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Word版本,下載可自由編輯考評員管理辦法考評員管理方法是十分關鍵的,針對崗位的管理,惟獨深化了解才干更具體的做好每個細節(jié),都是十分重要的。我就考評員管理方法和大家說明一下。
一.通信行業(yè)特有職業(yè)職業(yè)技能鑒定考評員的基本職責:
在勞動行政部門和通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定機構指定的職業(yè)、等級和類別范圍內,根據(jù)統(tǒng)一的標準和規(guī)范對鑒定對象舉行考核和評審;
負責對鑒定考核所需使用的設備、工具、量具、材料、檢測儀器、考核場地及其他必備條件檢驗;
嚴格執(zhí)行鑒定考核紀律,負責對違紀鑒定對象視情節(jié)分離作出勸說、警告、終止考核、宣布成果無效等處理看法,并將處理看法填寫考核記錄;
幫助考務組織人員做好考務工作;
根據(jù)通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定機構的支配,參加相關職業(yè)、等級和類別范圍的命題工作;
負責根據(jù)統(tǒng)一的評分、評審標準及要求,對鑒定對象的學問要求和操作技能要求的考核結果逐項測評打分,仔細填寫測評、打分評審記錄和綜合鑒定看法,并對鑒定、評審結果負責;
對鑒定、評審和考務組織工作提出評估和改進看法。
二.通信行業(yè)特有職業(yè)職業(yè)技能鑒定考評員守則
仔細學習和嚴格執(zhí)行本職業(yè)技能鑒定的各項方針、政策和規(guī)定,遵章守法,刻苦鉆研業(yè)務學問,不斷提升政策水平和鑒定水平;
堅持職業(yè)技能鑒定科學性、客觀性、公平性的原則,忠于職守,秉公評判;
仔細履行考證員職責,嚴格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場規(guī)章,嚴格執(zhí)行自立評判的規(guī)定,照實填寫各項考評記錄和鑒定看法;
仔細做好鑒定前預備工作,熟知本次鑒定的職業(yè)、等級、項目、內容、要求及評分標準;
作風正派、廉潔奉公,自覺遵守鑒定對象親屬回避制度,不得徇私接受任何組織和個人更改鑒定結果的非正值要求;
履行鑒定考評工作任務時必需佩帶考評員胸卡;
嚴格遵守鑒定考評紀律,嚴守試題、考評內容以及鑒定評判的隱秘。
三.通信行業(yè)特有職業(yè)職業(yè)技能鑒定考評員資歷條件:
堅持四項基本原則、作風正派、辦事公平、有良好的職業(yè)道德精神;
必需具有高級工、技師或者中級專業(yè)技術職務以上的資歷;高級考評員必需具有高級技師或者高級專業(yè)技術職務以上的資歷;
有豐盛的專業(yè)理論學問和精湛的操作技能,有相應的職業(yè)技能鑒定理論基礎,認識職業(yè)技能鑒定的有關法律、規(guī)矩和政策;
須經(jīng)通信行業(yè)特有職業(yè)職業(yè)技能鑒定考評員資歷培訓并考核合格持有《通信行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定考評資歷證書》。
四.通信行業(yè)特有職業(yè)職業(yè)技能鑒定考評員的申報和審批。
)考評員的設置和鑒定等級范圍
1.XX通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評員按考評鑒定職業(yè)技能等級分為考評員,高級考評員;
2.考評員考評鑒定等級范圍為高級工及其以下;
3.高級考評員考評鑒定等級范圍為技師、高級技能師;
4.考評員配備比例:每個鑒定站每職業(yè)按2-3名配備考評員。
申請程序
由各通信企業(yè)組織推舉,并填寫《考評員審批表》,經(jīng)XX通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心審核后,報部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心審批;
申報材料
本人有效的技術業(yè)務等級證書、技師資歷證書、高級技師資歷證書、專業(yè)技術職務資歷證書、所在工作單位推舉申報看法,以及證實本人工作業(yè)績、專業(yè)技術能力、技術革新等方面成績的有關資料;
核準權限
符合申報條件的,由信息產(chǎn)業(yè)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心統(tǒng)一組織培訓和資歷考核,考核合格后,報勞動部核準頒發(fā)考評員合格證書和考評員胸卡。
五.通信行業(yè)特有職業(yè)職業(yè)技能鑒定考評員的管理
通信行業(yè)特有職業(yè)職業(yè)技能鑒定考評員采取聘任制度;考評員由鑒定中心聘任;高級考評員由部鑒定指導中心聘任;
考評員采取任期輪換制度,任期三年;少數(shù)特別職業(yè)的考評員經(jīng)部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心批準可以續(xù)聘;
XX通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心建立考評員檔案和年度考核制度,并受部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心托付,負責對考評員的工作表現(xiàn)舉行評議,對優(yōu)秀的考評員賦予表彰嘉獎;對在工作中不負責任或違背規(guī)定和紀律的考評員要舉行批判教導直至終止聘任合同和取消考評員資歷,并將評議結果上報部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中
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