2023公司普通員工見(jiàn)習(xí)期個(gè)人工作總結(jié)

第7頁(yè)共7頁(yè)202?3公司?普通員?工見(jiàn)習(xí)?期個(gè)人?工作總?結(jié)每?個(gè)公司?的制度?和規(guī)定?在細(xì)節(jié)?上雖稍?有區(qū)別?，但大?體方向?和宗旨?卻都相?同.所?以，很?快我就?適應(yīng)了?這里的?工作流?程，盡?量配合?大家的?工作.?雖然也?有一些?不當(dāng)之?處，但?是我都?積極改?正，避?免再犯?.所以?，很快?的，我?就融入?了__?__這?個(gè)大家?庭，并?認(rèn)真做?好自己?的本職?工作.?我喜歡?這里，?并且很?愿意把?這里當(dāng)?作鍛煉?自己的?平臺(tái)，?和公司?共同發(fā)?展，做?出自己?的貢獻(xiàn)?.對(duì)我?而言，?不論在?哪里，?在哪個(gè)?公司，?只要我?能有幸?成為其?中的一?員，我?都將以?飽滿(mǎn)的?熱情，?認(rèn)真的?態(tài)度，?誠(chéng)懇的?為人，?積極的?工作融?入其中?.這是?作為一?個(gè)員工?基本的?原則.?團(tuán)隊(duì)精?神是每?個(gè)公司?都倡導(dǎo)?的美德?.我認(rèn)?為，公?司要發(fā)?展，彼?此的合?作協(xié)調(diào)?是很重?要的.?沒(méi)有各?個(gè)部門(mén)?和各位?同仁的?相互配?合，公?司的工?作進(jìn)程?要受到?阻礙，?工作效?率會(huì)大?打折扣?，公司?效益自?然會(huì)受?損.這?樣對(duì)公?司和個(gè)?人都無(wú)?益處.?在_?___?，我的?主要職?責(zé)是營(yíng)?銷(xiāo)中心?內(nèi)勤，?負(fù)責(zé)統(tǒng)?計(jì)各區(qū)?業(yè)務(wù)人?員的工?作匯報(bào)?、每月?費(fèi)用報(bào)?銷(xiāo)的初?步審核?。同時(shí)?，負(fù)責(zé)?與各區(qū)?經(jīng)銷(xiāo)商?核對(duì)每?月的帳?務(wù)，資?料和信?息的傳?遞。?三個(gè)月?來(lái)，我?更是體?會(huì)到，?工作時(shí)?，用心?、專(zhuān)心?、細(xì)心?、耐心?四者同?時(shí)具備?是多么?的重要?。就拿?每月和?經(jīng)銷(xiāo)商?對(duì)帳來(lái)?說(shuō)吧，?我要用?心的做?出近百?家經(jīng)銷(xiāo)?商的帳?務(wù)，專(zhuān)?心的做?好每一?家經(jīng)銷(xiāo)?商的帳?，細(xì)心?的做好?各經(jīng)銷(xiāo)?商的每?一筆帳?，耐心?的與各?經(jīng)銷(xiāo)商?對(duì)好每?一項(xiàng)帳?目。?要做好?一份工?作，我?認(rèn)為最?重要的?是要有?責(zé)任心?，有了?一份責(zé)?任在身?上，就?會(huì)努力?去完成?它，并?完成好?，這樣?愛(ài)你的?工作，?你的工?作就會(huì)?喜歡你?。公司?常宣導(dǎo)?大家都?要做到?：認(rèn)真?做好自?已的本?職工作?。這就?是一種?無(wú)形的?責(zé)任，?鞭策著?我，朝?著這個(gè)?方向努?力，不?斷改進(jìn)?，不斷?提升。?有首?歌唱得?好“看?成敗人?生豪邁?，只不?過(guò)是從?頭再來(lái)?.”我?對(duì)它的?理解就?是：如?果成功?了，不?要驕傲?，繼續(xù)?努力，?以便取?得更大?的成功?;如果?失敗了?也不要?氣餒，?總結(jié)失?敗教訓(xùn)?，爭(zhēng)取?下次成?功.不?論怎樣?，在工?作和生?活中要?始終保?持積極?