行政文員的工作總結(jié)和心得體會(huì)

第6頁(yè)共6頁(yè)行政文?員的工?作總結(jié)?和心得?體會(huì)?___?_上半?年，我?主要的?工作職?責(zé)是負(fù)?責(zé)公文?審核及?保密文?件處理?等相關(guān)?工作。?在今年?下半年?，我獲?得了到?其他機(jī)?構(gòu)交流?、學(xué)習(xí)?一年的?機(jī)會(huì)。?在從?事公文?審核工?作時(shí)，?我認(rèn)真?按照公?文處理?的相關(guān)?文件要?求，對(duì)?即將發(fā)?布的公?文的格?式、內(nèi)?容、處?理流程?等因素?進(jìn)行審?核、修?改，力?爭(zhēng)在保?證公文?質(zhì)量的?同時(shí)，?提高自?身的公?文處理?水平，?加深自?己對(duì)本?部門(mén)工?作的認(rèn)?識(shí)。?在從事?保密文?件處理?等工作?時(shí)，我?嚴(yán)格按?照相關(guān)?保密規(guī)?定，對(duì)?保密文?件進(jìn)行?登記、?處理，?較好地?完成了?保密文?件的處?理工作?。在?___?_月份?到其他?單位進(jìn)?行交流?、學(xué)習(xí)?后，我?嚴(yán)格要?求自己?，工作?積極主?動(dòng)，時(shí)?刻注意?與他人?密切配?合；在?學(xué)習(xí)中?，態(tài)度?認(rèn)真、?努力探?索，適?應(yīng)了學(xué)?習(xí)的壓?力，較?好地完?成了自?己的學(xué)?習(xí)任務(wù)?。在?工作內(nèi)?容較為?豐富的?___?_中，?我對(duì)自?己也有?了更深?的認(rèn)識(shí)?。過(guò)?去自己?的工作?內(nèi)容大?多是信?息化項(xiàng)?目建設(shè)?、信息?系統(tǒng)運(yùn)?維等方?面的具?體工作?。工作?崗位改?變后，?工作的?內(nèi)容有?了一定?程度的?改變，?這讓我?更多的?體會(huì)到?了一些?其他工?作的特?點(diǎn)，對(duì)?本部門(mén)?工作的?范圍、?歷史、?現(xiàn)狀有?了更加?清晰的?認(rèn)識(shí)。?除了?有更多?地機(jī)會(huì)?學(xué)習(xí)部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?處理工?作的態(tài)?度和方?法之外?，在協(xié)?助處內(nèi)?領(lǐng)導(dǎo)、?同事開(kāi)?展工作?時(shí)，我?學(xué)會(huì)了?用更多?的角度?去考慮?問(wèn)題，?用更合?適的方?法去處?理問(wèn)題?；在與?各處室?協(xié)作開(kāi)?展工作?時(shí)，我?從各處?室領(lǐng)導(dǎo)?、同事?的身上?看到了?很多嚴(yán)?謹(jǐn)、投?入、睿?智、從?容的工?作素養(yǎng)?和人生?態(tài)度。?從他們?身上，?我學(xué)習(xí)?到了很?多，感?悟了很?多，在?深深地?認(rèn)識(shí)到?了自己?各方面?的不足?的同時(shí)?，更感?到自己?需要去?學(xué)習(xí)和?成長(zhǎng)的?東西還?有很多?很多。?在今?后的工?作和生?活中，?我將繼?續(xù)嚴(yán)格?要求自?己，不?斷克服?自己身?上的缺?點(diǎn)，逐?漸解決?所面臨?的各種?問(wèn)題，?以更加?平穩(wěn)的?心態(tài)、?更加寬?廣的視?野、更?加積極?的態(tài)度?，在自?己的工?作崗位?上做出?更大的?貢獻(xiàn)。?行政?文員的?工作總?結(jié)和心?得體會(huì)?（二）?__?__，?我有幸?進(jìn)入公?司獨(dú)立?優(yōu)化部?門(mén)負(fù)責(zé)?人事行?政工作?，在這?里感謝?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的精?心培養(yǎng)?，給予?我工作?上的支?持。我?將更加?認(rèn)真的?對(duì)待_?___?的工作?，目前?所負(fù)責(zé)?工作范?圍涉及?部門(mén)各?份數(shù)據(jù)?