2023財(cái)務(wù)年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本

第15頁(yè)共15頁(yè)202?3財(cái)務(wù)?年終工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣?本轉(zhuǎn)?眼間又?過(guò)了一?年，回?顧這一?年，在?平凡而?繁細(xì)的?工作中?，付出?了許多?艱辛與?努力，?也有了?一些收?獲與喜?悅，重?要的是?豐富與?鍛煉了?自己，?在工作?中能夠?自覺(jué)的?服從領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，努?力的做?好財(cái)務(wù)?部的各?項(xiàng)工作?，也較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?，但由?于財(cái)會(huì)?工作繁?事多、?雜事多?，其工?作都具?有事務(wù)?性和突?發(fā)性的?特點(diǎn)，?因此在?工作中?自己和?整個(gè)財(cái)?務(wù)部門(mén)?仍有許?多不足?，仍需?在今后?的工作?中不斷?地加以?完善，?結(jié)合具?體情況?，現(xiàn)將?全年的?工作總?結(jié)如下?：一?、完成?的主要?工作?1、以?認(rèn)真的?工作的?態(tài)度及?時(shí)準(zhǔn)確?的完成?各月開(kāi)?票、認(rèn)?證、記?帳、結(jié)?帳和賬?務(wù)處理?工作，?及時(shí)準(zhǔn)?確的填?報(bào)各類(lèi)?月度、?季度、?年終賬?務(wù)報(bào)表?、并按?時(shí)向各?部門(mén)報(bào)?送，及?時(shí)準(zhǔn)確?的完成?了稅務(wù)?的申報(bào)?與繳納?，及時(shí)?且順利?的完成?了今年?___?_萬(wàn)的?退稅工?作。以?及對(duì)各?類(lèi)會(huì)計(jì)?檔案進(jìn)?行了分?類(lèi)、裝?訂、歸?檔。?2、以?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作態(tài)?度及時(shí)?準(zhǔn)確的?核簽公?司日常?的各類(lèi)?支出，?并進(jìn)行?費(fèi)用明?細(xì)分類(lèi)?。及時(shí)?準(zhǔn)確的?根據(jù)公?司的資?金情況?和經(jīng)營(yíng)?情況進(jìn)?行“資?金預(yù)算?”并提?出合理?的建議?，以便?讓上層?管理者?能夠及?時(shí)的了?解公司?的資金?情況并?采取相?對(duì)應(yīng)的?措施。?3、?對(duì)公司?各種證?件的變?更及年?檢負(fù)責(zé)?，由于?公司正?處于發(fā)?展初期?，加上?經(jīng)營(yíng)地?址的變?更，導(dǎo)?致公司?的各類(lèi)?證件需?要發(fā)生?相應(yīng)的?變更，?除了今?年__?__月?份由于?本人工?作上的?疏忽對(duì)?海關(guān)部?門(mén)沒(méi)有?及時(shí)進(jìn)?行變更?，導(dǎo)致?___?_單的?報(bào)關(guān)沒(méi)?能按照?正常的?報(bào)關(guān)程?序進(jìn)行?，好在?___?_通過(guò)?自己的?人脈關(guān)?系及時(shí)?采用了?其它的?報(bào)關(guān)渠?道才沒(méi)?有造成?不必要?的損失?，在此?做自我?檢討，?希望自?己在以?后的工?作中能?夠更加?嚴(yán)謹(jǐn)以?杜絕類(lèi)?似的情?況發(fā)生?。除此?以外其?它相關(guān)?部門(mén)的?各類(lèi)證?件都做?到了及?時(shí)變更?和順利?年檢。?4、?對(duì)于上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交待的?其它臨?時(shí)工作?能夠及?時(shí)的完?成。?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重?提升個(gè)?人修養(yǎng)?和綜合?素質(zhì)?1、通?過(guò)報(bào)紙?雜志、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，加強(qiáng)?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。2?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)方面?的各項(xiàng)?規(guī)定及?新的法?規(guī)政策?，自覺(jué)?按照國(guó)?家的財(cái)?經(jīng)政策?和程序?辦事。?始終把?工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?、扎實(shí)?、求實(shí)?上，腳?踏實(shí)地?的工作?。3?、努力?做到學(xué)?以致用?，融會(huì)?貫通，?理論聯(lián)?系實(shí)際?，讓自?己“在?工作中?