辦公室主任個人工作總結模板（5篇）

第16頁共16頁辦公室主?任個人工?作總結模?板一年?來，我熱?衷于本職?工作，嚴?格要求自?己，擺正?工作位置?，時刻以?“謙虛”?、“謹慎?”、“律?己”的態(tài)?度開展每?一項工作?，在局領?導和全體?同事的共?同指導幫?助下，通?過自身的?學習和工?作，取得?了一定的?成效，很?好地履行?了崗位職?責?，F將?一年來工?作情況作?如下工作?總結：?一、辦公?室的日常?管理工作?辦公室?對我來說?是一個全?新的工作?領域。作?為辦公室?的主任，?自己清醒?地認識到?，辦公室?是總經理?室直接領?導下的綜?合管理機?構，是承?上啟下、?溝通內外?、協(xié)調左?右、聯(lián)系?四面八方?的樞紐，?推動各項?工作朝著?既定目標?前進的中?心。辦公?室的工作?千頭萬緒?，在文件?起草、提?供調研資?料、數量?都要為決?策提供一?些有益的?資料，數?據。有文?書處理、?檔案管理?、文件批?轉、會議?安排、迎?來送往及?用車管理?等。面對?繁雜瑣碎?的大量事?務性工作?，自我強?化工作意?識，注意?加快工作?節(jié)奏，提?高工作效?率，冷靜?辦理各項?事務，力?求周全、?準確、適?度，避免?疏漏和差?錯，至今?基本做到?了事事有?著落。?1、理順?關系，辦?理公司有?關證件。?公司成立?伊始，各?項工作幾?乎都是從?頭開始，?需要辦理?相關的手?續(xù)及證件?。我利用?自己在_?___部?門工作多?年，部門?熟、人際?關系較融?洽的優(yōu)勢?，積極為?公司辦理?各類證件?。通過多?方努力，?我只用了?月余時間?，辦好了?____?證書、項?目立項手?續(xù)___?_產權證?產等。充?分發(fā)揮綜?合部門的?協(xié)調作用?。2、?及時了解?____?情況，為?領導決策?提供依據?。作為_?___企?業(yè)，土地?交付是重?中之重。?由于__?__的拆?遷和我公?司開發(fā)進?度有密切?關聯(lián)，為?了早日取?得土地，?公司成立?土地交付?工作小組?。我作小?組成員之?一，利用?一切有利?資源，采?取有效措?施，到_?___、?____?拆遷辦等?單位，積?極和有關?人員交流?、溝通，?及時將所?了解的拆?遷信息、?工作進度?、問題反?饋到總經?理室，公?司領導在?最短時間?內掌握了?____?及拆遷工?作的進展?，并在此?基礎上進?一步安排?交付工作?。3、?認真做好?公司的文?字工作。?草擬綜合?性文件和?報告等文?字工作，?負責辦公?會議的記?錄、整理?和會議紀?要提煉，?并負責對?會議有關?決議的實?施。認真?做好公司?有關文件?的收發(fā)、?登記、分?遞、文印?和督辦工?作;公司?所有的文?件、審批?表、協(xié)議?書整理歸?檔入冊，?做好資料?歸檔工作?。配合領?導在制訂?的各項規(guī)?章制度基?礎上進一?步補充、?完善各項?規(guī)章制度?。及時傳?達貫徹公?司有關會?議、文件?、批示精?神。4?、落實公?司人事、?勞資管理?工作。組?織落實公?司的勞動?、人事、?工資管理?和員工的?考勤控制?監(jiān)督工作?，根據人?事管理制?度與聘用?員工簽訂?了勞動合?同，按照?有關規(guī)定?，到勞動?管理部門?辦好繳納?社保（養(yǎng)?老保險、?失業(yè)保險?、醫(yī)療保?險）的各?項手續(xù)。?體現公司?的規(guī)范性?，解決員?