2023年單位人事文員個(gè)人工作總結(jié)

第7頁(yè)共7頁(yè)202?3年單?位人事?文員個(gè)?人工作?總結(jié)?回顧_?___?作為人?事總務(wù)?部的一?名文員?，一年?來(lái)，在?單位各?部門領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)?和同事?們的支?持幫助?下。我?順利的?完成了?本年度?的本職?工作和?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)任務(wù)?，自身?在各方?面都有?所提升?，但也?有不足?，需要?將來(lái)不?斷的學(xué)?習(xí)，不?斷積累?工作經(jīng)?驗(yàn)，運(yùn)?用所掌?握的知?識(shí)彌補(bǔ)?自身還?存在的?缺陷，?現(xiàn)將這?一年來(lái)?個(gè)人工?作總結(jié)?匯報(bào)如?下：?一、工?作方面?（一?）耐心?細(xì)致地?做好日?常工作?1、?負(fù)責(zé)來(lái)?電的接?聽和轉(zhuǎn)?接，重?要事項(xiàng)?認(rèn)真記?錄并傳?達(dá)給相?關(guān)人員?，不遺?漏、延?誤。?2、做?好每天?快遞的?簽收，?發(fā)放。?3、?做好每?月辦公?用品，?快遞和?飲用水?等費(fèi)用?的核對(duì)?結(jié)算。?（二?）完善?單位各?種行政?規(guī)章制?度協(xié)?助__?__先?生及辦?公室主?任不斷?完善各?項(xiàng)規(guī)章?管理制?度，使?單位趨?于規(guī)范?化的管?理。依?照公司?要求，?建立健?全完善?其他相?應(yīng)的管?理制度?，使公?司的各?項(xiàng)工作?有章可?循、有?條不紊?的進(jìn)行?。（?三）積?極主動(dòng)?的搞好?文案工?作1?、根據(jù)?工作需?要，隨?時(shí)制作?各類表?格和文?檔等，?同時(shí)完?成各部?門和領(lǐng)?導(dǎo)交代?的打印?、復(fù)印?、掃描?、傳真?文件的?工作。?2、?收集整?理各種?管理規(guī)?定，并?且分類?歸檔，?做到發(fā)?放有序?。對(duì)公?司發(fā)放?___?_及文?件及時(shí)?簽收和?轉(zhuǎn)達(dá)，?做到上?傳下達(dá)?。（?四）其?他各類?行政工?作人?事總務(wù)?文員的?工作是?非常繁?瑣的，?就像個(gè)?大管家?，什么?都要管?。如文?件的復(fù)?印、掃?描、傳?真、收?發(fā)快件?、文件?的保管?、辦公?用品的?申購(gòu)、?發(fā)放和?登記、?酒店機(jī)?票的預(yù)?定、辦?公設(shè)施?環(huán)境維?護(hù)協(xié)調(diào)?、庫(kù)存?辦公用?品的保?管與統(tǒng)?計(jì)。每?一項(xiàng)工?作的完?成都是?對(duì)責(zé)任?心和工?作能力?的考驗(yàn)?，如何?化繁為?簡(jiǎn)而又?能保證?萬(wàn)無(wú)一?失，如?何以最?小的成?本換得?的效率?。正是?在以后?的工作?中需要?不斷學(xué)?習(xí)的。?二、?不足之?處在?這一年?里，認(rèn)?真及時(shí)?做好本?職的各?項(xiàng)工作?，對(duì)于?工作中?遇到的?問(wèn)題虛?心的向?領(lǐng)導(dǎo)和?同事請(qǐng)?教，不?斷提高?充實(shí)自?己。我?現(xiàn)在已?經(jīng)能夠?較好地?處理本?崗位的?日常工?作及其?他一些?相關(guān)工?作。當(dāng)?然，工?作中也?存在不?少問(wèn)題?，主要?表現(xiàn)在?：（?一）做?事不夠?細(xì)心。?總務(wù)?文員工?作是一?項(xiàng)瑣碎?的工作?，因此?更考驗(yàn)?工作人?員的細(xì)?心。任?何一件?事情都?要認(rèn)真?對(duì)待，?不能以?為事小?就粗心?大意。?也許任?何一個(gè)?小小的?失誤就?會(huì)造成?很壞的?影響。?（二?）缺乏?創(chuàng)新精?神。?不能積?極主動(dòng)?地發(fā)揮?認(rèn)真鉆?研、開?拓進(jìn)取?的精神?，而是?被動(dòng)消?極地適?應(yīng)工作?需要。?