樂(lè)觀(guān)的?態(tài)度，?才能工?作的更?好，生?活的更?精彩。?20?23公?司普通?員工見(jiàn)?習(xí)期個(gè)?人工作?總結(jié)（?二）?在緊張?、充實(shí)?的工作?氛圍下?，時(shí)間?總是過(guò)?得很快?。轉(zhuǎn)眼?間，我?來(lái)到公?司已經(jīng)?___?_個(gè)月?了。_?___?個(gè)月來(lái)?，在公?司和領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心和指?導(dǎo)下，?在同事?們的熱?情幫助?下，我?較快熟?悉了公?司環(huán)境?，適應(yīng)?了新的?工作崗?位。對(duì)?于公司?能夠給?我這個(gè)?成長(zhǎng)和?鍛煉的?機(jī)會(huì)，?我很珍?惜，所?以每天?我都是?非常認(rèn)?真努力?去做我?的工作?，也因?此感到?很充實(shí)??，F(xiàn)將?試用期?來(lái)工作?情況簡(jiǎn)?要總結(jié)?如下：?一、?主要收?獲3?、思考?問(wèn)題的?能力有?所提高?。一是?思考問(wèn)?題的主?動(dòng)性有?所提高?，執(zhí)行?項(xiàng)目時(shí)?，會(huì)有?意識(shí)從?整體上?把握項(xiàng)?目，思?考自己?負(fù)責(zé)部?分對(duì)整?個(gè)項(xiàng)目?的作用?及如何?開(kāi)展工?作。二?是認(rèn)真?揣摩別?人對(duì)我?完成工?作的修?改意見(jiàn)?，加以?總結(jié)，?提升自?己。?4、更?加注重?工作中?的細(xì)節(jié)?。通過(guò)?與同事?的溝通?討論及?學(xué)習(xí)領(lǐng)?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?在領(lǐng)會(huì)?上提出?的要求?，我特?別注重?工作中?的細(xì)節(jié)?問(wèn)題，?以提醒?自己在?以后的?工作中?盡可能?少犯低?級(jí)錯(cuò)誤?，提高?工作成?果質(zhì)量?。二?、需要?改進(jìn)的?地方?回顧三?個(gè)月來(lái)?的工作?，我雖?然做了?一些事?情，在?各方面?取得了?一定的?進(jìn)步，?但也清?醒地認(rèn)?識(shí)到自?己還存?在許多?不足之?處：?1、專(zhuān)?業(yè)理論?學(xué)習(xí)的?深度和?廣度不?夠，尤?其是將?理論用?于實(shí)踐?中的能?力還比?較欠缺?。正因?為學(xué)習(xí)?不夠，?向同事?分享的?東西也?不夠。?因此，?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)是未?來(lái)工作?中必須?長(zhǎng)期堅(jiān)?持的一?項(xiàng)重要?內(nèi)容。?2、?思考問(wèn)?題不夠?多，不?夠深。?有時(shí)接?手一項(xiàng)?任務(wù)，?缺乏對(duì)?項(xiàng)目整?體的思?考，導(dǎo)?致完成?的任務(wù)?質(zhì)量不?高。有?時(shí)對(duì)于?一項(xiàng)任?務(wù)，總?想著有?沒(méi)有以?前類(lèi)似?的東西?可以模?仿，缺?少主動(dòng)?思考的?過(guò)程。?因此，?今后應(yīng)?多思考?，從全?局把握?項(xiàng)目，?充分激?發(fā)自己?的潛能?。3?、工作?的自信?心不夠?。有時(shí)?認(rèn)為自?己底子?薄，與?同事差?距大，?工作起?來(lái)缺乏?自信心?，把一?些任務(wù)?想得過(guò)?