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文檔簡介

新員工月度個人工作總結(jié)完成了本職工作.通過這一個月新崗位的工作實踐，從象牙塔到社會的大熔爐，自己在盡力的轉(zhuǎn)換著角色,以盡早的融入到大家庭中，為公司分力擔責。己起初雖然對與高速公路相關(guān)的專業(yè)知識一點都不了解,但是公司寬松融洽的工速公路的安全不僅對于企業(yè)本身更是對于路上的司乘人員和養(yǎng)護施工人員都有著十分重要的地位和意義.正是基于對這些因素的認識理解，構(gòu)成了我在工作中源源不斷的動力.作為負責安全的管理者自己深感責任重大,事關(guān)企業(yè)的業(yè)績、形象、人員的程中做好安全預防。正是這樣的一段學習實踐歷程,讓自己內(nèi)心中的那份無知生ft.完成的保障。然而在近一個月的工作過程中自己也發(fā)現(xiàn)了許多的問題.一是在養(yǎng)護施工作業(yè)現(xiàn)場很多都沒有按要求布設(shè)安全警示標志,或缺少安全防護設(shè)施。理，憑經(jīng)驗干事。三是養(yǎng)護部和養(yǎng)護中心缺少現(xiàn)場安全施工監(jiān)督巡查或是即便巡查也少于關(guān)注作業(yè)現(xiàn)場的安全防護設(shè)施的布置情況和人員的施工作業(yè)安全情況.四是內(nèi)業(yè)安全資料不完善,巡查記錄不具體詳實。成。加之高ft地區(qū)高速公路線型更加復雜多變,以及多霧凝凍等特殊的氣候條件必須有針對性的提出有效的防范整改措施，真真做到預防為主.對此我僅提出以下三點建議：一、加強對養(yǎng)護中心及工區(qū)員工的安全培訓.培訓的重點包括安全意識、安PPT二、完善安全管理制度，將制度落實到每一個人.沒有完善而又行之有效的實行“連帶責任”制度。采取有獎有罰的考核制度。三、養(yǎng)護部以及養(yǎng)護中心要增加安全巡查的頻率。在查找路上的安全隱患同時要有針對性的加強對現(xiàn)場作業(yè)人員的安全檢查。重點包括人員的安全防護裝的可能造成事故的行為要求當場整改。天,也會有時上班遲到下班早退。開例會時不能主動的去向養(yǎng)護中心的同事提出要求,感覺自己還沒能完全去勝任了解這份工作。自己認識到存在這些不足之處后會慢慢地調(diào)整心態(tài)去努力改正.接下來的工作中我為自己制定了新的目標，認真學習高速公路養(yǎng)護的各項技能和知識。更要認真扎實的抓好落實安全工作,一是對以上范范而談的三點建向其他同事學習，搞好同事之間的關(guān)系,取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，

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