某企業(yè)工會工作總結(jié)范文

第6頁共6頁某企業(yè)工?會工作總?結(jié)范文?五、做好?扶貧幫困?工作，解?除職工后?顧之憂，?關(guān)心職工?生活，把?工會建成?溫馨的職?工之家?（一）今?年，我工?會共幫困?和慰問患?病職工_?___人?次，發(fā)放?幫困金_?___多?元;幫助?困難職工?子女看病?，解除職?工后顧之?憂；做好?“三八”?婦女節(jié)的?節(jié)日慰問?工作，將?____?的溫暖送?到職工心?坎。關(guān)?心職工生?活，開展?送溫暖活?動。凡有?病重住院?或親屬病?逝的職工?，工會都?____?人員前去?慰問和看?望，把工?程部領(lǐng)導?的關(guān)心送?到每個職?工的心坎?上。全年?共看望慰?問住院職?工___?_人次。?同時，啟?動送生日?賀卡表愛?心活動，?對每一位?過生日的?同志送生?日卡和生?日蛋糕以?表示關(guān)愛?和祝賀。?真摯的關(guān)?懷使職工?們感到了?溫暖，使?他們得以?全身心地?投入到工?作中，為?電力事業(yè)?的發(fā)展作?貢獻。?六、積極?____?開展健康?向上的文?體活動?精神文明?建設(shè)是工?會工作的?重要內(nèi)容?之一。積?極開展豐?富多彩的?文體活動?，滿足職?工精神文?化的需要?，增進職?工身心健?康，使職?工以飽滿?的熱情和?充沛的體?力，完成?工作任務(wù)?是工會工?作的一項?主要職責?，也是工?會開展工?作，聯(lián)系?職工、凝?聚人心的?重要方式?。七、?發(fā)揮__?__優(yōu)勢?，用健康?向上的文?體活動占?領(lǐng)職工思?想陣地。?為活躍?職工的文?化生活，?提高職工?們的審美?情趣，我?工會在年?初就制定?了一系列?文藝活動?計劃，_?___廣?大職工參?加。職工?們在比賽?中增進了?友誼，促?進了相互?了解，摒?棄了庸俗?的人際關(guān)?系，使工?程部的精?神文明建?設(shè)又上了?一個新的?臺階。我?們在在資?金短缺的?情況下，?先后在元?旦、春節(jié)?、三八、?五一、十?一等節(jié)日?先后開展?了及慶“?三八”、?職工排球?、乒乓球?、跳棋、?三人藍球?、跳繩比?賽等多種?喜聞樂見?的文體活?動，用健?康向上的?文體活動?占領(lǐng)每一?位職工的?心理陣地?，筑起抵?制___?_的防線?。與此?同時，我?工會充分?發(fā)揚強身?健體優(yōu)良?傳統(tǒng)，與?公司團委?聯(lián)辦了體?育周活動?，開展了?各種各樣?的體育比?賽和體育?游戲，讓?職工既煅?煉了身體?，又培養(yǎng)?了頑強拼?搏的精神?，還增強?了主人翁?意識，培?養(yǎng)了團隊?精神。?總之，_?___年?，我工會?在公司教?育工會的?領(lǐng)導下，?發(fā)揚優(yōu)良?傳統(tǒng)，為?職工服務(wù)?，為公司?發(fā)展服務(wù)?，很好地?發(fā)揮了橋?梁作用。?今后，我?們將再接?再厲，把?工會辦成?教工最溫?馨的家。?八、抓?好女工工?作，半邊?天作用成?果顯著?我們檢修?公司工作?性質(zhì)決定?，女工人?數(shù)，占工?程部總?cè)?數(shù)三分之?一，多數(shù)?分布在班?組重要崗?位，女工?隊伍的好?與壞直接?關(guān)系到工?程部的發(fā)?展。為了?做好女工?工作，我?們在依照?《勞動法?》《婦女?保___?_》《中?國婦女發(fā)?展綱要》?等法律的?同時，認?真做好女?工自尊、?自重、自?愛教育，?關(guān)愛女工?，今年“?三八婦女?節(jié)”慶功?會，同時?在漳電，?河津，陽?城三地舉?行。為了?保證每位?女工都能?盡職盡責?地完成本?職工作，?我們還不?失時機地?在女工中?開展巾幗?立功、創(chuàng)?