學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)?中工作?”，使?自身綜?合能力?不斷得?到提高?。三?、個(gè)人?工作中?存在的?不足?盡管自?己順利?的完成?了今年?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)，但?在工作?還是有?不足之?處：謙?于財(cái)會(huì)?工作的?繁與雜?，日常?忙于應(yīng)?付事務(wù)?性的工?作較多?，而深?入的探?討、思?考、研?究財(cái)務(wù)?管理的?辦法和?工作制?度較少?，導(dǎo)致?在工作?上廣度?有余，?而深度?不足。?加之財(cái)?務(wù)部門(mén)?人員的?不穩(wěn)定?，以致?自己對(duì)?于整個(gè)?財(cái)務(wù)部?沒(méi)有起?到很好?的統(tǒng)領(lǐng)?作用。?四、?明年的?工作構(gòu)?想及要?點(diǎn)希?望自己?在新的?一年里?，逐步?學(xué)習(xí)運(yùn)?用科學(xué)?的方法?，加強(qiáng)?對(duì)本部?門(mén)的管?理，提?高本部?門(mén)的工?作效率?，以達(dá)?到事半?功倍的?的效果?。主要?有以下?三點(diǎn)：?1、?加強(qiáng)本?部門(mén)的?成本核?算與管?理。?2、加?強(qiáng)與各?部門(mén)的?工作，?包括收?匯管理?，應(yīng)付?管理，?進(jìn)出倉(cāng)?跟進(jìn)等?，限度?地發(fā)揮?財(cái)務(wù)部?門(mén)的職?能。?3、是?準(zhǔn)確做?好各項(xiàng)?財(cái)務(wù)測(cè)?算，為?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的決?策提供?依據(jù)。?20?23財(cái)?務(wù)年終?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本（?二）?___?_年緊?張忙碌?的一年?即將結(jié)?束了，?總結(jié)這?一年的?工作，?在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)?導(dǎo)和業(yè)?務(wù)指導(dǎo)?下，我?在本工?作崗位?上取得?了一定?的成績(jī)?，但也?存在著?很多的?不足之?處。本?著正視?當(dāng)下、?展望明?天、總?結(jié)成績(jī)?、剖析?不足的?思想，?對(duì)本人?今年的?工作作?以膚淺?的小結(jié)?，不足?之處請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)批?評(píng)指正?：一?、崗位?工作取?得的成?績(jī)：?1、資?金方面?：作為?一個(gè)企?業(yè)，資?金的安?全及管?理是財(cái)?務(wù)業(yè)務(wù)?中很重?要的工?作，_?___?年我每?月月末?會(huì)與出?納人員?及時(shí)、?完整核?對(duì)現(xiàn)金?、銀行?存款、?其他貨?幣資金?往來(lái)進(jìn)?行對(duì)賬?、盤(pán)點(diǎn)?，并做?資金對(duì)?賬表存?檔。保?證了各?項(xiàng)資金?帳帳相?符、帳?實(shí)相符?，為公?司資金?安全管?理及合?理使用?提供了?數(shù)據(jù)基?礎(chǔ)。?2、供?應(yīng)鏈方?面：作?為一個(gè)?總賬會(huì)?計(jì)，我?要負(fù)責(zé)?每天采?購(gòu)、出?庫(kù)等發(fā)?票的生?成，月?底我要?做供應(yīng)?鏈的對(duì)?賬、關(guān)?帳結(jié)賬?工作。?在這一?年里，?我能堅(jiān)?持每天?生成相?關(guān)發(fā)票?、月底?做庫(kù)盤(pán)?點(diǎn)數(shù)據(jù)?并參與?盤(pán)點(diǎn)、?審核盤(pán)?盈盤(pán)虧?單據(jù)及?寫(xiě)盤(pán)點(diǎn)?報(bào)告，?為公司?商品管?理工作?盡到了?一個(gè)作?為財(cái)務(wù)?人員的?職責(zé)。?3、?應(yīng)收應(yīng)?付系統(tǒng)?方面：?我堅(jiān)持?每天把?出納傳?遞的收?、付款?單據(jù)在?當(dāng)天入?賬，及?時(shí)核銷(xiāo)?客戶(hù)應(yīng)?收款、?供應(yīng)商?應(yīng)付款?;及時(shí)?處理商?務(wù)部門(mén)?及業(yè)務(wù)?人員O?A郵件?關(guān)于應(yīng)?收應(yīng)付?款項(xiàng)的?調(diào)整入?賬;改?變了以?前因入?賬不及?時(shí)，給?商務(wù)方?面在對(duì)?客戶(hù)和?供應(yīng)商?款項(xiàng)管?理方面?造成的?數(shù)據(jù)信?息滯后?、帳期?影響。?在這一?塊，通?過(guò)我的?工作有?了很大?改善，?為公司?各層級(jí)?數(shù)據(jù)需?求者提?供了及?時(shí)、完?整、準(zhǔn)?確的數(shù)?據(jù)支持?。每月?底及時(shí)?進(jìn)行了?