2012年內(nèi)蒙古繼續(xù)教育《專業(yè)技術(shù)人員團隊合作能力與創(chuàng)新團隊建設(shè)讀本》答案

內(nèi)蒙古繼續(xù)教育《專業(yè)技術(shù)人員團隊合作能力與創(chuàng)新團隊建設(shè)讀本》答案注意：抽取的考試試題答案順序不一樣試題答案一

1(單選題).(10分)創(chuàng)新的“新”并非表現(xiàn)在（）A.開辟相對新的知識領(lǐng)域B.對原有的錯誤知識進行修正C.順著原有知識的思路往前推進一步D.已有知識和新知識的融合和創(chuàng)造答案:ABCD標記此題

2(單選題).(10分)團隊的主要特征不包括（）。A.人數(shù)較多B.目標一致C.彼此為對方負責D.技能互補答案:ABCD標記此題

3(單選題).(10分)以下關(guān)于團隊合作特點的描述，錯誤的是（）

A.以有效溝通為橋梁B.以共同目標為紐帶C.以強制合作為基礎(chǔ)D.以優(yōu)勢互補為手段答案:ABCD標記此題

4(多選題).(10分)以下領(lǐng)導(dǎo)者的個性中，有利于保持團隊的士氣的是（）A.使團隊成員愿意從事正在進行的事情B.工作進程要穩(wěn)定C.尊重團隊成員的個人生活空間D.面臨特別困難時及時打氣答案:ABCD標記此題

5(多選題).(10分)領(lǐng)導(dǎo)的三項主要角色是（）A.力求發(fā)展、變革和創(chuàng)新B.注重人的因素，激發(fā)員工的積極性C.關(guān)注未來，進行戰(zhàn)略思維和決策D.幫助員工做好工作規(guī)劃答案:ABCD標記此題

6(多選題).(10分)團隊成長階段目標的實現(xiàn)形式有（）A.培養(yǎng)團隊精神B.發(fā)展團隊工作能力C.發(fā)展團隊規(guī)范D.發(fā)展團隊信任氣氛答案:ABCD標記此題

7(多選題).(10分)打造高績效團隊，形成積極的合作，需要（）A.同等的機會B.卓越的領(lǐng)導(dǎo)力C.進行必要的培訓(xùn)D.高效的執(zhí)行力答案:ABCD標記此題

8(判斷題).(10分)領(lǐng)導(dǎo)是管理的一個方面，屬于管理活動的范疇。答案:正確錯誤標記此題

9(判斷題).(10分)提高身體語言的溝通能力，主要是要理解別人的身體語言，并恰當使用自己的身體語言。

答案:正確錯誤標記此題

10(判斷題).(10分)團隊文化建設(shè)過程中，應(yīng)避免“槍打出頭鳥”，培養(yǎng)榮辱與共的精神。

答案:正確錯誤標記此題沒有問題，大家使用！試題答案二1.職業(yè)道德的特點包括（ABD）A、形式上的具體多樣性和易于操作的實踐性B、B內(nèi)容上的職業(yè)特殊性、社會公共性和示范性C、實質(zhì)上的主觀性和客觀性D．社會地位上的主觀性和時代性2．職業(yè)道德是各種職業(yè)群體及其從業(yè)人員在從事正當職業(yè)活動中形成的特有的（BCD）以及應(yīng)該遵循的行為規(guī)范和的總和。A個人習慣B行為方式C道德觀念D作風3.科技道德對科技活動和人際關(guān)系（C具有規(guī)范協(xié)調(diào)功能）試題答案四1(單選題).(10分)創(chuàng)新的“新”并非表現(xiàn)在（A）A.開辟相對新的知識領(lǐng)域B.對原有的錯誤知識進行修正C.順著原有知識的思路往前推進一步D.已有知識和新知識的融合和創(chuàng)造2(單選題).(10分)團隊的主要特征不包括（A）。A.人數(shù)較多B.目標一致C.彼此為對方負責D.技能互補3(單選題).(10分)以下關(guān)于團隊合作特點的描述，錯誤的是（C）