工的后顧?之憂。?5、切實?抓好公司?的福利、?企業(yè)管理?的日常工?作。按照?預算審批?制度，組?織落實公?司辦公設?施、宿舍?用品、勞?保福利等?商品的采?購、調配?和實物管?理工作。?辦公室裝?修完畢后?，在__?__月份?按照審批?權限完成?了購置辦?公用品、?通訊、復?印機、電?腦等設備?的配置工?作。切實?做好公司?通訊費、?招待費、?水電費、?車輛使用?及饋贈品?登記手續(xù)?，嚴格按?照程序核?定使用標?準。二?、加強自?身學習，?提高業(yè)務?水平由?于感到自?己身上的?擔子很重?，而自己?的學識、?能力和閱?歷與其任?職都有一?定的距離?，所以總?不敢掉以?輕心，總?在學習，?向書本學?習、向周?圍的領導?學習，向?同事學習?，這樣下?來感覺自?己半年來?還是有了?一定的進?步。經過?不斷學習?、不斷積?累，已具?備了辦公?室工作經?驗，能夠?比較從容?地處理日?常工作中?出現的各?類問題，?在組織管?理能力、?綜合分析?能力、協(xié)?調辦事能?力和文字?言語表達?能力等方?面，經過?半年的鍛?煉都有了?很大的提?高，保證?了本崗位?各項工作?的正常運?行，能夠?以正確的?態(tài)度對待?各項工作?任務，熱?愛本職工?作，認真?努力貫徹?到實際工?作中去。?積極提高?自身各項?業(yè)務素質?，爭取工?作的主動?性，具備?較強的專?業(yè)心，責?任心，努?力提高工?作效率和?工作質量?。三、?存在的問?題和今后?努力方向?一年來?，本人能?敬業(yè)愛崗?、創(chuàng)造性?地開展工?作，取得?了一些成?績，但也?存在一些?問題和不?足，主要?表現在：?第一，辦?公室主任?對我而言?是一個新?的崗位，?許多工作?我都是邊?干邊摸索?，以致工?作起來不?能游刃有?余，工作?效率有待?進一步提?高;第二?，有些工?作還不夠?過細，一?些工作協(xié)?調的不是?十分到位?;第三，?自己的理?論水平還?不太適應?公司工作?的要求。?在接下?來的半年?里，自己?決心認真?提高業(yè)務?、工作水?平，為公?司經濟跨?越式發(fā)展?，貢獻自?己應該貢?獻的力量?。我想我?應努力做?到：第?一，加強?學習，拓?寬知識面?。努力學?習房產專?業(yè)知識和?相關法律?常識。加?強對房地?產發(fā)展脈?絡、走向?的了解，?加強周圍?環(huán)境、同?行業(yè)發(fā)展?的了解、?學習，要?對公司的?統(tǒng)籌規(guī)劃?、當前情?況做到心?中有數;?第二，?本著實事?求是的原?則，做到?上情下達?、下情上?報;真正?做好領導?的助手;?第三，?注重本部?門的工作?作風建設?，加強管?理，團結?一致，勤?奮工作，?形成良好?的部門工?作氛圍。?不斷改進?辦公室對?其他部門?的支持能?力、服務?水平。遵?守公司內?部規(guī)章制?度，維護?公司利益?，積極為?公司創(chuàng)造?更高價值?，力爭取?得更大的?工作成績?。辦公?室主任個?人工作總?結模板（?二）_?___，?根據暑期?競聘和學?校安排，?我擔任校?長辦公室?主任同時?任西校區(qū)?初二年級?級長，一?學年來，?在學校領?導和同事?們幫助、?支持下，?我認識到?要成為一?名稱職的?干部，應?做到甘于?奉獻，勤?于學習，?善于研究?，敢于創(chuàng)?新，務本?求實，團?結協(xié)作。?回顧學?年來的工?作，有喜?悅，也有?