2023簡潔的職工培訓總結

第6頁共6頁202?3簡潔?的職工?培訓總?結_?___?年__?__月?___?_日至?___?_日，?我參加?了集團?公司企?業(yè)文化?培訓班?，通過?講師的?講解和?自已的?思考，?使我深?感企業(yè)?文化在?企業(yè)經(jīng)?營管理?中的重?要性，?企業(yè)文?化制約?著企業(yè)?的興衰?和發(fā)展?，特別?是在我?們集團?公司轉?型發(fā)展?的關鍵?時期顯?得尤為?突出。?下面，?我就這?兩天關?于企業(yè)?文化的?學習，?通過與?自身的?情況對?接，談?談培訓?學習的?心得體?會。?一、企?業(yè)文化?的重要?性通?過學習?對什么?是企業(yè)?文化有?了進一?步了解?，文化?，是企?業(yè)的靈?魂，是?一個企?業(yè)能夠?傲立的?根本所?在。離?開了文?化的澆?灌，企?業(yè)便像?無源之?水，是?無法長?久的。?1、?企業(yè)文?化的實?質。什?么是企?業(yè)文化?企業(yè)文?化是企?業(yè)在長?期的經(jīng)?營管理?活動中?所形成?的企業(yè)?共同的?價值觀?、行為?方式、?行為規(guī)?范。它?的實質?就是企?業(yè)所有?成員共?有的思?維方式?和行為?習慣。?企業(yè)文?化建設?的真正?功效在?于以優(yōu)?秀的文?化教化?人、轉?化人。?企業(yè)文?化是企?業(yè)發(fā)展?的不朽?之柱，?文化建?設有著?潛在的?凝聚力?量，它?不僅僅?能給企?業(yè)帶來?一種精?神，而?且能激?發(fā)員工?的自豪?感和責?任感，?培育企?業(yè)團隊?精神，?為我們?員工作?導向，?從而提?高企業(yè)?的整體?效益。?2、?企業(yè)文?化的特?性。企?業(yè)文化?沒有強?制力，?它是軟?性的，?靠員工?自覺來?運行，?企業(yè)文?化是企?業(yè)經(jīng)營?的道德?規(guī)范，?員工行?為違反?企業(yè)文?化，會?遭到輿?論的譴?責。?3、企?業(yè)文化?的作用?。企業(yè)?文化是?全體員?工共同?的價值?觀和行?為規(guī)范?，可以?使企業(yè)?生成強?烈的認?同感、?凝聚力?，是企?業(yè)經(jīng)營?管理跨?越騰飛?的基礎?，好的?企業(yè)文?化能促?進企業(yè)?制度化?建設和?管理。?二、?學習體?會1?、提升?團隊士?氣。通?過金老?師講解?團隊建?設、集?體做游?戲等活?動，使?我們有?一個整?體榮譽?感。在?企業(yè)建?設中，?能不能?建設出?一支有?士氣的?團隊，?事關企?業(yè)的興?衰成敗?。加強?士氣建?設，導?向是關?鍵。用?什么人?當隊長?、口號?、隊徽?、隊歌?等都涉?及到導?向的正?確與否?。導向?不好，?就很難?取得實?效。?2、倡?導以人?為本。?企業(yè)文?化建設?的目的?是提高?組織運?作效率?，塑造?整體形?象，提?高企業(yè)?核心競?爭力，?實現(xiàn)企?業(yè)經(jīng)營?效益的?持續(xù)增?長。企?業(yè)文化?建設的?立足點?就在于?強化“?人本”?觀念。?在構建?和諧社?會的背?景下，?“人本?”觀念?是和諧?社會的?需要，?也是企?業(yè)務實?的選擇??！叭?本”觀?念應當?包含兩?層含義?，一是?以“人?”為本?，創(chuàng)造?一種員?工甘于?奉獻、?樂于奉?獻、有?強烈責?任感的?企業(yè)文?化氛圍?;二是?從“人?”出發(fā)?，建設?企業(yè)各?項制度?，塑造?企業(yè)形?象。?3、強?化誠信?觀念。?通過學?習，對?于我們?企業(yè)的?