2023年求職技巧總結(jié)

第7頁共7頁202?3年求?職技巧?總結(jié)?求職技?巧主?講人：?潘瑞華?在求?職技巧?中，對?于同學?來說，?比較困?難的就?是簡歷?的寫作?與面試?的技巧?兩方面?。今天?我們主?要就這?兩方面?給大家?談?wù)劇?一、?怎樣寫?簡歷?大家知?道，簡?歷是大?學生求?職最重?要的書?面材料?之一。?它向用?人單位?表明，?你擁有?能夠滿?足該工?作要求?的技能?、態(tài)度?和資質(zhì)?，證明?你能夠?滿足他?們工作?的需求?，從而?使自己?得到面?試機會?。一份?好的簡?歷，是?求職者?成功應?聘的最?重要的?“敲門?磚”。?那么?，什么?樣的簡?歷才是?好簡歷?呢。?1、好?簡歷的?要求?根據(jù)我?們的實?踐經(jīng)驗?，以及?對成功?應聘者?的調(diào)查?，我們?了解到?有助于?成功求?職的簡?歷大都?具備這?么幾個?特點：?第一?是內(nèi)容?上有獨?特性和?針對性?，即要?寫出自?己的特?點和公?司的需?要。?第二是?結(jié)構(gòu)、?外觀上?要美觀?、醒目?、結(jié)構(gòu)?清楚、?重點突?出、?第三是?語言精?練、簡?潔。寫?簡歷時?，要避?免使用?完整的?句子，?應使用?動賓結(jié)?構(gòu)。不?要使用?“我”?或“i?”這個?詞。?第四是?不能有?任何錯?誤。此?外，你?所提供?的信息?必須是?真實的??？?之、整?個簡歷?必須簡?潔明了?、清晰?易讀；?語言精?練，表?達專業(yè)?；結(jié)構(gòu)?合理，?內(nèi)容真?實。?2、要?了解求?職簡歷?的格式?。一?般說來?，簡歷?的格式?由五個?部分組?成，包?括?；?本信息?、求職?目標、?教育背?景、社?會經(jīng)驗?、個人?特長。?a、?基本信?息部分?基本?信息包?括。姓?名、_?___?等。?姓名好?像個人?品牌，?代表你?，所以?為推銷?自己，?要把名?字放在?最顯眼?的地方?。__?__注?意不要?用滑稽?呢稱，?要職業(yè)?化。_?___?號碼要?加區(qū)號?，不要?留辦公?室電話?。性?別、出?生年月?、年齡?、籍貫?、戶籍?、民族?、身高?、視力?、政治?面貌等?，不是?必要的?，可根?據(jù)公司?的要求?而定。?b、?求職目?標說?明你想?做什么?。你能?給公司?提供什?么價值?。要求?簡潔，?不要超?過兩行?。c?、教育?背景?一般采?用倒序?。先寫?現(xiàn)在，?再寫以?前的。?最近、?最高的?學歷排?在最前?面。如?果你是?應屆畢?業(yè)生，?工作經(jīng)?驗有限?，那么?教育背?景應該?放在前?面。?成績、?獎學金?，能讓?招聘者?更深入?地了解?你。榮?譽稱號?，特別?的文章?與論文?、假期?間的國?際交流?等學習?生涯中?的閃光?點，可?以寫上?，表明?你出類?拔萃。?d、?社會經(jīng)?驗：?社會經(jīng)?驗包括?。社會?工作、?兼職或?實習工?作經(jīng)驗?。用人?單位比?較看重?你在課?余參加?過哪些?活動，?因為從?中可以?判斷學?生的實?際工作?能力。?要根?據(jù)用人?單位的?崗位設(shè)?置、要?求來突?出自己?的特點?。要簡?明扼要?，突出?重點，?不宜過?細，重?點是成?果、成?就和貢?獻，要?用關(guān)鍵?詞、動?詞、數(shù)?字、結(jié)?果來說?話。?e、能?力特長?列出?最能反?映你的?英語水?平，計?算機水?平的成?績和證?書?！?初學”?、“一?般”太?模糊，?不可取?；“熟?悉”是?一個很?弱的字?眼；一?點不熟?悉、沒?把握的?千萬不?要寫。?愛好?與特長?。寫強?項，弱?項不要?寫。強?項也只?