怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)文稿的質(zhì)量

怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)文稿的質(zhì)量文稿寫(xiě)作是辦公室（研究室）工作的重要職責(zé)。是政務(wù)服務(wù)的主要形式。提高文稿質(zhì)量是發(fā)揮文稿輔政作用的基本要求。為進(jìn)一步提高文稿質(zhì)量，必須著力解決文稿立意不高、內(nèi)容不實(shí)、文風(fēng)不新、個(gè)性不明的問(wèn)題，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)的“滿意度”，更好地發(fā)揮參謀助手作用。

一、立足全局思考，立意要高

沒(méi)有思想觀點(diǎn)的文稿就等于沒(méi)有靈魂。辦公室（研究室）要履行把方向、議大事、謀全局的責(zé)任，更要重視文稿的思想性和理論性，注意從全局的高度、領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問(wèn)題、把握問(wèn)題，力求文稿體現(xiàn)黨的路線、方針、政策，體現(xiàn)把方向、議大事、謀全局的原則，體現(xiàn)宏觀思考問(wèn)題、指導(dǎo)實(shí)踐的要求。具體要求應(yīng)從三個(gè)方面把握高度。

一是善于從中央的精神中把握高度。文稿是黨的路線、方針、政策的重要載體。宣傳貫徹黨的路線、方針、政策是文稿寫(xiě)作的一條重大政策原則。因此，在文稿起草時(shí)，要及時(shí)組織學(xué)習(xí)中央帶有全局性的會(huì)議和文件精神，把握實(shí)質(zhì)，掌握要點(diǎn)，加以運(yùn)用。

二是善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度上把握高度。文稿是“代領(lǐng)導(dǎo)立言”。“身在兵位，胸為帥謀”，想領(lǐng)導(dǎo)所想之事，謀領(lǐng)導(dǎo)所謀之策，言領(lǐng)導(dǎo)所言之語(yǔ)，這是起草領(lǐng)導(dǎo)講話的一條基本準(zhǔn)則。文稿起草時(shí)，要注意“換位思考”，把領(lǐng)導(dǎo)的“關(guān)注點(diǎn)”作為思考問(wèn)題的“著力點(diǎn)”，形成系統(tǒng)的理論觀點(diǎn)加以闡述，達(dá)到參謀思維與領(lǐng)導(dǎo)思維的“同頻共振”。

三是善于從先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)中尋求高度。先進(jìn)地區(qū)和單位之所以先進(jìn)，首先先進(jìn)在他們的思想理念和工作方法上。因此，在文稿起草時(shí)，要注意通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等工具，查找、學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)地區(qū)的有關(guān)材料，捕捉新觀點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)新思路、吸取新經(jīng)驗(yàn)。

二、深入調(diào)查研究，內(nèi)容要實(shí)

空洞無(wú)物是文稿起草的大忌。把文稿寫(xiě)實(shí)，關(guān)鍵在于把中央、省委的精神與地方的實(shí)際相結(jié)合，把文稿寫(xiě)作的過(guò)程當(dāng)作反映工作、研究工作、指導(dǎo)工作、推動(dòng)工作的過(guò)程，拓寬知情的渠道，開(kāi)展調(diào)查研究。

一要開(kāi)展重點(diǎn)問(wèn)題調(diào)研。圍繞中心工作，超前調(diào)研，提前準(zhǔn)備，貼近領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注點(diǎn)，確定專(zhuān)題調(diào)研課題，開(kāi)展調(diào)查研究，形成調(diào)研成果，以備文稿吸收。

二要組織撰稿前的座談。綜合性文稿或單項(xiàng)文稿采取“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法，召開(kāi)座談會(huì)，了解實(shí)情，研討思路，尋求對(duì)策，力求寫(xiě)出更多切合實(shí)際的富有指導(dǎo)性的鮮活的材料。條件允許的情況下，要超前安排調(diào)研課題、列出課題題目，交給有關(guān)單位提前準(zhǔn)備，充分調(diào)動(dòng)部門(mén)的積極性，發(fā)揮部門(mén)應(yīng)有的作用。

三要建立材料報(bào)送制度。確定重點(diǎn)單位為材料報(bào)送單位。由辦公室提出具體要求，以便有更多材料學(xué)習(xí)和備查。四要構(gòu)建快速知情機(jī)制。建立聯(lián)系點(diǎn)和聯(lián)系人制度，確定重點(diǎn)單位為聯(lián)系點(diǎn)，確定一名了解單位真實(shí)情況、責(zé)任心強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)或秘書(shū)人員作為聯(lián)系人，做到材料需要隨時(shí)詢問(wèn)、隨時(shí)解答。防止出現(xiàn)需要資料時(shí)找不到人員、摸不到不到實(shí)情、手忙腳亂、無(wú)所適從、延誤時(shí)間、影響效率現(xiàn)象的發(fā)生。

三、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，文風(fēng)要新

沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有文稿的生命力。文稿最怕的是不與時(shí)俱進(jìn)、不貼近工作、不引領(lǐng)發(fā)展、不顧及個(gè)性。要堅(jiān)持把創(chuàng)新作為文稿寫(xiě)作的最高追求，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，力求常寫(xiě)常新。當(dāng)前，主要是堅(jiān)持“四個(gè)創(chuàng)新”：

一是創(chuàng)新觀點(diǎn)。力求在把握領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，豐富和發(fā)展觀點(diǎn)，做到立新觀點(diǎn)、出新思路、有新對(duì)策。

二是創(chuàng)新思維。學(xué)會(huì)逆向思維，跳出由具體工作思考具體工作的模式，力求多角度、多層次地思考問(wèn)題，體現(xiàn)思維的宏觀性、系統(tǒng)性和前瞻性。

三是創(chuàng)新形式。謀篇布局對(duì)仗、美觀，注重形式美；論述問(wèn)題條理清晰，做到疏而不漏。

四是創(chuàng)新語(yǔ)言。講求語(yǔ)言的準(zhǔn)確性，用語(yǔ)要規(guī)范，用詞要準(zhǔn)確；講求語(yǔ)言的活潑性?！盀槭裁醋?、怎么做、做到什么程度”層次之間的銜接要自然和諧、敘議要搭配恰當(dāng)；講求語(yǔ)言的鼓動(dòng)性，注重文氣，力求寫(xiě)出慷慨激昂、氣勢(shì)磅礴、鼓舞人心、催人奮進(jìn)的文稿；講求語(yǔ)言的樸實(shí)性，力求用通俗的語(yǔ)言講出深刻的道理，像“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的春雨，入腦入心，產(chǎn)生強(qiáng)烈的說(shuō)服力和感染力。

四、體現(xiàn)風(fēng)格特點(diǎn)，個(gè)性要明

文稿要達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)希望的“好”，毫無(wú)疑問(wèn)，這要取決于的政策水平、思想水平、知識(shí)水平、寫(xiě)作水平。然而，這還沒(méi)有完全抓住問(wèn)題的關(guān)鍵。

因?yàn)槲覀兂?huì)遇到這樣的情況：同樣的一個(gè)人，今天為甲領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)文稿順利通過(guò)了，明天為乙領(lǐng)導(dǎo)