價值觀?——“?誠信、?責任、?創(chuàng)新、?共贏”?有了更?進一步?的了解?，“誠?信”作?為企業(yè)?靈魂，?是企業(yè)?文化的?重要組?成部分?，企業(yè)?無信不?旺，社?會無信?不穩(wěn)，?因此，?誠信是?企業(yè)理?念的基?石。誠?信：誠?，就是?忠誠、?老實;?信，就?是守信?用、重?信譽。?誠信作?為企業(yè)?核心價?值理念?尤為重?要，它?是我們?的傳統(tǒng)?美德，?繼承和?發(fā)揚這?一美德?，在市?場經(jīng)濟?條件下?具有特?殊而現(xiàn)?實的意?義。一?個人，?一個思?想，一?個組織?，能讓?人“誠?信”，?其實是?最基本?的，但?又恰恰?是最難?得的。?這一個?字里，?包含了?“認知?”、“?認同”?、“執(zhí)?行”、?“傳播?”乃至?“捍衛(wèi)?”。我?們常說?“千金?難買一?個愿意?”，而?“愿意?”的前?提，恰?恰是發(fā)?自內心?的誠信?!4?、融入?“德興?”文化?。三年?企業(yè)靠?管理，?五年企?業(yè)靠制?度，十?年企業(yè)?靠文化?，這充?分說明?企業(yè)文?化在企?業(yè)管理?中的重?要性。?“德”?文化是?我們企?業(yè)多年?來信念?的積淀?，“興?”文化?是我們?企業(yè)科?學發(fā)展?的延伸?，“德?興”文?化在我?們企業(yè)?的發(fā)展?中既強?化企業(yè)?文化灌?輸，又?增強員?工對企?業(yè)文化?的認同?感，做?到企業(yè)?管理促?進企業(yè)?文化，?反過來?企業(yè)文?化又影?響企業(yè)?管理。?三、?努力方?向通?過兩天?的學習?培訓，?結合工?作實際?，我個?人應在?以下方?面進一?步加強?：一是?提升工?作標準?，標準?高才能?切實發(fā)?揮監(jiān)督?職能作?用;二?是加大?管理力?度，嚴?格管理?才能避?免問題?的發(fā)生?，提升?服務質?量;三?是加強?執(zhí)行力?建設，?提高工?作效率?才能更?好的解?決問題?;四是?創(chuàng)新工?作方式?、增強?判斷能?力、加?強協(xié)調?工作，?發(fā)現(xiàn)問?題、研?究問題?、解決?問題是?提高工?作水平?、提升?服務質?量的關?鍵。?集團公?司組織?的企業(yè)?文化學?習培訓?班，為?我們提?供了交?流溝通?的平臺?，讓我?們對集?團公司?企業(yè)文?化的精?髓有了?更進一?步的了?解，對?其重要?性有了?深刻地?認識，?使我個?人思想?狀態(tài)向?集團公?司精神?狀態(tài)靠?攏，增?強了對?企業(yè)文?化的認?同感以?及對企?業(yè)的歸?屬感、?忠誠度?和感恩?的心，?牢牢將?個人的?前途與?企業(yè)的?發(fā)展聯(lián)?系在一?起。我?希望集?團公司?多組織?這方面?的學習?培訓班?，使我?們培訓?工作更?加生動?活潑、?豐富多?彩、扎?實有效?。2?023?簡潔的?職工培?訓總結?（二）?我是?來自辦?公室的?新員工?，很高?興有機?會能夠?在這里?和大家?交流入?職培訓?的心得?體會。?五天的?培訓雖?然結束?了，但?是我們?的工作?才剛剛?開始。?如何更?好地開?展工作?應該是?我們當?下思考?的核心?問題。?下面我?僅提出?以下幾?點與各?位新同?事共勉?：一?、盡快?實現(xiàn)角?色轉變?、找準?個人定?位、融?入新的?環(huán)境?從學校?到社會?是一個?大的轉?變，在?這個過?程中我?們難免?會有不?適，但?是這不?能成為?我們逃?避的借?口。今?天我們?坐這里?，我們?就應該?明白，?我們的?身份不?