行政辦公管理制度匯編

行政管理制度匯編目錄一、工作職責(zé)二、崗位職責(zé)三、辦公管理制度四、人事管理制度五、財務(wù)管理制度六、后勤管理制度一、工作職責(zé)揚州市建筑安全監(jiān)察站工作職責(zé)1、宣傳貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工程建設(shè)安全生產(chǎn)管理的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。2、制定市區(qū)建筑安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，組織安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)的研究與推廣應(yīng)用。3、建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系，制定完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作制度，督促落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制和管理制度。4、負(fù)責(zé)對市區(qū)建筑施工企業(yè)實行目標(biāo)責(zé)任監(jiān)督管理。5、負(fù)責(zé)市區(qū)建設(shè)工程安全監(jiān)督管理，總結(jié)交流安全管理經(jīng)驗，表彰先進。6、負(fù)責(zé)建筑施工起重機械安全監(jiān)督管理，對市區(qū)起重機械設(shè)備的產(chǎn)權(quán)、使用和注銷進行登記。7、監(jiān)督檢查市區(qū)建設(shè)工程安全防護、文明施工措施費的提取和使用，牽頭組織市區(qū)建設(shè)工程安全防護、文明施工措施費的現(xiàn)場考核工作。8、負(fù)責(zé)安全文明工地創(chuàng)建的指導(dǎo)、監(jiān)督，組織市級安全文明工地考核、評審工作，組織或參與申報國家、省級安全文明工地。9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市區(qū)建設(shè)工程重大安全事故的應(yīng)急處置工作；參與市區(qū)建設(shè)工程重大安全事故的調(diào)查處理；統(tǒng)計、報告本行政區(qū)域內(nèi)建設(shè)工程安全事故，定期分析、發(fā)布本行政區(qū)域內(nèi)建設(shè)工程安全生產(chǎn)形勢。10、對市區(qū)建設(shè)工程意外傷害保險工作實施監(jiān)督管理，監(jiān)督工傷事故的理賠工作。11、對市區(qū)建設(shè)工程安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作實施監(jiān)督管理，制定市區(qū)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育計劃并組織實施。12、參與建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可的初審、發(fā)放、管理和“三類人員”安全生產(chǎn)考核工作等。辦公室（財務(wù)科）工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)站務(wù)工作的組織協(xié)調(diào)和對外聯(lián)絡(luò)工作。2、負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會、組織宣傳（勞動人事）、綜合治理、人武雙擁、計劃生育、財務(wù)等工作的日常管理，協(xié)助站長室對工作人員進行教育培訓(xùn)和業(yè)績考評。3、負(fù)責(zé)起草相關(guān)文件和核改文稿，做好公文的收發(fā)、登記、保管和印章管理工作。4、負(fù)責(zé)文書、人事、財務(wù)、工程監(jiān)督、技術(shù)等檔案管理工作。5、負(fù)責(zé)三類人員及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核工作。6、負(fù)責(zé)駕駛員及車輛使用管理工作，做好行車安全教育工作。7、負(fù)責(zé)電子政務(wù)、黨務(wù)建設(shè)和信息管理工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)站更新與維護。8、負(fù)責(zé)勞動工資、社會保險、勞保及職工福利等管理工作。9、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備和后勤物資的預(yù)算編制、計劃采購、驗收入庫、登記保管、領(lǐng)用等管理工作。10、負(fù)責(zé)各類證照年檢工作，填報財務(wù)、統(tǒng)計等報表。11、負(fù)責(zé)寄予市長、城建110等信訪工作?？偣まk工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)本站技術(shù)工作，牽頭組織實施建設(shè)工程安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)的立項、申報、研究與推廣應(yīng)用，組織起草技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)文件規(guī)定。2、負(fù)責(zé)市區(qū)建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任管理工作，組織全市建筑施工安全生產(chǎn)形勢分析會。3、負(fù)責(zé)本站技術(shù)人員年度考核和聘用工作。指導(dǎo)技術(shù)人員職稱申報工作。4、負(fù)責(zé)本站人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的教材編制、師資聘請等工作。5、負(fù)責(zé)市區(qū)起重機械的產(chǎn)權(quán)登記、使用登記和注銷登記工作。6、負(fù)責(zé)市區(qū)建筑施工安全專項整治和事故隱患排查治理工作。7、負(fù)責(zé)對建設(shè)工程深基坑、高支模等專項施工方案的專家論證審查工作進行監(jiān)督，建立臺帳。8、負(fù)責(zé)縣（市、區(qū)）市級文明工地申報、考核和省級文明工地申報工作。監(jiān)督室工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)受監(jiān)工程安全監(jiān)督工作方案的編制、交底。2、負(fù)責(zé)對受監(jiān)工程開工安全條件進行審（復(fù)）查，按規(guī)定發(fā)放安全監(jiān)督備案證。3、對受監(jiān)工程開展常規(guī)巡回監(jiān)督抽查，組織或參與專項檢查。對存在違法違規(guī)安全行為的責(zé)任主體，按程序下發(fā)隱患整改通知書或停工整改通知書，責(zé)令改正，并組織復(fù)查。4、參與受監(jiān)工程的安全文明施工措施費的現(xiàn)場考評。5、指導(dǎo)、監(jiān)督施工企業(yè)安全文明工地創(chuàng)建工作，參與市級文明工地的現(xiàn)場考評驗收。6、負(fù)責(zé)對受監(jiān)工程實施竣工安全評定。7、負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)性文件起草及技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的編寫工作。8、建立完善安全監(jiān)督臺帳，及時收集和整理受監(jiān)竣工工程監(jiān)督檔案，并按時歸檔。9、負(fù)責(zé)或參與相關(guān)來信來訪、舉報投訴和生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理工作，負(fù)責(zé)事故統(tǒng)計報表的收集、上報。10、負(fù)責(zé)有關(guān)專業(yè)性會議報導(dǎo)和簡訊的編印工作。二、崗位職責(zé)站長崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)安監(jiān)站的思想建設(shè)、行政業(yè)務(wù)等工作。2、負(fù)責(zé)全站行政機構(gòu)設(shè)置、任務(wù)劃分、人員調(diào)配和財務(wù)審批等工作。3、組織制定市區(qū)建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，建立健全建設(shè)工程安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理體系，制定完善工作制度，并檢查、總結(jié)落實情況。4、組織實施、督促檢查市區(qū)建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。5、組織開展施工機械設(shè)備的監(jiān)督管理，督促檢查施工起重機械登記備案工作。6、組織開展建筑施工文明工地創(chuàng)建活動，參與組織市級文明工地檢查、評審工作，負(fù)責(zé)申報國家、省級文明工地。7、牽頭組織市區(qū)建設(shè)工程安全防護、文明施工措施費的現(xiàn)場考核工作。8、組織技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的撰寫及審核、評定工作。9、組織、指導(dǎo)各類培訓(xùn)、教育、考核工作。10、定期組織安全生產(chǎn)、設(shè)備管理工作會議，分析、發(fā)布建設(shè)工程安全生產(chǎn)形勢，總結(jié)交流建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。11、參與建設(shè)工程重大安全事故的調(diào)查處理。12、組織開展建筑施工安全生產(chǎn)和設(shè)備管理年度評比工作?？偣こ處煃徫宦氊?zé)1、全面負(fù)責(zé)本站的技術(shù)管理工作。2、主持制定安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)文件，負(fù)責(zé)行業(yè)科技成果推廣和新技術(shù)引進工作。3、編制業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，定期組織監(jiān)督員學(xué)習(xí)安全管理法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。4、負(fù)責(zé)起重機械的產(chǎn)權(quán)登記、使用登記和注銷登記審查工作。5、負(fù)責(zé)建筑施工安全專項整治和事故隱患排查治理工作的布置、檢查、考核和總結(jié)。6、對建設(shè)工程重大危險源專項施工方案的專家論證審查工作進行監(jiān)督，建立臺帳。7、組織縣（市、區(qū)）市級文明工地申報、考核和省級文明工地申報工作。8、參與全站專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績的考核工作。辦公室主任崗位職責(zé)1、主持辦公室的全面工作，負(fù)責(zé)處理黨務(wù)、站務(wù)的日常工作。2、負(fù)責(zé)組織職工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考勤、考核、人事工資檔案的管理、督辦信訪工作等。3、負(fù)責(zé)財務(wù)管理工作。4、負(fù)責(zé)單位印章的使用和保管。5、負(fù)責(zé)車輛使用管理工作。6、負(fù)責(zé)社會治安、綜合治理工作。7、負(fù)責(zé)辦公自動化和網(wǎng)站管理。8、負(fù)責(zé)三類人員及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核工作。監(jiān)督室主任崗位職責(zé)1、主持本部門的全面工作。2、制定受監(jiān)工程監(jiān)督計劃和工作方案，并向建設(shè)工程各方作監(jiān)督方案交底。3、組織受監(jiān)工程開工安全條件的審（復(fù)）查及安全監(jiān)督備案資料的審查。4、組織對受監(jiān)工程進行常規(guī)巡回監(jiān)督抽查。5、組織或參與專項巡回監(jiān)督抽查工作。6、參與本部門受監(jiān)項目的安全文明施工措施費現(xiàn)場考評工作。7、組織本部門受監(jiān)工程竣工安全評定的初評工作。8、對受監(jiān)工程存在違法違規(guī)安全行為的責(zé)任主體，按規(guī)定程序下發(fā)隱患整改通知書或停工整改通知書，并進行復(fù)查。9、負(fù)責(zé)建立安全監(jiān)督業(yè)務(wù)臺帳，收集和整理受監(jiān)竣工工程監(jiān)督檔案，并按時歸檔。10、負(fù)責(zé)或參與相關(guān)來信來訪、舉報投訴和生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理工作，負(fù)責(zé)事故統(tǒng)計報表的收集、上報。監(jiān)督室副主任崗位職責(zé)1、協(xié)助主任做好本部門各項工作。2、制定受監(jiān)工程監(jiān)督計劃和工作方案，并向建設(shè)工程各方作監(jiān)督方案交底。3、組織受監(jiān)工程開工安全條件的審（復(fù)）查及安全監(jiān)督備案資料的審查。4、對受監(jiān)工程進行常規(guī)巡回監(jiān)督抽查。5、參與專項巡回監(jiān)督抽查工作。6、參與本部門受監(jiān)項目的安全文明施工措施費現(xiàn)場考評工作。7、負(fù)責(zé)受監(jiān)工程竣工安全評定的初評工作。8、對受監(jiān)工程存在違法違規(guī)安全行為的責(zé)任主體，按規(guī)定程序下發(fā)隱患整改通知書或停工整改通知書，并進行復(fù)查。9、負(fù)責(zé)建立安全監(jiān)督業(yè)務(wù)臺帳，收集和整理受監(jiān)竣工工程監(jiān)督檔案，并按時歸檔。10、負(fù)責(zé)有關(guān)專業(yè)性會議報導(dǎo)和簡訊的編印工作。監(jiān)督員崗位職責(zé)1、在主任（副主任）的安排和指導(dǎo)下，按監(jiān)管程序開展安全監(jiān)督工作。2、參與制定受監(jiān)工程監(jiān)督計劃和工作方案，并向建設(shè)工程各方作監(jiān)督方案交底。3、參與受監(jiān)工程開工安全條件的審（復(fù)）查及安全監(jiān)督備案資料的審查。4、參與對受監(jiān)工程進行常規(guī)巡回監(jiān)督抽查和各類專項巡回監(jiān)督抽查。5、在監(jiān)督管理中，發(fā)現(xiàn)受監(jiān)工程存在安全隱患時有臨時處置權(quán)，督促責(zé)任方迅速消除隱患，并及時向室領(lǐng)導(dǎo)匯報后，采取相應(yīng)有效措施。6、參與受監(jiān)工程實施竣工安全評定，及時出具評定報告。7、負(fù)責(zé)建立安全監(jiān)督業(yè)務(wù)臺帳，收集和整理受監(jiān)竣工工程監(jiān)督檔案，并按時歸檔。財務(wù)人員崗位職責(zé)一、總賬會計崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行會計法、事業(yè)單位財務(wù)準(zhǔn)則和制度。2、遵守各項收入制度、費用開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，合理使用資金。3、負(fù)責(zé)審核憑證、月末結(jié)帳以及財務(wù)報表的編報工作。4、負(fù)責(zé)部門預(yù)算的編制、執(zhí)行和年終決算工作。5、做好固定資產(chǎn)和往來款項的年度清查工作，確保帳帳相符，帳物相符。6、定期對賬務(wù)數(shù)據(jù)進行備份，做好財務(wù)憑證、賬冊和報表的整理、裝訂和歸檔。7、嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，對違反財經(jīng)制度的現(xiàn)象堅決予以抵制，并及時向上級匯報。二、出納會計崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《現(xiàn)金管理暫行條例》等財經(jīng)法規(guī)。2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行存款的出納、核算工作.3、負(fù)責(zé)有關(guān)印章、票據(jù)的使用保管工作。4、負(fù)責(zé)編制記賬憑證，月末編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。5、負(fù)責(zé)每月財政資金用款計劃的申報和使用審核。6、負(fù)責(zé)職工的社會保障基金申報、住房公積金和個人所得稅申報及繳納工作。行政（文秘）人員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)文件收發(fā)工作。2、負(fù)責(zé)起草黨建、精神文明建設(shè)等方面文件和宣傳報道工作。3、負(fù)責(zé)會務(wù)安排工作。4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用工作。5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的更新和維護工作。6、負(fù)責(zé)做好信訪接待工作，及時將市長熱線、城建110、群眾來信、來訪、來電等投訴問題轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理并督促按時回復(fù)。7、負(fù)責(zé)辦公室文書檔案臺帳的登記工作。檔案管理人員崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》、《江蘇省檔案管理條例》等有關(guān)檔案管理工作的法律法規(guī)。2、負(fù)責(zé)綜合檔案日常管理工作。做到科學(xué)分類，存放有序，妥善保管，查找方便，確保檔案的完整、安全。3、負(fù)責(zé)對接收入庫的檔案進行分類、整理、立卷和裝訂和歸檔。4、負(fù)責(zé)檔案管理計算機系統(tǒng)的錄入、維護工作。5、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)檔案查閱、調(diào)閱制度和手續(xù)，填寫檔案利用記錄。嚴(yán)格執(zhí)行檔案安全和保密制度，嚴(yán)防檔案毀損、散失和泄密。6、負(fù)責(zé)檔案室的日常清潔工作，保持檔案室空氣流通，做好防潮、防火、防蟲、防盜工作。駕駛員崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行《道路交通安全法》和本站車輛使用管理規(guī)定。2、負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)維護工作。做到安全文明行車。3、負(fù)責(zé)車輛的保險、年審及個人駕照的年檢工作。4、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期參加工作例會。5、服從辦公室的統(tǒng)一調(diào)度管理。門衛(wèi)崗位職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律和治安常識，嚴(yán)格履行職責(zé)。2、負(fù)責(zé)來客來訪者的登記工作。3、負(fù)責(zé)辦公樓內(nèi)外秩序和治安保衛(wèi)工作。做好下班時間和節(jié)假日期間的安全檢查。加強夜間巡邏，遇到特殊情況，及時上報。4、負(fù)責(zé)來訪人員機動車的指揮工作，禁止外來車輛亂停亂放；及時整理好車棚內(nèi)車輛，保證停放整齊。5、負(fù)責(zé)報刊雜志郵件收發(fā)工作。6、負(fù)責(zé)物品出入的檢查登記工作。7、負(fù)責(zé)傳達室及公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作。三、辦公管理制度公文處理制度一、辦文分工（一）辦公室主要負(fù)責(zé)綜合性上報或下發(fā)公文的承辦、催辦、起草、校核、印制、辦結(jié)工作；負(fù)責(zé)公文（信件）的登記、編號、打印、送簽、發(fā)送、立卷、歸檔等工作，其他各科室予以積極配合。（二）各科室按工作職能，負(fù)責(zé)做好專項公文的承辦、起草、校對、印制、辦結(jié)工作。二、收文辦理

