公司職工培訓(xùn)制度

綜采三隊職工教育培訓(xùn)制度一、為提高全隊職工的專業(yè)素質(zhì)，大力開展區(qū)隊的現(xiàn)場培訓(xùn)，由技術(shù)負(fù)責(zé)人制定月、年度培訓(xùn)計劃，并在月末、年末寫培訓(xùn)總結(jié)。二、成立職工安全法規(guī)、應(yīng)知應(yīng)會、崗位技術(shù)知識培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長：隊長副組長：書記成員：技術(shù)副隊長、機電副隊長、其他副隊長、主管技術(shù)員三、隊長、書記為培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)人，副隊長、技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)員為兼職教師。四、開展內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)點名冊要用培訓(xùn)專用點名冊，開班前要填寫《培訓(xùn)登記表》。培訓(xùn)結(jié)束后，要求職工填寫《培訓(xùn)有效性評估表》，作為職工對此次培訓(xùn)的效果反饋；對培訓(xùn)工作提出合理化建議的職工給予獎勵。五、認(rèn)真組織實施培訓(xùn)計劃，加強培訓(xùn)班的管理，保質(zhì)保量地完成每月培訓(xùn)任務(wù)。六、職工培訓(xùn)必須建立培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)臺帳，掌握培訓(xùn)情況，月底整理后報培訓(xùn)辦，否則，罰技術(shù)負(fù)責(zé)人100元/次。七、每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間不得少于30分鐘，在月底進行閉卷考試，效果不明顯或及格率達不到90%的將對培訓(xùn)教師給予處罰。八、培訓(xùn)期間，職工必須遵守下列規(guī)定：1、不遲到，不早退，不曠課，有事請假。遲到扣5分，早退扣5分，曠課扣10分。2、認(rèn)真聽講，做好筆記，不隨便走動、說話，有不明白的內(nèi)容請示后方可提問，否則扣5分/次。3、學(xué)習(xí)期間要保持教室衛(wèi)生，不準(zhǔn)有吸煙、隨地吐痰、亂扔紙屑等不文明現(xiàn)象，否則扣5分/次。4、尊敬教師，團結(jié)學(xué)員，課堂上不交頭接耳，要將手機關(guān)閉或調(diào)至振動狀態(tài)，否則扣5分/次。九、培訓(xùn)期間教師、學(xué)員實行考勤制度，需請假的必須寫出請假條，報培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后，方可請假，否則按曠工論處。十、脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員，根據(jù)礦提供出勤情況計算培訓(xùn)工資。脫產(chǎn)學(xué)習(xí)每個學(xué)習(xí)出勤130元。十一、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，必須穿深色工裝，由于遲到、早退、曠課造成培訓(xùn)（“雙基”考核）失分，按照100元/分進行處罰，培訓(xùn)結(jié)束后，被評為優(yōu)秀學(xué)員的獎勵500元，考試不及格的安全培訓(xùn)工資下浮100％。違反培訓(xùn)學(xué)校及礦學(xué)習(xí)紀(jì)律、無故不參加考試及考試不合格的下浮個人安全培訓(xùn)工資的100%。十二、區(qū)隊月初（1號至5號）檢查上月學(xué)員筆記，進行打分，作為月底考核的依據(jù)。學(xué)員按時上交學(xué)習(xí)筆記，筆記未上交的計為0分。每班評出3～4名書寫認(rèn)真、內(nèi)容完整或進步較大的學(xué)員，獎勵100元/人。十三、培訓(xùn)考試的監(jiān)考人數(shù)不得少于2人，否則不得組織考試。學(xué)員每月必須按時跟班參加月底考試，因故確實無法參加考試的，于次月3號前申請補考?？荚嚥患案竦模仨殔⒓友a考，直至及格為止，考試成績按60分計。十四、培訓(xùn)考核中，考試成績占60%，筆記成績占40%。凡是不按時參加月底考試的，不計考試成績，考核成績?yōu)?分。培訓(xùn)考核，班組平均成績第一名的班組，獎勵班長100元/人；班組平均成績最后一名的班組，對班長罰款100元/人。職工被提問回答不合格被礦通報的下浮個人安全培訓(xùn)工資的100%。十五、參加礦技術(shù)比武獲得第一名獎勵1000元，第二名獎勵500元，第三名獎勵300元。倒數(shù)第一名罰款500元，倒數(shù)第二名罰款300元，倒數(shù)第三名罰款100元。參加公司及以上技術(shù)比武，第一名獎勵5000元，第二名獎勵3000元，第三名獎勵2000元，第四名獎勵1500元，第五名獎勵1000元，第六名獎勵500元。十六、每日一題由值班隊長在班前會上進行提問，回答錯誤罰款100元，回答不全面罰款50元。十七、根據(jù)培訓(xùn)出勤和月底考核結(jié)果進行培訓(xùn)工資分配。（培訓(xùn)工資分配具體見《綜采三隊員工安全培訓(xùn)工資管理辦法》）。十八、跟班隊長負(fù)責(zé)培訓(xùn)點名。十九、培訓(xùn)時間及授課教師檢修班：每周二、周五6:00～6:30。生產(chǎn)班：每天上中班班組9:30～10:00。隊內(nèi)兼職培訓(xùn)教師：隊長、書記、技術(shù)副隊長、主管技術(shù)員、其他副隊長、主管技術(shù)員、技術(shù)員二十、學(xué)習(xí)培訓(xùn)補充制度。為加強綜采三隊內(nèi)部培訓(xùn)管理，提高職工培訓(xùn)效果，結(jié)合隊實際情況，補充學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度，望遵照執(zhí)行。1、學(xué)習(xí)出勤（1）正常出勤，得20分。不參加培訓(xùn)不得分，遲到或早退者扣5分/次，（培訓(xùn)辦提問結(jié)束后到教室不得分）。（2）培訓(xùn)辦提問回答正確得10分，錯誤的扣5分。（3）因工作需要（地面場地裝卸料、實操、科室專業(yè)培訓(xùn)）無法參與本隊內(nèi)部培訓(xùn)的，兼得當(dāng)日培訓(xùn)分。2、學(xué)習(xí)筆記（1）培訓(xùn)時不帶記錄本者扣10分/次，記錄本不能滯后或提前抄寫（會議室不能抄寫紙條），被礦檢查通報者扣50分。（2）每周二、五學(xué)習(xí)后將筆記本放到指定位置，隊部抽查，沒有筆記本本次學(xué)習(xí)不得分。（3）休班人員上班后，參加下次培訓(xùn)之前應(yīng)將學(xué)習(xí)記錄補齊，否則該項不得分。3、培訓(xùn)時間生產(chǎn)班組：每天上午9：30～10：00，參加學(xué)習(xí)人員為當(dāng)天上中班人員。檢修班組：每周二、周五下午17：50～18：20（此時間可根據(jù)工人實際升井時間做臨時調(diào)整）。二十一、安全培訓(xùn)工資計算1、實際分配安全培訓(xùn)工資總額=工資總額-崗效工資-