職業(yè)衛(wèi)生管理制度

職業(yè)衛(wèi)生管理制度在學(xué)習(xí)、工作、生活中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是在確定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是本店鋪的我為您帶來(lái)的4篇《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》，希望能對(duì)您的寫作有確定的參考作用。職業(yè)衛(wèi)生管理制度篇一1、新工人上崗前，醫(yī)療部門必需進(jìn)身體健康檢查，不適于從事礦山井下作業(yè)時(shí)，不得錄用，患有呼吸系統(tǒng)，心血管系統(tǒng)疾病者不得從事接觸有毒有害氣體的作業(yè)；2、對(duì)職業(yè)病和其他病患者，應(yīng)調(diào)離原工作崗位；3、在淋水的井筒內(nèi)作業(yè)，要設(shè)防水圈，井下巷道內(nèi)淋水，要導(dǎo)入排水溝，人員來(lái)往的巷道常常清掃雜物和污泥，定期清洗巖壁，保持井下衛(wèi)生：4、地面和井下各作業(yè)地點(diǎn)相近必需設(shè)飲水站，適時(shí)供應(yīng)清潔開(kāi)水，并設(shè)專人供應(yīng)飲水，飲水容器必需有保溫裝置并加蓋上鎖，送保健食品的器具要常常消毒，巷道內(nèi)的`空氣必需新鮮不受污染；5、每一個(gè)中段應(yīng)在項(xiàng)板巖石穩(wěn)定，回風(fēng)巷道處設(shè)置廁所，常常清掃和消毒，保持井下衛(wèi)生：6、井上和地面各作業(yè)地點(diǎn)的噪聲水平，不得超過(guò)90分貝（a聲級(jí)）；7、各坑口應(yīng)設(shè)保健站或醫(yī)務(wù)室，并備有電話、急救藥品箱和擔(dān)架，班組長(zhǎng)應(yīng)學(xué)會(huì)急救學(xué)問(wèn)，醫(yī)務(wù)部門每年要進(jìn)行培訓(xùn)；8、井下鑿巖必需濕式作業(yè)，不能出干貨，爆破后要洗·刷巷道：9、必需搞好礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，作到文明生產(chǎn)；10、新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，要提交職業(yè)病危害防備評(píng)價(jià)報(bào)告；11、每年要對(duì)職業(yè)病重點(diǎn)人員進(jìn)行醫(yī)療診斷，對(duì)接觸危害人員進(jìn)行普查，必需對(duì)職業(yè)病重點(diǎn)人員建立健康監(jiān)護(hù)擋案；12、井下空氣中氧氣含量不得低于20%，空氣溫度不得超過(guò)28℃；13、對(duì)井下通風(fēng)、粉塵、有毒有害氣體、溫度、濕度、噪聲等應(yīng)定期檢測(cè)，發(fā)覺(jué)超標(biāo)，應(yīng)適時(shí)實(shí)行措施。職業(yè)衛(wèi)生管理制度篇二第一章總則第一條:為貫徹中華人民共和國(guó)國(guó)《職業(yè)病防治法》，有效防備掌控和除去職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，確保我公司經(jīng)濟(jì)的持續(xù)進(jìn)展，訂立本管理細(xì)則。第二條:本管理細(xì)則適用于xxx有限公司等的職業(yè)病防治活動(dòng)，本細(xì)則所稱職業(yè)病是指本企業(yè)的勞動(dòng)者，在職業(yè)活動(dòng)中接觸?；坊蚱渌卸居泻ξ镔|(zhì)等因素而引起的疾病。第三條:本企業(yè)所設(shè)立的職業(yè)病危害場(chǎng)所監(jiān)測(cè)點(diǎn)及職業(yè)病危害因素均按國(guó)家公布的職業(yè)病分類和目錄的內(nèi)容對(duì)比本企業(yè)相關(guān)職業(yè)病因素而定。第四條:企業(yè)各主管為兼職衛(wèi)生管理人員，依據(jù)本部門的實(shí)際情況，結(jié)合崗位建立職業(yè)病防治責(zé)任制程序、操作規(guī)程，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本部門產(chǎn)生的職業(yè)病危害承當(dāng)責(zé)任。第五條:辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作依法參加針對(duì)從事有職業(yè)病危害崗的員工的工傷社會(huì)保險(xiǎn)，以分散職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)。第六條:本企業(yè)實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生管理監(jiān)督制度，訂立職業(yè)病防治規(guī)劃和職業(yè)病防治監(jiān)督管理體制，職防工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各職業(yè)病危害崗位，職業(yè)病防治的基礎(chǔ)管理及各項(xiàng)制度法規(guī)的落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。