交通管理專業(yè)簡歷終稿

PAGE頁碼頁碼交通管理專業(yè)簡歷終稿20____交通管理專業(yè)簡歷交通管理專業(yè)簡歷范文交通管理專業(yè)簡歷范文，交通管理專業(yè)是培育道路運輸策劃、道路緊急狀況處理實力強的人才!各位交通管理專業(yè)畢業(yè)生們，大家在面試時應當怎么制作一份符合自己專業(yè)的面試簡歷呢以下是網(wǎng)站為大家供應的：交通管理專業(yè)簡歷范文，歡迎大家參考!以下《word個人簡歷模板下載》、《個人簡歷表格下載word》簡歷模板大全個人簡歷表格畢業(yè)簡歷模板一頁word下載實習生空白簡歷下載高校就業(yè)個人簡歷模板彩色特性簡歷模板最新個人簡歷范文模板下載空白word簡歷下載應屆生個人空白簡歷模板下載word格式簡潔好用的個人簡歷下載高校生簡歷模板word格式應屆生求職簡歷空白下載最新畢業(yè)生空白個人簡歷模板下載word格式應屆生個人簡歷模板下載最新應屆畢業(yè)生個人簡歷模板下載交通管理專業(yè)簡歷范文個人資料姓名：性別：女民族：漢族誕生年月：1988年2月9日婚姻狀況：未婚身高：156cm體重：44kg戶籍：________現(xiàn)所在地：____________畢業(yè)學校：集美高校航海學院學歷：本科專業(yè)名稱：管理類交通運輸管理畢業(yè)年份：20____年工作閱歷：一年以內(nèi)最高職稱：其他求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類交通運輸服務學校/老師類職位名稱：老師，與航運有關的職位，與貿(mào)易有關的職位;工作地區(qū)：____-____區(qū),____-________,____-________,____-________,____-________,____-________;待遇要求：2000000元/月可面議;須要供應住房到職時間：可隨時到崗技能專長語言實力：英語高校英語六級;日語;一般話標準教化培訓教化背景：時間所在學校學歷20____年9月-20____年7月集美高校航海學院本科20____年9月-20____年7月____海洋職業(yè)技術學院?？婆嘤柦?jīng)驗：時間培訓機構培訓主題20____年3月-20____年3月海洋職業(yè)技術學院單證工作經(jīng)驗所在公司：&&教化心理機構時間范圍：20____年1月-20____年2月公司性質(zhì)：民營/私營公司所屬行業(yè)：教化、培訓、科研院所擔當職位：中學生英語課后____工作描述：對學生課堂所學學問的鞏固，對練習的講評____~對新課內(nèi)容的具體講解。關注學生的心理改變和需求改變.離職緣由：其他信息自我評價：本人工作勤奮踏實，領悟實力強，待人真誠、能持之以恒，承受實力強,有農(nóng)夫特有的吃苦精神，能在肯定的長時間內(nèi)承受較大的工作量;有較強的責任感和集體榮譽感，對新事物及工作中的新任務有劇烈的愛好，對不同環(huán)境的適應實力強;并有肯定的市場營銷閱歷。熱忠于足球、籃球這方面富有挑戰(zhàn)性的運動。中文簡歷的寫作方法及技巧1、簡介簡歷是用于應聘的書面溝通材料，它向將來的雇主表明自己擁有能夠滿意特定工作要求的技能、看法、資質(zhì)和自信。勝利的簡歷就是一件營銷武器，它向將來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿意他的特定須要，因此確保能夠得到會使自己勝利的面試。寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感愛好的職位。參與求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己供應思路和基本素材，又能供主持面試者具體閱讀。面試之后，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。2、簡歷種類尚未形成規(guī)范的中文簡歷中文簡歷不像英文簡歷那樣有過固定的、約定俗成的格式?，F(xiàn)在社會上常見的中文簡歷多從;履歷表;演化而來。雖然時代不斷變遷，但簡歷依舊慣性地沿襲了履歷表的各種特點，比如個人信息豐富得就像;全國人口普查表;一樣。而工作經(jīng)驗一欄雖然能容納大量筆墨和篇幅，但卻不如填寫個人信息那么細致仔細，要么是華而不實的大段描述，要么是干癟得可憐的幾句短句。有的還把簡歷寫成了入黨申請書或者自傳，帶有劇烈的感情成分和主觀色調(diào)。這樣的一份簡歷用來求職國企不會有什么大問題，普遍都能夠被接受和認同，因為篩選簡歷的聘請經(jīng)理不是以企的標準和角度來衡量這份簡歷，而是從國內(nèi)文化上來理解和認同。假如你用不很專業(yè)的中文簡歷求職外企，可能會遇到兩種尷尬狀況：一是雖然聘請公司請你同時提交中英文簡歷，但篩選簡歷的聘請人員是中國人，所以你的中文簡歷將被作為主要的篩選依據(jù)。同是中國人的聘請人員可能在感情上能夠理解你的;中式風格;，但是理性告知他你的中文簡歷不符合專業(yè)標準。二是有些外企甚至只要求你提交中文簡歷，沒有了;中英文簡歷須要保持一樣性;的約束。