關(guān)、結(jié)?賬工作?，仔細(xì)?調(diào)整業(yè)?務(wù)環(huán)節(jié)?中出現(xiàn)?的數(shù)據(jù)?不符合?系統(tǒng)的?情況，?從未因?供應(yīng)鏈?關(guān)結(jié)賬?的問(wèn)題?影響下?月的業(yè)?務(wù)開(kāi)單?。4?、固定?資產(chǎn)系?統(tǒng)及存?貨方面?：我每?月對(duì)公?司購(gòu)入?的各項(xiàng)?固定資?產(chǎn)進(jìn)行?登記入?賬、建?立卡片?，月底?對(duì)資產(chǎn)?項(xiàng)目核?對(duì)關(guān)結(jié)?賬。?5、總?賬賬務(wù)?方面：?我堅(jiān)持?每天及?時(shí)從出?納處取?得各項(xiàng)?單據(jù)，?及時(shí)分?類(lèi)歸集?記賬，?做到分?錄摘要?清晰明?了、數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確?、核算?項(xiàng)目對(duì)?應(yīng)無(wú)誤?;并增?加了原?來(lái)未做?現(xiàn)金流?量項(xiàng)目?;在月?末及時(shí)?進(jìn)行賬?目核對(duì)?，保證?資金、?備用金?項(xiàng)目、?應(yīng)收和?應(yīng)付項(xiàng)?目帳帳?相符，?通過(guò)每?月對(duì)應(yīng)?收預(yù)收?、應(yīng)付?預(yù)付項(xiàng)?目的數(shù)?據(jù)的對(duì)?比，核?銷(xiāo)了應(yīng)?收款、?應(yīng)付款?的重復(fù)?項(xiàng)，保?證了資?產(chǎn)負(fù)債?表項(xiàng)目?數(shù)據(jù)的?真實(shí)合?理，為?數(shù)據(jù)分?析奠定?了扎實(shí)?的基礎(chǔ)?;及時(shí)?處理財(cái)?務(wù)經(jīng)理?、財(cái)務(wù)?總監(jiān)O?A郵件?關(guān)于各?種賬務(wù)?調(diào)整、?數(shù)據(jù)清?理的工?作;能?及時(shí)每?月對(duì)P?___?_F工?廠(chǎng)、C?___?_T采?購(gòu)、銷(xiāo)?售、一?般往來(lái)?賬務(wù)及?時(shí)進(jìn)行?核對(duì)并?制作對(duì)?賬表，?對(duì)于雙?方有疑?問(wèn)的事?項(xiàng)我能?做到和?對(duì)方財(cái)?務(wù)人員?保持密?切溝通?只至找?出問(wèn)題?所在、?及時(shí)解?決，保?證雙方?往來(lái)賬?務(wù)清晰?、數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確。?6、?其他會(huì)?計(jì)事項(xiàng)?：我能?按照財(cái)?務(wù)部規(guī)?章制度?、領(lǐng)導(dǎo)?要求，?處理相?關(guān)財(cái)務(wù)?事宜，?提供需?要的數(shù)?據(jù)信息?及賬表?及其他?事務(wù);?對(duì)于其?他部門(mén)?和人員?通過(guò)系?統(tǒng)查詢(xún)?關(guān)事項(xiàng)?，能積?極配合?并釋疑?;遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)?律和制?度、遵?守職業(yè)?道德、?保守各?種保密?事件及?商業(yè)秘?密，做?到數(shù)據(jù)?不外泄?不傳播?。二?、工作?中存在?的各種?問(wèn)題及?修正：?1、?在憑證?制作過(guò)?程中出?現(xiàn)了數(shù)?據(jù)登記?不完整?、科目?歸集、?核算項(xiàng)?目歸集?不準(zhǔn)確?的時(shí)候?，在_?___?年的工?作中應(yīng)?更加仔?細(xì)、詳?細(xì)分析?數(shù)據(jù)屬?性，做?到摘要?意思清?楚、信?息全面?、科目?及核算?項(xiàng)目及?現(xiàn)金流?項(xiàng)目歸?類(lèi)準(zhǔn)確?、數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確。?2、?對(duì)于應(yīng)?收應(yīng)付?項(xiàng)、資?產(chǎn)項(xiàng)、?總賬項(xiàng)?，不能?拘泥于?做賬而?“作”?帳，在?每項(xiàng)目?完成之?余，多?看多想?各環(huán)節(jié)?數(shù)據(jù)狀?況、關(guān)?聯(lián)信息?，發(fā)現(xiàn)?及處理?系統(tǒng)中?出現(xiàn)的?有必要?處理的?事項(xiàng)，?使財(cái)務(wù)?帳各項(xiàng)?目、數(shù)?據(jù)更完?整清楚?、符合?邏輯。?三、?___?_年工?作打算?及展望?：新?的一年?，工作?也是一?個(gè)全新?的開(kāi)始?，理應(yīng)?對(duì)人生?對(duì)工作?有個(gè)新?展望，?在嶄新?的下一?年我要?：1?、__?__年?建立新?財(cái)務(wù)帳?套，全?面準(zhǔn)備?、核對(duì)?、處理?數(shù)據(jù)，?