爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)單位和個(gè)人活動(dòng)總結(jié)

第頁(yè)共頁(yè)爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)單位和個(gè)人活動(dòng)總結(jié)爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)單位和個(gè)人活動(dòng)總結(jié)同志們：根據(jù)公司黨委《關(guān)于開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)五優(yōu)單位和個(gè)人活動(dòng)的通知》的統(tǒng)一部署，全省系統(tǒng)組織開(kāi)展的以學(xué)習(xí)理論社會(huì)榮辱觀為主要內(nèi)容的“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)自4月啟動(dòng)，經(jīng)過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、組織施行、總結(jié)進(jìn)步三個(gè)階段，共歷時(shí)5個(gè)月，已圓滿完畢。系統(tǒng)各單位高度重視此次“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)，積極宣傳發(fā)動(dòng)，實(shí)在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照公司黨委的總體要求，結(jié)合本單位實(shí)際，廣泛發(fā)動(dòng)全體員工參與，創(chuàng)新活動(dòng)方式，獲得了較好的成果?，F(xiàn)就開(kāi)展活動(dòng)的情況作如下報(bào)告：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳廣泛，思想根底深沉公司黨委高度重視“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)，專門成立了創(chuàng)五優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并于2023年*月*日舉行了系統(tǒng)全體中層干部、全體黨員參加的“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)啟動(dòng)發(fā)動(dòng)大會(huì)，部署了全省系統(tǒng)開(kāi)展活動(dòng)的詳細(xì)方案和要求。確定創(chuàng)“五優(yōu)”活動(dòng)是公司今年開(kāi)展的一次重要活動(dòng)，是進(jìn)步各單位經(jīng)營(yíng)管理程度和員工綜合素質(zhì)的重要舉措，對(duì)形成積極安康的企業(yè)文化、創(chuàng)新機(jī)制和共同價(jià)值觀有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。良好的道德傳承是中華文化之寶，也是外運(yùn)精神之魂。作為宣傳發(fā)動(dòng)階段的重點(diǎn)內(nèi)容，公司進(jìn)展了廣泛深化的社會(huì)榮辱觀學(xué)習(xí)。各單位都利用中午、晚上及周末業(yè)余時(shí)間組織學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步明確了踐行社會(huì)榮辱觀的現(xiàn)實(shí)意義，各單位員工紛紛結(jié)合崗位實(shí)際，考慮工作、生活中的榮與恥，考慮自身對(duì)公司、對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)，寫出了心得體會(huì)。為進(jìn)步廣闊員工的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)踐行社會(huì)榮辱觀的自覺(jué)性、主動(dòng)性和積極性，公司還利用簡(jiǎn)報(bào)、企業(yè)文化長(zhǎng)廊、電子顯示屏等形式大張旗鼓進(jìn)展宣傳，在公司內(nèi)網(wǎng)設(shè)立了活動(dòng)專欄，形成了濃重的活動(dòng)氣氛。使廣闊員工明辨是非，弘揚(yáng)艱辛奮斗、愛(ài)企愛(ài)崗、老實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，為“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)順利開(kāi)展奠定了思想根底、創(chuàng)造了良好的開(kāi)端。公司系統(tǒng)各單位結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展了多種形式的教育活動(dòng)。