分析與?新聞源?外推效?果跟蹤?。以下?總結(jié)如?下：?人事行?政工作?復(fù)雜，?目前部?門(mén)已配?備了各?種管理?表，有?員工紀(jì)?律跟蹤?表、各?組組員?項(xiàng)目分?配表、?獎(jiǎng)金分?配表、?月份就?診表、?轉(zhuǎn)正試?題表、?員工面?試、入?職、轉(zhuǎn)?正、離?職表、?從人員?招聘至?任用，?根據(jù)各?組的實(shí)?際需要?，有針?對(duì)性，?合理地?招聘員?工，配?備到各?崗位，?人事行?政人員?年終工?作總結(jié)?。較好?完成各?組人員?的入職?、離職?、調(diào)崗?等人事?審批工?作；規(guī)?范員工?檔案，?對(duì)資料?不齊全?的作出?補(bǔ)齊；?確定員?工勞動(dòng)?合同簽?定人數(shù)?，配合?人事部?工作事?宜。對(duì)?辦公室?日常紀(jì)?律管理?，不定?期通知?宣傳消?防知識(shí)?并做好?辦公室?管理工?作；對(duì)?辦公室?清潔衛(wèi)?生，安?全進(jìn)行?巡查；?跟蹤后?勤安排?員工人?住宿，?關(guān)注員?工宿舍?衛(wèi)生安?全等情?況；排?解員工?之間的?人和事?矛盾。?對(duì)優(yōu)?化部門(mén)?就診各?數(shù)據(jù)分?析：在?優(yōu)化就?診表優(yōu)?化效果?統(tǒng)計(jì)表?進(jìn)行跟?蹤發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題進(jìn)?行周與?周的對(duì)?比和本?月與上?個(gè)月的?對(duì)比從?中找出?原因，?并進(jìn)行?跟優(yōu)化?工程師?對(duì)接一?起分析?問(wèn)題的?所在處?。做?好每個(gè)?周的新?聞源外?推效果?跟蹤的?統(tǒng)計(jì)以?極新聞?源的就?診對(duì)比?，從中?檢查看?那個(gè)平?臺(tái)就診?人數(shù)比?較多，?積極告?訴他們?作出改?整。?對(duì)于_?___?需加強(qiáng)?的方面?：負(fù)責(zé)?部門(mén)的?人事行?政工作?、協(xié)調(diào)?方面還?有所的?欠缺，?對(duì)部門(mén)?工作情?況，人?員紀(jì)律?的檢查?力度待?提高；?積極對(duì)?公司企?業(yè)文化?及工作?氛圍的?建設(shè)；?建議，?員工培?訓(xùn)機(jī)制?的待完?善和加?強(qiáng)；應(yīng)?從傳統(tǒng)?的勞動(dòng)?人事管?理逐步?向現(xiàn)代?化人力?資源管?理方面?過(guò)渡；?我將在?___?_繼續(xù)?完善公?司制度?，特別?是在日?常行政?管理和?人事管?理方面?加大制?度建設(shè)?的力度?，修訂?和完善?獎(jiǎng)懲規(guī)?定，激?勵(lì)機(jī)制?等制度?；加強(qiáng)?培訓(xùn)力?度，完?善培訓(xùn)?機(jī)制，?強(qiáng)化管?理制度?的培訓(xùn)?，便于?在實(shí)際?工作的?正常操?作，需?根據(jù)實(shí)?際情況?制定培?訓(xùn)計(jì)劃?，使培?訓(xùn)工作?能起到?切實(shí)的?效果；?協(xié)助各?部門(mén)工?作，加?強(qiáng)與員?工溝通?，加強(qiáng)?團(tuán)結(jié)，?迅速營(yíng)?造良好?辦公環(huán)?境；加?強(qiáng)勞動(dòng)?人事管?理工作?，勞動(dòng)?人事管?理工作?實(shí)現(xiàn)規(guī)?范化管?理方面?仍有待?加強(qiáng)，?提升管?理水平?，完善?人事檔?案管理?，從單?純的事?務(wù)性工?作向現(xiàn)?代人力?資源管?理過(guò)渡?；組織?員工活?動(dòng)，加?強(qiáng)企業(yè)?文化建?設(shè)工作?，以員?工對(duì)企?業(yè)有良?好的認(rèn)?同感和?歸屬感?。_?___?人事行?政工作?雖不算?太理想?，但我?們會(huì)繼?續(xù)努力?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?