A.以有效溝通為橋梁B.以共同目標為紐帶C.以強制合作為基礎(chǔ)D.以優(yōu)勢互補為手段4(多選題).(10分)以下領(lǐng)導(dǎo)者的個性中，有利于保持團隊的士氣的是（ABCD）A.使團隊成員愿意從事正在進行的事情B.工作進程要穩(wěn)定C.尊重團隊成員的個人生活空間D.面臨特別困難時及時打氣5(多選題).(10分)領(lǐng)導(dǎo)的三項主要角色是（ABD）A.力求發(fā)展、變革和創(chuàng)新B.注重人的因素，激發(fā)員工的積極性C.關(guān)注未來，進行戰(zhàn)略思維和決策D.幫助員工做好工作規(guī)劃6(多選題).(10分)團隊成長階段目標的實現(xiàn)形式有（ABCD）A.培養(yǎng)團隊精神B.發(fā)展團隊工作能力C.發(fā)展團隊規(guī)范D.發(fā)展團隊信任氣氛

7(多選題).(10分)打造高績效團隊，形成積極的合作，需要（ABD）A.同等的機會B.卓越的領(lǐng)導(dǎo)力C.進行必要的培訓(xùn)D.高效的執(zhí)行力8(判斷題).(10分)領(lǐng)導(dǎo)是管理的一個方面，屬于管理活動的范疇。(正確)9(判斷題).(10分)提高身體語言的溝通能力，主要是要理解別人的身體語言，并恰當使用自己的身體語言。

(正確)10(判斷題).(10分)團隊文化建設(shè)過程中，應(yīng)避免“槍打出頭鳥”，培養(yǎng)榮辱與共的精神。

(正確)試題答案五1.(10分)聯(lián)想總裁柳傳志，將執(zhí)行力定義為（C）A.某個人執(zhí)行計劃、完成任務(wù)的能力B.一個企業(yè)的成功，完全是由于公司的員工，在每一階段都能夠一絲不茍地切實執(zhí)行C.選拔合適的人，讓他在合適的崗位上工作的能力D.把妨礙執(zhí)行的一些官僚主義做法以及徒具外表的空殼子統(tǒng)統(tǒng)摒棄你的答案:ABCD得分:10分2.(10分)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中得人心與失人心的公式：水平距／感情距＝群眾對你的態(tài)度，下列四項中，哪種屬于讓下屬又敬又愛的情況（B）A.水平距大/感情距大B.水平距大/感情距小C.水平距小/感情距小D.水平距小/感情巨大你的答案:ABCD得分:10分3.(10分)以下不屬于團隊決策方法的是（D）A.開發(fā)決策支持系統(tǒng)B.備選多種方案C.建立決策智囊團D.德爾菲法你的答案:ABCD得分:10分4.(10分)團隊溝通具有（ABCD）特征。A.精而簡的溝通規(guī)模B.積極承諾，通力合作C.團隊交流的直接性D.團隊成員的多樣性你的答案:ABCD得分:10分5.(10分)團隊合作的主要作用包括（ABCD）A.有利于團隊工作創(chuàng)新B.有利于個人行為規(guī)范和決策效率的提高。C.有利于團隊成員個人能力的提升D.有利于促成個人與團隊的雙贏你的答案:ABCD得分:10分6.(10分)團隊成長階段目標的實現(xiàn)形式有（ABCD）A.發(fā)展團隊工作能力B.發(fā)展團隊信任氣氛C.發(fā)展團隊規(guī)范D.培養(yǎng)團隊精神你的答案:ABCD得分:10分7.(10分)領(lǐng)導(dǎo)者在團隊中所起的領(lǐng)導(dǎo)作用，主要有（ACD）A.統(tǒng)率作用B.執(zhí)行作用C.主導(dǎo)作用D.發(fā)動作用你的答案:ABCD得分:10分8.(10分)創(chuàng)新思維是人的創(chuàng)新能力形成的核心與關(guān)鍵。你的答案:正確錯誤得分:10分9.(10分)領(lǐng)導(dǎo)是管理的一個方面，屬于管理活動的范疇。你的答案:正確錯誤得分:10分10.(10分)培訓(xùn)對于團隊來說，是一個加油站。事實表明，只靠培訓(xùn)就可以保證員工業(yè)務(wù)水平的提升。你的答案:正確錯誤得分:10分試題答案六1.(10分)團隊成員的個人素質(zhì)會對團隊合作能力產(chǎn)生影響，以下不屬于對個人素質(zhì)的描述的選項是（）