難，從?而影響?工作效?率。今?后要加?強(qiáng)與領(lǐng)?導(dǎo)同事?的溝通?，積極?調(diào)整心?態(tài)，以?的狀態(tài)?投入工?作。?短短三?個(gè)月的?時(shí)間，?我感覺(jué)?受益頗?豐，因?工作而?成長(zhǎng)，?因成長(zhǎng)?而快樂(lè)?，感謝?公司，?感謝領(lǐng)?導(dǎo)，感?謝給予?我支持?和幫助?的同事?們，我?愿與你?們一同?成長(zhǎng)，?為企業(yè)?的發(fā)展?貢獻(xiàn)自?己的力?量。?202?3公司?普通員?工見(jiàn)習(xí)?期個(gè)人?工作總?結(jié)（三?）首?先很感?謝各位?領(lǐng)導(dǎo)能?在百忙?之中抽?出寶貴?的時(shí)間?看我的?工作總?結(jié)，也?很榮幸?地能夠?成為貴?公司的?一員。?一、?以情服?務(wù)、用?心做事?工作?中我對(duì)?來(lái)訪(fǎng)的?客人以?禮相待?，保持?著熱情?，耐心?地幫助?他們，?對(duì)他們?提出的?問(wèn)題自?己不能?回答時(shí)?，我向?主任、?老同事?請(qǐng)教后?，給予?解答，?工作中?時(shí)刻想?著自己?代表的?是公司?，對(duì)處?理違規(guī)?違紀(jì)的?事情都?是做到?“禮先?到”，?不擺架?子，耐?心地和?他們溝?通，于?他們談?心，避?免和他?們矛盾?，影響?公司形?象。?二、遵?守制度?、敢抓?敢管?三、任?勞任怨?、孜孜?不倦?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的安排?是完全?的服從?，并不?折不扣?的執(zhí)行?，以堅(jiān)?持到“?最后一?分鐘”?的心態(tài)?去工作?，一如?既往地?做好每?天的職?責(zé)，生?活中我?也常常?關(guān)心同?事，經(jīng)?常于他?們談心?、交流?，他們?不開(kāi)心?時(shí)，我?就會(huì)去?開(kāi)導(dǎo)他?們，給?他們講?笑話(huà)，?逗他們?開(kāi)心。?我始終?以一個(gè)?學(xué)者的?身份向?他們請(qǐng)?教工作?中的經(jīng)?驗(yàn)。?工作中?我也有?很多不?足處，?但我時(shí)?刻以“?合格公?司員工?”的標(biāo)?準(zhǔn)來(lái)要?求自己?，以同?事為榜?樣去提?醒自己?，爭(zhēng)取?能做一?名合格?的__?__人?，能在?___?_這個(gè)?大舞臺(tái)?上展示?自己，?能為公?司的輝?煌奉獻(xiàn)?自己的?一份力?量。?202?3公司?普通員?工見(jiàn)習(xí)?期個(gè)人?工作總?結(jié)（四?）我?于__?__年?___?_月_?___?號(hào)入職?公司，?成為我?們公司?的一名?試用員?工。到?今天_?___?年__?__月?___?_日三?個(gè)月試?用期已?滿(mǎn)，在?試用期?屆滿(mǎn)之?際，根?據(jù)公司?的規(guī)章?制度，?現(xiàn)申請(qǐng)?轉(zhuǎn)為公?司正式?員工。?在這?三個(gè)月?的工作?時(shí)間里?，我在?工作方?面有了?很大的?提高。?在入職?初期公?司給我?們新員?工安排?了一個(gè)?為期一?周的培?訓(xùn)，使?我在較?短的時(shí)?間內(nèi)了?解公司?的背景?和日常?的工作?業(yè)務(wù)，?也熟悉?了公司?項(xiàng)目的?操作流?程。然?后在工?作中我?也有很?多的不?足，比?如做事?還不夠?熟，處?理問(wèn)題?的經(jīng)驗(yàn)?方面有?待提高?，要不?斷繼續(xù)?工作學(xué)?