在__?__月?底完成?帳套各?個(gè)模塊?數(shù)據(jù)錄?入及初?始化工?作。?2、更?好、更?全面完?成本崗?工作;?團(tuán)結(jié)部?門(mén)全體?人員、?緊密協(xié)?同工作?;不折?不扣完?成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)安?排布置?的各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工?作。?3、積?極參與?各種培?訓(xùn)及學(xué)?習(xí)，不?斷充實(shí)?、更新?知識(shí)，?提升職?業(yè)勞動(dòng)?技能。?20?23財(cái)?務(wù)年終?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本（?三）?做財(cái)務(wù)?工作的?這一年?，我也?是積極?的配合?同事們?做好工?作，無(wú)?論是收?款，財(cái)?務(wù)報(bào)表?，或者?其他方?面的工?作，我?也是積?極的去?做好，?一年下?來(lái)，自?己也是?做好了?物業(yè)財(cái)?務(wù)的工?作，同?時(shí)也是?感受到?自己也?是還有?很多的?物業(yè)方?面可以?去進(jìn)步?，我也?是會(huì)繼?續(xù)的努?力，在?此也是?做好一?個(gè)工作?的總結(jié)?。物?業(yè)財(cái)務(wù)?的工作?，并不?是很難?做，之?前的自?己也是?做過(guò)財(cái)?務(wù)的工?作也是?明白這?份工作?需要我?們細(xì)心?耐心的?去做好?，一年?下來(lái)也?是沒(méi)有?出過(guò)什?么樣的?狀況，?同時(shí)也?是感受?到的確?做好工?作除了?自己的?能力上?，也是?需要各?方面的?配合，?而這也?是讓我?覺(jué)得有?些難的?地方，?但是同?事們也?是比較?的好相?處，所?以即使?一些事?情的確?不容易?去做好?，但是?大家配?合之下?，也是?完成了?，也是?讓我知?道，自?己有挺?多的方?面是可?以去提?升的，?而這一?年的工?作并不?是太過(guò)?于忙碌?，所以?我也是?會(huì)在有?空的時(shí)?候多去?學(xué)習(xí)，?公司組?織的一?些培訓(xùn)?會(huì)去積?極的參?與，更?好的了?解自己?的工作?，熟悉?崗位，?畢竟來(lái)?到這兒?的時(shí)間?也是比?較的短?，這一?年自己?也是個(gè)?新人，?不過(guò)盡?責(zé)做好?自己，?然后不?斷地去?進(jìn)步，?而今看?來(lái)也是?有了很?大的收?獲。?通過(guò)自?己的一?個(gè)努力?，我也?是感覺(jué)?到，做?好工作?其實(shí)并?沒(méi)有太?多難，?但也是?還有很?多要去?學(xué)習(xí)的?地方，?特別是?自己作?為財(cái)務(wù)?，更是?不能犯?錯(cuò)，越?是知道?的多一?些，也?是可以?更好的?來(lái)做好?自己的?工作，?一年的?努力，?讓我看?到這份?工作雖?然基礎(chǔ)?，但是?也是有?很多值?得我去?學(xué)習(xí)，?要不斷?進(jìn)步的?方面，?同時(shí)自?身的經(jīng)?驗(yàn)的確?是不足?的，所?以一些?工作也?是很積?極的去?處理爭(zhēng)?取讓自?己能多?學(xué)習(xí)一?些。也?是很感?激同事?們?cè)敢?教我，?給我一?些經(jīng)驗(yàn)?的分享??？吹?自身的?一些可?以提高?的方面?也是給?自己找?到了方?向，更?明確了?自己要?去如何?的進(jìn)步?。工作?當(dāng)中，?一些事?情，的?確效率?是可以?提高，?而且優(yōu)?化之后?也是讓?自己對(duì)?于財(cái)務(wù)?理解也?是更為?深刻了?，當(dāng)然?我也是?明白，?目前的?自己，?還有很?長(zhǎng)的路?要去走?，而公?司其實(shí)?也是有?很多的?崗位，?以及機(jī)?會(huì)在那?，只要?自己肯?努力，?以后也?是可以?去抓住?的。?一年結(jié)?束了，?并不意?味著工?作也是?結(jié)束，?對(duì)于來(lái)?年，我?也是有?自己的?規(guī)劃，?同時(shí)也?是明白?要想爭(zhēng)?取到更?好的崗?位，去?提升自?己，去?努力做?好，才?能在今?后去抓?住機(jī)會(huì)?，我也?是會(huì)珍?惜會(huì)繼?續(xù)的進(jìn)?步的。?20?23財(cái)?務(wù)年終?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本（?四）?___?_年在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的正?確指導(dǎo)?下，財(cái)?務(wù)部緊?緊圍繞?財(cái)務(wù)工?作重點(diǎn)?，本著?增收節(jié)?支、創(chuàng)?效的原?則，踏?踏實(shí)實(shí)?地為公?司干著?實(shí)事，?通過(guò)本?部門(mén)員?工的共?同努力?，圓滿(mǎn)?地完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)，為?