（一）收文。外來公文統(tǒng)一由辦公室專門工作人員負(fù)責(zé)簽收（下載）、登記。

（二）分送。辦公室根據(jù)來文內(nèi)容，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)成員的工作分工，附公文處理單，及時分送分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，做好領(lǐng)導(dǎo)批示登記，復(fù)印送有關(guān)科室（人員）辦理。

（三）承辦。承辦人員收到領(lǐng)導(dǎo)批示后，如需發(fā)文，應(yīng)及時起草公文，送辦公室校核后，按程序送站領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

（四）催辦。辦公室應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)批示的由其他科室研辦的公文進行催辦。對領(lǐng)導(dǎo)批示件的催辦，要提醒注意辦件內(nèi)容的時限要求。緊急公文隨時催辦，催辦情況應(yīng)做好記錄，并隨時向領(lǐng)導(dǎo)人反饋催辦情況。三、公文制發(fā)

（一）公文起草。承辦科室（人員）起草公文時，必須準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，明白公文的目的要求，對公文所要論述的問題進行充分的調(diào)查研究和取證，遵照公文起草的基本要求進行撰寫。

（二）公文校核。以站名義正式行文的公文，在送領(lǐng)導(dǎo)審批之前，承辦科室（人員）應(yīng)將公文初稿交辦公室進行校核。公文校核的內(nèi)容包括：

1、政策、法律校核：是否與黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)相一致；是否與本單位以往政策規(guī)定連續(xù)；是否與有關(guān)部門相關(guān)政策規(guī)定相聯(lián)系；政策規(guī)定是否可行。