寫與應?聘職位?有關(guān)的?兩三項?。3?、寫簡?歷時，?應注意?這樣幾?條原則?：求?職者往?往求職?心切，?喜歡將?自己所?有準備?好了的?素材都?寫進簡?歷中去?。但是?，對于?一份好?的簡歷?來說，?保留什?么。省?略什么?。非常?重要。?下面有?幾條原?則，可?以參考?：你要?證明你?是所有?申請者?中最合?適的那?個人；?獨有的?經(jīng)歷要?保留；?所選經(jīng)?歷應為?最近五?年內(nèi)發(fā)?生的；?應與應?聘工作?盡量相?關(guān)；著?名的要?突出，?如名校?，參加?財富論?壇，與?某著名?人士的?接觸等?。4?、紙張?與排版?的技巧?和原則?。一般?簡歷只?寫一張?a4紙?，最好?使用_?___?克或_?___?克白紙?打印。?字體要?簡單、?不要修?飾，讓?人容易?讀。字?號、行?間距的?選擇要?適當，?應讓簡?歷看上?去大方?、美觀?。5?、要仔?細檢查?簡歷。?簡歷寫?好后，?至少檢?查兩遍?。確保?簡歷內(nèi)?容全部?屬實、?標點符?號前后?一致、?沒有缺?漏、行?距統(tǒng)?一、上?下左右?對齊、?公司_?___?沒有填?串。至?少請朋?友幫忙?查看一?遍。?二、面?試技巧?面試?是招聘?者和求?職者之?間近距?離交流?，博弈?的過程?。求職?者希望?通過面?試過程?展現(xiàn)自?己，獲?得招聘?單位的?青睞。?招聘者?希望通?過這一?過程了?解求職?者的相?關(guān)素質(zhì)?和能力?，選出?適合的?人選。?應該說?，面試?是招聘?與求職?過程中?最復雜?、最具?技巧性?的一個?環(huán)節(jié)。?同學們?只有了?解了這?些面試?技巧，?認真訓?練，才?能在招?聘者面?前鎮(zhèn)定?自若，?表現(xiàn)優(yōu)?異，贏?得所求?職位。?1、?面試前?要精心?準備?“工欲?善其事?，必先?利其器?”。對?面試準?備充分?，有備?而去，?面試時?就不會?緊張，?因為你?有很多?東西可?以說，?有很多?故事可?以和面?試官_?___?，還有?能讓面?試官感?興趣的?好問題?當面向?其請教?。這可?以讓面?試官感?覺到你?對這個?單位的?尊重，?對這個?職位的?興趣，?你具備?進行深?入交談?的基礎(chǔ)?。所以?，大家?面試前?一定要?做好充?分準備?。一?般說來?，面試?前需要?做好以?下準備?：1?）了解?單位與?應聘的?職位?用人單?位的歷?史、業(yè)?務(wù)范圍?、規(guī)模?、經(jīng)營?現(xiàn)狀、?企業(yè)文?化、發(fā)?展前景?、用人?要求、?崗位要?求、公?司的優(yōu)?勢和弱?點等等?都是面?試前要?了解的?。如果?能根據(jù)?這些特?點有針?對性地?設(shè)計自?己的面?試策略?，那么?你在面?試時就?會表現(xiàn)?得自信?、準備?充分，?你獲得?成功的?機會就?更大。?2）?充分分?析自我?，挖掘?自身優(yōu)?勢你?的優(yōu)勢?在哪里?。不足?是什么?。哪些?地方可?以完善?。你的?個性，?你的成?績、哪?些是與?應聘的?職位要?求相符?的。你?能為單?位做些?什么。?做好這?些分析?，可以?提高你?成功的?概率。?3）?了解面?試官考?什么。?面試?的實質(zhì)?是透過?一系列?問題，?以此考?查出學?生各個?方面的?能力。?這些能?力包括?表達能?力、思?考判斷?能力、?與人溝?通能力?、情緒?控制能?力、應?變能力?、合作?精神，?以及責?任感和?自信心?等。?4）了?解面試?類型?最傳統(tǒng)?的面試?就是一?問一答?。第?二種是?行為面?試。主?要是通?過對求?職者過?去行為?的相關(guān)?提問，?考查出?