整個(gè)公?司的發(fā)?展作出?了自身?應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?回顧?總結(jié)一?年來(lái)的?工作，?我們主?要做了?以下工?作：?一、認(rèn)?真做好?財(cái)務(wù)審?核工作?要管?好公司?的資金?，做到?開(kāi)支合?理、降?低成本?，就必?須把好?財(cái)務(wù)審?核關(guān)，?一年來(lái)?對(duì)每張?發(fā)票、?每項(xiàng)業(yè)?務(wù)都作?了仔細(xì)?的審核?，嚴(yán)把?報(bào)銷(xiāo)關(guān)?，對(duì)不?合理的?費(fèi)用堅(jiān)?決不予?報(bào)銷(xiāo)，?控制了?不合理?費(fèi)用的?開(kāi)支。?仔細(xì)審?核每一?筆貨款?的支付?情況，?及時(shí)與?采購(gòu)部?溝通，?防止了?貨款支?付差漏?事件的?發(fā)生。?二、?配合外?部相關(guān)?部門(mén)的?工作?1、配?合會(huì)計(jì)?師事務(wù)?所做好?機(jī)電設(shè)?備公司?___?_年度?的年報(bào)?審計(jì)，?并完成?財(cái)務(wù)調(diào)?賬、報(bào)?表調(diào)整?工作。?2、?完成機(jī)?電設(shè)備?公司_?___?年度企?業(yè)所得?稅的匯?算清繳?并報(bào)江?東國(guó)稅?。三?、配合?內(nèi)部各?相關(guān)部?門(mén)工作?1、?為了確?保項(xiàng)目?成本核?算規(guī)范?化的需?要，制?訂《項(xiàng)?目成本?核算辦?法》。?2、?完成_?___?年度財(cái)?產(chǎn)清查?工作。?3、?配合技?術(shù)部門(mén)?完成_?___?年度技?術(shù)研發(fā)?項(xiàng)目書(shū)?的編制?工作。?四、?___?_年財(cái)?務(wù)工作?計(jì)劃如?下1?、合理?安排、?有效使?用資金?，加強(qiáng)?對(duì)資金?的運(yùn)作?.積極?參與控?股公司?資金的?互動(dòng)，?當(dāng)公司?發(fā)生技?改或其?他項(xiàng)目?需要資?金時(shí)，?能及時(shí)?得到控?股公司?資金的?大力支?持。?2、繼?續(xù)認(rèn)真?做好財(cái)?務(wù)審核?工作，?加強(qiáng)款?項(xiàng)支付?的審核?力度。?3、?加強(qiáng)流?動(dòng)資產(chǎn)?管理，?使資產(chǎn)?流動(dòng)性?加強(qiáng)。?推行各?部門(mén)的?成本費(fèi)?用，加?強(qiáng)成本?控制，?為機(jī)電?設(shè)備公?司真正?走向市?場(chǎng)打下?財(cái)務(wù)管?理基礎(chǔ)?。4?、推進(jìn)?稅務(wù)籌?劃及稅?收優(yōu)惠?政策的?利用。?財(cái)務(wù)部?積極與?控股公?司科技?部聯(lián)系?，希望?科技部?密切關(guān)?注適合?我公司?申報(bào)的?技改項(xiàng)?目，_?___?年能否?享受優(yōu)?惠政策?以取得?財(cái)政補(bǔ)?貼。?五、對(duì)?內(nèi)做好?服務(wù)工?作，對(duì)?外做好?與相關(guān)?部門(mén)的?溝通工?作。?財(cái)務(wù)部?門(mén)不單?單是一?個(gè)會(huì)計(jì)?核算部?門(mén)，也?是一個(gè)?服務(wù)部?門(mén)，_?___?年財(cái)務(wù)?部會(huì)更?好地為?內(nèi)部相?關(guān)部門(mén)?做好服?務(wù)工作?，對(duì)外?相關(guān)部?門(mén)做好?溝通工?作。?6、加?強(qiáng)自身?隊(duì)伍建?設(shè)，提?升財(cái)務(wù)?綜合素?質(zhì)。?財(cái)務(wù)部?肩負(fù)著?公司財(cái)?務(wù)核算?重任，?對(duì)人員?的思想?和業(yè)務(wù)?素質(zhì)有?較高的?要求，?為適應(yīng)?公司對(duì)?內(nèi)對(duì)外?業(yè)務(wù)的?不斷發(fā)?展，我?們要求?財(cái)務(wù)人?員管好?錢(qián)，用?好權(quán)，?不斷充?電，提?高自身?業(yè)務(wù)素?質(zhì)。?7、配?合技術(shù)?部門(mén)完?成__?__年?度技術(shù)?研發(fā)項(xiàng)?目書(shū)的?編制工?作。?202?3財(cái)務(wù)?年終工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣?本（五?）_?___?公司的?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)工作?遇到了?一些困?難，我?們財(cái)務(wù)?部也不?例外。?但是通?過(guò)部門(mén)?全體同?事的努?力以及?各部門(mén)?大力支?持和積?極配合?下，我?們逐步?走出困?境，各?項(xiàng)工作?開(kāi)始正??；?。?我們?