2、內(nèi)容校核：主題是否鮮明，材料是否真實；表述是否準(zhǔn)確，內(nèi)容是否完整。

3、文字校核：文字是否純正，結(jié)構(gòu)是否清晰；字句、標(biāo)點是否妥貼；人員、地點、時間、數(shù)字、引文是否準(zhǔn)確。

4、格式校核：文種選擇是否恰當(dāng)；行文形式是否準(zhǔn)確；文體格式是否規(guī)范。

公文印發(fā)前由辦公室主任和承辦人員進行再校核。校核內(nèi)容為：領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)手續(xù)是否完備；領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)的公文清樣的格式是否符合公文處理有關(guān)規(guī)定。注：以建設(shè)局名義發(fā)的文書，由具體工作人員草擬后，站領(lǐng)導(dǎo)核稿，局相關(guān)職能處室會簽，送局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。四、公文簽發(fā)

文件由領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，簽發(fā)文件應(yīng)明確簽“發(fā)”、“同意”等字樣，并由簽發(fā)人署名和注明簽署日期，用鋼筆、簽字筆書寫。五、公文傳閱

送領(lǐng)導(dǎo)傳閱的公文，按公文傳遞程序送閱。六、發(fā)文處理

（一）校對。在公文正式印發(fā)前，文稿由辦公室負(fù)責(zé)對公文的審批手續(xù)、文種、格式等進行復(fù)核，確定發(fā)文字號、發(fā)文日期、分送單位和印制份數(shù)，并進行發(fā)文登記。

