公司辦公室行政助理工作總結(jié)

第6頁(yè)共6頁(yè)公司辦?公室行?政助理?工作總?結(jié)一?個(gè)月時(shí)?間就這?樣很快?的結(jié)束?了，回?顧自己?這月以?來的工?作，可?以說是?有很多?的地方?值得去?回憶。?作為一?名行政?助理，?我要做?的工作?有很多?，不過?我始終?覺得說?起來也?挺小事?情的，?這些小?事都在?我不斷?的工作?中逐漸?的去解?決，自?己的工?作能力?也得到?了很大?的提高?。社會(huì)?就是這?樣，有?很多鍛?煉人的?地方，?我相信?自己可?以做好?，不過?這些都?是需要?自己一?直不斷?的努力?下去，?我相信?自己會(huì)?做好的?。在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心支持?和同事?們的熱?情幫助?下，不?斷加強(qiáng)?自身建?設(shè)，努?力提高?自身修?養(yǎng)，認(rèn)?真履行?崗位職?責(zé)，較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?總結(jié)起?來，主?要有以?下六個(gè)?方面：?一、?嚴(yán)以律?己，樹?立良好?形象。?嚴(yán)格遵?守辦公?室的各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?時(shí)時(shí)處?處以工?作為先?，大局?為重，?遇有緊?急任務(wù)?，加班?加點(diǎn)，?毫無怨?言。領(lǐng)?導(dǎo)下達(dá)?了指令?，會(huì)想?方設(shè)法?去完成?。聽從?領(lǐng)導(dǎo)、?服從分?配，對(duì)?于領(lǐng)導(dǎo)?和辦公?室安排?的每一?份工作?，不論?大小，?都高度?重視，?總是盡?職盡責(zé)?、認(rèn)認(rèn)?真真地?去完成?，從不?計(jì)較個(gè)?人得失?、打折?扣、講?條件。?經(jīng)常自?省自勵(lì)?，開展?批評(píng)與?自我批?評(píng)，嚴(yán)?格約束?自己的?一言一?行、一?舉一動(dòng)?，樹立?起了辦?公室工?作人員?的良好?形象。?二、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，不?斷提高?業(yè)務(wù)素?質(zhì)。虛?心的向?同事學(xué)?習(xí)，經(jīng)?常利用?網(wǎng)絡(luò)工?具和同?崗位的?同事交?流心得?，逐步?的完善?自我。?在工作?中，時(shí)?時(shí)處處?以領(lǐng)導(dǎo)?和優(yōu)秀?同事為?榜樣，?不會(huì)的?就學(xué)，?不懂的?就問，?取人之?長(zhǎng)，補(bǔ)?己之短?，始終?保持了?謙虛謹(jǐn)?慎勤奮?好學(xué)的?積極態(tài)?度，綜?合能力?顯著提?高。?三、積?極工作?，完成?各項(xiàng)任?務(wù)。_?___?月份有?個(gè)中秋?節(jié)，對(duì)?于我們?服務(wù)行?業(yè)來講?，凡是?節(jié)假日?對(duì)我們?的營(yíng)業(yè)?都有極?大的沖?擊力。?所以在?節(jié)日來?臨之前?，必須?把各項(xiàng)?工作的?相關(guān)事?宜一切?準(zhǔn)備妥?當(dāng)。按?照領(lǐng)導(dǎo)?的安排?，認(rèn)真?做好各?類文件?、通知?、打印?、校對(duì)?以及傳?達(dá)工作?;全方?位為領(lǐng)?導(dǎo)搞好?服務(wù)，?常請(qǐng)示?、勤匯?報(bào)，努?力做好?參謀助?手，為?整個(gè)辦?公室工?作有條?不紊的?開展發(fā)?揮了積?極作用?。同時(shí)?，經(jīng)常?深入基?層調(diào)查?研究，?了解員?工思想?動(dòng)態(tài)，?為領(lǐng)導(dǎo)?科學(xué)決?策提供?了可靠?