測量問卷信效度分析方法_第1頁
測量問卷信效度分析方法_第2頁
測量問卷信效度分析方法_第3頁
測量問卷信效度分析方法_第4頁
測量問卷信效度分析方法_第5頁
已閱讀5頁,還剩20頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

導(dǎo)師介紹姓名:單位:石河子大學(xué)醫(yī)學(xué)院職稱:副教授學(xué)歷:碩士研究方向:內(nèi)科護(hù)理學(xué)發(fā)表中文核心期刊論文2篇;副主譯《護(hù)理診斷手冊11版》(世界圖書出版社);參編人民衛(wèi)生出版社出版物《母乳喂養(yǎng)與寶寶健康》;《大學(xué)生心理健康》。第一頁,共25頁。OurTeam任璐2013級專業(yè)學(xué)位研究生鐘瑭盛2013級專業(yè)學(xué)位研究生第二頁,共25頁。測量問卷的信效度分析方法匯報(bào)人:導(dǎo)師:學(xué)號:第三頁,共25頁。信度與效度簡介內(nèi)容分析流程與操作主要內(nèi)容第四頁,共25頁。即在測量過程中由隨機(jī)誤差所造成的測定值的變異程度的大小。(精密度、穩(wěn)定性、一致性)常用信度指標(biāo):1.重測信度2.復(fù)本信度

3.內(nèi)部一致性信度:分半信度、克朗巴赫α系數(shù)(Chronbach‘sα)、庫德-理查遜KR-20(Kuder-Richardsonformula20,KR-20)一、信度與效度簡介(一)信度(Reliability)第五頁,共25頁。定義:用同樣的測量方法在不同時段對同一對象進(jìn)行重復(fù)測量所得結(jié)果的一致程度,一致程度高則測量方法穩(wěn)定性越好。(大于0.7)計(jì)算方法:使用研究工具對研究對象進(jìn)行第一次測試,隔一段時間(2-4周)對同一對象以同一測量工具再次測試,求相關(guān)系數(shù)。1.重測信度一、信度與效度簡介(一)信度(Reliability)第六頁,共25頁。定義:假定兩個相等的測量工具同時用于測試對象的一致程度,判斷兩次測驗(yàn)內(nèi)容之間是否等值。計(jì)算:計(jì)算兩測量工具同時測量受試對象所得結(jié)果的相關(guān)系數(shù)。注意事項(xiàng):測試應(yīng)等值:格式、內(nèi)容、題數(shù)、難度測試者:情緒、動機(jī)、個體情況有無變化2.復(fù)本信度一、信度與效度簡介(一)信度(Reliability)第七頁,共25頁。內(nèi)涵:測量工具各項(xiàng)目間的同質(zhì)性或內(nèi)在相關(guān)性,越大表明各項(xiàng)目都在一致的測量同一問題或指標(biāo)。分半信度:將同一份測試按題目奇偶順序或其他方法分成盡可能平行的兩個部分,計(jì)算相關(guān),無法對調(diào)查對象進(jìn)行重測時,多計(jì)算分半信度。3.內(nèi)部一致性信度一、信度與效度簡介(一)信度(Reliability)第八頁,共25頁??死拾秃誥系數(shù)(Chronbach‘sα):克服了分半信度不同劃分方法計(jì)算結(jié)果不同的弱點(diǎn),測量所有項(xiàng)目平均一致程度,此法最常用。(大于0.7)

庫德-理查遜KR-20(

Kuder-Richardsonformula20,KR-20

):也用于分析所有項(xiàng)目平均一致程度,區(qū)別在于適用于測量項(xiàng)目以0、1計(jì)分的題項(xiàng)。3.內(nèi)部一致性信度一、信度與效度簡介(一)信度(Reliability)第九頁,共25頁。概念:用來反映測量結(jié)果與“真值”的接近程度,即測量工具是否有效測定到了所要測定內(nèi)容。效度和信度的關(guān)系:測量結(jié)果的準(zhǔn)確性是效度與信度的統(tǒng)一。效度好壞取決于測量指標(biāo)的意義、內(nèi)涵和調(diào)查設(shè)計(jì)。保證效度由科學(xué)的設(shè)計(jì),選擇正確的測量指標(biāo)減少系統(tǒng)誤差獲得。保證信度需通過選擇測量工具,提高測量技術(shù),減少隨機(jī)誤差。一、信度與效度簡介(二)效度(Validity)第十頁,共25頁。常用效度指標(biāo):