（二）印制。印制公文應(yīng)做到準(zhǔn)確、及時、規(guī)范、安全、保密，一般件當(dāng)天完成，急件按規(guī)定時間完成。

（三）分發(fā)。由公文承辦科室按分發(fā)要求及時分送，辦公室予以配合。需歸檔的文件材料，要嚴(yán)格按照檔案管理要求，做好歸檔工作。檔案管理制度1、檔案由辦公室統(tǒng)一管理。辦公室指派專人負(fù)責(zé)檔案的收集、保管、統(tǒng)計及檔案利用工作。2、檔案管理人員在接收檔案時要認(rèn)真清點、核對，辦理好交接手續(xù)。3、借閱檔案必須辦理手續(xù)，由本人簽字。查閱檔案原則上在檔案室，如需外借須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借出。4、凡外單位來查閱和抄錄檔案時，必須持有該單位的介紹信，注明查檔內(nèi)容和用途，履行登記手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可查閱。5、借閱檔案的部門或個人對所借的檔案應(yīng)確保安全、完整，不得毀損，不得轉(zhuǎn)借。6、借閱者必須遵守保密規(guī)定，所查、借閱的檔案材料，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)復(fù)制、拍照和對外公布。7、借閱的檔案必須按時歸還，一般不超過3個工作日，如須延期，須辦理續(xù)借手續(xù)。8、職工調(diào)離單位時應(yīng)將所借檔案材料還清，經(jīng)辦公室蓋章后方可辦理調(diào)出手續(xù)。9、檔案材料歸還時，管理人員應(yīng)認(rèn)真檢查有無缺頁破損情況，確認(rèn)后辦理注銷手續(xù)。若有丟失或損壞須及時報告，根據(jù)具體情況給予借閱者相應(yīng)處理。10、檔案管理人員定期對檔案材料進行檢查、清理、核對，如發(fā)現(xiàn)問題，立即向領(lǐng)導(dǎo)報告，對破損或褪變檔案應(yīng)及時進行搶救。10、當(dāng)年工程安全監(jiān)督檔案由所轄監(jiān)察科室指定專人按本規(guī)定進行管理。次年元月將上年度監(jiān)督檔案歸類整理后移交檔案室統(tǒng)一管理。11、工程安全監(jiān)督檔案保存期為三年，其它檔案按照《江蘇省檔案管理條例》時限要求保存。12、經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的檔案材料和不需要歸檔的材料，應(yīng)指定專人（兩人以上）進行銷毀，不得當(dāng)廢紙?zhí)幚?。網(wǎng)站信息管理制度1、辦公室具體負(fù)責(zé)網(wǎng)站信息的收集、發(fā)布、更新和管理工作，相關(guān)業(yè)務(wù)科室配合。2、信息的收集應(yīng)真實、準(zhǔn)確、及時。3、信息發(fā)布由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，任何人不得擅自進入管理員系統(tǒng)發(fā)布信息。4、上網(wǎng)信息必須經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后發(fā)布，確保信息的嚴(yán)肅性和準(zhǔn)確性。5、網(wǎng)站內(nèi)容應(yīng)根據(jù)管理需要及時更新。6、根據(jù)上級部門信息工作要求,積極組織稿件,及時向建設(shè)局信息中心投稿報送信息。7、網(wǎng)絡(luò)管理員要及時做好網(wǎng)站的維護、信息更新和安全防范工作。8、認(rèn)真做好電子政務(wù)、黨務(wù)工作。計算機使用管理制度1、各計算機及其附屬設(shè)備的使用者為具體責(zé)任人，負(fù)責(zé)計算機的使用、防盜、防火、防磁、清潔和簡單維護工作。2、開關(guān)計算機設(shè)備一定要按規(guī)定操作，嚴(yán)禁帶電插拔計算機及附屬設(shè)備的電源線、信號線。3、計算機不使用時，應(yīng)及時關(guān)閉，并同時關(guān)閉插座電源開關(guān)。節(jié)假日時，應(yīng)將插頭拔下，徹底切斷電源，以防止火災(zāi)隱患。4、未經(jīng)許可，任何人不得隨意拆除、更換電腦硬件。5、發(fā)生故障時，使用者作簡易處理仍不能排除的，應(yīng)立即告知辦公室。如需更換配件的，向辦公室提交書面申請，列明配件購置明細(xì)表或送修方案，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可實施采購或送修。6、定期進行防病毒、查毒工作。建立備份制度，對重要資料除在電腦貯存外，還應(yīng)定期備份到其他介質(zhì)上，由專人統(tǒng)一保管。7、加強安全保密意識，單位重要信息不得放入共享文件夾或私自傳播。單位重要資料存放的電腦必須設(shè)置進入電腦的密碼。為保密需要，定期或不定期地更換密碼口令。8、禁止安裝與工作內(nèi)容無關(guān)的軟件，不得利用本單位計算機炒股、玩游戲、聊天及其他與工作無關(guān)的事情。9、不得查閱、復(fù)制和傳播危害社會安定、擾亂社會秩序等不良信息，否則造成的一切法律責(zé)任，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。10、不得制作、傳播計算機病毒及從事其它侵犯網(wǎng)絡(luò)和他人合法權(quán)益的活動。11、不得利用互聯(lián)網(wǎng)從事危害國家安全、泄露國家秘密等違法犯罪活動。會議制度一、站務(wù)工作辦公會1、站領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員參加會議。2、原則上每周一下午召開，主要任務(wù)是總結(jié)分析上一階段工作情況，研究、布置下一階段工作。3、特殊情況及時召開。二、站長辦公會1、站領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。2、原則上每月月末召開一次。主要任務(wù)是總結(jié)本月工作，并圍繞年度工作目標(biāo)，研究制定次月工作計劃，進一步落實工作責(zé)任制。3、單位重大事項決策，必須由站長辦公會集體研究決定。三、工作報告會1、站全體職工參加會議。2、原則上每月召開一次，時間安排在每月上旬。主要內(nèi)容是：由行政主要負(fù)責(zé)人向全體人員報告上月的工作情況，布置下月工作。3、涉及單位重大問題的處理及重大事項，必須廣泛征求意見。學(xué)習(xí)制度一、政治理論學(xué)習(xí)1、時間：每月兩次（原則上安排在周三下午）2、人員：全體工作人員3、學(xué)習(xí)內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、法律知識及時事政治。4、學(xué)習(xí)由辦公室組織安排，學(xué)習(xí)時須認(rèn)真做好記錄。5、學(xué)習(xí)人員不得遲到、早退。6、因故不能參加學(xué)習(xí)，應(yīng)向有關(guān)人員提出請假要求，并經(jīng)站長室批準(zhǔn)，無故缺席視為曠工，按考勤辦法扣發(fā)獎金。7、學(xué)習(xí)的表現(xiàn)作為年終考核的重要依據(jù)之一。二、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)1、時間：每月兩次（原則上安排在周五下午）2、人員：全體工作人員3、學(xué)習(xí)內(nèi)容：安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，國家、行業(yè)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定及相關(guān)業(yè)務(wù)理論知識。4、其它事項同政治理論學(xué)習(xí)第4、5、6、7條。必要時，政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)可統(tǒng)籌安排。單位公章使用管理制度1、單位公章的使用經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可使用。批準(zhǔn)人對公章的使用負(fù)全責(zé)。2、公章由辦公室明確專人保管，按公章管理規(guī)定使用公章。3、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自使用公章，追究當(dāng)事人責(zé)任，并承擔(dān)造成的后果。4、使用公章需填寫公章使用登記表，按要求填寫經(jīng)辦人、事由和批準(zhǔn)人。二、人事管理制度考勤管理制度1、考勤工作由辦公室統(tǒng)一管理。月考勤工作由科室考勤員負(fù)責(zé)，記錄科內(nèi)人員的出勤情況（包括出差、培訓(xùn)、會議、病事假、休假、探親假等記錄），考勤表由科室負(fù)責(zé)人簽字，每月月末交辦公室。2、職工必須嚴(yán)格執(zhí)行作息時間，準(zhǔn)時上、下班，不得遲到、早退。每日考勤分上、下午兩次，每月遲到累計超過2次者，扣發(fā)當(dāng)月50%考勤獎，超過4次以上者，扣發(fā)當(dāng)月全部考勤獎。3、病、事假按當(dāng)月累計天數(shù)，一天扣減考勤獎50元直至扣完為止。病、事假可以用已加班天數(shù)或當(dāng)年本人公休假沖減。4、職工上班時間不得串崗、聊天，不得從事與本職工作無關(guān)的事情。5、上班時間短時間外出及半天以內(nèi)病、事假向科室負(fù)責(zé)人請假。職工請假一天以上（含一天）應(yīng)向站長提出書面申請，批準(zhǔn)后申請書留辦公室備查。如遇事情緊急未能書面申請批準(zhǔn)者，應(yīng)電話請假并自覺做好補假手續(xù)。6、職工休假、探親等長假應(yīng)提前將申請交辦公室，并經(jīng)站長同意，假期結(jié)束應(yīng)及時銷假。7、職工不履行請假手續(xù)或未被準(zhǔn)假就不上班者，視為曠工，根據(jù)情節(jié)輕重給予扣除考勤獎、工資、警告、除名等處理。8、職工考勤情況與月度個人考核相結(jié)合。9、工作時間須保證通訊工具暢通，如有障礙應(yīng)主動和辦公室聯(lián)系告知辦公地點和聯(lián)系方式。一個月內(nèi)若發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定兩次以上（含兩次）者，扣除其當(dāng)月通訊補貼費。借聘人員管理制度1、借聘人員必須本著“需要、對口、精簡”和“身體健康、年齡適合”的原則，經(jīng)必要程序，并報經(jīng)局黨委會批準(zhǔn)，方可借聘人員。2、借聘人員必須為人正派，辦事公正，工作責(zé)任心強，且具有一定技術(shù)業(yè)務(wù)專長，能勝任借聘崗位。3、借聘人員經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，持證上崗，享有在編工作人員同樣的管理權(quán)利，承擔(dān)同樣的義務(wù)、責(zé)任。4、借聘人員必須自覺遵守本站各項規(guī)章制度，服從工作安排，參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。5、借聘用人員在工作過程中，必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，秉公辦事，勤政廉潔。6、本站應(yīng)主動關(guān)心和支持借聘人員的工作，關(guān)心他們的思想和工作情況，并與原單位積極配合，妥善處理其升級、工資、獎金和其他福利待遇問題。7、對借聘人員實行合同管理，根據(jù)年度考勤情況決定是否續(xù)聘；發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，應(yīng)予以嚴(yán)肅教育，情況嚴(yán)重的退回原單位或辭退。觸犯刑律的提交有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。考核獎懲制度為加強隊伍建設(shè)，充分調(diào)動全體人員積極性，督促工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并為續(xù)聘、解聘、晉升和獎懲提供依據(jù)，特制定本制度。一、考核內(nèi)容與方法1、政治思想考核主要內(nèi)容：(1)平時參加政治學(xué)習(xí)態(tài)度（檢查學(xué)習(xí)記錄、考勤情況、討論發(fā)言等）；(2)在工作中執(zhí)行安全監(jiān)督工作方針政策以及監(jiān)督工作作風(fēng)表現(xiàn)；(3)遵守各項規(guī)章制度和執(zhí)行勞動紀(jì)律的自覺性，關(guān)心集體和參加集體活動的態(tài)度和表現(xiàn)情況等。政治思想考核主要以平時考核為主。2、業(yè)務(wù)考核的內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)水平考核、業(yè)績評定。業(yè)務(wù)水平考核：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定及相關(guān)基本知識的考核。考核方法分書面考核、專題論文答辯與施工現(xiàn)場監(jiān)督抽（檢）測等。業(yè)績評定：工程安全監(jiān)督的業(yè)務(wù)水平、監(jiān)督服務(wù)工作質(zhì)量、受監(jiān)工程安全評價、受監(jiān)工程安全事故情況等。考核方法采取檢查學(xué)習(xí)記錄、現(xiàn)場監(jiān)督抽查實施情況、受監(jiān)單位對監(jiān)督人員的評語、工作筆記、監(jiān)督總結(jié)和監(jiān)督檔案、業(yè)務(wù)臺賬的內(nèi)容等。二、考核標(biāo)準(zhǔn)1、考核等級分優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次。2、政治思想考核等級評定：平時參加學(xué)習(xí)占25%，工作作風(fēng)表現(xiàn)占50%，遵章守紀(jì)、關(guān)心集體占25%，總分為85—100分者為優(yōu)秀，60—84分者為合格，60分以下者為不合格。3、業(yè)務(wù)考核等級評定：業(yè)務(wù)水平考核占30%，業(yè)績評定占70%（其中工作筆記、監(jiān)督總結(jié)、監(jiān)督檔案、業(yè)務(wù)臺賬占20%）。在業(yè)務(wù)考核中，將各項技能考核實際得分分別乘以其分配權(quán)重再累積起來為業(yè)務(wù)考核總分，根據(jù)總分值按第2條同樣的方法確定業(yè)務(wù)考核檔次。4、凡政治思想和業(yè)務(wù)考核均為優(yōu)秀者，總評為優(yōu)秀；凡政治思想和業(yè)務(wù)考核均為合格或以上但達不到總評優(yōu)秀者，總評為合格；凡政治思想和業(yè)務(wù)考核其中之一為不合格者總評為不合格。三、考核結(jié)果處理1、建立工作人員考核檔案，每次考核結(jié)束后，將考核對象在考核期內(nèi)能反映本人實際業(yè)績、技術(shù)水平和工作能力的技術(shù)資料、獲獎證書、研究成果、出版刊物等原始資料或復(fù)印件，由本人整理，完整地存在個人技術(shù)考核檔案內(nèi)，作為今后聘任、提拔、晉升、獎勵或處罰的依據(jù)。2、對于總評不合格者，必須立即暫停工作并強制其進行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)學(xué)習(xí)且通過補考仍達不到合格或以上檔次的立即作調(diào)離工作崗位或者解聘處理。如通過學(xué)習(xí)、補考后達到合格或以上檔次者，恢復(fù)其工作并可做續(xù)聘處理。3、對于總評合格者，可作續(xù)聘處理并獲得參加本年度考評的資格。4、對于總評優(yōu)秀者，可獲晉升和評先的優(yōu)先機會并給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?、對于總評不合格者，學(xué)習(xí)期間取消其一切獎金和津貼，取消其參加本年度評先的資格。四、考核形式和分工1、考核形式：分定期考核和不定期考核兩種。2、定期考核：每年由各業(yè)務(wù)科室對本科室工作人員業(yè)務(wù)考核一次，把考核情況報站長室簽署意見后，交站長審批后存檔。政治思想考核由辦公室協(xié)助站長每年全面考核一次。3、不定期考核：由站長會同各科室負(fù)責(zé)人隨時抽查，考核工作人員的工作筆記、監(jiān)督檔案、業(yè)務(wù)臺賬、工作情況、業(yè)務(wù)工作能力，以及政治學(xué)習(xí)情況及服務(wù)態(tài)度。學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度一、個人學(xué)習(xí)制度（一）學(xué)習(xí)審批規(guī)定1、為提高工作能力、工作效率和知識水平，職工應(yīng)加強自身的專業(yè)理論學(xué)習(xí)，努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，爭做學(xué)習(xí)型職工。2、鼓勵廣大職工參加在職學(xué)習(xí)教育，通過多種方式改善專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、提升學(xué)歷學(xué)位層次、提高文化素質(zhì)和綜合能力。3、需參加在職學(xué)歷學(xué)位教育的，須有相應(yīng)的基礎(chǔ)學(xué)歷學(xué)位或同等學(xué)歷，由本人先提交書面申請，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究同意后方可報考。4、參加在職學(xué)歷學(xué)位教育，應(yīng)以在職進修、業(yè)余學(xué)習(xí)為主，原則上不得占用工作時間。若確需占用工作時間，應(yīng)先報請領(lǐng)導(dǎo)審批，同意后方可實行。5、報考時應(yīng)選擇與本職工作對口或相關(guān)的專業(yè)，體現(xiàn)學(xué)用一致、學(xué)以致用的原則。6、報考的辦學(xué)機構(gòu)必須是具備國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的基本條件，由國家有關(guān)部門授權(quán)和備案的正規(guī)辦學(xué)機構(gòu)。7、參加學(xué)歷學(xué)位教育學(xué)習(xí)畢業(yè)后，須將畢業(yè)證書、學(xué)位證書和學(xué)籍檔案資料提交單位辦公室，按照國家有關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證辦法審核認(rèn)定并歸檔。8、學(xué)歷學(xué)位證書與檔案經(jīng)鑒定為虛假的，單位不予認(rèn)定歸檔，同時要追究有關(guān)人員的責(zé)任。（二）學(xué)費報銷規(guī)定1、經(jīng)本人書面申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意參加學(xué)習(xí)的，在取得學(xué)歷學(xué)位證書后，由領(lǐng)導(dǎo)審核（需提供相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)費憑據(jù)），報銷學(xué)習(xí)期間全額學(xué)費。2、所學(xué)專業(yè)與工作不相符的，按照取得的學(xué)歷學(xué)位情況，給予一定的獎勵（需提供相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)費憑據(jù)）。3、因個人原因調(diào)離本單位的，須向所在單位交回學(xué)習(xí)期間由單位支付的學(xué)費及有關(guān)費用。二、單位培訓(xùn)制度1、單位對職工實行全員培訓(xùn)，職工享有參加培訓(xùn)的權(quán)利，也有接受培訓(xùn)和培訓(xùn)他人的義務(wù)。2、參加培訓(xùn)的人員應(yīng)按時參加，因故不能參加培訓(xùn)者須提前辦理請假手續(xù)。3、單位培訓(xùn)采取內(nèi)部交流或請進來、送出去的方式。4、為使新職工盡快適應(yīng)和勝任本職工作，單位應(yīng)對新職工進行入職前的崗前培訓(xùn)。5、所有新職工必須接受單位舉辦的脫產(chǎn)崗前培訓(xùn)。堅持先培訓(xùn)后上崗的原則。6、崗前培訓(xùn)包括單位職能及機構(gòu)設(shè)置、國家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)管理規(guī)定、單位管理制度、監(jiān)督管理程序、業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技術(shù)規(guī)范等內(nèi)容。7、培訓(xùn)后進行考核，考核合格者方可上崗。8、為幫助職工及時更新知識儲備，完善知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，單位應(yīng)對職工實施繼續(xù)教育培訓(xùn)。9、繼續(xù)教育應(yīng)因人而宜，按需施教，適當(dāng)超前，注重實效，對不同學(xué)習(xí)對象應(yīng)各有側(cè)重。10、繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)多渠道、多層次、多形式進行。11、初級專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育的時間不少于40學(xué)時，高、中級專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育的時間不少于72學(xué)時。12、繼續(xù)教育的實施周期應(yīng)與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任周期一致，所定學(xué)習(xí)時間可在聘任周期內(nèi)分年度完成，也可在聘任周期內(nèi)集中完成。13、單位應(yīng)建立職工繼續(xù)教育培訓(xùn)管理檔案，發(fā)放《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。14、《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》由單位總工辦負(fù)責(zé)登記驗證，并作為申報專業(yè)技術(shù)資格、聘任和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員在聘任期內(nèi)應(yīng)完成規(guī)定繼續(xù)教育學(xué)時，且考試成績合格，方可續(xù)聘。15、專業(yè)技術(shù)人員有接受繼續(xù)教育的權(quán)利，如在聘任期內(nèi)未被安排參加繼續(xù)教育，可向單位或上級單位書面反映。16、在接受繼續(xù)教育期間享受國家和單位規(guī)定的工資、獎金及其它福利待遇。單位與個人另有約定的除外。17、專業(yè)技術(shù)人員必須履行接受繼續(xù)教育的義務(wù)。如違反有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定，或未經(jīng)單位批準(zhǔn)，擅自終止學(xué)習(xí)的，或?qū)W習(xí)結(jié)束，考試、考核成績不合格的，單位將給予批評教育、不予報銷學(xué)費及其它費用、扣發(fā)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間工資和獎金、不予申報專業(yè)技術(shù)資格、聘任和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)等處罰。18、專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，還應(yīng)參加由人事行政部門統(tǒng)一要求的公共科目培訓(xùn)，可采取自主選學(xué)的方式，報單位批準(zhǔn)備案。19、培訓(xùn)經(jīng)費列入年度財政預(yù)算，?？顚Ｓ?。專業(yè)技術(shù)人員職稱管理制度1、總工辦負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱管理工作。2、職稱管理工作是負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格的初審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任管理，建立專業(yè)技術(shù)人員的職稱檔案。3、凡符合國家或者省職稱工作職能部門規(guī)定的申報條件的專業(yè)技術(shù)人員，均可以申報專業(yè)技術(shù)資格。4、專業(yè)技術(shù)資格是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。5、擬申報評審專業(yè)技術(shù)資格的人員，需提供能反映本人專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績和職業(yè)道德等方面的有效材料，由本人寫出書面申請，報總工辦初審。6、總工辦初審合格后，報單位領(lǐng)導(dǎo)審核。同意后，報局人事組織部門審核，參加評定。7、申報評審專業(yè)技術(shù)資格的人員必須參加年度繼續(xù)教育培訓(xùn)，且取得職稱計算機應(yīng)用能力考試合格證明。8、單位實行專業(yè)技術(shù)資格評定與職務(wù)聘任分離制度。9、經(jīng)評定后，獲得專業(yè)技術(shù)資格證書的人員，須經(jīng)民主測評，并由站辦公會議集體研究同意后，方可受聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并調(diào)整相應(yīng)工資。未聘人員，不與工資掛鉤。10、單位向被聘任的專業(yè)技術(shù)人員頒發(fā)聘書,雙方簽訂聘約，確定聘任期限，一般三至五年。11、建立聘后考核制度，聘期屆滿，由本人對聘期內(nèi)的工作進行總結(jié)，全體人員對其工作進行民主測評。根據(jù)測評結(jié)果，由站辦公會議集體研究，決定是否續(xù)聘。12、按照國家有關(guān)規(guī)定參加考試取得相應(yīng)職業(yè)資格的人員，經(jīng)審核符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的，可受聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，享受有關(guān)工資待遇。13、對具有創(chuàng)新創(chuàng)造能力的專業(yè)技術(shù)骨干，可以低職高聘；對于不能履行崗位職責(zé)的專業(yè)技術(shù)人員，可以高職低聘。工資待遇隨職務(wù)進行調(diào)整。14、對偽造學(xué)歷、資歷,謊報成果,騙取專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,應(yīng)予解聘,免除其擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù),并視情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理。五、財務(wù)管理制度固定資產(chǎn)管理辦法第一章總則第一條為加強固定資產(chǎn)管理，保證固定資產(chǎn)安全、完整，提高固定資產(chǎn)使用效率，節(jié)約支出，根據(jù)行政事業(yè)單位會計制度和國有資產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我站實際制定本辦法。