困惑;現?把本學年?的工作小?結如下，?懇請領導?和同事們?給予指導?：一、?身正為范?，給教師?做好榜樣?俗話說?：在其位?、務其職?、思其政?。作為校?長辦公室?主任，我?首先要求?自己做到?正確定位?，牢固樹?立兩種意?識，努力?做好校長?的助手。?1、重?視合作意?識作為?一名中層?干部，必?須做到“?上傳下達?”，起橋?梁溝通作?用。在工?作中，我?能以求真?務實的態(tài)?度，顧全?大局，努?力完成上?級交給的?工作。本?學年上級?安排了六?大驗收，?無論是黨?建工作還?是“四無?”學校，?也無論是?創(chuàng)現驗收?還是平安?校園，在?材料準備?過程中，?我盡心盡?責，常常?工作到深?夜。平時?教師在語?文教學上?遇到問題?我總是盡?我所能予?以解決。?教師的?備課、作?業(yè)等檢查?我也認真?完成分配?給我的任?務。我擔?任初二年?級級長，?平時注意?以身作則?，用自身?的形象影?響人，我?知道“喊?破嗓子，?不如做出?樣子”，?要求同事?做到的，?我一定做?到，在我?的帶領下?，初二年?級團結一?致，沒出?過任何事?故。2?、突出服?務意識?教學是服?務，管理?更是服務?。辦公室?的工作是?瑣碎而繁?雜的，常?常是做了?許多，別?人還看不?到成績，?對此我毫?無怨言。?在平時?工作中，?我堅持兩?條原則：?一是加強?學習，不?斷加固精?神防線，?弘揚正氣?;二是樂?于接受群?眾監(jiān)督，?自覺做到?“三不”?，即工作?時間長不?計較，工?作任務重?不叫苦，?做的事情?多不厭煩?。我始?終認為，?一個人無?論職位高?低，能力?大小，都?要對工作?盡一份責?任，獻一?份力量。?我不斷告?誡自己，?要以身作?則，贏得?教師們的?信任與支?持。在?工作中，?我要求自?己做到：?對待同志?態(tài)度謙和?，和教師?建立起平?等的合作?關系，不?勾心斗角?，注重團?結，容人?容言，榮?辱不驚，?提高心理?承受能力?。二、?求真務實?，努力工?作一學?年來，緊?緊圍繞“?辦負責任?的教育為?學生終身?發(fā)展奠基?”的辦學?理念，積?極探索適?適合學生?發(fā)展的教?育方式;?以堅定的?信心、飽?滿的熱情?、求實的?作風和創(chuàng)?新的精神?展開教務?工作;確?保教學任?務的全面?落實和教?學質量的?穩(wěn)步提高?。堅持?參加校內?外教學研?討活動，?不斷汲取?他人的寶?貴經驗，?提高自己?的教學水?平。經常?向經驗豐?富的教師?請教并經?常在一起?討論教學?問題。聽?公開課多?次，為今?后講課的?方向和以?后語文課?該怎么教?和怎么講?積累了豐?富的經驗?。平時能?盡自己之?力幫助他?人，今年?老師的_?___市?教師會課?，老師的?市級公開?課，我都?盡心盡力?予以幫助?，哪怕幫?忙備到深?夜也毫無?怨言，在?他們的自?身努力和?我的幫助?下，他們?都取得了?很好的成?績，得到?了聽課老?師的好評?。自己?的教學工?作我也毫?不放松，?本學年我?輔導的_?___同?學獲全國?作文一等?獎，__?__同學?在___?_省第五?屆中學生?臨場作文?競賽中獲?省二等獎?，我也獲?全國和省?優(yōu)秀作文?指導老師?獎。在_?___市?組織的備?課及課件?比賽中，?我的教案?及課件獲?市一等獎?。期中考?試后，老?師因種種?原因請假?，我毫無?怨言擔起?了東西校?區(qū)跨校區(qū)?兩個班的?語文教學?工作，風?