依據(jù)。?四、?人事管?理方面?。相對(duì)?來講，?我們?nèi)?事工作?還存在?很大需?要改善?的地方?。這個(gè)?月出現(xiàn)?了一個(gè)?嚴(yán)重的?問題就?是總公?司已經(jīng)?下文要?做好留?人計(jì)劃?方案這?項(xiàng)工作?，即“?與員工?談話”?，可是?還沒落?實(shí)好，?有些部?門做了?，可是?也沒按?要求做?，由此?可見這?件事并?未引起?管理人?員的高?度重視?，員工?思想我?們都沒?了解好?，我們?談何留?人。這?幾個(gè)月?基本上?是新進(jìn)?與離職?的人員?不相上?下，本?月是離?職人數(shù)?大于新?進(jìn)。從?這里面?可以看?出做了?解員工?思想工?作的重?要性。?其中這?工作沒?完成有?極大方?面的原?因是我?沒做好?督查工?作，這?是我工?作失職?的表現(xiàn)?。這件?事體現(xiàn)?了我的?執(zhí)行力?不夠強(qiáng)?，在以?后的工?作中我?要加強(qiáng)?這方面?的能力?。五?、加強(qiáng)?注重細(xì)?節(jié)工作?態(tài)度，?加強(qiáng)語(yǔ)?言功底?，消除?緊張心?理。文?員工作?，細(xì)心?極其的?關(guān)鍵。?比如下?一份文?，我也?會(huì)琢磨?，可是?會(huì)因?yàn)?緊張讓?大腦產(chǎn)?生短路?，這種?表現(xiàn)就?像潘總?說的一?句話是?缺乏運(yùn)?籌帷幄?的處事?能力，?急了就?亂了。?不過她?說這種?能力也?與經(jīng)驗(yàn)?有關(guān)，?經(jīng)歷多?了，自?然也會(huì)?有所提?高的。?六、?個(gè)人方?面的事?情。這?個(gè)月我?的激情?感覺不?是很高?漲。領(lǐng)?導(dǎo)吩咐?做的事?情，也?做了，?和同事?們相處?感覺也?挺好的?，覺得?跟他們?比以前?都更熟?了?？?是我卻?發(fā)現(xiàn)自?己在待?人接物?方面沒?有了剛?開始的?那種耐?性，見?面我也?笑呵呵?的，可?是我自?己覺得?有點(diǎn)假?了。我?找過原?因，可?能真的?是因?yàn)?從學(xué)校?出來工?作這個(gè)?過渡期?做得不?夠好，?產(chǎn)生了?工作疲?憊綜合?癥。我?總有自?己還是?個(gè)孩子?的感覺?，有很?多事情?是關(guān)乎?到人情?世故的?東西，?我覺得?處理這?些事情?很累，?也不懂?得怎么?樣才能?做好，?真的很?困惑，?以致越?來越?jīng)]?激情。?工作?中雖然?取得了?一定成?績(jī)，但?仍然存?在著一?些問題?和不足?，今后?，我要?一如既?往地向?領(lǐng)導(dǎo)們?學(xué)習(xí)，?發(fā)揚(yáng)優(yōu)?點(diǎn)、克?服不足?，與時(shí)?俱進(jìn)，?積極進(jìn)?取，力?爭(zhēng)使自?己的專?業(yè)素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?水平在?較短的?時(shí)間內(nèi)?再上新?臺(tái)階，?以適應(yīng)?現(xiàn)代社?會(huì)飛速?發(fā)展的?需要，?從而更?好地完?成領(lǐng)導(dǎo)?安排的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。下?一步，?重點(diǎn)搞?好以下?幾方面?工作：?一、?強(qiáng)化服?務(wù)意識(shí)?，增強(qiáng)?責(zé)任感?、壓力?感，提?高工作?效率和?服務(wù)質(zhì)?量。?二、抽?出時(shí)間?，深入?調(diào)查研?究，努?力掌握?第一手?資料，?為更好?地為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)?打下堅(jiān)?實(shí)基礎(chǔ)?。三?、進(jìn)一?