第二條固定資產(chǎn)是指單位價值在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上，使用期限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。一般設(shè)備單位價值在500元以上，專用設(shè)備單位價值在800元以上，為固定資產(chǎn)。單位價值雖未達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但是使用時間在一年以上的大批同類物資，按固定資產(chǎn)進行管理。

第三條固定資產(chǎn)分為六類：(一)房屋及建筑物。指房屋、建筑物及其附屬設(shè)施。房屋包括辦公用房、生產(chǎn)經(jīng)營用房、倉庫、職工生活用房、食堂用房、鍋爐房等；建筑物包括道路、圍墻等；附屬設(shè)施包括房屋、建筑物內(nèi)的電梯、通訊線路、輸電線路、水氣管道等。(二)專用設(shè)備。指各種具有專門性能和專門用途的設(shè)備。

(三)一般設(shè)備。指辦公和事務(wù)用的通用設(shè)備、交通工具、通訊工具、家具。

(四)文物和陳列品。指古玩、字畫、紀(jì)念品、裝飾品、展品等。(五)圖書。指圖書室、閱覽室的圖書、資料等。(六)其它固定資產(chǎn)。指未能包括在上述各項內(nèi)的固定資產(chǎn)。第二章固定資產(chǎn)的增置及登記第四條固定資產(chǎn)增置是指通過以下方式取得固定資產(chǎn)：（一）以自有資金購置固定資產(chǎn)。自有資金是指本站經(jīng)費預(yù)算中安排的用于購置固定資產(chǎn)的資金。

（二）以外來資金購置固定資產(chǎn)。外來資金是指上級、外單位或個人捐贈、獎勵、專門撥入本站用于購置固定資產(chǎn)的資金。

（三）外來固定資產(chǎn)，即上級、外單位或個人直接以實物統(tǒng)配、調(diào)入、捐贈或獎勵本站的固定資產(chǎn)。各部門收到外來固定資產(chǎn)，須辦理登記手續(xù)。