在寫作中文簡歷時，你很可能就會想當然地愛用什么格式就用什么，什么格式順眼就用什么?？蛇@些你看著順眼、愛不釋手的中文簡歷在有著專業(yè)眼光的外企聘請人員看來就是不順眼、不喜愛的典型。求職市場上寫得好的中文簡歷大都是套用專業(yè)的英文簡歷格式，有的甚至是把英文簡歷逐字逐句地翻譯成中文，這樣的簡歷至少在格式上能;與國際接軌;。此類簡歷主要分為美式、英式和港式三類。美式簡歷尤以美國聞名商學院簡歷格式為代表，簡潔明白，一頁紙，溝通信息比較高效。20世紀90年頭末這種簡歷起先在京滬聞名高校的bbs上流傳開來，并被越來越多的`人認同和運用。英式簡歷頁數(shù)比較多，年齡等個人信息;披露;得比較全面，相形之下，對于工作閱歷的描述就顯得不夠詳細和顯明，并不行取。這個版式的簡歷30多年前傳到了____，并且經(jīng)過本土化改變在市場上廣為流傳，雖然進行了一番;錦上添花;，加上了現(xiàn)在的工資水平以及工資預期，但工作經(jīng)驗的描述依舊很少。又紅又專的中式簡歷假如去外企求職，____色調(diào)越少越好，建議不寫____面貌，沒有必要讓老外知道你個人的____隱私。但也有個別外資老板欽佩共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，要求聘請中層管理干部必需是共產(chǎn)黨員，假如你知道這種;____;，當然可以投其所好。有些人認為公司情愿聘請比較活躍一點的員工，于是便在簡歷中寫;性格開朗;。這些人有的是真信任自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。還有的求職者奢侈了大量篇幅和筆墨來描述自己的性格：性特別向、活潑開朗、擅長交際、主動主動、能歌善舞這些的確都是一些優(yōu)點，但都是一些寫了等于沒寫的優(yōu)點，因為性格一類的特質(zhì)往往是須要通過雙向溝通來評價的，是一種主觀的印象。有閱歷的聘請人員從來不信任任何人自己表明的性格特點，因為它不是一個硬性的指標，不像學歷、專業(yè)技能可以通過量化的測量來進行橫向比較。你這邊;剃頭挑子一頭熱;，說得再多，閱歷豐富的聘請人員還是不會感情用事，理智會告知他們：;這不足為憑。;另外，想求職外企的同學要留意了!不論你是肥環(huán)瘦燕，還是鶴立雞群，;身高體重;的話題都不要在簡歷中提及。求職外資企業(yè)勝利的應聘都知道：他們被外企雇用的一個重要緣由是他們了解外企文化并身體力行。在西方文化中，;身高體重;屬于特殊隱私性的話題。當你不當心順嘴溜出詢問外國女性年齡的問題時，通常會惹惱對方。當然，了解中國文化的外國人或許會大方坦誠地告知你：;這種問題在我們國家屬于個人隱私，不行以問。;最終，他還是堅持立場不會回答你的問題。不適合問的隱私，當然也不適合主動交代。所以，在簡歷中，不要留下任何把柄表明你根本不了解外國、外企文化。;征婚啟事;式的港式簡歷____出版的簡歷寫作書籍中大都要求寫;年齡;、;婚否;等信息，頗有;征尋賢妻良母;之嫌。____報紙的聘請____中還要求求職者寫上;工資現(xiàn)狀;及;預期工資;等可比信息，恨不得能招到一位;少吃多干的長工做女婿;。其實，這些都屬于隱私性問題，美式簡歷則不要求供應這些信息。假如說目前國內(nèi)流行的中文簡歷有參照系，那應當是指港式了。英式簡歷英式簡歷很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長、頁數(shù)多，卻不具體，是港式簡歷的原創(chuàng)母版，這里不做過多評論。手持國際護照的美式簡歷可謂;放之四海而皆準;的美式簡歷既適合于求職外企也適合于求職國企。美式簡歷要求言簡意賅，字字珠璣，限一頁紙。但若想寫好一份美式簡歷實非易事。你既要知道哪些信息不適合寫在簡歷上，還要了解哪些信息必需在簡歷上寫清晰，而且越細越好。這些學問都建立在你對企業(yè)文化認同的基礎上。這也正是美式簡歷的魅力所在，因為它要求最高效地傳達信息。國際大公司比較觀賞美式簡歷。從;勝利求職;這一目標動身，一頁紙的美式簡歷，是重點參考的樣式。美式簡歷的書寫格式也有十幾種，有些書登載了上百種樣本，但本書所介紹的式樣在美國大公司中比較流行，華爾街的證券公司、國際詢問公司、大型跨國公司等都采納這種式樣。我們同時也參考了3個名牌學校(哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院)的簡歷樣本，其式樣____小異，這里主要以哈佛商學院的簡歷為藍本。3、特性化多媒體簡歷視頻簡歷視頻簡歷，是把求職者的形象與職業(yè)實力表述通過數(shù)碼設備錄制下來，經(jīng)過對錄制后的影像編輯及播放格式轉換，在通過播放器播放的一種可以觀看求職者影音形象的簡歷形式。視頻簡歷憑借客觀的影音效果以及豐富信息量，快速拉近了求職者和用人單位的距離，運用人單位在較短的時間內(nèi)全面了解求職者。優(yōu)點：是一種求職者利用錄制的視頻在互聯(lián)網(wǎng)上展示自己的方式，有著傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡歷不能比擬的實力。