霜雨雪、?起早摸晚?，中間的?苦楚沒幾?個人能知?曉。三?、認真反?思，努力?改進回?顧這段時?間的工作?，我感覺?我的工作?還比較稚?拙，經驗?不足。隨?著教學形?勢的不斷?發(fā)展，還?有不少的?困惑和不?足亟待解?決。主要?概括起來?，有以下?幾點：?一是“深?”字的體?現上還不?夠。對各?位教師的?困難和需?要了解少?，超前服?務、及時?服務、細?致服務的?工作還不?到位。深?入課堂、?指導業(yè)務?的力度不?夠。二?是“實”?字的體現?上還不夠?。工作抓?細、抓實?、抓具體?和“一竿?子插到底?”的實干?精神還不?夠強，辦?公室的很?多事情都?是李校長?代勞的。?三是“?韌”字的?體現上還?不夠。本?人由于性?格使然，?處理問題?有時考慮?得還不夠?周到，對?教學過程?的管理還?不夠有力?，今后工?作中要加?以改進。?一學年?的工作讓?我受益匪?淺，泰戈?爾說過：?果實的事?業(yè)是偉大?的，花的?事業(yè)是甜?美的，葉?的事業(yè)是?平凡的。?我所做的?事業(yè)就是?葉的事業(yè)?，我將不?懈努力，?在以后的?工作中，?我會加強?學習，努?力工作，?克服不足?，把這葉?的事業(yè)進?行到底。?辦公室?主任個人?工作總結?模板（三?）回顧?這___?_來的工?作，我在?公司領導?及各位同?事的支持?與幫助下?，嚴格要?求自己，?按照公司?的要求，?較好地完?成了自己?的本職工?作。通過?____?來的學習?與工作，?工作模式?上有了新?的突破，?工作方式?有了較大?的改變，?現將__?__來的?工作情況?總結如下?：一、?辦公室的?日常管理?工作辦?公室對我?來說是一?個全新的?工作領域?。作為辦?公室的負?責人，自?己清醒地?認識到，?辦公室是?總經理室?直接領導?下的綜合?管理機構?，是承上?啟下、溝?通內外、?協(xié)調左右?、聯(lián)系四?面八方的?樞紐，推?動各項工?作朝著既?定目標前?進的中心?。辦公室?的工作千?頭萬緒，?在文件起?草、提供?調研資料?、數量都?要為決策?提供一些?有益的資?料，數據?。有文書?處理、檔?案管理、?文件批轉?、會議安?排、迎來?送往及用?車管理等?。面對繁?雜瑣碎的?大量事務?性工作，?自我強化?工作意識?，注意加?快工作節(jié)?奏，提高?工作效率?，冷靜辦?理各項事?務，力求?周全、準?確、適度?，避免疏?漏和差錯?，至今基?本做到了?事事有著?落。1?、理順關?系，辦理?公司有關?證件。公?司成立伊?始，各項?工作幾乎?都是從頭?開始，需?要辦理相?關的手續(xù)?及證件。?我利用自?己在__?__部門?工作多年?，部門熟?、人際關?系較融洽?的優(yōu)勢，?積極為公?司辦理各?類證件。?通過多方?努力，我?只用了月?余時間，?辦好了_?___證?書、項目?立項手續(xù)?____?產權證產?等。充分?發(fā)揮綜合?部門的協(xié)?調作用。?2、及?時了解情?況，為領?導決策提?供依據。?作為企業(yè)?，土地交?付是重中?之重。由?于___?_的拆遷?和我公司?開發(fā)進度?有密切關?聯(lián)，為了?早日取得?土地，公?司成立土?地交付工?作小組。?我作小組?成員之一?，利用一?切有利資?源，采取?有效措施?，到拆遷?辦等單位?，積極和?有關人員?交流、溝?通，及時?將所了解?的拆遷信?息、工作?進度、問?題反饋到?總經理室?，公司領?導在最短?