（四）固定資產(chǎn)盤盈，即在固定資產(chǎn)定期盤存過程中發(fā)現(xiàn)的未登記入帳的固定資產(chǎn)。購置固定資產(chǎn)由辦公室統(tǒng)一對外采購，各部門不得自行購置固定資產(chǎn)。第五條固定資產(chǎn)增置的登記管理按登記管理程序辦理。第三章內(nèi)部調(diào)配及保管第六條辦公室根據(jù)內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、各部門職責(zé)和人員配備情況，統(tǒng)籌實施固定資產(chǎn)的內(nèi)部調(diào)配，提高固定資產(chǎn)使用效率。各部門之間不得私自轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，未經(jīng)辦公室辦理調(diào)配手續(xù)轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的，財產(chǎn)責(zé)任歸屬原使用部門；未配置給各部門而由辦公室集中保管的固定資產(chǎn)，部門使用時，須向辦公室辦理借用手續(xù)，使用后及時歸還。部門借用的固定資產(chǎn)不得直接轉(zhuǎn)借其他部門，違反規(guī)定轉(zhuǎn)借的，財產(chǎn)責(zé)任歸屬原借用部門。

第七條各部門對配備或借用的固定資產(chǎn)，要妥善保管，正確使用，做好日常維護保養(yǎng)工作，確保固定資產(chǎn)完好，加強門衛(wèi)、消防管理，確保固定資產(chǎn)安全，防止和減少事故損失。部門負(fù)責(zé)人為本部門的固定資產(chǎn)管理責(zé)任人。

第八條固定資產(chǎn)在使用過程中出現(xiàn)可恢復(fù)性障礙或損壞，使用部門應(yīng)及時向辦公室報修，由辦公室安排人員進行修理或?qū)ν馑托蕖?/p>

第九條內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整及人員變動的，要在辦公室的監(jiān)督下辦理固定資產(chǎn)及其資料的移交手續(xù)，辦公室固定資產(chǎn)卡片進行相應(yīng)調(diào)整。第四章固定資產(chǎn)減損及登記第十條固定資產(chǎn)減損是指固定資產(chǎn)有償轉(zhuǎn)讓或無償調(diào)出、報廢、盤虧、失竊、不可恢復(fù)性毀損。

第十一條固定資產(chǎn)減損按固定資產(chǎn)減損處理程序處理。

第十二條各部門和個人不得違反規(guī)定私自處置、人為損壞固定資產(chǎn)。因保管或使用不妥等責(zé)任原因?qū)е鹿潭ㄙY產(chǎn)減損的，要追究部門和個人責(zé)任。若因主觀因素造成固定資產(chǎn)減損的，責(zé)任人應(yīng)按照固定資產(chǎn)凈值的50%予以賠償。若因客觀因素造成固定資產(chǎn)減損的，責(zé)任部門應(yīng)書面說明，按第十三條規(guī)定處理。第十三條報廢、毀損的固定資產(chǎn)由辦公室按照《揚州市市級行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理暫行辦法》處理。第五章定期盤存及處理第十四條辦公室和使用部門在對固定資產(chǎn)進行登記管理過程中，要加強協(xié)調(diào)與配合，定期核對，確保固定資產(chǎn)帳、卡、物相符。

第十五條固定資產(chǎn)盤存小組應(yīng)詳細(xì)記錄盤存結(jié)果，對盤盈(虧)的固定資產(chǎn)要查清原因，提出處理意見，并按有關(guān)規(guī)定的程序辦理增置、減損手續(xù)。第六章附則第十六條各部門和個人應(yīng)嚴(yán)格按照本辦法辦理固定資產(chǎn)的增減變動事項，違反規(guī)定導(dǎo)致固定資產(chǎn)短少、毀損或隱瞞、私自處置固定資產(chǎn)的，按照第十二條規(guī)定給予處理。內(nèi)部會計控制制度第一章總則第一條為促進本站內(nèi)部會計控制制度建設(shè)，加強內(nèi)部會計監(jiān)督，保證資金財產(chǎn)的安全，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范》和《事業(yè)單位會計制度》等法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。第二條本制度所稱貨幣資金是指本站所擁有的現(xiàn)金、銀行存款和其他貨幣資金。第三條本站負(fù)責(zé)人對本單位內(nèi)部會計控制制度的建立健全和有效實施以及資金財產(chǎn)的安全完整負(fù)責(zé)。第二章崗位分工及授權(quán)批準(zhǔn)第四條建立貨幣資金業(yè)務(wù)崗位責(zé)任制。設(shè)會計崗位和出納崗位，明確崗位的職責(zé)權(quán)限，做到會計、出納相互分離、制約和監(jiān)督。不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過程。出納人員為國庫集中支付系統(tǒng)網(wǎng)上申報的具體經(jīng)辦人，負(fù)責(zé)資金支付申請；總賬會計為國庫集中支付的審核人，負(fù)責(zé)支付申請的審核工作。第五條會計、出納崗位，應(yīng)當(dāng)配備合格人員，并根據(jù)單位具體情況進行崗位輪換。辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德，忠于職守，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，客觀公正，不斷提高會計業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。第六條會計辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的職責(zé)權(quán)限是：（一）遵守《會計法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行會計制度和內(nèi)控制度。（二）做好會計核算和復(fù)核、稽核工作。（三）負(fù)責(zé)收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記。（四）負(fù)責(zé)發(fā)票（收據(jù)）的登記、領(lǐng)購、填制、保管、回收、繳銷。（五）負(fù)責(zé)保管銀行存款預(yù)留印鑒卡片，定期存款憑據(jù)及會計檔案資料。（六）加強會計監(jiān)督，防止違法違紀(jì)行為發(fā)生。第七條出納辦理貨幣資金的職責(zé)權(quán)限是：（一）遵守《會計法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行出納制度和內(nèi)控制度。（二）做好現(xiàn)金庫存管理、銀行帳戶核對和編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表工作。（三）負(fù)責(zé)辦理銀行存款、取款、結(jié)算和財務(wù)報銷，按規(guī)定登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳。（四）負(fù)責(zé)銀行結(jié)算票據(jù)的登記、領(lǐng)購、填制、保管、回收、繳銷。（五）負(fù)責(zé)保管本單位財務(wù)專用章。（六）拒絕辦理違反財務(wù)規(guī)定的各種結(jié)算、報銷。第八條建立嚴(yán)格的貨幣資金授權(quán)批準(zhǔn)制度。審批人在授權(quán)范圍內(nèi)進行審批，不得超越審批權(quán)限。第九條會計和出納為貨幣資金業(yè)務(wù)經(jīng)辦人。經(jīng)辦人在職責(zé)范圍內(nèi)，按照審批人的審批意見辦理貨幣資金業(yè)務(wù)。第十條辦理貨幣資金支付業(yè)務(wù)的一般程序為：（一）支付申請。本站有關(guān)部門或個人辦理用款時，應(yīng)提前向?qū)徟颂峤回泿刨Y金支付申請，注明款項的用途、金額、預(yù)算、支付方式等內(nèi)容，有相關(guān)合同、協(xié)議、文件或證明材料的要一并附上。（二）審批人根據(jù)其職責(zé)、權(quán)限和相應(yīng)程序?qū)χЦ渡暾堖M行審批。對不符合規(guī)定的貨幣資金支付申請，審批人應(yīng)當(dāng)拒絕批準(zhǔn)。（三）會計負(fù)責(zé)對批準(zhǔn)后的貨幣資金支付申請進行復(fù)核，復(fù)核貨幣資金支付申請的批準(zhǔn)范圍、權(quán)限、程序是否正確，手續(xù)及相關(guān)單證是否齊備，金額計算是否準(zhǔn)確，支付方式、支付單位是否妥當(dāng)?shù)?。?fù)核無誤后，交由出納人員辦理支付手續(xù)。（四）辦理支付。出納人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)復(fù)核無誤的支付申請，按規(guī)定辦理貨幣資金支付手續(xù)，及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。第十一條嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)的機構(gòu)或人員辦理貨幣資金業(yè)務(wù)或直接接觸貨幣資金。對于貪污、侵占、挪用貨幣資金等行為，按照有關(guān)法律法規(guī)和制度嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。第三章現(xiàn)金和銀行存款的管理第十二條嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金庫存限額管理制度，超過庫存限額的現(xiàn)金應(yīng)及時存入銀行。第十三條本站現(xiàn)金的開支范圍是：（一）開展活動必須的現(xiàn)金支出，包括支付給個人的各種獎金、慰問金等。（二）出差人員必須隨身攜帶的差旅費和參加會議、培訓(xùn)等按規(guī)定應(yīng)交納的費用。（三）個人勞動報酬，包括聘用人員勞動報酬及其他專門工作報酬。（四）結(jié)算起點以下的零星支出。（五）經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，確實需要現(xiàn)金支付的其他支出。不屬于現(xiàn)金開支范圍的業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)通過銀行辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算。第十四條現(xiàn)金收入應(yīng)當(dāng)及時存入銀行，不得用于直接支付本站自身的支出。借出款項必須執(zhí)行嚴(yán)格的授權(quán)批準(zhǔn)程序，嚴(yán)禁擅自挪用、借出貨幣資金。第十五條本站取得的貨幣資金收入必須及時入賬，不得私設(shè)“小金庫”，不得賬外設(shè)賬，嚴(yán)禁收款不入賬。第十六條嚴(yán)格按照規(guī)定開立賬戶，辦理存款、取款和結(jié)算。定期檢查、清理銀行賬戶的開立及使用情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