第二章組織機(jī)構(gòu)第七條:本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)由各部門主管構(gòu)成公司級(jí)職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組。第八條:職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由總經(jīng)理?yè)?dān)負(fù)，各主管任副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本企業(yè)職防工作的組織管理，訂立本企業(yè)職業(yè)病防治工作計(jì)劃，依照法律和本企業(yè)職防管理細(xì)則對(duì)本企業(yè)內(nèi)各職業(yè)病防治工作及管理，實(shí)行檢查、監(jiān)督和考核，辦公室負(fù)責(zé)全公司范圍的職防工作的宣揚(yáng)、教育和培訓(xùn)工作。第九條:辦公室負(fù)責(zé)本企業(yè)職防工作的基礎(chǔ)管理，組織聯(lián)系相關(guān)的體檢、監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)工作，負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案的建立、完善和保管，訂立相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度、監(jiān)督、檢查、落實(shí)情況。第十條:各部門負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)職防管理制度和操作規(guī)程在本部門有效執(zhí)行。第三章職業(yè)病防治管理制度第十一條:本企業(yè)在與員工訂立勞動(dòng)合同的同時(shí)應(yīng)將對(duì)其所從事的工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果，職業(yè)病防治措施和待遇等照實(shí)告之對(duì)方，并在勞動(dòng)合同中注明。第十二條:本企業(yè)在錄用從事有職業(yè)病危害崗位工作的員工之前需對(duì)要錄用者做專項(xiàng)職業(yè)健康檢查，即崗前體檢，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由承當(dāng)。第十三條:不得布置未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得布置有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的職業(yè)。第十四條:對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)覺(jué)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)將其調(diào)離原工作崗位，并布置，對(duì)從事有職業(yè)病危害崗位的員工在其停止或解除勞動(dòng)合同時(shí)需對(duì)其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。有職業(yè)病危害崗位調(diào)入無(wú)職業(yè)病危害崗位時(shí)也應(yīng)對(duì)其進(jìn)行健康檢查。第十五條:職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機(jī)構(gòu)必需是經(jīng)市衛(wèi)生行政部門認(rèn)證的，檢查項(xiàng)目由醫(yī)療機(jī)構(gòu)依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理方法》的相關(guān)內(nèi)容確定，須將員工各時(shí)期職業(yè)健康檢查結(jié)果和相關(guān)資料建檔保管，并有將檢查結(jié)果告之員工的義務(wù)。第十六條:以上十一至十五條是依據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)勞動(dòng)用工過(guò)程中應(yīng)遵守的職業(yè)病防治條款，凡因違反以上條款所引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議，職業(yè)病糾紛及因此而產(chǎn)生的一切后果，由承當(dāng)其法律責(zé)任。并對(duì)部門緊要領(lǐng)導(dǎo)處以500元罰款。