弘志公司以學(xué)習(xí)榮辱觀和“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，召開(kāi)全體員工大會(huì)，黨支部、團(tuán)支部共同發(fā)出《踐行社會(huì)榮辱觀建議書》，促使活動(dòng)深化人心；他們還結(jié)合崗位效勞標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步落實(shí)業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化，加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“攬貨及效勞崗位明星”活動(dòng)，樹(shù)企業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，通過(guò)實(shí)在有效的措施，推動(dòng)公司職工隊(duì)伍建立和經(jīng)營(yíng)管理程度的進(jìn)步。**部開(kāi)展了“廉政文化進(jìn)**”活動(dòng)，組織員工利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)“八榮八恥”的詳細(xì)內(nèi)容及黨報(bào)評(píng)論文章，引導(dǎo)員工樹(shù)立大局觀念，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，與兄弟單位團(tuán)結(jié)協(xié)作，在做好本職工作的同時(shí)，積極為公司的開(kāi)展出謀獻(xiàn)策，與公司同呼吸、共命運(yùn)。同時(shí)，增強(qiáng)員工攬貨意識(shí)，大力開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)，主動(dòng)征求客戶意見(jiàn)，使效勞創(chuàng)造價(jià)值的觀念更加深化人心。公司團(tuán)委組織“奉獻(xiàn)愛(ài)心，收獲將來(lái)”—為貧困地區(qū)學(xué)生捐書活動(dòng)，駐*單位各基層團(tuán)組織共募集圖書600余冊(cè)。青年員工通過(guò)一本本圖書，傳遞了自己的愛(ài)心，從點(diǎn)滴中折射出外運(yùn)人的社會(huì)榮辱觀和奉獻(xiàn)愛(ài)心、回饋社會(huì)的'熱情?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)之際，公司團(tuán)委召開(kāi)了全省系統(tǒng)第三屆團(tuán)代會(huì)暨年度團(tuán)委工作總結(jié)表彰大會(huì)，表彰了一批先進(jìn)的團(tuán)組織和團(tuán)員青年，對(duì)青年員工進(jìn)展再發(fā)動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了“創(chuàng)五優(yōu)”意識(shí)。省外經(jīng)貿(mào)廳機(jī)關(guān)黨委委員***、公司黨委副書記、公司黨委青年委員等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)并做了重要講話。二、組織施行切合實(shí)際，重點(diǎn)抓主要活動(dòng)，成效顯著各級(jí)黨組織和廣闊黨員牢牢把握“獲得實(shí)效”這個(gè)關(guān)鍵，認(rèn)真落實(shí)“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)方案，通過(guò)各種形式的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，在日常經(jīng)營(yíng)管理中理論“五優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作才能的進(jìn)步，促進(jìn)系統(tǒng)各單位根底管理程度和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)才能的進(jìn)步，掀起爭(zhēng)一流業(yè)績(jī)、創(chuàng)新興企，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的活動(dòng)熱潮，較好地實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過(guò)半，完成任務(wù)過(guò)半”的半年工作目的，為全面完成全年任務(wù)目的奠定了良好根底。1、結(jié)合學(xué)習(xí)社會(huì)榮辱觀和崗位效勞標(biāo)準(zhǔn)，推行業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化，加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度；**部發(fā)布了一系列標(biāo)準(zhǔn)化效勞流程和業(yè)務(wù)平臺(tái)管理方法，組織全省系統(tǒng)開(kāi)展“文明窗口創(chuàng)文明”活動(dòng)，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)效勞，樹(shù)行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。