視頻簡歷讓人力資源看到、聽到并體會到求職者的實際表現(xiàn)及內(nèi)心感受，接近了求職者和人力資源的距離。缺點：許多公司的人力資源部門負責人表示，觀看視頻簡歷可能須要3~5分鐘或更長時間，但是閱讀紙質(zhì)簡歷只須要1~2分鐘，所以不能作為簡歷的主要部分。信息圖表簡歷多種數(shù)據(jù)穿插的表格型簡歷。打破傳統(tǒng)模板，使信息扁平化。博客和網(wǎng)站式web版的電子簡歷即格式的電子簡歷(個人網(wǎng)站式)，是由語言編寫而成，展示的方式敏捷，多樣。比傳統(tǒng)簡歷利于網(wǎng)上傳播，目前國外有大量在線多媒體簡歷在線生成網(wǎng)站，可以更生動形象的描述自己，同時也可發(fā)布到網(wǎng)上，也可以通過電子郵件傳遞。便利，快捷，高效。年輕人相比比較喜愛運用特性化簡歷，90后鐘愛多媒體簡歷運用多媒體進行求職，形式新奇而引人注目，但在實際操作過程中，職場專家提示，同學們在制作多媒體簡歷時，肯定要有形式也有實在，在呈現(xiàn)自己特長的同時，要表明求職意向以及個人要求。另外，由于____的公開性，同學們在上傳多媒體簡歷時，肯定要愛護好自己的隱私，如家庭狀況、身份證號碼等。4、簡歷內(nèi)容一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中：第一部分：為個人基本狀況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、____面貌、學校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與愛好、家庭住址、電話號碼等。其次部分：為學歷狀況。應寫明曾在某某學校、某某專業(yè)或學科學習，以及起止期間，并列出所學主要課程及學習成果，在學校和班級所擔當?shù)穆殑眨谛Ｆ陂g所獲得的各種嘉獎和榮譽。第三部分：為工作資格狀況。若有工作閱歷，最好具體列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。第四部分：為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。為體現(xiàn)不同人群的特點，四部分的排序及組合會依據(jù)實際狀況略有出入。5、編輯技巧個人簡歷是求職者生活、學習、工作、經(jīng)驗、成果的概括。寫好個人簡歷特別重要。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。個人簡歷一般很少單獨寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。格式：一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月依次,列出自己的學習工作經(jīng)驗。另一種是依據(jù)須要有選擇地列出自己的學習、工作經(jīng)驗，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從高校畢業(yè)的求職者來說，采納第一種格式更好。編輯簡歷須要留意以下幾點：1、要細致檢查已成文的個人簡歷，肯定不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的摯友幫你審查一遍，因為別人比你自己更簡單檢查出錯誤。2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采納常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字體，排版要簡潔明快，切忌獨樹一幟，排的象____一樣。當然，假如你應聘的是排版工作則是例外。3、要記住你的個人簡歷必需突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)驗和閱歷絕不能漏掉。4、要保證你的簡歷會使聘請者在30秒之內(nèi)，即可推斷出你的價值，并且確定是否聘用你(簡歷約200～300字為可)。5、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你勝利的幾率將大大降低。6、要盡量供應個人簡歷中提到的業(yè)績和實力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面?？隙ㄒ涀∈菑陀〖?，千萬不要寄原件給聘請單位，以防丟失。7、肯定要用主動的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。8、個人資料里的聯(lián)系方式肯定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，E-____il等等，便利聘請單位第一時間通知你參與面試或發(fā)布面試結果。9、簡歷照片不宜五花八門，應以一至兩寸的彩色半身職業(yè)近照為佳，男士穿白襯衫、單色領帶和黑色西裝外套;女士可穿帶衣領的白色或淺色襯衫加單色小西裝或者外套，以便給HR一個好的第一印象。10、不要寫上對薪水的要求