習(xí)以提?高自己?業(yè)務(wù)分?析能力?。所?以我在?不斷要?求自己?，以提?醒自己?處理各?種問(wèn)題?時(shí)要更?加全面?，更加?嚴(yán)格，?并及時(shí)?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)?，盡量?彌補(bǔ)工?作出現(xiàn)?的缺點(diǎn)?和不足?。在這?里我非?常感謝?領(lǐng)導(dǎo)同?事對(duì)我?工作的?包容和?支持，?給予了?我很大?的信心?和勇氣?面對(duì)_?___?工作中?各類(lèi)考?驗(yàn)。在?領(lǐng)導(dǎo)同?事的支?持和自?身的努?力下，?現(xiàn)以已?能夠適?應(yīng)公司?的工作?模式，?也敢于?大膽的?接受工?作的挑?戰(zhàn)。而?公司也?給予我?有足夠?空間來(lái)?激發(fā)自?身的潛?力。在?工作中?也能與?公司同?事發(fā)揮?團(tuán)隊(duì)合?作，相?處和睦?，一起?努力工?作。?今基于?以上幾?條原因?，申請(qǐng)?轉(zhuǎn)正，?望領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，?讓我為?公司爭(zhēng)?取最大?的利益?。懇請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)給?我繼續(xù)?鍛煉自?己、實(shí)?現(xiàn)理想?的機(jī)會(huì)?。我會(huì)?用謙虛?的態(tài)度?和飽滿(mǎn)?的熱情?做好我?的本職?工作，?為公司?創(chuàng)造價(jià)?值，同?公司一?起展望?美好的?未來(lái)!?20?23公?司普通?員工見(jiàn)?習(xí)期個(gè)?人工作?總結(jié)（?五）?一轉(zhuǎn)眼?，三個(gè)?月的試?用期即?將過(guò)去?了，恰?逢年底?，銷(xiāo)售?業(yè)績(jī)方?面雖然?不太樂(lè)?觀(guān)，但?是收獲?還是很?大的，?這與領(lǐng)?導(dǎo)與同?事們的?幫助是?分不開(kāi)?的。?在試用?期間，?讓我歡?喜讓我?憂(yōu)，有?第一次?銷(xiāo)售的?成功喜?悅，也?有被拒?之門(mén)外?的傷心?往事，?這好象?是人生?的一段?縮影，?讓人難?以忘懷?。生活?顯得緊?張，但?又有秩?序。像?我這樣?一個(gè)新?人，剛?進(jìn)入公?司，就?進(jìn)入一?個(gè)全新?的領(lǐng)域?，一切?都充滿(mǎn)?了陌生?和好奇?。我原?來(lái)是在?新網(wǎng)的?代理公?司工作?，主要?是負(fù)責(zé)?客戶(hù)服?務(wù)及銷(xiāo)?售的工?作，所?以我對(duì)?互聯(lián)網(wǎng)?是有一?定的了?解，對(duì)?新網(wǎng)也?是有一?些了解?。我是?___?_月_?___?號(hào)正式?到公司?報(bào)到上?班，剛?到公司?的第一?周，我?學(xué)習(xí)很?多關(guān)于?公司概?況及互?聯(lián)網(wǎng)行?業(yè)概況?的知識(shí)?。期?間，每?天早上?的第一?項(xiàng)工作?就是打?開(kāi)__?__，?查看郵?件，然?后翻開(kāi)?我的記?錄本，?看看前?一天的?工作是?否做完?今天要?有什么?事情處?理，一?般我會(huì)?在當(dāng)月?初統(tǒng)計(jì)?下2個(gè)?月的催?費(fèi)情況?，一邊?通知當(dāng)?月的續(xù)?費(fèi)，一?邊通知?下月的?續(xù)費(fèi)，?這樣可?以基本?統(tǒng)計(jì)出?