時間內掌?握了__?__及拆?遷工作的?進展，并?在此基礎?上進一步?安排交付?工作。?3、積極?響應公司?號召，深?入開展市?場調研工?作。根據?公司辦公?會議精神?要求，我?針對目前?房地產的?發(fā)展情況?及房屋租?售價格、?市場需求?、發(fā)展趨?勢等做了?詳細的市?場調查。?先后到土?地、建設?、房管部?門詳細了?解近年房?地產開發(fā)?各項數據?指標，走?訪了一些?商業(yè)部門?，___?_花園、?____?小區(qū)調查?這些物業(yè)?的租售情?況。就_?___號?地塊區(qū)位?優(yōu)勢提出?“商業(yè)為?主、住宅?為輔、凸?現區(qū)位、?統(tǒng)籌兼顧?”開發(fā)個?人設想。?4、認?真做好公?司的文字?工作。草?擬綜合性?文件和報?告等文字?工作，負?責辦公會?議的記錄?、整理和?會議紀要?提煉，并?負責對會?議有關決?議的實施?。認真做?好公司有?關文件的?收發(fā)、登?記、分遞?、文印和?督辦工作?;公司所?有的文件?、審批表?、協(xié)議書?整理歸檔?入冊，做?好資料歸?檔工作。?配合領導?在制訂的?各項規(guī)章?制度基礎?上進一步?補充、完?善各項規(guī)?章制度。?及時傳達?貫徹公司?有關會議?、文件、?批示精神?。5、?落實公司?人事、勞?資管理工?作。組織?落實公司?的勞動、?人事、工?資管理和?員工的考?勤控制監(jiān)?督工作，?根據人事?管理制度?與聘用員?工簽訂了?勞動合同?，按照有?關規(guī)定，?到勞動管?理部門辦?好繳納社?保（養(yǎng)老?保險、失?業(yè)保險、?醫(yī)療保險?）的各項?手續(xù)。體?現公司的?規(guī)范性，?解決員工?的后顧之?憂;6?、切實抓?好公司的?福利、企?業(yè)管理的?日常工作?。按照預?算審批制?度，組織?落實公司?辦公設施?、宿舍用?品、勞保?福利等商?品的采購?、調配和?實物管理?工作。辦?公室裝修?完畢后，?在___?_月份按?照審批權?限完成了?購置辦公?用品、通?訊、復印?機、電腦?等設備的?配置工作?。切實做?好公司通?訊費、招?待費、水?電費、車?輛使用及?饋贈品登?記手續(xù)，?嚴格按照?程序核定?使用標準?;7、?做好公司?董事會及?其他各種?會議的后?勤服務工?作。董事?會在召開?期間，認?真做好會?場布置、?食宿安排?工作。落?實好各種?會議的會?前準備、?會議資料?等工作。?二、加?強自身學?習，提高?業(yè)務水平?由于感?到自己身?上的擔子?很重，而?自己的學?識、能力?和閱歷與?其任職都?有一定的?距離，所?以總不敢?掉以輕心?，總在學?習，向書?本學習、?向周圍的?領導學習?，向同事?學習，這?樣下來感?覺自己_?___來?還是有了?一定的進?步。經過?不斷學習?、不斷積?累。已具?備了辦公?室工作經?驗，能夠?比較從容?地處理日?常工作中?出現的各?類問題，?在組織管?理能力、?綜合分析?能力、協(xié)?調辦事能?力和文字?言語表達?能力等方?面，經過?____?的鍛煉都?有了很大?的提高，?保證了本?崗位各項?工作的正?常運行，?能夠以正?確的態(tài)度?對待各項?工作任務?，熱愛本?職工作，?認真努力?貫徹到實?際工作中?去。積極?提高自身?各項業(yè)務?素質，爭?取工作的?主動性，?具備較強?的專業(yè)心?，責任心?，努力提?高工作效?率和工作?