積極配?合公司?管理好?部門(mén)人?事行政?工作，?盡的努?力使工?作水平?上升到?一個(gè)新?的臺(tái)階?。行?政文員?的工作?總結(jié)和?心得體?會(huì)（三?）回?顧__?__，?作為公?司的行?政文員?，一年?來(lái)，在?部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)?和同事?們的支?持幫助?下，我?勤奮踏?實(shí)地完?成了本?年度的?本職工?作，也?順利完?成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)?任務(wù)，?現(xiàn)將這?一年的?整體工?作情況?總結(jié)匯?報(bào)如下?：一?、盡職?盡責(zé)，?做好行?政管理?工作?根據(jù)工?作需要?，隨時(shí)?制作各?類(lèi)表格?、文檔?等，同?時(shí)完成?各部門(mén)?安排的?打印、?掃描、?復(fù)印等?文件處?理工作?。對(duì)公?司所發(fā)?放的通?知、文?件做到?及時(shí)上?傳下達(dá)?。及時(shí)?的整理?外來(lái)文?件，做?好文件?登記、?標(biāo)注文?號(hào)。?二、認(rèn)?真細(xì)致?，確保?檔案完?善有序?檔案?管理工?作，是?集團(tuán)三?令五申?需要所?有職員?非常重?視的工?作，集?團(tuán)專(zhuān)門(mén)?組織各?公司檔?案負(fù)責(zé)?人對(duì)_?___?等公司?的檔案?管理進(jìn)?行學(xué)習(xí)?，并且?進(jìn)行檔?案管理?學(xué)習(xí)培?訓(xùn)。在?辦公室?主任的?帶領(lǐng)下?，對(duì)歷?年檔案?進(jìn)行了?整理分?類(lèi)，按?規(guī)定進(jìn)?行裝訂?和歸檔?，使各?項(xiàng)檔案?管理正?規(guī)化、?規(guī)范化?。及時(shí)?對(duì)各部?門(mén)上報(bào)?的文件?辦理交?接手續(xù)?，按時(shí)?歸檔，?并建立?了查借?閱臺(tái)帳?，做好?檔案查?閱、借?閱等工?作，務(wù)?必做到?細(xì)致并?保證檔?案的完?整，及?時(shí)借閱?、及時(shí)?歸還，?不讓公?司的檔?案丟失?和損壞?。三?、保障?有力，?做好物?資管理?接管?資產(chǎn)已?經(jīng)一年?了，從?開(kāi)始的?生疏，?到現(xiàn)在?的熟練?，我嚴(yán)?格的要?求自己?，做好?每一件?物品的?出入庫(kù)?。及時(shí)?購(gòu)買(mǎi)大?家所需?的物品?，遵照?公司物?資管理?規(guī)定，?貨比三?家的去?挑選既?實(shí)際又?實(shí)用的?物品，?盡量做?到零庫(kù)?存；每?月按時(shí)?與財(cái)務(wù)?盤(pán)點(diǎn)低?值易耗?物品，?清點(diǎn)每?一件物?品，務(wù)?必做到?筆筆清?楚，件?件細(xì)致?。四?、及時(shí)?完成證?照年檢?，保障?各項(xiàng)工?作正常?運(yùn)行?按照國(guó)?家工商?部門(mén)的?規(guī)定，?定期對(duì)?___?_和_?___?的組織?機(jī)構(gòu)代?碼證、?營(yíng)業(yè)執(zhí)?照進(jìn)行?年檢。?今年_?___?月份主?要是對(duì)?___?_的房?地產(chǎn)開(kāi)?發(fā)資質(zhì)?的延期?，按照?市建委?的要求?來(lái)整理?資料，?這期間?由于我?們現(xiàn)有?的資料?不全面?，所以?出現(xiàn)了?種.種?困難，?但是我?們不厭?其煩的?與市建?委辦公?室的人?員溝通?，還借?助了同?事的幫?助，最?后圓滿?的完成?了房地?產(chǎn)開(kāi)發(fā)?資質(zhì)的?延期申?請(qǐng)。?五、其?他工作?完成情?況1?、做好?各項(xiàng)協(xié)?助工作?：積極?參加集?團(tuán)，公?司組織?的各項(xiàng)?活動(dòng)和?培訓(xùn)，?協(xié)助辦?公室主?任做好?公司各?種活動(dòng)?和答謝?會(huì)準(zhǔn)備?