加強對銀行結(jié)算憑證的填制、傳遞及保管等環(huán)節(jié)的管理與控制。第十七條嚴(yán)格遵守銀行結(jié)算紀(jì)律，不準(zhǔn)簽發(fā)沒有資金保證的票據(jù)或遠(yuǎn)期支票，套取銀行信用；不準(zhǔn)簽發(fā)、取得和轉(zhuǎn)讓沒有真實交易和債權(quán)債務(wù)的票據(jù)，套取銀行和他人資金；不準(zhǔn)無理拒絕付款，任意占用他人資金；不準(zhǔn)違反規(guī)定開立和使用銀行賬戶。第十八條出納應(yīng)定期核對銀行賬戶，每月至少核對一次，月末編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使銀行存款賬面余額與銀行對賬單調(diào)節(jié)相符。如調(diào)節(jié)不符，應(yīng)查明原因，及時處理。第十九條出納應(yīng)定期和不定期地進行現(xiàn)金盤點，確?，F(xiàn)金賬面余額與實際庫存相符。發(fā)現(xiàn)不符，及時查明原因，報領(lǐng)導(dǎo)處理。辦公室（財務(wù)科）應(yīng)定期向領(lǐng)導(dǎo)報告存款的情況。第四章票據(jù)及有關(guān)印章的管理第二十條切實加強與貨幣資金相關(guān)的票據(jù)的管理：（一）銀行結(jié)算票據(jù)由出納負(fù)責(zé)，按相關(guān)規(guī)定登記、領(lǐng)購、填制、保管、回收、繳銷。（二）專設(shè)銀行結(jié)算票據(jù)登記簿，由出納做好登記記錄，嚴(yán)防空白票據(jù)遺失和被盜用。（三）對填寫錯誤的銀行結(jié)算票據(jù)，必須加蓋“作廢”戳記與存根一并保存并按銀行有關(guān)規(guī)定繳銷。（四）發(fā)票（收據(jù)）由會計負(fù)責(zé)，按相關(guān)規(guī)定登記、領(lǐng)購、填制、保管、回收、繳銷。（五）專設(shè)發(fā)票（收據(jù)）登記簿，由會計做好登記記錄，嚴(yán)防空白發(fā)票（收據(jù)）遺失和被盜用。（六）發(fā)票（收據(jù)）填寫錯誤，應(yīng)將發(fā)票（收據(jù)）一式幾聯(lián)同時作廢保存，已備審查。第二十一條加強銀行預(yù)留印鑒的管理。財務(wù)專用章應(yīng)由出納保管，個人名章必須由本人或其授權(quán)人員保管。嚴(yán)禁一人保管支付款項所需的全部印章。按規(guī)定需要有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字或蓋章的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，必須嚴(yán)格履行簽字或蓋章手續(xù)。第五章監(jiān)督檢查第二十二條建立對貨幣資金業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查制度，由站長、辦公室主任根據(jù)職責(zé)權(quán)限，定期和不定期地進行檢查。第二十三條貨幣資金監(jiān)督檢查的內(nèi)容主要包括：（一）貨幣資金業(yè)務(wù)相關(guān)崗位及人員的設(shè)置情況。重點檢查是否存在貨幣資金業(yè)務(wù)不相容職務(wù)混崗的現(xiàn)象。（二）貨幣資金授權(quán)批準(zhǔn)制度的執(zhí)行情況。重點檢查貨幣資金支出的授權(quán)批準(zhǔn)手續(xù)是否健全。（三）支付款項印章的保管情況。重點檢查是否存在辦理付款業(yè)務(wù)所需的全部印章交由一人保管的現(xiàn)象。（四）票據(jù)的保管情況。重點檢查票據(jù)的購買、領(lǐng)用、保管手續(xù)是否健全，票據(jù)保管是否存在漏洞。第二十四條對監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的貨幣資金內(nèi)部控制中的薄弱環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)及時采取措施，加以糾正和完善。第六章附則第二十五條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。會計檔案管理制度一、會計檔案是由會計憑證、會計帳簿和會計報表及其它有關(guān)會計核算的專業(yè)材料組成，它是單位經(jīng)濟活動的歷史記錄，是進行會計監(jiān)督、分析的工具，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。二、會計憑證的管理。為了做好會計憑證的管理，主辦會計人員應(yīng)及時將上月的會計憑證進行裝訂和裝盒。三、會計帳簿、會計報表的管理。根據(jù)《檔案法》和有關(guān)會計檔案管理的要求，會計報表屬永久保存資料，主辦會計人員應(yīng)將單位的會計帳簿和會計報表按年度裝訂好。四、主辦會計人員應(yīng)于次年初將前一年會計檔案移交給本站檔案管理人員，并做好交接記錄。五、會計檔案的調(diào)閱。根據(jù)有關(guān)財務(wù)制度的要求，有關(guān)人員查閱會計檔案，需征得領(lǐng)導(dǎo)的同意方可調(diào)閱，調(diào)閱人員必須做好有關(guān)會計檔案資料的保密工作。六、會計檔案保管期滿后需要銷毀的，須經(jīng)財務(wù)部門、檔案室派員共同鑒定，編造清冊，報送單位分管領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門審批后，送指定地點進行銷毀，對于其中未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)的原始憑證應(yīng)單獨抽出，另行立卷，保管到結(jié)清為止。附：會計檔案保管期限表順序檔案名稱保管期限一、會計憑證類1原始憑證、記帳憑證和匯兌憑證15年二、會計帳簿類2現(xiàn)金和銀行存款日記帳25年3明細(xì)表15年4總帳15年三、會計報表類5主要財務(wù)指標(biāo)快報3年6月、季度會計報表5年7年度會計報表永久四、其他類8會計移交清冊15年9會計檔案保管清冊25年財務(wù)處理程序制度為加強財務(wù)核算，規(guī)范會計工作，真實、準(zhǔn)確、完整、科學(xué)地反映本單位的財務(wù)狀況，按照會計制度的要求，結(jié)合我站實際，特制定本制度。一、會計科目的設(shè)置和使用參照行政事業(yè)會計設(shè)置會計科目及其明細(xì)科目，分為資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、支出五大類。1、資產(chǎn)類：101現(xiàn)金、102銀行存款、103零余額帳戶用款額度、105應(yīng)收票據(jù)、106應(yīng)收帳款、108預(yù)收帳款、110其他應(yīng)收款、117對外投資、120固定資產(chǎn)、124無形資產(chǎn)、208應(yīng)繳財政專戶。2、負(fù)債類：201借入款項、202應(yīng)付票據(jù)、203應(yīng)付帳款、204預(yù)收帳款、207其他應(yīng)付款、209應(yīng)繳財政專戶款、210應(yīng)交稅金。3、凈資產(chǎn)類：301事業(yè)基金、302固定基金、303專用基金、306事業(yè)結(jié)余、307經(jīng)營結(jié)余、308結(jié)余分配。4、收入類：401財政補助收入、403上級補助收入、404撥入?？?、405事業(yè)收入、413其他收入。5、支出類：502撥出?？?、503?？钪С?、504事業(yè)支出、516上繳上級支出、517其他支出。二、會計憑證格式、審核要求和傳遞程序1、原始憑證所反映的內(nèi)容要真實、準(zhǔn)確、合法、完整。原始憑證的審核要求：對不真實、不合格的原始憑證不予受理；對弄虛作假、嚴(yán)重違法的原始憑證，在不受理的同時，應(yīng)予以扣留，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求查明原因，追究當(dāng)事人責(zé)任；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。2、記憑證帳采用借貸復(fù)式記帳憑證。記帳憑證的審核要求：使用的會計科目是否準(zhǔn)確反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容，所反映的內(nèi)容是否符合會計財務(wù)管理制度要求；憑證的填制格式是否規(guī)范；借貸金額是否相等；填寫內(nèi)容是否齊全等。3、會計憑證的傳遞程序：原始憑證經(jīng)稽核人員及會計人員審核報帳后，由出納人員及時填制記帳憑證，根據(jù)記帳憑證登記帳簿記帳，再把原始憑證、記帳憑證整理裝訂成冊立檔管理。三、會計核算方法會計核算遵循國家統(tǒng)一的行政事業(yè)單位會計制度要求，遵循會計核算的一般原則：客觀性原則、可比性原則、一貫性原則、相關(guān)性原則、及時性原則、明晰性原則、謹(jǐn)慎原則、重要性原則。四、會計帳簿的設(shè)置按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定和設(shè)置會計帳簿。會計帳簿包括總帳、明細(xì)帳、日記帳和備查帳。五、會計報表的種類編制的會計報表主要有：資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、事業(yè)支出明細(xì)表等月度報表，此外還有年度報表及財政局所要求的其他報表。六、會計報表的編制和報送要求編制會計報表的基本目的，是向會計報表的使用者提供有關(guān)財務(wù)方面資料的信息能及時、準(zhǔn)確、完整地反映本單位的財務(wù)狀況。會計報表的通俗易懂、真實可靠、相關(guān)可比和全面完整，是會計信息的質(zhì)量要求，會計報表及時提供給使用者是會計信息的基本要求。，即會計報表的編制要求是：便于理解、真實可靠、相關(guān)可比、全面完整和編報及時。月度會計報表應(yīng)于每月10日前報送站長室和局計財處。年度會計報表應(yīng)按照市財政局要求的時間，及時報送站長室、局計財處和市財政局。財務(wù)稽核制度1、設(shè)立稽核崗位，指定專人履行其崗位職責(zé)。本崗位應(yīng)由會計師及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員（或單位主管會計）擔(dān)任。