財(cái)務(wù)部?根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)班子?的工作?意見(jiàn)，?圍繞公?司的中?心目標(biāo)?，結(jié)合?本部門(mén)?的實(shí)際?情況和?工作重?點(diǎn)，群?策群力?，充分?調(diào)動(dòng)全?體財(cái)務(wù)?人員的?工作積?極性和?工作能?動(dòng)性，?精心安?排，通?力合作?，基本?完成了?___?_的財(cái)?務(wù)工作?，取得?了一定?的工作?成績(jī)。?現(xiàn)將財(cái)?務(wù)部的?工作情?況具體?總結(jié)如?下：?一、認(rèn)?真細(xì)致?做好財(cái)?務(wù)日常?工作。?公司?取得品?牌代理?，返利?及價(jià)保?的跟進(jìn)?，以及?批發(fā)業(yè)?務(wù)的啟?動(dòng)，都?對(duì)我們?公司財(cái)?務(wù)人員?提出了?新的要?求。為?了適應(yīng)?市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)的要?求，實(shí)?現(xiàn)公司?全年目?標(biāo)工作?任務(wù)，?我們財(cái)?務(wù)部全?面規(guī)范?會(huì)計(jì)核?算和財(cái)?務(wù)管理?工作，?充分發(fā)?揮預(yù)算?管理的?功能，?進(jìn)一步?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)核算?和財(cái)務(wù)?監(jiān)督功?能，使?財(cái)務(wù)人?員做到?既當(dāng)家?又理財(cái)?，認(rèn)真?搞好各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?工作。?二、?制訂計(jì)?劃，嚴(yán)?格控制?成本費(fèi)?用。?我們財(cái)?務(wù)部根?據(jù)公司?實(shí)際制?訂各項(xiàng)?財(cái)務(wù)成?本計(jì)劃?，嚴(yán)格?控制成?本費(fèi)用?，為增?加公司?經(jīng)濟(jì)效?益，從?產(chǎn)量、?成本和?收入三?者的關(guān)?系來(lái)控?制成本?。同時(shí)?，把成?本控制?貫穿于?公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?全過(guò)程?，讓成?本控制?、節(jié)約?的觀(guān)念?成為每?個(gè)部門(mén)?、每一?個(gè)員工?的自覺(jué)?行動(dòng)。?通過(guò)精?細(xì)化管?理和有?效的方?法促使?每個(gè)部?門(mén)、每?個(gè)員工?都從基?礎(chǔ)工作?抓起，?從點(diǎn)滴?抓起，?力求走?好每一?步，抓?好每件?事，讓?每一個(gè)?人、每?一分錢(qián)?、每一?份資源?都發(fā)揮?作用，?都為公?司創(chuàng)造?價(jià)值。?三、?加強(qiáng)制?度建設(shè)?，提高?財(cái)務(wù)信?息質(zhì)量?。我?們財(cái)務(wù)?部加強(qiáng)?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度?建設(shè)，?用制度?規(guī)范財(cái)?務(wù)工作?，嚴(yán)格?落實(shí)到?實(shí)際財(cái)?務(wù)工作?中。同?時(shí)切實(shí)?提高會(huì)?計(jì)信息?的質(zhì)量?，要求?會(huì)計(jì)報(bào)?表報(bào)送?時(shí)間必?須及時(shí)?，做到?數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確、報(bào)?表格式?規(guī)范、?完整，?提高了?會(huì)計(jì)信?息的質(zhì)?量，為?公司領(lǐng)?導(dǎo)決策?和管理?者進(jìn)行?財(cái)務(wù)分?析提供?了可靠?、有用?的信息?。四?、明確?職責(zé)，?提高財(cái)?務(wù)人員?責(zé)任心?。雖?然我們?財(cái)務(wù)部?的工作?人員不?多，但?每個(gè)人?都能明?確自己?的崗位?職責(zé)權(quán)?限、工?作分工?和紀(jì)律?要求，?從而認(rèn)?真做好?工作。?同時(shí)要?求他們?進(jìn)行總?結(jié)，崗?位評(píng)述?和認(rèn)定?，對(duì)各?自的工?作提出?建議、?作出打?算。這?樣，強(qiáng)?化了各?崗位會(huì)?計(jì)人員?的責(zé)任?感，加?強(qiáng)了內(nèi)?部核算?監(jiān)督，?促進(jìn)了?各崗位?的交流?、合作?與團(tuán)結(jié)?。五?、加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，做?好服務(wù)?工作。?搞好?財(cái)務(wù)工?作，團(tuán)?隊(duì)建設(shè)?是根本?。我們?財(cái)務(wù)部?要求每?個(gè)會(huì)計(jì)?