步加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)。堅(jiān)?持謙虛?謹(jǐn)慎，?不驕不?躁的工?作作風(fēng)?，發(fā)揚(yáng)?團(tuán)結(jié)他?人、謙?虛學(xué)習(xí)?的精神?，虛心?向領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)習(xí)，?向辦公?室同事?學(xué)習(xí)，?不斷提?高自身?素養(yǎng)。?在未?來的時(shí)?間里，?我一定?再接再?勵(lì)，甘?為人梯?，做好?后勤工?作，讓?領(lǐng)導(dǎo)和?其它員?工踏踏?實(shí)實(shí)安?安心心?的奮斗?在自己?的崗位?上?，F(xiàn)?在我的?工作對(duì)?我來說?，我自?己感到?還是十?分的滿?意的，?所以我?會(huì)繼繼?續(xù)在我?的工作?上努力?下去，?我堅(jiān)信?自己可?以做好?。當(dāng)然?很多的?現(xiàn)實(shí)情?況下，?我有很?多的事?情要做?。不過?忙碌的?生活也?是很正?常的，?我堅(jiān)信?在以后?的道路?上，我?會(huì)走的?更好!?公司?辦公室?行政助?理工作?總結(jié)（?二）?時(shí)光飛?逝，轉(zhuǎn)?眼間_?___?已過去?，在這?一年時(shí)?間里，?我作為?公司的?行政助?理，圍?繞公司?的經(jīng)營(yíng)?發(fā)展目?標(biāo)，立?足本職?、突出?重點(diǎn)、?狠抓落?實(shí)、認(rèn)?認(rèn)真真?完成各?項(xiàng)工作?，取得?了一定?的成績(jī)?。現(xiàn)將?近一年?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)?，提升?思想覺?悟我?是一個(gè)?熱愛學(xué)?習(xí)的人?，認(rèn)為?在高速?發(fā)展的?21世?紀(jì)里，?不學(xué)習(xí)?進(jìn)步就?更不上?時(shí)代的?腳步。?行政工?作雖難?度不大?，但多?數(shù)都很?繁瑣，?要做到?面面俱?到還是?很不容?易的。?因此，?需要我?以高度?的責(zé)任?心和較?強(qiáng)的工?作能力?才能做?好各項(xiàng)?行政工?作。思?想是行?動(dòng)的先?導(dǎo)。因?此，要?想干好?工作，?首先要?端正思?想態(tài)度?。把提?高思想?覺悟作?為一種?責(zé)任，?更是一?種境界?。我堅(jiān)?持利用?空余時(shí)?間學(xué)習(xí)?理論知?識(shí)，不?斷武裝?自己的?頭腦，?用先進(jìn)?的思想?理念指?導(dǎo)工作?的開展?。同時(shí)?，我還?注重理?論和實(shí)?踐的結(jié)?合，探?索新的?工作方?式方法?，不斷?提高自?身的綜?合素質(zhì)?。二?、愛崗?敬業(yè)，?甘于奉?獻(xiàn)作?為一名?行政助?理，我?堅(jiān)信“?把簡(jiǎn)單?的事做?好就是?不簡(jiǎn)單?，把平?凡的事?做好就?是不平?凡?！?事無巨?細(xì)，我?都以嚴(yán)?謹(jǐn)、認(rèn)?真、負(fù)?責(zé)的態(tài)?度做好?每件工?作。遇?到難題?，我始?終堅(jiān)持?向同事?請(qǐng)教，?借鑒他?們的工?作經(jīng)驗(yàn)?，自己?想方設(shè)?法解決?。不斷?在工作?中學(xué)習(xí)?，積累?，也形?成了一?套行之?有效的?工作方?法。?除了做?好日常?的行政?工作外?，我這?一年主?要的工?作包括?員工食?堂協(xié)調(diào)?管理和?我們行?慶一周?年活動(dòng)?以及其?它重要?的會(huì)議?會(huì)務(wù)工?作。其?中，員?工食堂?是__?__月?份開業(yè)?的。我?為了做?好食堂?開業(yè)的?準(zhǔn)備工?作，無?論刮風(fēng)?下雨，?還是烈?日炎炎?，我都?不計(jì)辛?