2、勞動(dòng)節(jié)期間，公司工會(huì)組織了中層干部及優(yōu)秀員工代表赴黃山、九寨溝考察學(xué)習(xí)，以親身體驗(yàn)承受了榮耀傳統(tǒng)和理想信念教育，同時(shí)放松了身心，以更加飽滿的狀態(tài)投入到效勞企業(yè)、效勞社會(huì)的工作中。3、5月16日在公司領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下，公司工會(huì)向系統(tǒng)駐*單位全體員工發(fā)出了向白血病患兒張家寧捐款的號(hào)召，各單位領(lǐng)導(dǎo)和員工積極響應(yīng)，紛紛伸出了援助之手，一天之內(nèi)就有712位員工捐款26715元。來(lái)**分公司辦業(yè)務(wù)的太鋼客戶趙林和同志也為我們的愛(ài)心所感染，主動(dòng)參與捐款100元。廣闊員工踴躍捐款、爭(zhēng)獻(xiàn)愛(ài)心的感人之舉充分展現(xiàn)了我公司關(guān)心社會(huì)、關(guān)愛(ài)生命的風(fēng)貌和團(tuán)結(jié)協(xié)作的凝聚力，展現(xiàn)了員工們高尚的道德情操和爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)的積極進(jìn)取精神。4、6月份，公司黨委、團(tuán)委組織“聽(tīng)我創(chuàng)業(yè)史、我與公司同開(kāi)展”座談會(huì)。邀請(qǐng)了公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、老員工代表、青年骨干、新員工代表講述了**創(chuàng)業(yè)史和自己與公司共同成長(zhǎng)的經(jīng)歷，特別是公司對(duì)自己的培養(yǎng)和自己學(xué)習(xí)進(jìn)步的歷程，使與會(huì)員工增強(qiáng)了進(jìn)步自身綜合程度的主動(dòng)性和緊迫感，紛紛表示要在公司持續(xù)開(kāi)展過(guò)程中見(jiàn)證自身的價(jià)值。5、在中國(guó)____成立85周年之際，公司黨委組織了隆重紀(jì)念活動(dòng)。會(huì)上，***等8名預(yù)備黨員面對(duì)鮮艷的黨旗進(jìn)展了莊嚴(yán)的宣誓，老黨員***結(jié)合我司社會(huì)榮辱觀教育和“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)，為駐青全體黨員進(jìn)展了《學(xué)習(xí)理論黨章，在企業(yè)改革、開(kāi)展、穩(wěn)定中建功立業(yè)》的專題黨課教育。會(huì)上，公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)廣闊黨員上市三年多來(lái)的艱辛努力和積極表現(xiàn)表示感謝，并希望全體黨員在公司開(kāi)展的新時(shí)期，按照“新起點(diǎn)、新高度、新目的”的要求，嚴(yán)密團(tuán)結(jié)，牢牢把握公司開(kāi)展的新脈搏，為實(shí)現(xiàn)公司新的戰(zhàn)略目的而奮斗。各單位黨組織也圍繞慶賀建黨85周年，舉辦各種活動(dòng)。**公司開(kāi)展“慶七一、創(chuàng)五優(yōu)”演講比賽，**公司舉行慶七一詩(shī)歌散文朗讀比賽，反映員工積極、安康、向上的精神相貌，展示了員工豐富多彩的人生憧憬，和對(duì)將來(lái)美妙生活的向往和追求。進(jìn)一步引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的榮辱觀、端正工作態(tài)度和樹(shù)立頑強(qiáng)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，推進(jìn)“爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)單位和個(gè)人”活動(dòng)的深化開(kāi)展。6、7月28日，公司團(tuán)委組織了“講榮辱、增才干、創(chuàng)效益、促開(kāi)展”演講比賽。廣闊員工，特別是近幾年到公司的新員工，以身邊的事例為題材講述了如何樹(shù)立社會(huì)榮辱觀，如何立足本職進(jìn)步自身素質(zhì)的感受，和身邊無(wú)私奉獻(xiàn)的感人故事，形成“企業(yè)心系員工，員工回饋企業(yè)”的良好氣氛，促使社會(huì)榮辱觀成為新一輩外運(yùn)人做人做事的準(zhǔn)那么。7、8月份、9月份，公司工會(huì)組織了第四屆“夏季運(yùn)動(dòng)會(huì)”，包含外運(yùn)杯足球賽、奮進(jìn)杯象棋賽、安康杯籃球賽等多個(gè)傳統(tǒng)賽事在內(nèi)的一系列群眾性體育文化活動(dòng)，既鍛煉了參賽隊(duì)員的體魄，磨練了意志，又增進(jìn)了兄弟單位間的團(tuán)結(jié)，形成了風(fēng)正氣順心齊、團(tuán)結(jié)一致干事創(chuàng)業(yè)、齊心協(xié)力促進(jìn)開(kāi)展的良好氣氛。