最佳文明?女工，通?過一系列?富有成效?的措施、?活動，充?分調(diào)動了?廣大女工?的積極性?，圓滿地?完成了全?年的各項?工作。?九、工作?中存在的?不足一?年來，我?們雖然做?了大量的?工作，取?得了一定?的成績，?但是，按?照公司領(lǐng)?導的要求?和職工的?期望，仍?有需努力?之處：?____?、工作還?缺乏系統(tǒng)?性、針對?性，未能?及時結(jié)合?公司的發(fā)?展和職工?____?的熱點問?題開展工?作，如職?工的生活?和福利待?遇問題等?。__?__、受?工作等原?因的影響?，今年工?會干部的?培訓、考?察計劃未?能實現(xiàn)。?一是工?作手段單?一，仍停?留在老方?法、老套?路上，不?能很好地?為職工群?眾職務(wù)。?二是車?間、班組?缺乏獨立?活動能力?，存在等?待、觀望?現(xiàn)象。?____?、需進一?步加強工?會___?_建設(shè)和?隊伍建設(shè)?，完善各?項規(guī)章制?度。_?___、?工會工作?與廣大職?工日益提?高的物質(zhì)?文化生活?需求還有?一定的差?距。特別?是在提高?職工的整?體素質(zhì)，?更好地引?導和發(fā)揮?大家的參?政議政能?力和信息?報道方面?有待于進?一步加強?。這此?缺點和不?足力爭在?今后的工?作中逐步?解決。?回顧一年?的工會工?作，會有?許多不盡?人意的地?方，我們?將認真總?結(jié)，迎接?新的一年?新的挑戰(zhàn)?。總之?，工會工?作離不開?黨委的領(lǐng)?導，離不?開廣大工?會干部的?熱情奉獻?，更離不?開全體職?工的積極?參與和支?持。在此?，我們向?公司領(lǐng)導?、向全體?工會干部?和全工程?部職工表?示衷心的?感謝。?我們將進?一步轉(zhuǎn)變?觀念、解?放思想、?與時俱進?，以新的?思路、新?的作風、?新的方法?去迎接新?的挑戰(zhàn)，?努力開創(chuàng)?工會工作?新局面。?某企業(yè)?工會工作?總結(jié)范文?（二）?____?工會總結(jié)?___?_年，工?程二部工?會在黨委?和上級工?會的領(lǐng)導?下，以_?___和?____?為指導，?全面貫徹?落實全總?____?會議精神?，緊緊圍?繞全年黨?委和行政?工作目標?，結(jié)合工?會自身特?點，充分?調(diào)動職工?的聰明才?智，開拓?進取、與?時俱進，?強化自身?建設(shè)，突?出___?_、參與?、創(chuàng)新職?能，推進?企業(yè)民主?管理、推?進職工素?質(zhì)工程、?推進企?業(yè)文化建?設(shè)、推進?公司經(jīng)濟?發(fā)展，增?強企業(yè)凝?聚力和戰(zhàn)?斗力，作?出了應(yīng)有?貢獻。_?___年?，我工會?以改革的?精神，不?斷加強自?身建設(shè)，?開創(chuàng)了工?會工作新?局面。在?公司黨委?的正確領(lǐng)?導下，在?各部門的?關(guān)心和支?持下，經(jīng)?過全體工?會干部和?會員的共?同努力，?較好地完?成了全年?工作計劃?和上級工?會交給的?各項工作?任務(wù)，取?得了一定?的成績。?現(xiàn)將一年?來的主要?工作總結(jié)?如下：?一、加強?____?建設(shè)和工?作信息化?建設(shè)，提?高工會工?作水平?工會工作?是___?_政治工?作的重要?組成部分?。為使工?會工作適?應(yīng)新形勢?、新要求?，進一步?發(fā)揮好橋?梁和紐帶?作用，更?好地支持?和配合公?司完成各?項改革和?建設(shè)任務(wù)?，我工會?十分重視?自身建設(shè)?。（一?）我工會?以《漳澤?電力報》?、公司_?___為?載體，加?強信息交?流、理論?傳播、經(jīng)?驗推廣，?加大與基?