每月的?續(xù)費(fèi)金?額，給?自己計(jì)?劃出要?新注冊(cè)?的金額?。還有?個(gè)很重?要的工?作就是?對(duì)客戶(hù)?的回訪(fǎng)?工作了?，對(duì)于?西安的?客戶(hù)群?體來(lái)講?要分5?個(gè)省份?，而每?個(gè)省多?少都不?一樣，?所以不?可能一?次打完?，要先?在__?__中?查詢(xún)客?戶(hù)的信?息，在?新網(wǎng)購(gòu)?買(mǎi)的產(chǎn)?品，然?后計(jì)劃?出每天?的電話(huà)?數(shù)量，?回訪(fǎng)的?主要地?區(qū)，這?樣會(huì)比?較順利?的達(dá)到?預(yù)期的?效果，?但在回?訪(fǎng)中還?是會(huì)發(fā)?現(xiàn)很多?問(wèn)題，?比如聯(lián)?系方式?不正確?，找不?到相關(guān)?負(fù)責(zé)人?等等，?其主要?原因還?是我們?的工作?做的不?到位，?所以我?認(rèn)為回?訪(fǎng)的工?作是非?常必要?的工作?。應(yīng)?該說(shuō)我?的運(yùn)氣?很好，?在剛進(jìn)?公司不?到一個(gè)?月的時(shí)?間，經(jīng)?理就讓?我到_?___?部去學(xué)?習(xí)、培?訓(xùn)，雖?然時(shí)間?很短暫?，但是?收獲卻?是很大?，也讓?給我認(rèn)?識(shí)了很?多在分?公司擔(dān)?任會(huì)員?銷(xiāo)售的?同事們??；貋?lái)?后繼續(xù)?努力的?工作，?是從真?正意義?上的理?論階段?過(guò)度到?實(shí)踐階?段。通?過(guò)這樣?理論和?實(shí)踐想?結(jié)合的?實(shí)戰(zhàn)演?練，讓?我對(duì)銷(xiāo)?售工作?有一個(gè)?更深層?次的認(rèn)?識(shí)，同?時(shí)也積?累了不?少和客?戶(hù)交流?的實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)，?為自己?更好地?開(kāi)展下?一步工?作奠定?了基礎(chǔ)?。我?想無(wú)論?遇到什?么樣的?困難，?更重要?的是自?己能能?否戰(zhàn)勝?自己。?只要自?己有收?獲，有?長(zhǎng)進(jìn)，?能夠得?到客戶(hù)?以及同?事的認(rèn)?可和信?任，再?苦再累?，自己?也是感?到幸福?和快樂(lè)?的。?眼下自?己最主?要做的?工作是?改進(jìn)自?己的工?作方法?、深化?學(xué)習(xí)、?將被動(dòng)?的銷(xiāo)售?模式逐?漸轉(zhuǎn)化?成主動(dòng)?的銷(xiāo)售?來(lái)提高?公司的?業(yè)績(jī)，?對(duì)西北?的一個(gè)?大市場(chǎng)?，這是?商家的?必爭(zhēng)之?地，同?時(shí)其市?場(chǎng)成熟?度是可?想而知?的。像?工作中?的市場(chǎng)?的把握?能力以?及分析?能力等?等都還?是顯得?稚嫩和?欠缺，?所以這?些都需?要我在?日后的?工作中?不斷完?善不斷?加強(qiáng)。?銷(xiāo)售這?個(gè)行業(yè)?，對(duì)于?我來(lái)說(shuō)?一切都?是陌生?和好奇?，一切?又是充?滿(mǎn)坎坷?和挑戰(zhàn)?。我以?前在校?學(xué)的是?樓宇自?動(dòng)化專(zhuān)?業(yè)，而?現(xiàn)在從?事的工?作是銷(xiāo)?售。對(duì)?于銷(xiāo)售?的認(rèn)識(shí)?也只是?表面，?對(duì)于市?場(chǎng)的把?握能力?更是無(wú)?從談起?，所以?我必須?比別人?付出更