吉林大學22秋“行政管理”《人事行政學》綜合作業(yè)考核(一)附答案_第1頁
吉林大學22秋“行政管理”《人事行政學》綜合作業(yè)考核(一)附答案_第2頁
吉林大學22秋“行政管理”《人事行政學》綜合作業(yè)考核(一)附答案_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。住在富人區(qū)的她吉林大學22秋“行政管理”《人事行政學》綜合作業(yè)考核(一)附答案(圖片大小可自由調整)全文為Word可編輯,若為PDF皆為盜版,請謹慎購買!第1卷一.綜合考核(共10題)1.實行民主制人事行政體制的國家有()A.德國B.日本C.英國D.美國2.下面哪層是屬于能級最低的職位群()A.決策層B.管理員C.執(zhí)行層D.操作層3.從監(jiān)督活動的特點上人事監(jiān)督可劃分為()A.預先監(jiān)督B.人民監(jiān)督C.過程監(jiān)督D.日常監(jiān)督E.事后監(jiān)督4.實行人員編制單列的是()A.黨派機構B.群眾團體C.政協(xié)D.政法系統(tǒng)5.黨和國家安置老弱病殘人員的方式有()A.離職B.免職C.離休D.退休E.退職6.按人與人之間關系的性質來分,共事人之間關系可劃分為()A.相互排斥對抗型B.合作型C.團結協(xié)作奮斗型D.主從型E.競爭型7.人事行政體制的基本類型有()A.官僚制B.民主制C.傳統(tǒng)制D.現代制E.貴族制8.西方國家人事行政機構的發(fā)展趨勢是部內制與部外制日漸趨同。()A.錯誤B.正確9.仍保留公職人員身份的是()A.辭退B.免職C.辭職D.開除10.國家工作人員工資的特點是()A.來自國民收入的初次分配B.來自國民收入的再分配C.實行職位工資制D.實行崗位工資E.實行職務工資制第1卷一.綜合考核1.參考答案:D2.參考答案:D3.參考答案:ADE4.參考答案:D5.參考答案:CDE6.參考答案

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論