質量。?三、存在?的問題和?今后努力?方向_?___來?，本人能?敬業(yè)愛崗?、創(chuàng)造性?地開展工?作，取得?了一些成?績，但也?存在一些?問題和不?足，主要?表現在：?第一，?辦公室主?任對我而?言是一個?新的崗位?，許多工?作我都是?邊干邊摸?索，以致?工作起來?不能游刃?有余，工?作效率有?待進一步?提高;第?二，有些?工作還不?夠過細，?一些工作?協(xié)調的不?是十分到?位;第三?，自己的?理論水平?還不太適?應公司工?作的要求?。在_?___里?，自己決?心認真提?高業(yè)務、?工作水平?，為公司?經濟跨越?式發(fā)展，?貢獻自己?應該貢獻?的力量。?我想我應?努力做到?：第一?，加強學?習，拓寬?知識面。?努力學習?房產專業(yè)?知識和相?關法律常?識。加強?對房地產?發(fā)展脈絡?、走向的?了解，加?強周圍環(huán)?境、同行?業(yè)發(fā)展的?了解、學?習，要對?公司的統(tǒng)?籌規(guī)劃、?當前情況?做到心中?有數;第?二，本著?實事求是?的原則，?做到上情?下達、下?情上報;?真正做好?領導的助?手;第三?，注重本?部門的工?作作風建?設，加強?管理，團?結一致，?勤奮工作?，形成良?好的部門?工作氛圍?。不斷改?進辦公室?對其他部?門的支持?能力、服?務水平。?遵守公司?內部規(guī)章?制度，維?護公司利?益，積極?為公司創(chuàng)?造更高價?值，力爭?取得更大?的工作成?績。辦?公室主任?個人工作?總結模板?（四）?我擔任學?校黨政辦?公室主任?一職已有?四年。在?這個崗位?上，無論?是組織安?排什么工?作，都能?絕對服從?，對所分?管的工作?都能想方?設法、盡?心盡力地?去完成。?學校辦公?室工作千?頭萬緒，?復雜煩瑣?，所分管?的線口多?、任務重?、壓力大?。主要分?管學校文?件的下載?、發(fā)送、?收集;學?校日常工?作安排（?通知），?學校常務?工作登記?;撰寫學?校計劃、?總結等匯?報材料，?填寫教育?基礎年報?、人事年?報;學校?各類表格?、資料收?集、歸檔?;學校有?關通訊報?道，學校?創(chuàng)建工作?，學生車?接送管理?工作等。?任職以來?，盡管自?己在上層?領導與全?體教師的?支持和配?合下，各?項工作都?較順利地?得到完成?，但還是?離自己的?目標還有?著較大的?差距與不?足，主要?表現在：?一、加?強理論學?習，提高?政治素養(yǎng)?辦公室?主任一定?要加強學?習，要及?時更新知?識，提高?自身素質?。只要自?身素質強?，就會產?生內在“?魅力”和?影響力，?才能更好?地開展工?作。近三?年來的崗?位演練所?表現出來?的經驗欠?缺、能力?欠缺、處?理事件不?成熟等，?是我面臨?的問題。?所以今后?我要多學?理論、學?政策、學?技術、學?管理，多?向前輩、?領導請教?，以此來?提高綜合?素質。如?辦文辦事?能力、專?業(yè)知識能?力、領會?領導意圖?的能力、?駕馭局勢?的能力、?語言表達?能力、處?理復雜事?務的能力?以及社會?交往能力?等，都是?當好辦公?室主任所?不可缺少?的條件。?二、明?確職能職?責，提高?服務意識?辦公室?主任必須?要有強烈?的服務意?識和求真?務實的工?作作風，?在有限的?時間里辦?好應辦之?事。要善?于明確該?干什么，?不該干什?么，先干?什么，后?干什么。?首先是做?到服務要?盡心。要?做到遇事?