吉林大學22秋“人力資源管理”《職業(yè)生涯設計》綜合作業(yè)考核（一）附答案_第1頁
吉林大學22秋“人力資源管理”《職業(yè)生涯設計》綜合作業(yè)考核（一）附答案_第2頁
吉林大學22秋“人力資源管理”《職業(yè)生涯設計》綜合作業(yè)考核（一）附答案_第3頁
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長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。住在富人區(qū)的她吉林大學22秋“人力資源管理”《職業(yè)生涯設計》綜合作業(yè)考核（一）附答案（圖片大小可自由調整）全文為Word可編輯，若為PDF皆為盜版，請謹慎購買！第1卷一.綜合考核(共10題)1.影響大學生職業(yè)發(fā)展的主要因素有()A、正確的價值體系B、合理的知識體系C、有效的能力體系D、有益的環(huán)境體系2.作為心理學中一個測量人的“情感智力”的量度概念，表示人們認識自身情緒，妥善處理情緒，自我激勵，認識他人情緒和處理人際關系等方面的水平，以及個人在團體中的平衡心理和調節(jié)情緒的能力，這是()的定義。A、智商B、情商C、情緒D、智慧3.個人的薪資構成包括()。A.基本工資B.崗位津貼C.績效工資D.福利4.()是指一個人具有較為完美或獨特的人格并由此而對他人產生影響力、親切感、魔力和感召力。A.人格魅力B.性格魅力C.素質魅力D.技術魅力5.美國的職業(yè)分類方法之一是把工作人員分為()。A.白領工作人員B.藍領工作人員C.灰領工作人員D.金領工作人員6.將個人的主觀條件(如個性心理、知識、技能、經驗等)與打算從事的職業(yè)崗位的要求相比較，幫助個人尋找與其個人條件較為一致的職業(yè)，最終達到人與職業(yè)的最佳匹配的過程，這是()的定義。A.人職匹配B.職位分析C.入職培訓D.人力資源規(guī)劃7.職業(yè)選擇(名詞解釋)8.()是職業(yè)素質的靈魂。A、思想道德素質B、科學文化素質C、身體心理素質D、人格素質9.()是整個人生(生涯)的重要組成部分(2/3)，主要指一個人職業(yè)發(fā)展的全部歷程與體驗。A、人職匹配B、職位分析C、職業(yè)生涯D、人力資源規(guī)劃10.霍蘭德職業(yè)選擇理論將職業(yè)劃分為()。A.實際型B.研究型C.藝術型D.社會型第1卷一.綜合考核1.參考答案：ABCD2.參考答案：B3.參考答案：ABCD4.參考答案：A5.參考答案：AB6.參考答案：A7.參考答案：職業(yè)選擇是指個人對于自己就業(yè)的種類、方向的挑選和確定。它是人們真正

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