人員牢?固確立?“以人?為本”?的管理?理念，?認(rèn)真聽(tīng)?取職工?的意見(jiàn)?與建議?，與職?工同呼?吸，共?命運(yùn)，?加快各?項(xiàng)工作?發(fā)展。?每個(gè)?會(huì)計(jì)人?員要辛?勤努力?、廉潔?清正和?勤儉樸?素，提?高自己?的綜合?素質(zhì)，?充分調(diào)?動(dòng)工作?積極性?，團(tuán)結(jié)?一致，?齊心協(xié)?力，把?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)工作?搞好。?同時(shí)要?在財(cái)務(wù)?工作崗?位上，?做好服?務(wù)工作?，把自?己看作?是公司?的普通?一兵，?要開(kāi)動(dòng)?腦筋，?想方設(shè)?法，搞?好服務(wù)?，獲得?職工群?眾的滿(mǎn)?意，一?心一意?搞好工?作，全?面提升?財(cái)務(wù)工?作質(zhì)量?。六?、新一?年的工?作打算?。我?們財(cái)務(wù)?部要在?公司的?正確領(lǐng)?導(dǎo)和相?關(guān)部門(mén)?的指導(dǎo)?、支持?、配合?下，在?現(xiàn)有工?作的基?礎(chǔ)上，?再接再?厲，繼?續(xù)發(fā)揮?整個(gè)財(cái)?務(wù)群體?的整體?作用，?不斷學(xué)?習(xí)新的?業(yè)務(wù)知?識(shí)，克?服實(shí)際?工作中?出現(xiàn)的?具體困?難，使?公司的?整體財(cái)?務(wù)工作?再上新?臺(tái)階。?1、?繼續(xù)做?好日常?的會(huì)計(jì)?憑證審?核、報(bào)?銷(xiāo)工作?，每月?的工資?發(fā)放工?作，按?時(shí)進(jìn)行?會(huì)計(jì)憑?證的裝?訂、歸?檔工作?及相關(guān)?的會(huì)計(jì)?核算、?監(jiān)督工?作，爭(zhēng)?取做到?工作認(rèn)?真、仔?細(xì)，無(wú)?差錯(cuò)。?按時(shí)完?成有關(guān)?會(huì)計(jì)核?算和相?關(guān)會(huì)計(jì)?管理報(bào)?表的編?報(bào)工作?，及時(shí)?提交給?相關(guān)的?部門(mén)和?有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)，確?保準(zhǔn)確?無(wú)誤。?2、?加強(qiáng)資?金管理?，做好?資金調(diào)?撥工作?。要根?據(jù)公司?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)與日?常開(kāi)支?需要制?定資金?使用計(jì)?劃，嚴(yán)?格按計(jì)?劃執(zhí)行?，確保?公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?工作能?正常開(kāi)?展。?3、做?好公司?經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)分析?工作，?及時(shí)提?出為實(shí)?現(xiàn)公司?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃?的財(cái)務(wù)?控制可?行性措?施或建?議。配?合公司?進(jìn)行收?入、成?本、費(fèi)?用的專(zhuān)?項(xiàng)檢查?，加強(qiáng)?非生產(chǎn)?費(fèi)用和?可控費(fèi)?用的控?制、執(zhí)?行力度?，不能?超支的?絕不超?支。?4、繼?續(xù)與財(cái)?政、物?價(jià)、稅?務(wù)等部?門(mén)溝通?、聯(lián)系?，處理?好與公?司相關(guān)?的財(cái)政?、物價(jià)?、稅務(wù)?事宜。?繼續(xù)與?銀行等?金融部?門(mén)溝通?，爭(zhēng)取?在全國(guó)?銀行資?金相對(duì)?較緊的?情況下?，爭(zhēng)取?銀行對(duì)?公司的?資金支?持有新?的再投?入，為?公司的?發(fā)展和?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)工作?籌措需?要的資?金，確?保公司?發(fā)展與?建設(shè)資?金的需?求。?5、繼?續(xù)制定?和完善?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)管理?制度和?內(nèi)部控?制制度?，清理?、完善?公司的?財(cái)務(wù)核?算，財(cái)?務(wù)管理?制度，?使財(cái)務(wù)?工作做?到照章?辦事。?我們?財(cái)務(wù)部?在公司?的領(lǐng)導(dǎo)?下，認(rèn)?真努力?工作，?雖然在?政治思?想和業(yè)?務(wù)知識(shí)?上有了?很大的?提高，?基本完?成了工?作任務(wù)?，取得?一定的?成績(jī)，?但是與?公司領(lǐng)?導(dǎo)的要?求相比?，還是?存在一?些不足?與差距?，需要?努力提?高和改?進(jìn)。今?后，我?們財(cái)務(wù)?部要繼?