1.內(nèi)容效度或?qū)<倚Ф龋簩?shí)測內(nèi)容與期望內(nèi)容是否一致。

2.標(biāo)準(zhǔn)關(guān)聯(lián)效度:新量表與標(biāo)準(zhǔn)量表測定結(jié)果的相關(guān)性。

3.結(jié)構(gòu)效度:量表的結(jié)構(gòu)是否與制表的理論設(shè)想相符。(二)效度(Validity)一、信度與效度簡介第十一頁,共25頁。二、預(yù)試問卷的分析流程極端組法同質(zhì)性檢驗(yàn)Chronbach‘sα系數(shù)分半信度內(nèi)容效度結(jié)構(gòu)效度效度檢驗(yàn)信度檢驗(yàn)項(xiàng)目分析第十二頁,共25頁。目的:檢驗(yàn)量表題項(xiàng)的可靠程度,分析測驗(yàn)的鑒別度。項(xiàng)目分析與信度的區(qū)別:信度檢驗(yàn)在判斷整個量表或因子的可靠度,項(xiàng)目分析在于個別題項(xiàng)的可靠度。二、測量問卷的分析流程(一)項(xiàng)目分析第十三頁,共25頁。計(jì)算方法常采用極端組法,將測驗(yàn)總分加總,依得分高低排序,前25%~33%為高分組,后25%~33%為低分組。比較高低兩組題項(xiàng)差異的顯著性,未達(dá)顯著水平者應(yīng)予以刪除。二、測量問卷的分析流程(一)項(xiàng)目分析第十四頁,共25頁。項(xiàng)目分析操作步驟:1.求出量表總分2.量表總分高低排列3.找出高低分組25%處的分?jǐn)?shù)4.依臨界分?jǐn)?shù)將量表總分分成兩組5.t檢驗(yàn)比較高低分組每個題項(xiàng)的差異6.刪除未達(dá)顯著性題項(xiàng)二、測量問卷的分析流程(一)項(xiàng)目分析第十五頁,共25頁。基礎(chǔ):內(nèi)容效度建立在大量文獻(xiàn)查閱、工作經(jīng)驗(yàn)及綜合分析判斷的基礎(chǔ)上,由專家進(jìn)行評議。人數(shù):專家人數(shù)一般3-10人,5人左右較為適宜。要求:專家應(yīng)與所測試工具所涉及的領(lǐng)域有關(guān),對內(nèi)容非常熟悉。計(jì)算:由專家進(jìn)行打分。二、測量問卷的分析流程(二)效度分析1.內(nèi)容效度(專家效度)許多文章里用各條目與問卷總分及各所屬維度得分的相關(guān)系數(shù)判定內(nèi)容效度。?第十六頁,共25頁。采用主成分分析和因子分析法操作:(1)SPSS下依次選擇菜單中“Analyze“-DimensionReduction”--“Factor”,點(diǎn)擊“Factor”如右圖二、測量問卷的分析流程(二)效度分析2.結(jié)構(gòu)效度—因素分析第十七頁,共25頁。二、測量問卷的分析流程(2)在彈出對話框中將左側(cè)變量選入右側(cè)“Variables”對話框(二)效度分析2.結(jié)構(gòu)效度—操作第十八頁,共25頁。(3)對話框中,點(diǎn)擊右側(cè)“Descriptives”在CorrelationMatrix復(fù)選框中選“KMOandBartlett’stestofsphericity”,判斷是否符合因子分析的條件二、測量問卷的分析流程(二)效度分析2.結(jié)構(gòu)效度—操作KMO>0.6,Bartlett’s球形檢驗(yàn)Bartlett’s球形檢驗(yàn)達(dá)到顯著水(P>0.05)第十九頁,共25頁。(4)提取方法“Extraction”選Principalcomponent

旋轉(zhuǎn)方法“Rotation“選Varimax二、測量問卷的分析流程(二)效度分析2.結(jié)構(gòu)效度—操作最大變異法(直交、正交)第二十頁,共25頁。1.SPSS下依次選菜單中“Analyze”—“Scale”—“ReliabilityAnalysis”如下圖二、測量問卷的分析流程(三)信度分析—內(nèi)部一致性信度第二十一頁,共25頁。2.單擊“ReliabilityAnalysis“,彈出對話框中,將左側(cè)變量選入右側(cè)”Items“中。二、測量問卷的分析流程(三)信度分析—內(nèi)部一致性信度第二十二頁,共2

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論