第十七條:對(duì)有職業(yè)病危害崗位，勞保及職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)確保進(jìn)行曰常管理和維護(hù)和修理，定期對(duì)上述設(shè)施和設(shè)備的性能和效果進(jìn)行檢測(cè)，確保正常、靈敏、有效。第十八條:在大中修設(shè)備、設(shè)施改造時(shí)，要同時(shí)大中修或改造改進(jìn)勞保及職業(yè)病防護(hù)裝置并與主機(jī)裝備同時(shí)投入運(yùn)行并確保正常有效。第十九條:勞保及職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)備和裝置各部門不得擅自拆除、挪用廢置不用或任意改裝，如需對(duì)上述設(shè)施、設(shè)備裝置進(jìn)行更新或改裝，必需經(jīng)職防領(lǐng)導(dǎo)小組同意，總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可進(jìn)行。第二十條:為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工供應(yīng)個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品或勞保用品，保護(hù)用品應(yīng)到市衛(wèi)生部門認(rèn)證的勞保用品商店或公司家購(gòu)買。第二十一條:勞保器具要依據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動(dòng)強(qiáng)度、防護(hù)器具性能和防護(hù)范圍進(jìn)行正確選用，不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍的使用或代用。第二十二條:建立健全勞動(dòng)保護(hù)用品的購(gòu)買（領(lǐng)?。Ⅱ?yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度，并應(yīng)依照勞保用品的使用要求，在使用前和使用中對(duì)其防護(hù)功能進(jìn)行必需的檢查。第二十三條:以上十六、二十二條是對(duì)有職業(yè)病危害的崗位和個(gè)人應(yīng)接受防護(hù)管理的措施，也是職業(yè)病防護(hù)工作中的緊要構(gòu)成部分，對(duì)于違反以上所列條款的的緊要領(lǐng)導(dǎo)將以100300元懲罰，部門處以5001000元罰款。第四章職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)與員工體檢的`管理第二十四條:定時(shí)、定點(diǎn)對(duì)有職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所進(jìn)行檢測(cè)及評(píng)價(jià)，并向員工定期公布檢測(cè)及評(píng)價(jià)結(jié)果，違反此項(xiàng)條款，不對(duì)有職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行評(píng)價(jià)的，將承當(dāng)由此產(chǎn)生的職業(yè)病全部后果和法律責(zé)任。第二十五條:職防領(lǐng)導(dǎo)小組和各主管對(duì)有職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行曰常觀測(cè)，發(fā)覺(jué)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害不符合標(biāo)按時(shí)應(yīng)適時(shí)實(shí)行措施，通報(bào)有關(guān)職能部門，并做顯現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)報(bào)告。第二十六條:在做好職防監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)工作的同時(shí)要建立職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所管理制度和監(jiān)查紀(jì)錄，部門曰常職防工作由部門主管負(fù)責(zé)，辦公室要不定期的進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)查，做好職防衛(wèi)生監(jiān)查管理，做好職業(yè)衛(wèi)生檔案的存檔工作。第二十七條:辦公室應(yīng)依據(jù)職業(yè)病防治法的有關(guān)條款定期與職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織本企業(yè)有職業(yè)病危害崗位的員工進(jìn)行體檢，各部門主管必需做好此項(xiàng)工作的組織落實(shí)，否則將對(duì)部門或個(gè)人處以300元罰款。第二十八條:各部門主管要積極搭配公司職防工作，按公司職防小組的要求組織好本部門體檢工作，做到不遺漏崗位，不遺漏應(yīng)體檢的員工，不遺漏項(xiàng)目。