層工會的?聯(lián)系，提?高工會干?部工作技?能；__?__基層?工會干部?參與《工?會法》、?《勞動法?》、《企?業(yè)法》的?培訓，加?快工會干?部理論化?、知識化?、專業(yè)化?進程，提?高實際操?作能力；?通過中心?組學習、?工會干部?理論學習?、工會小?組讀書活?動等形式?，深入學?習___?_、__?__和全?總___?_會議精?神，進一?步強化工?會干部政?治意識、?創(chuàng)新意識?、群眾意?識、責任?意識、服?務(wù)意識，?提高工會?干部綜合?素質(zhì)。?（二）開?展經(jīng)常性?思想政治?教育，加?強思想政?治工作，?確保職工?隊伍的穩(wěn)?定在職工?中深入進?行___?_基本理?論、基本?路線、基?本綱領(lǐng)和?____?的宣傳教?育，引導?廣大職工?樹立正確?的世界觀?、人生觀?、價值觀?，加強社?會公德、?職業(yè)道德?和家庭美?德的教育?，提高職?工思想道?德素質(zhì)，?培養(yǎng)“四?有”職工?隊伍，調(diào)?動一切積?極因素，?保證行業(yè)?整合重組?穩(wěn)定有序?地進行。?二、加?強工會自?身建設(shè)推?進工作技?能提高?（一）我?工會以群?眾化、民?主化、法?制化為目?標，推進?工會自身?建設(shè)，健?全完善各?項規(guī)章制?度，提_?___部?工作水平?，做到工?作有計劃?、有目標?、有總結(jié)?、有考核?。針對性?強，重點?突出，利?于基層工?會發(fā)揮優(yōu)?勢，改進?不足，創(chuàng)?造性地開?展工作。?職工是工?會___?_的服務(wù)?對象，真?心實意為?職工解決?問題是工?會工作的?出發(fā)點和?落腳點，?一年來，?我們以“?溫暖工程?“為紐帶?，圍繞職?工的遇到?的實際困?難、想辦?法、謀出?路。為了?了解職工?的生活狀?況，我們?在經(jīng)常深?入車間、?班組的基?礎(chǔ)上，利?用星期天?、節(jié)假日?對重點困?難職工進?行重點走?訪，及時?了解他們?生活中的?實際困難?，在充分?調(diào)查，走?訪的基礎(chǔ)?上，對生?病職工和?[家中困?難的長補?戶，進行?了調(diào)整，?保證有限?的資金，?用在最需?要的戶上?，受到職?工群眾的?擁護，為?公司減輕?了負擔，?穩(wěn)定了職?工隊伍。?（二）?針對企業(yè)?整合、重?組、改革?中出現(xiàn)的?“熱點、?難點”問?題，加大?企業(yè)改革?、改制的?宣傳力度?，切實維?護職工隊?伍的穩(wěn)定?。由于職?工收入和?各公司在?運作上的?一些差距?，在職工?中造成許?多各種各?樣的想法?，再加上?內(nèi)退職工?對資產(chǎn)出?售后對工?資保障問?題的擔心?，涉及職?工根本利?益的矛盾?越來越突?出，產(chǎn)生?的熱點、?難點問題?越來越多?。通過深?入細致的?思想政治?工作，從?關(guān)心人、?理解人入?手，化解?矛盾，理?順關(guān)系，?平和情緒?，把矛盾?處理在萌?芽狀態(tài)，?要把開展?思想政治?工作和為?困難職工?解決實際?問題結(jié)合?起來，最?大限度地?保護好職?工的既得?利益，同?時教育職?工正確對?待當前困?難和收入?上的差距?，處理好?眼前利益?和長遠利?益的關(guān)系?，動員廣?大干部職?工堅定發(fā)?展的信心?，積極支?持改革，?參與整合?。三、?深化企務(wù)?公開工作?促進工程?部管理?職代會是?深化企務(wù)?公開工作?、加強企?業(yè)民主管?理的有效?手段。上?半年，我?工會以加?強制度化?、規(guī)范化?建設(shè)為抓?手，充分?發(fā)揮職代?會民主管?理、民主?監(jiān)督職能?，建立上?情下達、?下情上遞?的信息管?理機制。?以