三、以活動(dòng)促進(jìn)中心工作，創(chuàng)五優(yōu)活動(dòng)碩果累累創(chuàng)五優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司黨委牢牢把握活動(dòng)的方向，明確以爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，堅(jiān)持以公司經(jīng)濟(jì)效益的大幅攀升和各項(xiàng)改革管理措施的穩(wěn)步推進(jìn)檢驗(yàn)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的成效，5個(gè)月來(lái)，創(chuàng)五優(yōu)活動(dòng)給全省系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、根底管理、員工精神相貌等方面帶來(lái)了可喜變化，獲得了實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)成果。1、各級(jí)黨、工、團(tuán)組織緊緊圍繞活動(dòng)主題開(kāi)展工作，加強(qiáng)對(duì)員工的正面引導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)干部、黨團(tuán)員以身作那么，形成了各級(jí)黨工團(tuán)組織齊抓共管的良性機(jī)制，促進(jìn)了企業(yè)文化的提升。２、各單位高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)人均親自擔(dān)任本次活動(dòng)的直接負(fù)責(zé)人，制定并施行的活動(dòng)方案、措施貼近干部員工、特別是青年員工的思想實(shí)際，爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)豐富多彩。3、開(kāi)展“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)以來(lái)，涌現(xiàn)出了一大批忠于職守、不怕困難、努力工作的員工和先進(jìn)班組，共有“五優(yōu)單位”4家，“五優(yōu)班組”9個(gè)，“五優(yōu)個(gè)人”26名，為全省系統(tǒng)單位和個(gè)人樹(shù)立了身邊學(xué)習(xí)的典范。4、各單位嚴(yán)密結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，不走形式，不走過(guò)場(chǎng)，通過(guò)有效措施，實(shí)實(shí)在在地推動(dòng)了單位經(jīng)營(yíng)管理程度和員工綜合素質(zhì)的進(jìn)步，將活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為各項(xiàng)任務(wù)目的的實(shí)現(xiàn)。公司系統(tǒng)4－9月份，承辦貨量***萬(wàn)噸、箱量***萬(wàn)標(biāo)箱，同比分別增長(zhǎng)26%和23%。完成水路貨代貨量***萬(wàn)噸、箱量**萬(wàn)標(biāo)箱，同比分別增長(zhǎng)27%和23%；完成船代貨量***萬(wàn)噸、箱量***萬(wàn)標(biāo)箱、凈噸***萬(wàn)噸，同比分別增長(zhǎng)23%、23%和27%；完成場(chǎng)站拆裝箱量***萬(wàn)標(biāo)箱；完成報(bào)關(guān)票數(shù)***萬(wàn)票，同比增長(zhǎng)18%。全省系統(tǒng)一體化運(yùn)營(yíng)程度和標(biāo)準(zhǔn)化管理力度不斷加強(qiáng)，07年預(yù)算編制工作開(kāi)局良好，財(cái)務(wù)管理才能和風(fēng)險(xiǎn)控制才能顯著改善，新的場(chǎng)站系統(tǒng)和海運(yùn)系統(tǒng)相繼進(jìn)入測(cè)試階段，平安消費(fèi)意識(shí)進(jìn)一步深化，公司對(duì)外形象和美譽(yù)度持續(xù)進(jìn)步，一系列扎實(shí)有效的措施確保了公司06年度工作方案穩(wěn)步推進(jìn)。在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)與公司黨委的要求還有一定差距，主要表如今：一是各基層單位之間活動(dòng)開(kāi)展情況、經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)不平衡；二是在集中教育的方式、方法上還有待于進(jìn)一步探究和改良；三是各單位在探究和理論“創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制方面還有差距；四是有個(gè)別黨組織和黨員對(duì)社會(huì)榮辱觀教育和“五優(yōu)”思想的學(xué)習(xí)理論還有一勞永逸的想法，