第二十九條:凡從事有職業(yè)病危害作業(yè)一年的員工均應(yīng)參加健康體檢，健康體檢職防監(jiān)測(cè)及其他有關(guān)職業(yè)病防治所需的費(fèi)用均在生產(chǎn)成本中例支。第三十條:辦公室對(duì)從事有職業(yè)病危害崗位的員工要建立健全有關(guān)其個(gè)人的健康檔案，緊要內(nèi)容有職業(yè)史，職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等，對(duì)于離退或調(diào)離職業(yè)病危害崗位的員工的個(gè)人健康檔案要封存保管不得遺失，遺失一份處以200元罰款，并承當(dāng)由此而引起的后果。職業(yè)衛(wèi)生管理制度篇三為了適應(yīng)公司的進(jìn)一步的進(jìn)展，加強(qiáng)經(jīng)銷商的管理，特訂立此方案。方案包含以下兩部分內(nèi)容：經(jīng)銷商等級(jí)評(píng)價(jià)、經(jīng)銷商管理方法。第一部分：經(jīng)銷商等級(jí)評(píng)定公司依據(jù)經(jīng)銷商的業(yè)績(jī)、合作情況等內(nèi)容，對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行等級(jí)評(píng)定，依照以下各標(biāo)準(zhǔn)將經(jīng)銷商分為四個(gè)等級(jí)，公司將對(duì)不同等級(jí)的經(jīng)銷商實(shí)行不同的管理方法及政策。一、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：按《經(jīng)銷商等級(jí)評(píng)定表》（附在后面）進(jìn)行評(píng)價(jià)。二、評(píng)價(jià)方法評(píng)價(jià)對(duì)象：霸王公司各省市代理商。評(píng)價(jià)部門：銷售部（部分資料需各地區(qū)經(jīng)理幫忙供應(yīng)）。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：按《經(jīng)銷商等級(jí)評(píng)定表》中各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行打分評(píng)價(jià)。經(jīng)銷商等級(jí)評(píng)定方法：得分在90分以上者為戰(zhàn)略經(jīng)銷商，80分以上為緊要經(jīng)銷商，60分以上為一般經(jīng)銷商，60分以下為末位經(jīng)銷商。霸王公司每季度會(huì)進(jìn)行經(jīng)銷商評(píng)定，年終按評(píng)定結(jié)果綜合排名，確定各經(jīng)銷商級(jí)別。第二部分：各級(jí)經(jīng)銷商支持方案一、戰(zhàn)略經(jīng)銷商（A級(jí)）支持方案目標(biāo)：建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，和經(jīng)銷商進(jìn)行緊密的合作，供應(yīng)7大支持，促進(jìn)銷售增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)雙贏。支持方案：1、個(gè)性化促銷方案戰(zhàn)略經(jīng)銷商可提前享用公司促銷方案，公司也將定期組織策劃部人員與一級(jí)經(jīng)銷商溝通訂立專門的促銷活動(dòng)方案，最大提升當(dāng)?shù)氐匿N量，使經(jīng)銷商利益最大化。2、人員支持公司將派最優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員與戰(zhàn)略經(jīng)銷商合作。業(yè)務(wù)員每周進(jìn)行一次生意回顧，了解經(jīng)銷商情況，解決存在的問(wèn)題。3、返利政策年回款完成合同規(guī)定回款任務(wù)100％的，除合同規(guī)定0.5%的返利外，將額外加返0.3％?？傆?jì)返利為0.8%（按實(shí)際回款額核算）。年回款完成合同規(guī)定回款任務(wù)120％的，除合同規(guī)定0.5%的返利及上述0.3%額外返利外，將再加返0.2％，總計(jì)返利為1％（按實(shí)際回款額核算）。4、專業(yè)培訓(xùn)霸王公司將定期舉辦由萬(wàn)總主持一系列的培訓(xùn)講座，同時(shí)也會(huì)邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名的管理專家舉辦經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)管理方面的培訓(xùn)講座，戰(zhàn)略經(jīng)銷商可以免費(fèi)參加培訓(xùn)。5、新品代理權(quán)擁有新品的優(yōu)先代理權(quán)。霸王公司即將推出本草護(hù)膚系列、九味飲料系列。戰(zhàn)略經(jīng)銷商將擁有公司新品的優(yōu)先代理權(quán)。