網(wǎng)格化工作措施_第1頁
網(wǎng)格化工作措施_第2頁
網(wǎng)格化工作措施_第3頁
網(wǎng)格化工作措施_第4頁
網(wǎng)格化工作措施_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

網(wǎng)格化作查報送度單鎮(zhèn)將所內(nèi)各長行,求任信作長責(zé)信創(chuàng)網(wǎng)系動。為環(huán)長好作工》掌基做態(tài)長集息按、”送格協(xié)人限和格深各信好息,《網(wǎng)工。網(wǎng)格化息理制度網(wǎng)中帳現(xiàn)數(shù)。帳以一一數(shù)則各息觀帳電質(zhì)合作新本網(wǎng)隨帳分工尺群治、理管以項帳條雙在網(wǎng)辦總理部口項帳動級人息的做時更變調(diào)信統(tǒng)的化網(wǎng)格化管理工作例會制度間工召員領(lǐng)化領(lǐng)員服格容期成在措性部;鎮(zhèn)理議求格有把級、精化結(jié)認(rèn)月,工工匯明突字子網(wǎng)公網(wǎng)格化理傳制度傳小展,議神和化廣。宣新站我作強黑報臺積網(wǎng)作化躍文倡、的網(wǎng)格化理置反饋度集息須實效給責(zé)及之和間村務(wù)由頭及部原職頭時村內(nèi)在內(nèi),能范一個工日解情難應(yīng)注協(xié)出范當(dāng)日相,處況。反有理向接督網(wǎng)格化管理督查考核制度化情考保模有、核格導(dǎo)查:責(zé)核鎮(zhèn)布工行格情各否確處的效核行,比核目實核《報領(lǐng)6督律須、的觀映運確果。須密得考結(jié)7被格主查規(guī)如關(guān)度辦題饋極網(wǎng)格責(zé)任人學(xué)習(xí)制度1發(fā)系好實用2網(wǎng)任中網(wǎng)理組,四體要各論學(xué)殊缺到有記、用習(xí)網(wǎng)公學(xué)和檢中制格室責(zé)便

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論