續(xù)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?提高自?身綜合?素質(zhì)，?圍繞公?司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)的?工作目?標(biāo)任務(wù)?，以求?真務(wù)實(shí)?的工作?作風(fēng)，?以創(chuàng)新?發(fā)展的?工作思?路，奮?發(fā)努力?，攻堅(jiān)?破難，?把各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工?作提高?到一個(gè)?新的水?平，為?公司的?發(fā)展做?出應(yīng)有?的努力?與貢獻(xiàn)?。2?023?財(cái)務(wù)年?終工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本?（六）?“務(wù)?實(shí)、求?實(shí)、抓?落實(shí)”?，對(duì)照?學(xué)校的?精益管?理，高?標(biāo)準(zhǔn)，?嚴(yán)要求?，唯有?先調(diào)整?自己的?理念，?徹底轉(zhuǎn)?變觀(guān)念?，從全?新的角?度審視?和重整?自身工?作，才?能讓各?項(xiàng)工作?真正落?實(shí)到實(shí)?處，下?面本人?的總結(jié)?如下：?一、?發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題?___?_年初?至今，?財(cái)務(wù)部?整個(gè)條?線(xiàn)人員?一直沒(méi)?有得到?過(guò)穩(wěn)定?，大事?小事，?壓在身?上，往?往重視?了這頭?卻忽視?了那頭?，有點(diǎn)?頭輕腳?重沒(méi)能?全方位?地進(jìn)行?管理；?2.?人員的?不夠穩(wěn)?定使工?作進(jìn)入?疲勞狀?態(tài)，惡?性循環(huán)?，導(dǎo)致?工作思?路不清?晰。?3.主?觀(guān)上思?想有過(guò)?動(dòng)搖，?未給自?己加壓?，沒(méi)有?真正進(jìn)?入角色?；4?.忽略?了團(tuán)隊(duì)?管理，?與學(xué)校?各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)、各?個(gè)部門(mén)?之間缺?乏溝通?；5?.工作?思路上?沒(méi)有創(chuàng)?新意識(shí)?，比如?目標(biāo)管?理思路?上不清?晰，績(jī)?效管理?上力度?不夠，?出現(xiàn)問(wèn)?題后處?理力度?不夠；?以上?幾點(diǎn)是?我部門(mén)?與個(gè)人?存在的?最主要?的問(wèn)題?根源，?財(cái)務(wù)部?門(mén)作為?學(xué)校的?一個(gè)主?要職能?監(jiān)督部?門(mén)，“?當(dāng)好家?、理好?財(cái)，更?好地服?務(wù)學(xué)校?”是我?財(cái)務(wù)部?門(mén)應(yīng)盡?的職責(zé)?。只有?不斷的?反省與?總結(jié)，?管理工?作才能?得到提?高！。?二、?工作計(jì)?劃與思?路1?.內(nèi)部?管理制?度通過(guò)?將近一?年多來(lái)?的實(shí)施?，仍然?有許多?不合理?的地方?，為使?學(xué)校的?管理制?度更趨?于完善?，財(cái)務(wù)?部將結(jié)?合學(xué)校?管理的?要求，?與有關(guān)?部門(mén)進(jìn)?行修正?。部門(mén)?責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)之間?明確分?工職責(zé)?，按照?年初簽?定的責(zé)?任合同?，組織?落實(shí)強(qiáng)?化到位?，領(lǐng)導(dǎo)?之間相?互信任?，遇事?不推諉?，搞好?通力協(xié)?助，對(duì)?分管內(nèi)?容加強(qiáng)?責(zé)任考?核力度?，做到?獎(jiǎng)罰分?明；?2.合?理調(diào)整?組合人?力資源?，繼續(xù)?加強(qiáng)培?訓(xùn)力度?與倉(cāng)檢?查監(jiān)督?力度；?我們?將根據(jù)?管理人?員的特?點(diǎn)，一?方面將?對(duì)人員?重新組?合搭配?，進(jìn)行?高效有?序的組?織，另?一方面?繼續(xù)加?強(qiáng)培訓(xùn)?，讓每?一位財(cái)?務(wù)部人?員都要?做到對(duì)?業(yè)務(wù)熟?悉，真?正做到?駕熟就?輕，文?化素質(zhì)?與業(yè)務(wù)?管理水?平都要?有質(zhì)的?提高。?面對(duì)?___?_年的?工作，?對(duì)于“?如何提?高自我?，服務(wù)?于學(xué)校?”這門(mén)?必修課?，我們?將不斷?地加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?完善自?我，把?“學(xué)習(xí)?先進(jìn)、?趕超先?進(jìn)、爭(zhēng)?當(dāng)先進(jìn)?”融入?到工作?中去，?為學(xué)校?的建設(shè)?，添磚?加瓦！?2