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事?情基本?上都能?完成，?但幾乎?都只是?為了完?成工作?而工作?。對(duì)于?問(wèn)題的?解決只?是浮于?表面，?而沒有?深入的?了解。?（三?）工作?不很扎?實(shí)。?忙碌于?日常小?事，工?作沒有?上升到?一定高?度。不?能專注?于工作?學(xué)習(xí)，?很多知?識(shí)雖然?了解但?卻不精?在今后?的工作?中，我?將努力?改正自?身缺點(diǎn)?，以更?大的熱?情投入?到工作?中去。?三、?改善之?處作?為人事?總務(wù)部?的工作?人員，?我充分?認(rèn)識(shí)到?自己的?工作雖?然瑣碎?但也有?它的重?要性。?正所謂?“天下?難事始?于易，?天下大?事始于?細(xì)”。?要想?yún)f(xié)?調(diào)好一?個(gè)團(tuán)隊(duì)?，必須?做好每?一件瑣?碎的小?事以保?證工作?的正常?有序發(fā)?展。在?以后的?工作中?我一定?嚴(yán)格要?求自己?，在工?作中發(fā)?揮自己?的能力?為公司?服務(wù)，?使工作?和學(xué)習(xí)?融為一?體，積?極爭(zhēng)取?每一次?學(xué)習(xí)機(jī)?會(huì)，培?養(yǎng)自己?的工作?協(xié)調(diào)能?力，提?高應(yīng)有?的職業(yè)?道德，?不斷進(jìn)?取。希?望在以?后的工?作中，?再接再?厲，取?得更大?的成績(jī)?。（?一）不?斷提高?自己?要不斷?提高自?己、抓?住每一?次讓自?己學(xué)習(xí)?和成長(zhǎng)?的機(jī)會(huì)?，努力?提高業(yè)?務(wù)水平?，在業(yè)?余時(shí)間?善于發(fā)?現(xiàn)與工?作有關(guān)?的新事?物新知?識(shí)；樹?立良好?的職業(yè)?道德，?以嚴(yán)肅?的態(tài)度?，飽滿?的熱情?，嚴(yán)格?的紀(jì)律?，全身?心地投?入學(xué)習(xí)?，為我?的工作?積累必?要的基?礎(chǔ)知識(shí)?和基本?技能。?雖然辦?公室的?工作瑣?碎、繁?雜，但?是我將?從多方?面努力?進(jìn)一步?提高自?身的工?作能力?，以積?極的心?態(tài)面對(duì)?每天的?工作任?務(wù)。?（二）?端正工?作態(tài)度?要抱?以一個(gè)?正確的?心態(tài)，?踏踏實(shí)?實(shí)、任?勞任怨?地完成?上級(jí)交?派的工?作；我?也將注?重鍛煉?自己的?應(yīng)變能?力、協(xié)?調(diào)能力?、組織?能力以?及創(chuàng)造?能力，?不斷在?工作中?學(xué)習(xí)、?進(jìn)取、?完善自?己，以?便更好?地完成?自己的?本職工?作。?四、_?___?年工作?計(jì)劃?（一）?積極做?好日常?行政工?作1?、協(xié)助?辦公室?主任做?好公司?管理規(guī)?定的備?份、上?傳、下?發(fā)等工?作，并?繼續(xù)做?好日常?工作的?整理歸?檔工作?。2?、做好?了各類?郵件的?收發(fā)工?作。?3、做?好辦公?用品的?管理工?作。做?好辦公?用品領(lǐng)?用品登?記，按?需所發(fā)?，做到?不浪費(fèi)?，按時(shí)?清點(diǎn)，?以便能?及時(shí)補(bǔ)?充辦公?用品，?滿足大?家工作?的需要?。在?日常事?物工作?中，我?一定遵?循精、?細(xì)、準(zhǔn)?的原則?，精心?準(zhǔn)備，?精細(xì)安?排，細(xì)?致工作?，干標(biāo)?準(zhǔn)活，?站標(biāo)準(zhǔn)?崗，嚴(yán)?格按照?辦公室?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度辦事?。（?二）提?高個(gè)人?修養(yǎng)和?業(yè)務(wù)能?力1?、繼續(xù)?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)公司?的各種?規(guī)章制?度，提?升自身?的工作?技能。?多閱讀?服裝相?關(guān)書刊?，向領(lǐng)?導(dǎo)和同?事學(xué)習(xí)?工作經(jīng)?驗(yàn)好的?