2、稽核人員的職責(zé)：根據(jù)國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、政策及會計制度、財務(wù)管理規(guī)定，對所發(fā)生的所有會計業(yè)務(wù)進行稽核，發(fā)現(xiàn)問題及時通知有關(guān)人員更正或處理，并向會計主管人員匯報，提出改進意見或建議。

3、稽核人員應(yīng)掌握國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、政策，熟悉會計制度、財務(wù)管理規(guī)定，具有高度負(fù)責(zé)的精神和應(yīng)有的專業(yè)知識水平。

4、各會計崗位都必須接受稽核人員的審核與監(jiān)督。

5、稽核工作的具體職責(zé)：

(1)審查各項事業(yè)性收費和服務(wù)性收費。依據(jù)國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、政策及財務(wù)管理規(guī)定、財務(wù)收支審批制度等，審查各項收費的合法性、合理性以及手續(xù)是否完備，管理環(huán)節(jié)是否銜接，收繳是否及時、足額。

(2)審查會計核算工作。定期對原始憑證、記帳憑證進行審查；定期對現(xiàn)金、銀行存款、有價證券進行核對。審查其內(nèi)容是否真實，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，所屬會計科目是否正確。

(3)定期對工資性支出、補貼等發(fā)放表冊、會計帳簿、報表等進行審查。審查其內(nèi)容是否真實，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否準(zhǔn)確，依據(jù)是否符合有關(guān)制度、規(guī)定。

6、稽核人員對審查過的各類憑證、帳簿、各種表冊、票據(jù)等必須簽章，以明確其職責(zé)。

財務(wù)報銷制度為加強財務(wù)管理，規(guī)范核算行為，提高資金的使用效率，根據(jù)事業(yè)單位財務(wù)制度的要求，結(jié)合我站實際情況，特制定本制度。一、財務(wù)報銷票據(jù)要求1、報銷憑證必須是正式發(fā)票或財政及稅務(wù)部門印發(fā)的統(tǒng)一收據(jù)。2、發(fā)票內(nèi)容要齊全：單位名稱、日期、品名、金額等項目填寫齊全，字跡清楚，金額正確，大小寫相符。票據(jù)涂改無效。3、印章要齊全，報銷的發(fā)票必須有稅務(wù)機關(guān)統(tǒng)一印制的發(fā)票監(jiān)制章，并加蓋開票單位發(fā)票專用章或財務(wù)專用章；事業(yè)收據(jù)必須有省級財政部門統(tǒng)一印制的財政票據(jù)監(jiān)制章并加蓋單位財務(wù)專用章。4、按規(guī)定領(lǐng)取的加班費、補貼等，按人員造冊，注明標(biāo)準(zhǔn)、工作天數(shù)、金額，并須相關(guān)人員簽字。加班費、補貼、工資等統(tǒng)一由辦公室制表，報站長審批后報銷。二、現(xiàn)金銀行結(jié)算要求1、現(xiàn)金報銷應(yīng)符合現(xiàn)金使用范圍的管理規(guī)定2、凡一次零星采購金額超過1000元，原則上不得用現(xiàn)金結(jié)算，均應(yīng)采取網(wǎng)上直接支付的方式進行結(jié)算，并應(yīng)取得對方單位的完整名稱、開戶銀行和帳號。3、因公借款、一次報銷金額超過1000元者，批報手續(xù)齊全后，原則上由出納人員將款項從網(wǎng)上直接匯至報銷人員的個人賬戶。4、購置物品，應(yīng)有批準(zhǔn)的預(yù)算計劃，如屬固定資產(chǎn)的，按固定資產(chǎn)管理實施細(xì)則辦理各項手續(xù)，所持結(jié)算憑證為合法憑證方可報銷。屬政府采購范圍內(nèi)的物品須先辦理政府采購手續(xù)后方可購買。三、往來帳款結(jié)算要求1、出差人員因出差所借差旅費，必須在規(guī)定時間內(nèi)(出差回來一周內(nèi))辦理報銷還款手續(xù)；如因特殊情況不能在規(guī)定時間結(jié)算的，應(yīng)寫出書面說明，列明具體歸還日期(最長不超過一個月)，由部門負(fù)責(zé)人簽字，并經(jīng)站長審批。2、零星購物所借備用金，應(yīng)于購物后三天內(nèi)結(jié)帳。3、采用轉(zhuǎn)帳支票結(jié)算的各類借款，經(jīng)辦人最長須在一周內(nèi)辦理報銷手續(xù)。四、財務(wù)報銷手續(xù)及要求1、實行站長“一支筆“審批制度。2、報帳必須是經(jīng)辦人本人攜帶報銷所需的全部憑證，包括：有關(guān)發(fā)票、收據(jù)、證明文件等；符合固定資產(chǎn)的還須有固定資產(chǎn)入庫單，屬政府采購項目的必須有政府采購審批表，外出參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的還須有會議通知等。3、票據(jù)須分別由經(jīng)辦人、證明人(驗收人)、審核人簽字，并經(jīng)站長審批。4、報銷各種發(fā)票、事業(yè)收據(jù)時，填寫“費用報銷審批單”；報銷差旅費，填制“差旅費報銷表”。報銷憑證所附的有關(guān)發(fā)票要整齊地粘貼在左上角，并在封面上寫清楚所附票據(jù)張數(shù)和合計金額，所附票據(jù)與封面內(nèi)容必須一致。5、各種憑證、單據(jù)一律要求用鋼筆、黑水筆填寫，做到內(nèi)容完整、字跡清晰、工整，不得涂改，人民幣大小寫要清楚、完整、正確。6、對于發(fā)票、收據(jù)手續(xù)不完備、內(nèi)容不完整、不合法、有涂改現(xiàn)象，人民幣大小寫不正確、不相符，不按規(guī)定粘貼、不按規(guī)定填寫報銷憑證的，財務(wù)人員有權(quán)拒絕報銷。五、具體業(yè)務(wù)報銷手續(xù)及要求1、工作人員工資的調(diào)整與變動(包括人員變動)均由辦公室按規(guī)定辦理好相關(guān)審批手續(xù)并制表，經(jīng)站長審批后執(zhí)行。2、各類獎金、補助、津貼按考核分配方案執(zhí)行，具體由辦公室負(fù)責(zé)制表，并報站長審批，方可發(fā)放。3、獨生子女學(xué)費、醫(yī)藥費等，由辦公室按規(guī)定審核，報站長批準(zhǔn)后執(zhí)行。4、辦公用品購置，按年度部門預(yù)算執(zhí)行，由辦公室負(fù)責(zé)采購。需經(jīng)政府采購的，一律嚴(yán)格按政府采購要求辦理，并辦理入庫手續(xù)。報銷時，持政府采購單和購貨發(fā)票，經(jīng)站長簽批后到辦理結(jié)算手續(xù)。5、差旅費報銷：（1）差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)參照《揚州市市級機關(guān)差旅費管理暫行辦法》執(zhí)行。（2）工作人員出差一律由領(lǐng)導(dǎo)安排批準(zhǔn)，一般情況費用由本人先墊付回來后按規(guī)定報銷，如須大額資金的可按規(guī)定辦理借款手續(xù)，回來后立即結(jié)算。（3）出差人員回來后需盡快辦理報銷手續(xù)，用藍(lán)(黑)墨水筆填寫“差旅費報銷表”，數(shù)人一起出差使用一張差旅費報銷表時，要將每個人的姓名都填上。（4）差旅費報銷表，只能報銷交通費、住宿費、郵電費和行李費。出差人員填好報銷單據(jù)后由經(jīng)辦人在發(fā)票備注說明，部門負(fù)責(zé)人簽字，會計審核后，由站長審批。部門負(fù)責(zé)人報銷，由會計審核后，站長簽批。6、業(yè)務(wù)招待費：單位的接待任務(wù)統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)，正常接待一般安排在食堂，特殊情況需要到飯店接待的需報站長批準(zhǔn)。招待費報支時，必須附正規(guī)發(fā)票、飯店用餐清單，方可報銷。7、零星維修由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排，結(jié)算時，必須憑正式票據(jù)并附經(jīng)辦人簽字的原始單據(jù)方可辦理報銷手續(xù)。8、專業(yè)書籍報銷：（1）購書范圍：涉及安全監(jiān)督工作的專業(yè)用書。（2）購買程序：①由經(jīng)辦人憑購書籍訂單，由站長審核同意簽署意見后購買。②在外出差購買專業(yè)用書回單位后將所購專業(yè)用