A.獨具一格的個性B.有效的溝通機制C.互幫互助的仁心D.超越自我的意識你的答案:ABCD得分:10分2.(10分)二戰(zhàn)時，美國巴頓將軍給受傷的上尉紙質(zhì)獎?wù)拢w現(xiàn)了激勵藝術(shù)中的（）

A.暗示性激勵B.及時性激勵C.差異性激勵D.多元性激勵你的答案:ABCD得分:10分3.(10分)以下哪一項不會導(dǎo)致組織執(zhí)行力不強（）A.出臺制度朝令夕改，下面無所適從B.執(zhí)行過程缺少監(jiān)督、反饋，致使執(zhí)行走樣C.科學培訓(xùn)，制度合理D.管理者沒有長抓不懈你的答案:ABCD得分:10分4.(10分)個人執(zhí)行力的發(fā)揮，受到組織制度的制約，具體包括（）A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計B.組織愿景設(shè)計C.考核制度設(shè)計D.激勵制度設(shè)計你的答案:ABCD得分:10分5.(10分)組織運行依托（）與（）。A.工作流程B.組織決策層C.組織獎懲機制D.組織架構(gòu)D.組織架構(gòu)你的答案:ABCD得分:10分6.(10分)針對組織執(zhí)行力不強，可以采用哪些對策（）A.做事實事求是，及時發(fā)現(xiàn)問題B.堅持賞罰分明C.傳授經(jīng)驗，提升員工能力D.設(shè)定明確的目標，確定優(yōu)先順序你的答案:ABCD得分:10分7.(10分)團隊文化具有以下哪些功能？A.驅(qū)動功能B.激勵功能C.整合功能D.導(dǎo)向功能你的答案:ABCD得分:10分8.(10分)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該維護部門間的合理競爭，有競爭才有發(fā)展。你的答案:正確錯誤得分:10分9.(10分)戰(zhàn)略制定了，不等于就落實了，細化、實化戰(zhàn)略是高效執(zhí)行的基礎(chǔ)。

你的答案:正確錯誤得分:10分10.(10分)對于團隊來說，激勵大家多作生產(chǎn)性努力為正確。要努力做到按能力、成果、績效、貢獻分配。

你的答案:正確錯誤得分:10分試題答案七1.(10分)以下不屬于團隊決策方法的是（ABCD）A.備選多種方案B.德爾菲法C.開發(fā)決策支持系統(tǒng)D.建立決策智囊團2.(10分)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中得人心與失人心的公式：水平距／感情距＝群眾對你的態(tài)度，下列四項中，哪種屬于讓下屬又敬又愛的情況（ABCD）A.水平距小/感情距小B.水平距小/感情巨大C.水平距大/感情距小D.水平距大/感情距大3.(10分)提倡雁陣文化的團隊，是（ABCD）A.見賢思齊、珍惜榮譽的團隊B.是團結(jié)友好，凝聚力強的團隊C.嚴守分工，盡職盡責的團隊D.協(xié)作高效，戰(zhàn)斗性強的團隊4.(10分)中國人認可的領(lǐng)導(dǎo)類型，包括（ABCD）A.善抓大事型領(lǐng)導(dǎo)B.臨危不亂型領(lǐng)導(dǎo)C.鞠躬盡瘁型領(lǐng)導(dǎo)D.寬厚待人型領(lǐng)導(dǎo)5.(10分)團隊溝通具有（ABCD）特征。A.積極承諾，通力合作B.團隊成員的多樣性C.團隊交流的直接性D.精而簡的溝通規(guī)模6.(10分)下列屬于創(chuàng)新能力形成的要素的是（ABCD）A.實踐B.大腦C.環(huán)境D.創(chuàng)新思維7.(10分)作為團隊領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該如何處理團隊的