方法，?快速提?升自身?素質(zhì)，?更好的?服務(wù)于?總務(wù)工?作。?2、加?強(qiáng)和同?事們的?溝通協(xié)?作。?五、總?結(jié)感?謝各位?領(lǐng)導(dǎo)能?夠提供?給我這?個(gè)工作?平臺(tái)，?使我有?機(jī)會(huì)和?大家共?同提高?、共同?進(jìn)步；?感謝每?位同事?在這段?時(shí)間對(duì)?我工作?的熱情?幫助和?悉心關(guān)?照。雖?然我還?有很多?經(jīng)驗(yàn)上?的不足?和能力?上的欠?缺，但?我相信?，勤能?補(bǔ)拙，?只要我?們彼此?多份理?解、多?份溝通?，加上?自己的?不懈努?力，相?信公司?明天會(huì)?更好。?20?23年?單位人?事文員?個(gè)人工?作總結(jié)?（二）?人事?文員是?本人工?作以來(lái)?的第一?份工作?，這將?是本人?職業(yè)生?涯的一?個(gè)起點(diǎn)?，本人?對(duì)此也?十分珍?惜，認(rèn)?真仔細(xì)?的對(duì)自?我的工?作進(jìn)行?一次詳?細(xì)的分?析，然?后盡努?力去做?好這一?工作。?通過(guò)不?斷學(xué)習(xí)?，以及?同事：?領(lǐng)導(dǎo)的?幫助，?本人已?完全融?入到了?人事部?這個(gè)大?環(huán)境中?，個(gè)人?的工作?技能也?有了明?顯的提?高，現(xiàn)?在就_?___?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?以踏實(shí)?的工作?態(tài)度，?適應(yīng)人?事部工?作特點(diǎn)?人事?部是單?位運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)?重要樞?紐部門?，對(duì)單?位內(nèi)外?的許多?工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)?：溝通?，做到?上情下?達(dá)，這?就決定?了人事?部工作?繁雜的?特點(diǎn)。?每天除?了本職?工作外?，還經(jīng)?常有計(jì)?劃之外?的事情?需要臨?時(shí)處理?，并且?一般比?較緊急?，讓本?人不得?不放心?手頭的?工作先?去解決?，所以?這些臨?時(shí)性的?事務(wù)占?用了比?較多工?作時(shí)間?，經(jīng)常?是忙忙?碌碌的?一天下?來(lái)，原?本計(jì)劃?要完成?的卻沒?有做。?但手頭?的工作?也不能?耽誤，?今天欠?了帳，?明天還?會(huì)有其?他工作?要去處?理，所?以，本?人經(jīng)常?利用休?息時(shí)間?來(lái)進(jìn)行?[補(bǔ)課?]，把?一些文?字工作?帶回家?去寫。?人事?部人手?少，工?作量大?，特別?是單位?會(huì)務(wù)工?作較多?，這就?需要部?門員工?團(tuán)結(jié)協(xié)?作。遇?到各類?活動(dòng)與?會(huì)議，?本人都?積極配?合做好?會(huì)務(wù)工?作，與?部門同?事心往?一處想?，勁往?一處使?，不會(huì)?計(jì)較干?得多，?干得少?，只期?望把活?動(dòng)圓滿?完成。?人事?部就是?個(gè)服務(wù)?性質(zhì)的?部門，?本人認(rèn)?真做好?各項(xiàng)服?務(wù)工作?，以保?障工作?的正常?開展。?部門之?間遇到?其他同?事來(lái)查?閱文件?或是調(diào)?閱電子?文檔，?本人都?會(huì)及時(shí)?辦妥；?下屬機(jī)?構(gòu)遇到?相關(guān)問(wèn)?題來(lái)咨?詢或者?要求幫?助，本?人都會(huì)?第一時(shí)?間解答?與解決?。以一?顆真誠(chéng)?的心去?為大家?服務(wù)。?二、?文員工?作要求?1、?公文傳?閱歸檔?及時(shí)。?文件的?流轉(zhuǎn)：?閱辦嚴(yán)?格按照?企業(yè)規(guī)?章制度?及IS?O標(biāo)準(zhǔn)?化流程?要求，?保證各?類文件?擬辦：?傳閱的?時(shí)效性?，并及?時(shí)將上?級(jí)文件?精神傳?達(dá)至各?基層機(jī)?構(gòu)，確?保政令?暢通。?待文件?閱辦完?畢后，?負(fù)責(zé)文?