6、綠色通道（1）公司將成立專門的戰(zhàn)略經(jīng)銷商服務(wù)專員，對(duì)于戰(zhàn)略經(jīng)銷商碰到的問(wèn)題，公）司將在三個(gè)工作日內(nèi)予以解決。（2）節(jié)假日期間可獲得優(yōu)先的發(fā)貨權(quán)。（3）可提前享用公司促銷方案。7、年終大獎(jiǎng)霸王公司將在每年的4月初舉辦經(jīng)銷商年度大會(huì)，戰(zhàn)略經(jīng)銷商將有資格領(lǐng)取驚喜獎(jiǎng)，并參加公司組織的旅游活動(dòng)。二、緊要經(jīng)銷商（B級(jí)）支持方案目標(biāo)：建立緊密合作關(guān)系，促進(jìn)銷售增長(zhǎng)并改進(jìn)其經(jīng)營(yíng)管理方法，幫忙其變化為戰(zhàn)略經(jīng)銷商。支持方案：1、享受公司最新的促銷活動(dòng)方案。2、業(yè)務(wù)員每?jī)芍苓M(jìn)行一次生意回顧，了解經(jīng)銷商情況，解決存在的問(wèn)題。3、擁有新品的優(yōu)先代理權(quán)。霸王公司即將推出本草護(hù)膚系列、九味飲料系列。戰(zhàn)略經(jīng)銷商將擁有公司新品的優(yōu)先代理權(quán)。4、專業(yè)培訓(xùn)霸王公司將定期舉辦由萬(wàn)總主持一系列的培訓(xùn)講座，同時(shí)也會(huì)邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名的管理專家舉辦經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)管理方面的培訓(xùn)講座，戰(zhàn)略經(jīng)銷商可以免費(fèi)參加培訓(xùn)。三、一般經(jīng)銷商（C級(jí)）支持方案目標(biāo)：依據(jù)經(jīng)銷商的潛力、與公司的合作情況，發(fā)覺(jué)其不足之處，有針對(duì)性的進(jìn)行營(yíng)銷方面的培訓(xùn)輔導(dǎo)，加添其銷量，幫忙其向緊要經(jīng)銷商變化。支持方案：1、享受公司一般促銷活動(dòng)方案。2、公司總部派專員定期了解經(jīng)銷商情況，解決存在的問(wèn)題。必需時(shí)對(duì)其進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理方面的培訓(xùn)。四、末位經(jīng)銷商（D級(jí)）管理方法管理方法：業(yè)務(wù)員充分了解經(jīng)銷商情況，并向總部匯報(bào)其改進(jìn)的潛力、對(duì)公司合作的態(tài)度等問(wèn)題，按經(jīng)銷商評(píng)價(jià)指標(biāo)定期進(jìn)行評(píng)價(jià)（注：部分指標(biāo)不能按月度評(píng)分的依照前一季度評(píng)分計(jì)算），連續(xù)三個(gè)月不能達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)的向總部提請(qǐng)取消其經(jīng)銷商資格，并開(kāi)發(fā)新經(jīng)銷商。本程序的解釋權(quán)歸公司銷售部。本制度原則上每年修訂一次。如制度規(guī)定與實(shí)際情況發(fā)生重點(diǎn)不符，本制度需適時(shí)修訂。職業(yè)衛(wèi)生管理制度篇四1、凡在本項(xiàng)目部從事施工生產(chǎn)的作業(yè)人員，都有依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定享有安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的權(quán)利。2、項(xiàng)目安全管理部是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品歸口監(jiān)管部門，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，有權(quán)對(duì)項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)、發(fā)放實(shí)施監(jiān)督檢查。3、綜合管理辦公室是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的'發(fā)放管理部門，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放登記卡，定期按時(shí)發(fā)放或更換。4、物資設(shè)備部是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的歸口采購(gòu)發(fā)放管理部門，依照需要依法采購(gòu)符合標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)用品。5、個(gè)人安全與職業(yè)衛(wèi)生用品由個(gè)人使用保管，到期領(lǐng)用。6、工地使