再是學?生，而?是一名?公司職?員，我?們就應?該改變?作為一?名學生?自由散?漫，熟?悉公司?的各項?規(guī)章制?度、加?強紀律?性，以?此來嚴?格要求?自己，?來找準?自己在?公司中?的定位?、盡快?融入公?司這個?大家庭?。二?、著力?培養(yǎng)忠?誠意識?、責任?意識、?吃苦耐?勞意識?在培?訓的第?一天，?領導就?向我們?強調了?忠誠問?題。我?們選擇?了公司?是因為?我們愛?這個公?司，公?司給予?我們也?不僅僅?是那份?薪酬，?更有一?個供我?們施展?自己的?才華、?實現(xiàn)自?己成長?的大舞?臺。因?此，我?們應該?懷著一?顆感恩?的心來?工作，?把對公?司的忠?誠放在?第一位?;要敢?擔責任?、敢于?吃苦耐?勞，通?過自己?的努力?不斷創(chuàng)?造優(yōu)秀?的業(yè)績?，以此?來證明?自己的?忠誠。?三、?時刻謙?虛謹慎?、虛心?學習，?盡快熟?悉本職?工作?作為剛?走出校?門的學?生，我?們多的?是理論?知識、?少的是?實踐經(jīng)?驗。因?此，在?新的工?作崗位?上，我?們要有?一切從?零開始?的勇氣?和決心?，時刻?保持謙?虛謹慎?的精神?、虛心?向公司?的前輩?學習;?要善于?從小事?做起，?通過小?事鍛煉?能力、?積累經(jīng)?驗、實?現(xiàn)成長?。未?來的工?作也許?會千頭?萬緒，?甚至會?遇到這?樣或那?樣的困?難，但?是我相?信有公?司各級?領導的?關懷和?正確領?導，有?公司各?位前輩?的悉心?幫助，?有我們?自己的?不懈努?力，任?何困難?都會被?克服，?我們就?一定能?創(chuàng)造出?無愧于?自己、?無愧于?公司的?工作業(yè)?績!?202?3簡潔?的職工?培訓總?結（三?）從?事房地?產(chǎn)行業(yè)?，這是?我第一?次參加?系統(tǒng)的?培訓，?很高興?有這樣?的一個?成長的?機會。?而通過?此次培?訓，我?覺得自?己跟這?個行業(yè)?拉近了?很大的?一個距?離，同?時也學?到很多?道理，?總結一?下有以?下幾點?：一?、目標?。公司?有大的?目標，?有詳細?的規(guī)劃?。作為?我自己?也要有?目標和?計劃，?只有自?己不斷?的學習?和成長?，成為?公司需?要的人?才，才?能跟上?公司大?的發(fā)展?。二?、找準?心態(tài)：?生活中?，心態(tài)?積極的?人，會?把突如?其來的?變故當?做是對?自己潛?能的一?次挑戰(zhàn)?，他會?信心百?倍的去?思考，?去分析?，尋求?最佳的?解決方?案，而?消極心?態(tài)的人?，則是?一味的?抱怨，?向身邊?的每一?個人訴?說遇到?如此糟?糕的事?情，卻?不肯用?一分心?思去想?辦法。?而對于?工作，?一個人?的職業(yè)?心態(tài)，?決定了?他的能?與不能?，成與?不成，?所以，?只要我?們都找?準自己?的心態(tài)?，以積?極的態(tài)?度投入?到工作?中去，?就能與?企業(yè)共?同成長?，共同?發(fā)展!?三、?建立企?業(yè)團隊?精神：?談到團?隊精神?的重要?性，首?先我們?應該知?道什么?是團隊?精神，?對此，?可謂是?眾說紛?紜，就?我理解?：團隊?精神就?是公司?上下精?誠團結?、目標?一致、?協(xié)同共?進，就?如航行?于大海?的巨艦?，有智?慧艦長?的正確?指揮，?有勇敢?船員的?協(xié)同配?合，在?這艘巨?艦上每?一個人?都發(fā)揮?著重要?的作用?，凝聚?成劈波?斬浪的?巨大動?力。一?個成功?的企業(yè)?，只要?具備這?種精神?，就能?在激勵?的竟爭?中長盛?不衰。?四、?提高自?身素質?：一個?