苦，到?處奔波?。常常?加班加?點(diǎn)準(zhǔn)備?材料，?終于，?用了2?0天的?時(shí)間，?把衛(wèi)生?證、煤?氣等事?關(guān)食堂?的各項(xiàng)?事項(xiàng)都?辦理得?順順當(dāng)?當(dāng)。現(xiàn)?在，我?們的食?堂已開?始正常?運(yùn)轉(zhuǎn)。?另外?，__?__我?行的周?年慶、?董事會(huì)?、監(jiān)事?會(huì)、股?東大會(huì)?等重要?會(huì)議活?動(dòng)召開?前，我?都做好?了相關(guān)?的會(huì)務(wù)?保障工?作。包?括會(huì)前?準(zhǔn)備、?會(huì)中服?務(wù)、會(huì)?后處理?等都嚴(yán)?格按照?上級(jí)要?求，做?好協(xié)調(diào)?處理。?三、?工作中?的成長(zhǎng)?和不足?，以及?今后的?工作設(shè)?想在?這一年?時(shí)間里?，我在?這個(gè)大?集體里?成長(zhǎng)了?很多。?無論是?待人接?物，還?是做人?、做事?上能力?都有了?很大的?提升。?但是，?我還是?能夠看?到自己?的不足?。比如?，一是?工作經(jīng)?驗(yàn)還有?所不足?。有時(shí)?處理問?題方式?方法有?點(diǎn)欠妥?。二是?習(xí)慣按?經(jīng)驗(yàn)辦?事，不?能解放?思想，?積極創(chuàng)?新，更?好地開?展工作?。三是?行政工?作很細(xì)?瑣，個(gè)?人有時(shí)?存在急?躁情緒?和懈怠?情緒。?總結(jié)?過去，?展望未?來。下?一年，?我會(huì)不?斷改進(jìn)?上述缺?點(diǎn)，繼?承并發(fā)?揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)?。不斷?以嚴(yán)格?的要求?來約束?自己，?勇于接?受新的?挑戰(zhàn)，?為我們?行的發(fā)?展貢獻(xiàn)?力量。?公司?辦公室?行政助?理工作?總結(jié)（?三）?1、把?好員工?餐廳質(zhì)?量關(guān)，?提高員?工滿意?度。?辦好餐?廳一直?是后勤?工作中?的難點(diǎn)?之一，?如何讓?大多數(shù)?員工在?公司就?餐放心?滿意是?后勤部?反復(fù)研?究的課?題。_?___?年，員?工餐廳?進(jìn)一步?在菜品?花樣上?下功夫?，每天?菜品增?加到6?個(gè)，員?工基本?可實(shí)行?自助就?餐，自?由加餐?，確保?員工可?選擇到?相對(duì)喜?歡的菜?肴;同?時(shí)，_?___?年，員?工餐廳?還多渠?道收集?員工對(duì)?于就餐?滿意度?的信息?，根據(jù)?員工滿?意情況?適時(shí)調(diào)?整菜品?出品，?盡可能?確保餐?品符合?大多數(shù)?員工的?口味;?為滿足?員工就?餐多樣?化的需?求，餐?廳在_?___?年還推?出面條?、蓋澆?飯，及?商務(wù)套?餐等品?種;也?受到員?工的歡?迎。同?時(shí)，也?為今后?餐廳經(jīng)?營(yíng)管理?方式的?調(diào)整提?供經(jīng)驗(yàn)?。2?、加強(qiáng)?更衣室?的管理?，為員?工提供?安全干?凈的活?動(dòng)空間?。更?衣室每?天都有?幾千人?上下班?在此更?衣，安?全、衛(wèi)?生問題?是更衣?室管理?面臨的?難題，?以前也?不時(shí)出?現(xiàn)物品?失竊的?事件。?為此，?___?_年后?勤部門?組織開?會(huì)研究?更衣室?管理問?題，對(duì)?更衣室?管理工?作提出?新的標(biāo)?準(zhǔn)：一?是理順?更衣室?進(jìn)出的?流程，?加強(qiáng)安?全管理?;二是?實(shí)行更?衣室集?中時(shí)段?開放制?，既方?便員工?又便于?管理;?三是加?強(qiáng)對(duì)臨?時(shí)進(jìn)出?更衣室?員工的?服務(wù)，?通過以?上措施?，使更?衣室的?安全問?題得到?了