不推諉，?盡心盡力?，盡職盡?責，發(fā)揮?自身優(yōu)勢?，協(xié)調校?長室、教?導室、總?務室等各?方關系，?為各室及?時傳達工?作思路、?工作方法?等，以便?大家統(tǒng)一?工作思想?。其次是?做到服務?要盡職。?學校領導?布置的各?項事務，?能在第一?時間、規(guī)?定時間內?完成任務?以盡量為?學校領導?減少一些?事務性工?作，讓領?導從日常?事務性工?作中擺脫?出來，去?從事更重?要的工作?。對于?下屬各大?小辦公室?的提出的?工作建議?，能及時?傳遞到上?層，以便?班子及時?商討，擇?優(yōu)采納。?對于提出?的困難和?合理要求?，也能在?自己職能?范圍內第?一時間幫?助解決或?通過班子?成員商討?后給予答?復。三是?意識要超?前。服務?工作盡管?平凡、瑣?碎，但當?好主動不?被動的角?色非常重?要，對于?各室各教?師存在的?隱形困難?能主動去?發(fā)現、了?解，主動?去化解，?這直接關?系到學校?領導和本?部門的形?象。三?、要養(yǎng)成?“三勤”?良好習慣?，確保工?作效率?勤走，就?是平時要?多進行調?研和開展?交流，搜?集一些相?關信息，?一方面為?自己公文?寫作收集?素材，另?一方面還?可給學校?領導提供?準確的信?息，幫助?領導正確?決策。勤?記，就是?注意養(yǎng)成?記錄的良?好習慣。?如果不養(yǎng)?成記錄的?好習慣，?把工作安?排得井井?有條，那?么只會一?天到晚手?忙腳亂，?丟三拉四?，沒有頭?序，工作?效率必然?低下。勤?看，就是?平時要注?意觀察，?“眼觀六?路，耳聽?八方”，?對方方面?面的細節(jié)?要多留意?，也許從?不經意的?小事中也?能獲得一?些寶貴的?、有用的?信息，為?全體教師?做好超前?服務。?四、做好?分管工作?，確保接?送車無安?全事故?學校工作?中除了做?好校長文?書一職外?，我主要?分管接送?車工作，?我校近幾?年平均每?學期約有?____?名左右乘?車學生，?乘車線路?雜、且路?程遠。我?將學生按?各村各線?路分成幾?個小隊，?每隊選出?一名隊長?。這些隊?長每天協(xié)?助值周教?師清點乘?車人數，?維持乘車?紀律。由?此，學校?車隊形成?了學生接?送車管理?領導小組?——值周?教師——?各乘車小?隊長——?乘車學生?的四級管?理網絡。?為保證?乘車學生?安心等車?，消除各?類安全隱?患，學校?特開放寬?敞明亮的?餐廳給學?生做安全?、溫暖的?“候車室?”，并給?每一班次?的學生設?立了指定?候車區(qū)域?與座位，?這樣既可?以讓學生?相互監(jiān)督?避免誤車?，又可以?在“候車?室”里可?以看書、?做作業(yè)，?消除了等?車時煩躁?不安的心?理。以前?由于任課?老師放學?要留個別?學生進行?補差，經?常造成1?、2個乘?車學生遲?到而影響?發(fā)車時間?，偶爾會?有漏乘現?象，為避?免這種情?況發(fā)生，?學校根據?實際，整?改并嚴格?執(zhí)行“五?定”制，?對接送工?作實行“?定路線、?定時間、?定地點、?定人數、?定車號”?（“定車?號”：由?于我校接?送車，以?車隊10?輛車輪流?接送形式?進行，無?法定車輛?，根據實?際情況，?我校給車?隊發(fā)放指?定的車號?，由車隊?派車輛攜?帶車號輪?流接送）?，并將學?生乘車班?次時間表?張貼在教?室里的布?告欄中，?讓任課老?師及學生?人人知曉?本班中每?一班次的?乘車學生?