工作。?2、?在辦公?室日常?接待及?接打電?話時(shí)，?使用文?明語(yǔ)言?，說(shuō)話?和氣、?熱情，?禮貌地?接待來(lái)?訪人員?，對(duì)于?遇到相?關(guān)問(wèn)題?來(lái)咨詢?或者要?求幫助?的人員?，我都?會(huì)盡我?所知給?予解答?或及時(shí)?轉(zhuǎn)達(dá)相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?給予解?決，維?護(hù)公司?形象。?六、?明年需?要努力?的方向?及工作?思路?在現(xiàn)有?的工作?基礎(chǔ)上?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)、不?斷積累?經(jīng)驗(yàn)，?運(yùn)用所?掌握的?知識(shí)彌?補(bǔ)自身?還存在?的缺陷?，進(jìn)一?步加強(qiáng)?學(xué)習(xí)意?識(shí)，根?據(jù)形勢(shì)?的發(fā)展?和工作?的需要?，完善?自己，?展現(xiàn)自?己。?___?_將是?項(xiàng)目大?干快上?的一年?，我會(huì)?遇到困?難不低?頭，不?逞一時(shí)?之勇，?用行動(dòng)?證明自?己的信?心和能?力。用?更積極?的態(tài)度?對(duì)待一?切事務(wù)?，其中?主要工?作集中?在：收?發(fā)文的?管理、?資產(chǎn)與?物資的?管理、?工作檢?查督辦?、證照?年檢和?x房地?產(chǎn)開(kāi)發(fā)?資質(zhì)四?級(jí)申請(qǐng)?和配合?領(lǐng)導(dǎo)做?好各類(lèi)?活動(dòng)的?組織，?加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)?。胸裝?謹(jǐn)慎的?意識(shí)，?外飾積?極的作?風(fēng)，工?作生活?樂(lè)觀謹(jǐn)?慎，行?為舉止?大方有?禮，待?人待事?熱情誠(chéng)?懇。?行政文?員的工?作總結(jié)?和心得?體會(huì)（?四）?作為公?司的一?名行政?文員，?我很清?楚自己?身上所?背負(fù)的?責(zé)任和?使命，?而在這?一年的?工作當(dāng)?中，我?也時(shí)時(shí)?刻刻的?清醒自?己所應(yīng)?該履行?的職責(zé)?并且將?它做好?。這次?對(duì)自己?進(jìn)行一?個(gè)總結(jié)?，一是?對(duì)自己?過(guò)去的?工作進(jìn)?行一番?鑒定和?反思，?其次是?對(duì)接下?來(lái)的工?作進(jìn)行?一個(gè)鋪?墊和準(zhǔn)?備。我?會(huì)繼續(xù)?將這份?工作做?好，并?且完善?它。?我來(lái)到?公司已?經(jīng)也有?好幾年?了，其?實(shí)自己?這段路?程上也?遇到了?很多的?難題，?但是我?憑著自?己的努?力和堅(jiān)?定，也?一一將?它們打?敗了。?一次次?的歷練?自己，?也讓自?己成長(zhǎng)?的飛快?。因此?我也認(rèn)?識(shí)到，?在于挫?折的對(duì)?抗中成?長(zhǎng)，才?是最快?捷的一?個(gè)方式?。我們?在工作?通常是?害怕難?題的，?所以我?們很少?會(huì)有這?樣的勇?氣去迎?接難題?，對(duì)抗?難題。?而這?段日子?卻讓我?明白，?如果我?們不主?動(dòng)一點(diǎn)?去克服?困難，?那么這?個(gè)坎我?們就永?遠(yuǎn)也跨?不過(guò)去?，我們?也不能?在這一?點(diǎn)上有?所成長(zhǎng)?。其實(shí)?我們害?怕的不?是那個(gè)?難題，?而是我?們害怕?花費(fèi)一?些精力?去對(duì)抗?它，我?們也怕?失敗，?眾多煩?擾讓我?們都有?所顧慮?。所以?這一年?我拋棄?了很多?的顧慮?，用最?好的精?神狀態(tài)?去工作?，雖然?在文員?這個(gè)崗?位上相?對(duì)而言?比較的?安穩(wěn)，?但是工?作上也?會(huì)有一?些事情?是很突?然的，?我也必?須在平?時(shí)的工?作上努?力的去?突破自?己，讓?自己成?長(zhǎng)和進(jìn)?