他們各?個方面?的能力?素質(zhì)。?第三?種是小?組討論?。面試?時，將?多個求?職者聚?集在一?起，并?要求他?們共同?商討并?解決某?個問題?。在此?過程中?，面試?官會觀?察每個?求職者?的一舉?一動，?考察應?聘者有?無團隊?精神，?以及解?決問題?的能力?如何。?第四?種是案?例分析?。這種?面試形?式要求?應聘者?在有限?的時間?內(nèi)模擬?分析某?個真實?的問題?，得出?結(jié)論或?提出建?議，以?此來測?試求職?者的分?析能力?、推理?能力、?溝通能?力、以?及擁有?的商業(yè)?知識和?自信。?第五?種是壓?力面試?。面試?官設(shè)計?出各種?壓力場?景，觀?察求職?者的表?現(xiàn)。?第六種?是觀察?式（隱?蔽式）?面試。?面試官?為了更?深入地?考察求?職者的?工作能?力和素?養(yǎng)，可?能會設(shè)?計某些?場景，?讓求職?者在放?松的環(huán)?境中表?現(xiàn)自己?，從而?達到深?入了解?求職者?的目的?。不?同單位?會根據(jù)?招聘的?需要選?擇面試?類型。?每個單?位都會?有一些?常用的?面試方?式。要?想順利?通過面?試，求?職者必?須要去?了解這?些面試?類型，?有針對?性地做?好充分?準備。?5）?了解面?試官會?問哪些?問題，?你將如?何作答?下面?這些問?題是面?試時，?面試官?常常提?出的問?題：?請你談?談你自?己。?我們_?___?要聘用?你。?你對我?們這個?行業(yè)了?解多少?。你?的理想?是什么?。你?___?_選讀?此專業(yè)?。你?的朋友?評價你?時會怎?么說。?你還?有什么?疑問。?等等?幾乎所?有的面?試都會?問到這?些問題?，所以?，要對?可能的?問題和?可能的?回答做?好準備?，不管?怎樣問?，萬變?不離其?中，稍?加變化?，就能?對答如?流。?2、面?試時需?要注意?的問題?1）?做好臨?場準備?a、?要帶好?學生證?、__?__、?備用簡?歷、推?薦表等?有關(guān)資?料。簡?歷、申?請表中?填寫的?內(nèi)容要?熟記。?b、?牢記面?試時間?、面試?地點和?聯(lián)系人?。c?、不要?忘了帶?上紙和?筆。?d、不?要請人?陪同。?e、?不要遲?到，最?好提前?___?_分鐘?到達。?2）?保持平?和積極?的心態(tài)?要調(diào)?整自己?緊張的?心情，?在放松?自己的?同時要?保持積?極的態(tài)?度，始?終面帶?微笑，?問什么?都愿意?回答，?但是請?不要不?懂裝懂?。3?）掌握?交談技?巧對?方談話?時要認?真聆聽?，不要?打斷；?回答問?題時要?熱情、?坦誠、?謙虛；?涉及多?種觀點?時，要?先肯定?他人的?觀點；?涉及對?學校、?老師及?同學的?看法時?，要多?談他人?的優(yōu)點?以及他?人對你?的幫助?；不要?過分夸?耀自己?，描述?自己時?，少用?評價性?語句。?4）?抓住提?問機會?在面?試中，?你必須?提問題?，提問?可以讓?你更多?地了解?公司；?可以讓?考官看?出你對?公司及?職位情?況的了?解，以?及你所?具備的?能力和?素質(zhì)。?總之?，要注?意回應?面試官?提示給?你的信?息。?5）合?理規(guī)范?的體態(tài)?語言?對任何?人都要?保持謙?虛和禮?貌，落?座后要?保持良?好的坐?姿，不?要左顧?右盼，?要保持?與面試?官的目?光接觸?，證明?你的自?信，但?又不能?盯著看?。面試?結(jié)束時?要道謝?和說再?見。?6）適?當?shù)男?象設(shè)計?面試?時，應?穿著得?體，既?表示對?企業(yè)的?尊重，?又說明?你具有?良好的?休養(yǎng)。?一般?來說，?正規(guī)企?業(yè)比較?