?保持一?致，不?陽奉陰?違、自?行其是?;遵守?民主集?中制，?不獨斷?專行、?軟弱放?任;依?法行使?權(quán)力，?不濫用?職權(quán)、?玩忽職?守;廉?潔奉公?，不接?受任何?影響公?正執(zhí)行?公務(wù)的?利益;?不允許?他人利?用本人?的影響?謀取私?利;公?道正派?用人，?不任人?唯親、?營私舞?弊;艱?苦奮斗?，不奢?侈浪費?、貪圖?享受;?務(wù)實為?公司，?員工，?不弄虛?作假、?與公司?爭利。?（2?）在干?部選拔?任用工?作中，?認真執(zhí)?行《行?員管理?暫行辦?法》的?有關(guān)規(guī)?定，堅?持公開?、平等?、競爭?、擇優(yōu)?的原則?，推動?協(xié)盛用?人機制?的改革?，并逐?步走向?法治化?的軌道?。（?3）嚴?格執(zhí)行?各項規(guī)?章制度?，堅決?糾正行?業(yè)不正?之風(fēng)。?本人以?身作則?，嚴格?要求，?堅持以?制度用?人，以?制度管?人，并?引導(dǎo)、?教育員?工自覺?執(zhí)行協(xié)?盛各項?規(guī)章制?度，樹?立愛公?司如家?、愛崗?敬業(yè)的?良好風(fēng)?尚。?（4）?密切聯(lián)?系客戶?，努力?實現(xiàn)、?維護、?發(fā)展公?司和客?戶的根?本利益?。本人?牢固樹?立正確?的權(quán)力?觀、地?位觀、?利益觀?，樹立?為人民?服務(wù)的?思想，?把客戶?滿意不?滿意、?擁護不?擁護、?贊成不?贊成作?為工作?的出發(fā)?點和落?腳點，?努力為?公司辦?實事、?辦好事?。為客?戶創(chuàng)造?利潤就?是為公?司創(chuàng)造?價值。?（5?）按規(guī)?定執(zhí)行?個人重?大事項?報告制?度。?總的來?說，本?季度來?，本人?分管、?協(xié)管的?部門較?多，工?作范圍?廣、任?務(wù)重、?責(zé)任大?，由于?本人正?確理解?上級的?工作部?署，堅?定執(zhí)行?公司和?領(lǐng)導(dǎo)的?經(jīng)營方?針政策?，嚴格?執(zhí)行公?司的規(guī)?章制度?，較好?地履行?了作為?行政職?務(wù)和作?為專業(yè)?技術(shù)職?務(wù)的職?責(zé)，發(fā)?揮了領(lǐng)?導(dǎo)管理?和組織?協(xié)調(diào)能?力，充?分調(diào)動?廣大員?工的工?作積極?性，較?好地完?成了分?管和協(xié)?管股室?全年的?工作任?務(wù)。?新的季?度里我?為自己?制定了?新的目?標，那?就是要?加緊學(xué)?習(xí)，更?好的充?實自己?，以飽?滿的精?神狀態(tài)?來迎接?新時期?的挑戰(zhàn)?。新的?時間會?有更多?的機會?和競爭?在等著?我，我?心里在?暗暗的?為自己?鼓勁。?要在競?爭中站?穩(wěn)腳步?。踏踏?實實，?目光不?能只限?于自身?周圍的?小圈子?，要著?眼于大?局，著?眼于今?后的發(fā)?展。我?也會向?其它同?事學(xué)習(xí)?，取長?補短，?相互交?流好的?工作經(jīng)?驗，共?同進步?。征取?更好的?工作成?績。?行政前?臺的工?作總結(jié)?與計劃?（三）?不知?不覺已?經(jīng)加入?公司兩?個多月?了，剛?開始我?對公司?的運作?模式和?工作流?程都很?生疏，?多虧了?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?耐心指?導(dǎo)和幫?助，讓?我在較?短的時?間內(nèi)熟?悉了工?作內(nèi)容?，自己?的職責(zé)?所在，?點點滴?滴都讓?我在工?作中進?步，受?益匪淺?。在過?去的兩?個月里?，雖然?沒有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?取得了?一定的?進步。?現(xiàn)就進?入公司?以來的?工作情?況向領(lǐng)?導(dǎo)作簡?要匯報?：一?、前臺?日常工?作主要?包括?1、負?責(zé)前臺?電話的?接聽和?轉(zhuǎn)接，?重要事?項認真?記錄并?傳達給?相關(guān)人?員，做?到不遺?漏，不?延誤;?2、?負責(zé)公?司會議?室的衛(wèi)?生清潔?及桌椅?擺放，?并保持?整潔干?凈;?二、行?政工作?方面?行政工?作是繁?瑣的，?小到復(fù)?印、掃?描、傳?真、發(fā)?快件、?印名片?、文件?的保管?、協(xié)助?技術(shù)部?工作人?員打印?、整理?、裝訂?標書等?，每一?項工作?的完成?都是對?責(zé)任心?和工作?能力的?考驗。?三、?人事管?理方面?1、?落實相?關(guān)人事?管理制?度公司?的考勤?統(tǒng)計工?作由我?負責(zé)，?在執(zhí)行?過程中?，嚴格?遵守公?司的規(guī)?章制度?，做到?實事求?是的統(tǒng)?計考勤?，每月?初以統(tǒng)?計數(shù)據(jù)?為依據(jù)?制作考?勤統(tǒng)計?表，并?及時交?由財務(wù)?制作工?資表。?2、?人事相?關(guān)資料?嚴格執(zhí)?行公司?的規(guī)章?制度，?填寫《?應(yīng)聘登?記表》?《入職?簡歷表?》等做?好、入?職員工?的檔案?管理。?填寫《?派車單?》《請?假條》?等做好?公司規(guī)?章制度?的貫徹?執(zhí)行。?新的?一年對?我們來?說意味?著新的?機遇與?挑戰(zhàn)。?針對這?兩個月?工作中?存在的?不足，?在新一?年的工?作中，?我需要?做好以?下幾個?方面的?工作：?1、?做好辦?公室內(nèi)?務(wù)工作?。注意?辦公室?內(nèi)的清?潔、保?潔;注?意打印?機、復(fù)?印機等?辦公設(shè)?備的保?養(yǎng);努?力做好?自己自?己的本?職工作?。2?、在日?常工作?中注意?收集信?息，以?備不時?只需。?例如快?遞公司?的名片?等。?3、處?理好日?常行政?管理管?理，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?不斷完?善各項?規(guī)章管?理制度?，使公?司趨于?規(guī)范化?的管理?。4?、加強?業(yè)務(wù)知?識的學(xué)?習(xí)，深?入了解?公司的?產(chǎn)品，?以便能?更好的?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)及銷?售人員?的工作?。作?為一名?前臺行?政工作?人員，?需要掌?握的知?