件的歸?檔：保?管以及?查閱。?2、?下發(fā)公?文無(wú)差?錯(cuò)。做?好分企?業(yè)的發(fā)?文工作?，負(fù)責(zé)?文件的?套打：?修改：?附件掃?描：紅?文的分?發(fā)：寄?送，電?子郵件?的發(fā)送?，另外?協(xié)助各?部門發(fā)?文的核?稿。企?業(yè)發(fā)文?量較大?，有時(shí)?一天有?多個(gè)文?件要下?發(fā)，本?人都是?仔細(xì)去?逐一核?對(duì)原稿?，以確?保發(fā)文?質(zhì)量，?___?_年以?來(lái)共下?發(fā)紅文?___?_份。?另外負(fù)?責(zé)人事?部發(fā)文?的擬稿?，以及?各類活?動(dòng)會(huì)議?通知的?擬寫。?3、?編寫辦?公會(huì)議?材料，?整理會(huì)?議記錄?。每個(gè)?月末對(duì)?各部門?月度計(jì)?劃的執(zhí)?行情況?進(jìn)行核?對(duì)，催?收各部?門月度?小結(jié)：?計(jì)劃，?并擬寫?當(dāng)月工?作回顧?，整理?辦公會(huì)?議材料?匯編成?冊(cè)，供?領(lǐng)導(dǎo)室?參考。?辦公會(huì)?議結(jié)束?后，及?時(shí)整理?會(huì)議記?錄，待?領(lǐng)導(dǎo)修?改后，?送至各?部門傳?閱。?三、督?辦工作?強(qiáng)力度?督辦?是確保?企業(yè)政?令暢通?的有效?手段，?作為督?辦小組?的主要?執(zhí)行人?員，在?修訂完?善督辦?工作規(guī)?程，并?以紅文?的形式?將督辦?工作制?度化后?，通過(guò)?口頭：?書面等?多種形?式加大?督辦工?作力度?。抓好?企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)交辦?與批辦?的事項(xiàng)?：基層?單位對(duì)?上級(jí)企?業(yè)精神?貫徹執(zhí)?行進(jìn)度?落實(shí)情?況以及?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的臨?時(shí)性工?作等，?并定期?向領(lǐng)導(dǎo)?室反饋?。四?、內(nèi)外?宣傳講?效果?宣傳工?作是企?業(yè)樹立?系統(tǒng)內(nèi)?外社會(huì)?形象的?一個(gè)重?要手段?與窗口?。過(guò)去?的在內(nèi)?部宣傳?方面，?本人主?要是擬?寫企業(yè)?簡(jiǎn)報(bào)，?以及協(xié)?助板報(bào)?的編發(fā)?，外部?宣傳方?面完成?了分企?業(yè)更名?廣告。?五、?完成人?事文員?職責(zé)工?作人?事文員?工作是?一個(gè)講?責(zé)任心?的工作?。各個(gè)?部門的?比較多?請(qǐng)示：?工作報(bào)?告都是?經(jīng)由本?人手交?給領(lǐng)導(dǎo)?室的，?并且有?些還需?要保密?，這就?需要本?人在工?作中仔?細(xì)：耐?心。對(duì)?于各部?門：各?機(jī)構(gòu)報(bào)?送領(lǐng)導(dǎo)?室的各?類文件?都及時(shí)?遞交，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?室交辦?的各類?工作都?及時(shí)辦?妥，做?到對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)室負(fù)?責(zé)，對(duì)?相關(guān)部?門負(fù)責(zé)?。因?yàn)?這個(gè)工?作的特?殊性，?為了更?好地為?領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)，保?證各項(xiàng)?日常工?作的開?展，每?天本人?基本上?___?_點(diǎn)多?鐘才下?班。有?時(shí)碰到?臨時(shí)性?的任務(wù)?，需要?加班加?點(diǎn)，本?人都毫?無(wú)怨言?，認(rèn)真?完成工?作。?六、企?業(yè)文化?活動(dòng)積?極參與?無(wú)論?在思想?認(rèn)識(shí)上?還是工?作能力?上都有?了較大?的進(jìn)步?，但差?距與不?足還是?存在的?，工作?總體思?路不清?晰，還