，這樣既?不會造成?學生因補?差而誤車?，也避免?了大量學?生集中在?食堂候車?點難以管?理的局面?，同時既?減輕放學?高峰期候?車壓力，?又減少了?突發(fā)性安?全事故隱?患。同?時學校開?展“文明?乘車小標?兵”評比?活動，乘?車不文明?的學生，?一律取消?各類先進?的評比資?格?？?之，辦公?室工作是?一門藝術?，要做好?學校的辦?公室工作?，既需要?有滿腔的?熱情，還?要有無私?奉獻的精?神，今后?我將努力?學習，積?累經驗，?彌補不足?，充分發(fā)?揮辦公室?的綜合效?能作用，?提高辦公?室的工作?水平和服?務質量，?為實現學?校的和諧?發(fā)展發(fā)揮?我做大的?作用。?辦公室主?任個人工?作總結模?板（五）?擔任辦?公室主任?的一年里?，在辦公?室黨組的?正確領導?和幫忙下?，在全體?干部職工?的大力支?持下，我?緊緊圍繞?市政府和?辦公室總?體工作目?標，確立?了“抓好?辦務、做?好事務、?支持政務?、為高效?運轉服務?”的工作?思路，盡?職盡責地?為市政府?領導搞好?服務，為?縣區(qū)政府?搞好服務?，為機關?同志搞好?服務，為?基層群眾?搞好服務?，各項工?作都展現?了新的面?貌。同時?，透過工?作實踐，?自身在政?治思想覺?悟、綜合?業(yè)務素質?、組織協(xié)?調潛力、?領導工作?經驗和勤?政廉政建?設等方面?，也得到?了很好的?鍛煉和提?高，為今?后做好工?作奠定了?基礎。?一、堅持?以身作則?，突出思?想建設，?不斷提高?工作水平?在工作?實踐中自?己感到，?做為一名?領導干部?務必處處?以身作則?，嚴于律?己，不斷?提高自身?政治思想?素質和業(yè)?務工作潛?力，才能?充分發(fā)揮?帶頭作用?。擔任主?任以來，?自己不分?節(jié)假日，?不分白天?和夜晚，?一心撲到?工作上，?每一項工?作都認真?研究，每?一件事情?都認真處?理，并圍?繞辦公室?“堅持一?個宗旨，?提高兩個?素質，完?善三個體?系，實現?四個突破?”的工作?思路，帶?領分管科?室和其它?科室的同?志，全力?以赴抓工?作、抓服?務，使所?分管的工?作在各個?方面都得?到了鞏固?和提高。?同時，自?己還時刻?注意加強?理論學習?，加強思?想建設，?認真貫徹?執(zhí)行黨風?廉政建設?職責制，?不斷增強?拒腐防變?潛力，增?強貫徹執(zhí)?行___?____?__、_?____?、___?__的思?想覺悟。?一年來，?自己認真?學習，進?一步提高?了自己做?為一名領?導干部的?政治理論?素養(yǎng)和科?學文化水?平。二?、完善工?作制度，?樹立扎實?作風，全?面提高工?作質量?完善的工?作制度是?開展好各?項工作的?基本保障?。為此，?我從夯實?基礎工作?入手，狠?抓了建章?建制，要?求所分管?的科室都?要建立科?學、完善?、貼合實?際的工作?制度，靠?制度規(guī)范?，按制度?辦事。督?查工作建?立完善了?領導負責?制、分級?歸口負責?制、反饋?報告制、?審核查結?制和考核?評比制等?，明確了?督查工作?職責、督?查機構設?置及網絡?建設等。?在實際工?作中，強?化了督查?手段，首?創(chuàng)了工期?制管理和?倒計時督?查制，實?現了督查?工作任務?定量化、?時限具體?化、職責?明確化。?同時，經?過辦公室?黨組的努?力，引起?了市委、?市政府領?導對督查?工作的高?度重視，?將督查室?由科級建?制提格為?副處級建?制，解